---
title: "Приказ Минспорта России от 26.07.2012 N 54"
number: "54"
issuer: "Министерство спорта Российской Федерации"
issued_on: 2012-07-26
redaction: 2016-03-20
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-54-2012-minsport-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минспорта России от 26.07.2012 N 54

# Приказ Минспорта России от 26.07.2012 N 54

(ред. от 04.02.2016)

"Об утверждении положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства спорта Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте России 31.08.2012 N 25335)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 20.03.2016.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-105-2016#p100006) Минспорта России от 04.02.2016 N 105, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://www.pravo.gov.ru](#p1) - 09.03.2016).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 31 августа 2012 г. N 25335

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 26 июля 2012 г. N 54

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**
**О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ**
**ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**
**ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ,**
**ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО**
**ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ**
**ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ**

<div align="center">

**МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>


<a id="p100005"></a>В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100557) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30, ст. 3616, N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624, N 48, ст. 5719, N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459, N 7, ст. 704, N 49, ст. 6413, N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31, N 27, ст. 3866, N 29, ст. 4295, N 48, ст. 6730, N 49, ст. 7333, N 50, ст. 7337) и [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459, N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209, N 13, ст. 1530, N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124, N 40, ст. 4712, N 43, ст. 5168, N 50, ст. 6255, N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825, N 13, ст. 1257, N 17, ст. 1818, N 20, ст. 2294, N 21, ст. 2430, N 22, ст. 2537, N 25, ст. 2961, N 31, ст. 3701, N 39, ст. 4422, N 49, ст. 5763, N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901, N 20, ст. 2445, N 34, ст. 4171, N 36, ст. 4312, N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276, N 4, ст. 371, N 12, ст. 1314, N 15, ст. 1777, N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711, N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471, N 8, ст. 992, N 15, ст. 1731, N 19, ст. 2325, N 27, ст. 3681) приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100011) о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим [Министерства](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-607-2012#p100110) спорта Российской Федерации.
2. <a id="p100007"></a>Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-21-2008-minsportturizm-rossii) Минспорттуризма России от 08.09.2008 N 21 "Об утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25.09.2008, регистрационный N 12342).
3. <a id="p100008"></a>Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

<div align="right">

<a id="p100009"></a>Министр<br>
**В.Л.МУТКО**

</div>






<div align="right">

<a id="p100010"></a>Утверждено<br>
приказом Минспорта России

</div>

<div align="center">

от 26 июля 2012 г. N 54

</div>



## <a id="p100011"></a>ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ



### <a id="p100012"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100013"></a>Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства спорта Российской Федерации (далее - Министерство) разработано в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100557) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30, ст. 3616, N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624, N 48, ст. 5719, N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459, N 7, ст. 704, N 49, ст. 6413, N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31, N 27, ст. 3866, N 29, ст. 4295, N 48, ст. 6730, N 49, ст. 7333, N 50, ст. 7337) и [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459, N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209, N 13, ст. 1530, N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124, N 40, ст. 4712, N 43, ст. 5168, N 50, ст. 6255, N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825, N 13, ст. 1257, N 17, ст. 1818, N 20, ст. 2294, N 21, ст. 2430, N 22, ст. 2537, N 25, ст. 2961, N 31, ст. 3701, N 39, ст. 4422, N 49, ст. 5763, N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901, N 20, ст. 2445, N 34, ст. 4171, N 36, ст. 4312, N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276, N 4, ст. 371, N 12, ст. 1314, N 15, ст. 1777, N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711, N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471, N 8, ст. 992, N 15, ст. 1731, N 19, ст. 2325, N 27, ст. 3681) и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы), премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства.


### <a id="p100014"></a>II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы


2. <a id="p100015"></a>Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы является составляющей частью денежного содержания федерального государственного гражданского служащего Министерства (далее - гражданский служащий) и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.
3. <a id="p100016"></a>Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность федеральной государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы), при перемещении на другую должность гражданской службы и в других случаях, в том числе при изменении характера работы гражданского служащего, с учетом профессионального уровня исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, опыта работы по специальности и замещаемой должности гражданской службы, сложности, срочности и объема выполняемой работы, необходимости применения гражданским служащим технических средств, соблюдения ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, и в пределах утвержденного фонда оплаты труда в размерах, установленных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".
4. <a id="p100017"></a>Решения о размере ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы гражданскому служащему принимаются руководителем Министерства (далее - Министр) и оформляются приказами по представлению руководителей структурных подразделений Министерства.
<a id="p100018"></a>В отношении руководителей структурных подразделений Министерства решения о размере ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы принимаются по представлениям заместителей Министра, осуществляющих координацию их деятельности.
<a id="p100019"></a>Размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы помощнику, советнику Министра и гражданским служащим, находящимся согласно должностным регламентам в непосредственном его подчинении, определяет Министр.
5. <a id="p100020"></a>Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой окладов денежного содержания за истекший месяц.


