---
title: "Приказ Минэкономразвития России от 23.08.2016 N 535"
number: "535"
issuer: "Министерство экономического развития Российской Федерации"
issued_on: 2016-08-23
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-535-2016"
---
## Приказ Минэкономразвития России от 23.08.2016 N 535
# Приказ Минэкономразвития России от 23.08.2016 N 535
"О внесении изменений в Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Российской Федерации и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством экономического развития Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 8 июня 2015 г. N 362"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.09.2016 N 43618)
> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-183-2022-minekonomrazvitiya-rossii#p100009) Минэкономразвития России от 08.04.2022 N 183.
> Начало действия документа - 23.09.2016.
> Окончание действия документа - 11.07.2022.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-183-2022-minekonomrazvitiya-rossii#p100009) Минэкономразвития России от 08.04.2022 N 183, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 01.07.2022).
Зарегистрировано в Минюсте России 8 сентября 2016 г. N 43618
---
**МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПРИКАЗ**
от 23 августа 2016 г. N 535
**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**
**В ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ**
**ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫХ**
**ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА**
**ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РАБОТНИКОВ**
**ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ**
**ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ**
**ФЕДЕРАЦИИ, И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ,**
**УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО**
**РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 8 ИЮНЯ 2015 Г. N 362**
В соответствии с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-650-2015) Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 52, ст. 7588) приказываю:
1. Внести в [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-362-2015-minekonomrazvitiya-rossii#p100011) о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Российской Федерации и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством экономического развития Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 8 июня 2015 г. N 362 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 августа 2015 г., регистрационный N 38487), изменения согласно приложению.
2. Департаменту кадров и организационного развития (К.Э. Котцев) ознакомить федеральных государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Российской Федерации с настоящим приказом.
3. Руководителям организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством экономического развития Российской Федерации (далее - организации), ознакомить работников организаций с настоящим приказом.
Министр
**А.В.УЛЮКАЕВ**
Утверждены
приказом Минэкономразвития России
от 23.08.2016 N 535
**ИЗМЕНЕНИЯ,**
**КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ**
**ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫХ**
**ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА**
**ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РАБОТНИКОВ**
**ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ**
**ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ**
**ФЕДЕРАЦИИ, И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ,**
**УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО**
**РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 8 ИЮНЯ 2015 Г. N 362**
1. [Подпункт "б" пункта 15](https://bukva.ai/docs/prikaz-362-2015-minekonomrazvitiya-rossii#p100042) дополнить абзацем следующего содержания:
"уведомление гражданского служащего (работника) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;".
2. В [пункте 17](https://bukva.ai/docs/prikaz-362-2015-minekonomrazvitiya-rossii#p100050) четвертое предложение исключить.
3. В [пункте 19](https://bukva.ai/docs/prikaz-362-2015-minekonomrazvitiya-rossii#p100052) второе предложение исключить.
4. [Дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-362-2015-minekonomrazvitiya-rossii#p100051) пунктом 18.1 следующего содержания:
"18.1. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, рассматривается в отделе по профилактике коррупционных и иных правонарушений Департамента кадров и организационного развития Министерства, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.".
5. [Дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-362-2015-minekonomrazvitiya-rossii#p100052) пунктом 19.1 следующего содержания:
"19.1. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 15 настоящего Положения, сотрудники отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Департамента кадров и организационного развития Министерства имеют право проводить собеседование с гражданским служащим (работником), представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а Министр или специально уполномоченный им заместитель Министра, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.".
6. [Подпункт "а" пункта 21](https://bukva.ai/docs/prikaz-362-2015-minekonomrazvitiya-rossii#p100055) изложить в следующей редакции:
"а) в 10-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 22 и 23 настоящего Положения;".
7. В [пункте 22](https://bukva.ai/docs/prikaz-362-2015-minekonomrazvitiya-rossii#p100058) слова "заявления, указанного в абзаце третьем" заменить словами "заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом".
8. [Пункт 24](https://bukva.ai/docs/prikaz-362-2015-minekonomrazvitiya-rossii#p100060) изложить в следующей редакции:
"24. Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего (работника), в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы в Министерстве. О намерении лично присутствовать на заседании Комиссии гражданский служащий (работник) или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом "б" пункта 15 настоящего Положения.".
9. [Дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-362-2015-minekonomrazvitiya-rossii#p100060) пунктом 24.1 следующего содержания:
"24.1. Заседания Комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего (работника) или гражданина в случае:
а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом "б" пункта 15 настоящего Положения, не содержится указания о намерении гражданского служащего (работника) или гражданина лично присутствовать на заседании Комиссии;
б) если гражданский служащий (работник) или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание Комиссии.".
10. [Дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-362-2015-minekonomrazvitiya-rossii#p100079) пунктом 31.1 следующего содержания:
"31.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении гражданским служащим (работником) должностных (служебных) обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении гражданским служащим или работником, замещающим должность в организации, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется Министром, должностных (служебных) обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему (работнику) и (или) Министру (уполномоченному заместителю Министра) принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в) признать, что при исполнении работником, замещающим должность в организации, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется руководителем организации, служебных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует работнику и (или) руководителю организации принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
г) признать, что гражданский служащий или работник, замещающий должность в организации, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется Министром, не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует Министру (уполномоченному заместителю Министра) применить к гражданскому служащему (работнику) конкретную меру ответственности;
д) признать, что работник, замещающий должность в организации, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется руководителем организации, не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю организации применить к работнику конкретную меру ответственности.".
11. В [пункте 41](https://bukva.ai/docs/prikaz-362-2015-minekonomrazvitiya-rossii#p100107) слова "3-дневный срок" заменить словами "7-дневный срок".
---