Приказ Росохранкультуры от 07.03.2006 № 54

«О ежегодных оплачиваемых отпусках государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия»

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.04.2006 № 7711)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 апреля 2006 г. № 7711

---

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В СФЕРЕ МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ И ОХРАНЕ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ

ПРИКАЗ от 7 марта 2006 г. № 54

О ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В СФЕРЕ МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ И ОХРАНЕ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ

В целях обеспечения социальных гарантий государственным гражданским служащим центрального аппарата Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия (далее — Росохранкультура) и территориальных органов Росохранкультуры (далее — территориальные органы) и в соответствии со статьями 45 и 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215) приказываю:

1. Установить государственным гражданским служащим (далее — гражданские служащие) центрального аппарата Росохранкультуры и ее территориальных органов:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:

гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, — 35 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим должности иных групп, — 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью, исчисляемой из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Установить гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется служебным распорядком и который не может быть менее трех календарных дней.

3. Руководителям территориальных органов утвердить перечень должностей, по которому гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.

4. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, — 40 календарных дней.

5. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней.

Предоставление отпусков иной продолжительности гражданским служащим согласовывать с руководителем или заместителем руководителя Росохранкультуры, руководителем территориального органа Росохранкультуры.

6. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданским служащим центрального аппарата Росохранкультуры предоставляется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным руководителем Росохранкультуры. Гражданским служащим территориальных органов Росохранкультуры — в соответствии с графиком отпусков, утвержденным руководителем территориального органа Росохранкультуры.

7. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя руководителя Романенкова А.А.

---