--- title: "Приказ Счетной палаты РФ от 15.06.2017 N 53" number: "53" issuer: "Счетная палата Российской Федерации" issued_on: 2017-06-15 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-53-2017-schetnaya-palata-rf-schetnaya" --- ## Приказ Счетной палаты РФ от 15.06.2017 N 53 # Приказ Счетной палаты РФ от 15.06.2017 N 53 "О должностных регламентах федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации" (вместе с "Порядком разработки и утверждения должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации") > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-48-2020-schetnaya-palata-rf-schetnaya#p100024) Счетной палаты РФ от 28.04.2020 N 48. > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-48-2020-schetnaya-palata-rf-schetnaya#p100024) Счетной палаты РФ от 28.04.2020 N 48, утвердившего новую примерную [форму](https://bukva.ai/docs/prikaz-48-2020-schetnaya-palata-rf-schetnaya#p100028) регламента.
**СЧЕТНАЯ ПАЛАТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
## ПРИКАЗ
**от 15 июня 2017 г. N 53** **О ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТАХ**
**ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ,**
**ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**
**ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100514) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю: 1. Утвердить: [Порядок](#p100018) разработки и утверждения должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации, согласно приложению N 1 к настоящему приказу; примерную [форму](#p100038) должностного регламента федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации, согласно приложению N 2 к настоящему приказу. 2. Департаменту государственной гражданской службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений (Кузнецова М.А.) в целях оказания содействия структурным подразделениям аппарата Счетной палаты Российской Федерации подготовить рекомендации по разработке должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации. 3. Признать утратившими силу: [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-55-2014-schetnaya-palata-rf-schetnaya) Председателя Счетной палаты Российской Федерации от 29 апреля 2014 г. N 55 "О должностных регламентах федеральных государственных гражданских служащих, замещающих в аппарате Счетной палаты Российской Федерации должности федеральной государственной гражданской службы"; [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-39-2014-schetnaya-palata-rf-schetnaya) Председателя Счетной палаты Российской Федерации от 8 апреля 2014 г. N 39 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими аппарата Счетной палаты Российской Федерации"; приказ Председателя Счетной палаты Российской Федерации от 24 ноября 2014 г. N 143 "О внесении изменений в приложения к приказу Председателя Счетной палаты Российской Федерации от 8 апреля 2014 г. N 39 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими аппарата Счетной палаты Российской Федерации"; приказ Председателя Счетной палаты Российской Федерации от 24 ноября 2014 г. N 144 "О внесении изменений в приказ Председателя Счетной палаты Российской Федерации от 29 апреля 2014 г. N 55 "О должностных регламентах федеральных государственных гражданских служащих, замещающих в аппарате Счетной палаты Российской Федерации должности федеральной государственной гражданской службы"; приказ Председателя Счетной палаты Российской Федерации от 9 февраля 2015 г. N 12 "О внесении изменений в приложения N 1, 2 и 3 к приказу Председателя Счетной палаты Российской Федерации от 29 апреля 2014 г. N 55 "О должностных регламентах федеральных государственных гражданских служащих, замещающих в аппарате Счетной палаты Российской Федерации должности федеральной государственной гражданской службы". 4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на руководителя аппарата Счетной палаты Российской Федерации Воронина Ю.В.
Председатель
Т.А.ГОЛИКОВА
Приложение N 1
к приказу Председателя Счетной
палаты Российской Федерации
от 15 июня 2017 г. N 53
**ПОРЯДОК**
**РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ**
**ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ,**
**ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**
**ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
1. Должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации (далее - должностной регламент, гражданские служащие, гражданская служба, Счетная палата), разрабатываются и утверждаются исходя из задач и функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение аппарата Счетной палаты (далее - структурное подразделение). 2. Должностной регламент разрабатывается непосредственным руководителем гражданского служащего по каждой должности согласно штатному расписанию, подписывается руководителем структурного подразделения, согласовывается со структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров, структурным подразделением по вопросам юридического обеспечения деятельности Счетной палаты и утверждается: Председателем Счетной палаты; для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы руководителя аппарата Счетной палаты, заместителя руководителя аппарата Счетной палаты; для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Секретариате Председателя Счетной палаты, по представлению руководителя Секретариата Председателя Счетной палаты; для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в структурном подразделении по защите государственной тайны и структурном подразделении по организации мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации, по представлению руководителя аппарата Счетной палаты; заместителем Председателя Счетной палаты: для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Секретариате заместителя Председателя Счетной палаты, по представлению руководителя Секретариата заместителя Председателя Счетной палаты; для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в департаментах аппарата Счетной палаты в составе возглавляемых им направлений деятельности Счетной палаты, по представлению директоров соответствующих департаментов; аудиторами Счетной палаты: для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в департаментах аппарата Счетной палаты в составе возглавляемых ими направлений деятельности Счетной палаты, по представлению директоров соответствующих департаментов; руководителем аппарата Счетной палаты: для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в структурных подразделениях, координация деятельности которых возложена на руководителя аппарата Счетной палаты, по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений (при необходимости согласовывается с заместителем руководителя аппарата Счетной палаты). 3. Внесение изменений в должностные регламенты не допускается. В случае проведения организационно-штатных мероприятий в структурном подразделении, изменения должностных обязанностей гражданских служащих и иных изменений, связанных с прохождением гражданской службы, осуществляется разработка новых должностных регламентов. 4. Гражданский служащий знакомится с должностным регламентом при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы под роспись в [листе](#p100128) ознакомления, являющемся составной частью должностного регламента. 5. Подлинник утвержденного должностного регламента хранится в структурном подразделении по вопросам государственной службы и кадров, копии - в личном деле гражданского служащего и в соответствующем структурном подразделении. 6. Ответственность за своевременную разработку и представление на утверждение должностных регламентов несут руководители структурных подразделений. 7. Контроль за соблюдением гражданскими служащими требований должностных регламентов осуществляют руководители структурных подразделений.
