Приказ Росрыболовства от 02.10.2024 № 542

«О внесении изменений в Положение о комиссиях территориальных органов Росрыболовства по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росрыболовством, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Федерального агентства по рыболовству от 27 февраля 2017 г. № 119»

(Зарегистрировано в Минюсте России 13.01.2025 № 80893)

Зарегистрировано в Минюсте России 13 января 2025 г. № 80893

---

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ

ПРИКАЗ от 2 октября 2024 г. № 542

ПОВЕДЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД РОСРЫБОЛОВСТВОМ, И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО РЫБОЛОВСТВУ ОТ 27 ФЕВРАЛЯ 2017 Г. № 119

В соответствии с частью 8 статьи 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», подпунктом «а» пункта 7 Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 25 апреля 2022 г. № 232 «О государственной информационной системе в области противодействия коррупции „Посейдон“ и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», пунктом 2 перечня изменений, вносимых в акты Президента Российской Федерации, прилагаемого к Указу Президента Российской Федерации от 25 января 2024 г. № 71 «О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», приказываю:

Внести изменения в Положение о комиссиях территориальных органов Росрыболовства по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росрыболовством, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Федерального агентства по рыболовству от 27 февраля 2017 г. № 119 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 марта 2017 г., регистрационный № 46089), с изменением, внесенным приказом Федерального агентства по рыболовству от 23 сентября 2019 г. № 482 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 октября 2019 г., регистрационный № 56299), согласно приложению к настоящему приказу.

Руководитель И. В. Шестаков

Приложение к приказу Федерального агентства по рыболовству от 2 октября 2024 г. № 542

ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИЯХ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ РОСРЫБОЛОВСТВА ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД РОСРЫБОЛОВСТВОМ, И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО РЫБОЛОВСТВУ ОТ 27 ФЕВРАЛЯ 2017 Г. № 119

1. В подпункте «а» пункта 3:

а) подпункт изложить в следующей редакции:

«а) в обеспечении соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими территориальных органов, представителем нанимателя для которых является руководитель территориального органа (далее — гражданские служащие) и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росрыболовством и расположенных в зоне ответственности территориальных органов <1> (далее — подведомственные организации), представителем нанимателя для которых является руководитель организации (далее — работники), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ „О противодействии коррупции“ (далее — Закон о противодействии коррупции), другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее — требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);»;

б) дополнить сноской 1 следующего содержания:

«<1> Типовое положение о территориальном органе Федерального агентства по рыболовству, утвержденное приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 8 апреля 2013 г. № 171 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 июля 2013 г., регистрационный № 29170), с изменениями, внесенными приказами Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 8 июня 2016 г. № 227 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 июля 2016 г., регистрационный № 42799), от 9 августа 2018 г. № 354 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 октября 2018 г., регистрационный № 52387), от 4 декабря 2019 г. № 670 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 января 2020 г., регистрационный № 57176), от 27 января 2022 г. № 30 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 февраля 2022 г., регистрационный № 67555), от 4 марта 2022 г. № 129 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 июня 2022 г., регистрационный № 68949).».

2. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении гражданских служащих территориальных органов Росрыболовства, включенных в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном, зарубежном аппаратах Федерального агентства по рыболовству и его территориальных органах, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Росрыболовства от 13 декабря 2021 г. № 798 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 января 2022 г., регистрационный № 67022), а также работников подведомственных организаций, замещающих должности, включенные в Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по рыболовству, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Росрыболовства от 13 декабря 2021 г. № 797 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 января 2022 г., регистрационный № 67021).».

3. В пункте 15:

а) абзац второй подпункта «б» изложить в следующей редакции:

«- обращение гражданина, замещавшего должность гражданской службы в территориальном органе, включенную в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном, зарубежном аппаратах Федерального агентства по рыболовству и его территориальных органах, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Росрыболовства от 13 декабря 2021 г. № 798 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 января 2022 г., регистрационный № 67022), о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до дня истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы;»;

б) дополнить подпунктом «е» следующего содержания:

«е) уведомление гражданского служащего (работника организации) о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.».

4. Пункт 20 изложить в следующей редакции:

«20. Уведомления, указанные в абзаце пятом подпункта „б“ и подпункте „е“ пункта 15 настоящего Положения, рассматриваются подразделением по вопросам государственной службы и кадров территориального органа, которое осуществляет подготовку мотивированных заключений по результатам рассмотрения уведомлений.».

5. В пункте 21:

а) пункт изложить в следующей редакции:

«21. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта „б“ пункта 15 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта „б“ и подпунктах „д“ и „е“ пункта 15 настоящего Положения, должностные лица подразделения по вопросам государственной службы и кадров территориального органа имеют право проводить собеседование с гражданским служащим (работником), представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель территориального органа или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции „Посейдон“ <2>, в том числе для направления запросов. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.»;

б) дополнить сноской 2 следующего содержания:

«<2> Положение о государственной информационной системе в области противодействия коррупции „Посейдон“, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 25 апреля 2022 г. № 232 „О государственной информационной системе в области противодействия коррупции „Посейдон“ и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации.».

6. В пункте 21.1:

а) в подпункте «а» слова «подпункте „д“ пункта 15» заменить словами «подпунктах „д“ и „е“ пункта 15»;

б) подпункт «в» изложить в следующей редакции:

«в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и пятом подпункта „б“, подпунктах „д“ и „е“ пункта 15 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 31, 35, 36 и 36(1) настоящего Положения или иного решения.».

7. Пункт 24 изложить в следующей редакции:

«24. Уведомления, указанные в подпунктах „д“ и „е“ пункта 15 настоящего Положения, как правило, рассматриваются на очередном (плановом) заседании Комиссии.».

8. В пункте 25 слова «подпунктом „б“ пункта 15» заменить словами «подпунктами „б“ и „е“ пункта 15».

9. В подпункте «а» пункта 26 слова «подпунктом „б“ пункта 15» заменить словами «подпунктами „б“ и „е“ пункта 15».

10. Дополнить пунктом 36(1) следующего содержания:

«36(1). По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте „е“ пункта 15 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:»

а) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от гражданского служащего (работника организации) обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от государственного служащего (работника организации) обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.».

11. Пункт 37 изложить в следующей редакции:

«37. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах „а“, „б“, „г“, „д“ и „е“ пункта 15 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 29 — 36(1) настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.».

---