--- title: "Приказ ГТК РФ от 17.08.1999 N 540" number: "540" issuer: "Государственный таможенный комитет Российской Федерации" issued_on: 1999-08-17 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-540-1999" --- ## Приказ ГТК РФ от 17.08.1999 N 540 # Приказ ГТК РФ от 17.08.1999 N 540 "Об утверждении Порядка взаимодействия по выявлению дисциплинарных проступков, их регистрации, учету и принятию мер дисциплинарного воздействия" > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1510-2003#p100008) ГТК РФ от 23.12.2003 N 1510. > Утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1510-2003#p100008) ГТК РФ от 23.12.2003 N 1510 > [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-769-2002#p100009) ГТК РФ от 22.07.2002 N 769, отменивший данный документ, признан утратившим силу с момента подписания [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-810-2002-gtk-rossii-gosudarstvennyy#p100005) ГТК РФ от 30.07.2002 N 810 **ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПРИКАЗ** от 17 августа 1999 г. N 540 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ** **ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ПРОСТУПКОВ, ИХ РЕГИСТРАЦИИ, УЧЕТУ** **И ПРИНЯТИЮ МЕР ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ** В целях упорядочения регистрации и учета дисциплинарных проступков, обеспечения объективного анализа состояния служебной дисциплины в таможенных органах, координации усилий всех подразделений в выработке и практической реализации эффективных мер по профилактике правонарушений приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок взаимодействия по выявлению дисциплинарных проступков, их регистрации, учету и принятию мер дисциплинарного воздействия. 2. Начальникам управлений, самостоятельных отделов ГТК России, начальникам региональных таможенных управлений и таможен, сотрудникам начальствующего состава таможенных органов обеспечить безусловное выполнение положений вышеназванного Порядка взаимодействия. 3. Контроль за исполнением настоящего Приказа осуществлять заместителю председателя ГТК России И.А. Межакову. Председатель Комитета, генерал - полковник таможенной службы **М.В.ВАНИН** Приложение к Приказу ГТК России от 17 августа 1999 г. N 540 **ПОРЯДОК** **ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ** **ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ** **ПРОСТУПКОВ, ИХ РЕГИСТРАЦИИ И ПРИНЯТИЮ МЕР** **ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ** В соответствии с Приказами ГТК России от 09.08.95 N 488 и от 02.07.99 N 402 организация взаимодействия и координация деятельности всех структурных подразделений таможенных органов по выявлению дисциплинарных проступков и принятию мер к сотрудникам, их совершившим, возлагается на Управление кадров ГТК России. В целях упорядочения регистрации и учета дисциплинарных проступков, обеспечения объективного анализа состояния служебной дисциплины в таможенных органах, координации усилий всех подразделений по выработке и практической реализации согласованных мер профилактики правонарушений устанавливается следующий порядок взаимодействия между структурными подразделениями таможенных органов: 1. В соответствии с требованиями Приказа ГТК России от 02.07.99 N 402 структурные подразделения Управления кадров, Управления собственной безопасности и Организационно - инспекторского управления ГТК России и таможенных органов обязаны ежеквартально осуществлять сверку информации о нарушениях служебной дисциплины, выявленных дисциплинарных проступках в таможенных органах и принятых мерах. В связи с этим структурные подразделения осуществляют обмен следующей письменной информацией, утвержденной их руководителями: Управление собственной безопасности представляет в Управление кадров: - ежемесячную сводку чрезвычайных происшествий в таможенных органах (к 10 числу месяца, следующего за отчетным); - обобщенные статистические данные за квартал, полугодие, год. Управление кадров представляет в Управление собственной безопасности и Организационно - инспекторское управление: - обобщенные статистические данные по грубым нарушениям служебной дисциплины (ежеквартально к 15 числу месяца, следующего за отчетным). Немедленно информирует УСБ о случаях выявления в ходе служебных проверок дисциплинарных проступков сотрудников признаков совершения преступления. Организационно - инспекторское управление представляет в Управление собственной безопасности и в Управление кадров информацию о выявленных ими фактах дисциплинарных проступков сотрудников таможенных органов (ежеквартально к 15 числу месяца, следующего за отчетным). Руководители региональных таможенных управлений и таможен при выявлении дисциплинарных проступков, совершенных должностными лицами, назначение на должности которых входит в компетенцию ГТК России, представляют в Управление кадров информацию по каждому факту нарушения дисциплины, предлагаемым мерам дисциплинарного воздействия, а также обобщенные статистические данные по грубым нарушениям служебной дисциплины (ежеквартально к 15 числу месяца, следующего за отчетным). РТУ дежурной службы и охраны представляет в Управление кадров: - обобщенные данные по чрезвычайным происшествиям за месяц (к 10 числу месяца, следующего за отчетным); - данные о результатах ежеквартального анализа по чрезвычайным происшествиям, входящим в компетенцию управления (к 10 числу месяца, следующего за отчетным). РТУ тылового обеспечения представляет в Управление кадров: - обобщенные данные ежеквартального анализа по происшествиям, которые находятся в компетенции управления (к 10 числу месяца, следующего за отчетным); - обобщенные данные медицинского обследования по выявленным лицам, имеющим алкогольную, наркотическую или токсическую зависимость. Региональное информационно - техническое таможенное управление представляет в Управление кадров данные по выявленным случаям нарушений служебной дисциплины, которые могли повлечь за собой разглашение государственной или иной охраняемой законом тайны (ежеквартально к 10 числу месяца, следующего за отчетным). 2. Руководители структурных подразделений центрального аппарата ГТК России, таможен, непосредственно подчиненных ГТК России, при выявлении дисциплинарных проступков подчиненных им сотрудников немедленно представляют в Управление кадров информацию по каждому факту нарушения и принимаемых в отношении нарушителя мерах. 3. Информация о дисциплинарных проступках сотрудников, связанных с чрезвычайными происшествиями, представляется спецсообщением немедленно в инспекцию по личному составу РТУ с последующим докладом в инспекцию по личному составу Управления кадров ГТК России по мере получения информации об обстоятельствах происшествия. 4. В РТУ и таможнях обмен аналогичной информацией между структурными подразделениями управления (таможни) осуществляется по указанию руководителя таможенного органа. 5. Управление кадров ГТК России представляет ежеквартальные отчеты о состоянии служебной дисциплины руководству ГТК России. Информация, полученная от взаимодействующих подразделений таможенных органов, не может разглашаться без их согласия. ---