Приложение N 2
к приказу Председателя Счетной
палаты Российской Федерации
от 15 июня 2017 г. N 53
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО,
ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
УТВЕРЖДАЮ _______________________________________ (наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем) ________________ ______________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "__" __________________________ 20__ г. ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ___________________________________________________________________________ (наименование должности) ### 1. Общие положения #### 1.1 Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) ___________________________________________________________________________ (полное наименование должности, далее предусмотреть сокращенное наименование должности) относится к _____________________________________________ группе должностей (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая) гражданской службы категории _____________________________________________. ("руководители", "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты") Регистрационный номер (код) должности - 18-_______________________ [<1>](#p100118). #### 1.2 Федеральный государственный гражданский служащий, замещающий должность _________________________________________________________________ (наименование должности) (далее - гражданский служащий), непосредственно подчинен ___________________________________________________________________________ (наименование должности) и осуществляет свою деятельность под его руководством. #### 1.3 Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего - ______________________________________________________________. #### 1.4 Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего - ________________________________________________________________________. ### 2. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы и иные требования Для замещения должности гражданской службы ____________ устанавливаются (наименование должности) квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования. #### 2.1. Базовые квалификационные требования 2.1.1. _______________________________________________________________; (уровень профессионального образования) 2.1.2. _______________________________________________________________; (стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки) [<2>](#p100119) ##### 2.1.3 Наличие знаний и умений: а) знания: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации; Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1) от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-41-fz-2013/statya-1) от 5 апреля 2013 г. N 41-ФЗ "О Счетной палате Российской Федерации"; [Регламента](https://bukva.ai/docs/reglament-12pk/statya-1) Счетной палаты Российской Федерации; стандартов Счетной палаты Российской Федерации в соответствии с компетенцией; Служебного распорядка Счетной палаты Российской Федерации; [Кодекса](https://bukva.ai/docs/prikaz-122-2011#p100011) этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих аппарата Счетной палаты Российской Федерации; государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ экономики и организации труда; методов управления аппаратом государственного органа и его структурного подразделения [<3>](#p100120); требований, предъявляемых при разработке проектов правовых актов, методических, аналитических и инструктивных материалов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; основ делопроизводства и порядок работы со служебной информацией; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; б) умения: мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать рабочее время и достигать результата; анализировать документы и информацию в пределах своей компетенции; адаптироваться к новой ситуации и применять инновационные подходы; соблюдать этику делового общения; совершенствовать свой профессиональный уровень; в) управленческие умения [<4>](#p100121): руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций; владеть приемами межличностных отношений; публичного выступления. #### 2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования 2.2.1. Требования к образованию по специальности, направлению подготовки профессионального образования не предъявляются (в случае принятия решения, что квалификационные требования к специальности, направлению подготовки должностным регламентом не устанавливаются). или 2.2.1. _______________________________________________________________. (специальность, направление подготовки) [<5>](#p100122) ##### 2.2.2 Наличие профессиональных знаний и умений [<6>](#p100123): а) знания в сфере законодательства Российской Федерации: ______________________________________________________________________; б) профессиональные знания: ______________________________________________________________________; в) профессиональные умения: ______________________________________________________________________. ##### 2.2.3 Наличие следующих функциональных знаний и умений (в соответствии с задачами и функциями структурного подразделения или подразделения) [<7>](#p100124): а) функциональные знания: ______________________________________________________________________; б) функциональные умения: ______________________________________________________________________. #### 2.3. Иные требования Гражданский служащий, замещающий должность ___________________________, (наименование должности) должен иметь допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, по соответствующей форме [<8>](#p100125). ### 3. Должностные обязанности, права и ответственность #### 3.1 Основные права и обязанности гражданского служащего установлены федеральными законами ["О Счетной палате Российской Федерации"](https://bukva.ai/docs/zakon-41-fz-2013/statya-1), "О [государственной гражданской службе](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Регламентом Счетной палаты Российской Федерации, Служебным распорядком Счетной палаты Российской Федерации и внутренними нормативными документами Счетной палаты Российской Федерации (далее - Счетная палата). #### 3.2 Гражданский служащий, замещающий должность ______________________, (наименование должности) в пределах своей компетенции исполняет следующие должностные обязанности: __________________________________________________________________________. 