### <a id="p100021"></a>III. Порядок выплаты премий


6. <a id="p100022"></a>Выплата премий осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий.
<a id="p100023"></a>Премии выплачиваются за конкретный период работы (месяц, квартал, полугодие, год) с учетом личного вклада каждого гражданского служащего в выполнение задач и функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение Министерства, и исполнения гражданским служащим должностного регламента или единовременно.
<a id="p100024"></a>Гражданским служащим, проработавшим неполный отчетный период, в связи с временной нетрудоспособностью, учебным отпуском, отпуском по уходу за новорожденным ребенком премия выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.
<a id="p100025"></a>Гражданским служащим, уволившимся по собственному желанию до подписания приказа о выплате премии, премия не выплачивается.
7. <a id="p100026"></a>Фонд для выплаты премий гражданским служащим формируется в пределах утвержденного Министерству фонда оплаты труда.
8. <a id="p100027"></a>Департамент бухгалтерского учета и контрольно-ревизионной деятельности ежеквартально определяет размер премиального фонда Министерства с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда.
9. <a id="p100028"></a>Расчетная сумма премиального фонда по каждому гражданскому служащему представляется на утверждение Министру в конце каждого квартала.
10. <a id="p100029"></a>Выплата премий производится за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих и максимальными размерами не ограничивается.
11. <a id="p100030"></a>При определении размера премии гражданскому служащему учитывается:
<a id="p100031"></a>а) своевременное и качественное исполнение гражданским служащим должностного регламента, достижение значимых результатов деятельности, соблюдение установленных сроков выполнения поручений;
<a id="p100032"></a>б) результативность работы, профессиональный уровень деятельности;
<a id="p100033"></a>в) компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;
<a id="p100034"></a>г) использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах деятельности Министерства;
<a id="p100035"></a>д) сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники.
12. <a id="p100036"></a>Конкретные размеры премии заместителям Министра, помощникам и советникам Министра, руководителям структурных подразделений устанавливаются Министром.
13. <a id="p100037"></a>Решение о выплате премии оформляется приказом Министерства.
14. <a id="p100038"></a>Вопрос о выплате премии гражданским служащим, имеющим дисциплинарное взыскание, решается руководителем структурного подразделения по согласованию с курирующим заместителем Министра (Министром).


### <a id="p100039"></a>IV. Порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска


15. <a id="p100040"></a>Материальная помощь выплачивается гражданским служащим за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих на основании заявления гражданского служащего в следующих размерах:
<a id="p100041"></a>в связи с заключением брака - в размере 10 000 рублей;
<a id="p100042"></a>в связи с рождением, усыновлением (удочерением) ребенка - в размере 10 000 рублей;
<a id="p100043"></a>в связи со смертью близкого родственника (родители, дети, а также мужа (жены)) - в размере 10 000 рублей;
<a id="p100044"></a>при наличии иных уважительных причин, подтвержденных документами, - в размере, определяемом Министром.
16. <a id="p100045"></a>В случае смерти (гибели) гражданского служащего членам его семьи, а при их отсутствии другим родственникам по их заявлению на основании свидетельства о смерти и при представлении документов, подтверждающих родство, при наличии экономии средств фонда оплаты труда гражданских служащих выплачивается материальная помощь - в размере 20 000 рублей.
17. <a id="p100046"></a>Заявление на имя Министра и документы, предусмотренные настоящей главой, представляются в Департамент управления делами и контроля.
18. <a id="p100047"></a>Выплата материальной помощи осуществляется в пределах фонда оплаты труда. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
19. <a id="p100048"></a>Решения о выплате гражданским служащим материальной помощи принимаются Министром и оформляются приказами.
20. <a id="p100049"></a>При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится материальная помощь в размере оклада месячного денежного содержания и единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания на основании приказа о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.
<a id="p100050"></a>Учет материальной помощи и единовременных выплат при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляет Департамент управления делами и контроля.
21. <a id="p100051"></a>Указанная материальная помощь и единовременная выплата производится один раз в год по заявлению гражданского служащего на имя Министра.
<a id="p100052"></a>Материальная помощь и единовременная выплата производится при использовании гражданским служащим одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.
22. <a id="p100053"></a>В случае если гражданский служащий не использовал в течение года свое право на отпуск, данная материальная помощь и единовременная выплата производится в конце года.


### <a id="p100054"></a>V. Порядок выплаты единовременного поощрения


23. <a id="p100055"></a>Гражданским служащим в пределах утвержденного Министерству фонда оплаты труда выплачивается единовременное поощрение при поощрении Правительством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации в размерах, установленных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-765-2006#p100030) Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461; 2009, N 14, ст. 1630; 2010, N 37, ст. 4643; 2011, N 4, ст. 572; 2012, N 6, ст. 642).
24. <a id="p100056"></a>За безупречную и эффективную гражданскую службу и заслуги в области физической культуры и спорта и другие достижения при наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение в следующих случаях:
- <a id="p100057"></a>в связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения - в размере оклада месячного денежного содержания;
<a id="p1"></a>*- в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере оклада месячного денежного содержания;*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-105-2016#p100008) Минспорта России от 04.02.2016 N 105)*

<a id="p2"></a>*- в связи с праздничными и (или) профессиональными праздниками, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации - максимальными размерами не ограничивается.*

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-105-2016#p100009) Минспорта России от 04.02.2016 N 105)*

25. <a id="p100059"></a>Решение о выплате единовременных поощрений оформляется приказом Министерства.



<a id="p100060"></a>

---