3.3. Гражданский служащий имеет право самостоятельно принимать управленческие и иные решения по вопросам, определенным его должностными обязанностями. #### 3.4 Гражданский служащий при исполнении должностных обязанностей имеет право использовать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации [<9>](#p100126). #### 3.5 Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, в том числе за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, или сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, несет дисциплинарную, уголовную, административную и гражданско-правовую ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. #### 3.6 Гражданский служащий, замещающий должность ______________________, (наименование должности) несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в возглавляемом им структурном подразделении или подразделении [<10>](#p100127). ### 4. Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов управленческих и (или) иных решений Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов управленческих и (или) иных решений, порядок их согласования и принятия определяются решениями Председателя Счетной палаты, Коллегии Счетной палаты, Регламентом Счетной палаты Российской Федерации, стандартами Счетной палаты, иными внутренними нормативными документами Счетной палаты. ### 5. Порядок служебного взаимодействия в связи с исполнением должностных обязанностей Гражданский служащий, замещающий должность ___________________________, (наименование должности) в связи с исполнением должностных обязанностей взаимодействует с сотрудниками Счетной палаты, государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, организаций и гражданами в порядке, установленном Регламентом Счетной палаты Российской Федерации, стандартами Счетной палаты, соглашениями о сотрудничестве Счетной палаты, иными внутренними нормативными документами Счетной палаты, решениями Председателя Счетной палаты. ### 6. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность ________________________________________________, являются: (наименование должности) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе; профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.); способность четко организовывать и планировать работу; своевременное и оперативное выполнение поручений в установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации или руководством Счетной палаты или структурного подразделения сроки; качество выполненной работы - подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок; количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий; наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу; оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности. (Руководитель аппарата Счетной палаты Российской Федерации, заместитель руководителя аппарата Счетной палаты Российской Федерации или наименование должности руководителя соответствующего структурного подразделения) ___________ ___________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "__" _________________ 20__ г. (наименование должности руководителя структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров) ___________ ___________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "__" _________________ 20__ г. (наименование должности руководителя структурного подразделения по вопросам юридического обеспечения) ___________ ___________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "__" _________________ 20__ г. --- <1> Указывается код должности в соответствии с [разделом 18](https://bukva.ai/docs/ukaz-1574#p101396) Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574. <2> При наличии требования к специальности, направлению подготовки в стаж включаются периоды работы по специальности, направлению подготовки после получения документа об образовании по указанной специальности, направлению подготовки. При отсутствии требования к специальности, направлению подготовки в стаж включаются периоды работы, при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности, после получения документа о профессиональном образовании соответствующего уровня. <3> Для замещения должностей категорий "руководители", "помощники (советники)" высшей и главной групп должностей, а также категории "специалисты" высшей группы должностей. <4> Для замещения должностей категорий "руководители", "помощники (советники)" высшей и главной групп должностей, а также категории "специалисты" высшей группы должностей. <5> Требования к специальности, направлению подготовки указываются при наличии соответствующего решения представителя нанимателя в соответствии с Перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденным [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-1061-2013) Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. N 1061. <6> Указываются с учетом области и вида деятельности, а также включаемых в должностной регламент должностных обязанностей гражданского служащего. <7> Указываются с учетом включаемых в должностной регламент должностных обязанностей гражданского служащего. <8> Если исполнение должностных обязанностей по замещаемой гражданским служащим должности связано с использованием таких сведений. <9> Если исполнение должностных обязанностей по замещаемой гражданским служащим должности связано с использованием таких сведений. <10> Включается в должностные регламенты гражданских служащих, замещающих должности Руководителя Секретариата Председателя Счетной палаты Российской Федерации, Руководителя Секретариата заместителя Председателя Счетной палаты Российской Федерации, директора департамента, заместителя директора департамента - начальника отдела, начальника отдела, начальника инспекции и начальника отдела в департаменте. ### ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ДОЛЖНОСТНЫМ РЕГЛАМЕНТОМ
__________________________________________________________
(наименование должности)
| N п/п | Фамилия, имя, отчество гражданского служащего | Дата и номер решения о назначении на должность | Подпись гражданского служащего и дата | Дата и номер решения об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ---