---
title: "Приказ Росморречфлота от 25.05.2009 N 53"
number: "53"
issuer: "Федеральное агентство морского и речного транспорта"
issued_on: 2009-05-25
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-53-2009-rosmorrechflot-federalnoe"
---

## Приказ Росморречфлота от 25.05.2009 N 53

# Приказ Росморречфлота от 25.05.2009 N 53

"Об утверждении Регламента работы Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном агентстве морского и речного транспорта и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном агентстве морского и речного транспорта"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.07.2009 N 14182)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-65-2017-rosmorrechflot-federalnoe#p100009) Росморречфлота от 13.06.2017 N 65, утвердившего новые [Методику](https://bukva.ai/docs/prikaz-65-2017-rosmorrechflot-federalnoe#p100014) и [Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-65-2017-rosmorrechflot-federalnoe#p100084) работы комиссии.
> Начало действия документа - 31.07.2009.
> Окончание действия документа - 20.07.2017.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-65-2017-rosmorrechflot-federalnoe#p100009) Росморречфлота от 13.06.2017 N 65, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 10.07.2017).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 июля 2009 г. N 14182

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО МОРСКОГО И РЕЧНОГО ТРАНСПОРТА**


## <a id="p100004"></a>ПРИКАЗ

от 25 мая 2009 г. N 53

<div align="center">

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА**<br>
**РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА**<br>
**НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**

</div>

**ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОМ**
**АГЕНТСТВЕ МОРСКОГО И РЕЧНОГО ТРАНСПОРТА И МЕТОДИКИ**
**ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ**
**ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ МОРСКОГО И РЕЧНОГО ТРАНСПОРТА**

<a id="p100006"></a>В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100228) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235) и [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-112-2005#p100060) Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439) приказываю:
1. <a id="p100007"></a>Утвердить [Регламент](#p100012) работы Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном агентстве морского и речного транспорта согласно Приложению N 1.
2. <a id="p100008"></a>Утвердить [Методику](#p100044) проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном агентстве морского и речного транспорта согласно Приложению N 2.
3. <a id="p100009"></a>Контроль исполнения настоящего Приказа оставляю за собой.

<div align="center">

<a id="p100010"></a>Руководитель<br>
**А.А.ДАВЫДЕНКО**

</div>






<a id="p100011"></a>Приложение N 1
к Приказу Федерального агентства
морского и речного транспорта
от 25.05.2009 N 53

<div align="center">

<a id="p100012"></a>**РЕГЛАМЕНТ**<br>
**РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА**<br>
**НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**<br>
**ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОМ**<br>
**АГЕНТСТВЕ МОРСКОГО И РЕЧНОГО ТРАНСПОРТА**

</div>



### <a id="p100013"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100014"></a>Настоящий Регламент определяет порядок и сроки работы Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном [агентстве](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-371-2004#p100062) морского и речного транспорта (далее - Конкурсная комиссия).
2. <a id="p100015"></a>Основной задачей Конкурсной комиссии является проведение в Росморречфлоте конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба).
3. <a id="p100016"></a>Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100228) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; 2007, N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-112-2005#p100060) Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439), иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, актами Росморречфлота, настоящим Регламентом.


### <a id="p100017"></a>II. Порядок образования Конкурсной комиссии


<div align="center">

4. <a id="p100018"></a>Конкурсная комиссия образуется приказом Росморречфлота и действует на постоянной основе.<br>
5. <a id="p100019"></a>В Росморречфлоте допускается образование нескольких конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.<br>
6. <a id="p100020"></a>Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.<br>
7. <a id="p100021"></a>Состав Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.<br>
8. <a id="p100022"></a>Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Конкурсной комиссии.<br>
9. <a id="p100023"></a>Председателем Конкурсной комиссии является Руководитель Росморречфлота.<br>
<a id="p100024"></a>Председатель Конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью Конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов.<br>
10. <a id="p100025"></a>Заместитель председателя Конкурсной комиссии в период временного отсутствия председателя Конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) осуществляет руководство Конкурсной комиссией.<br>
11. <a id="p100026"></a>Секретарь Конкурсной комиссии (должностное лицо отдела государственной службы и кадров) назначается для обеспечения работы Конкурсной комиссии (прием заявлений, формирование дел, ведение протокола заседания Конкурсной комиссии и др.).<br>
12. <a id="p100027"></a>В состав Конкурсной комиссии включаются:<br>
<a id="p100028"></a>а) представители кадрового и правового подразделений Росморречфлота, представители структурных подразделений Росморречфлота, в которых проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, начальники (или лица, их замещающие) структурных подразделений Росморречфлота;<br>
<a id="p100029"></a>б) представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов, число которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии.

</div>



### <a id="p100030"></a>III. Порядок работы Конкурсной комиссии


<div align="center">

13. <a id="p100031"></a>Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее чем двух кандидатов на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой объявлен конкурс.<br>
14. <a id="p100032"></a>Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.<br>
15. <a id="p100033"></a>В ходе проведения конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, действует в соответствии с [Методикой](#p100044) проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном агентстве морского и речного транспорта.

</div>



### <a id="p100034"></a>IV. Решение Конкурсной комиссии


<div align="center">

16. <a id="p100035"></a>Решение Конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.<br>
17. <a id="p100036"></a>При голосовании мнение членов Конкурсной комиссии выражается словами "за" или "против".<br>
<a id="p100037"></a>При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.<br>
18. <a id="p100038"></a>Результаты голосования и решение Конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.<br>
19. <a id="p100039"></a>Решение Конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.<br>
20. <a id="p100040"></a>Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.<br>
21. <a id="p100041"></a>Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, Руководитель Росморречфлота может принять решение о проведении повторного конкурса.<br>
22. <a id="p100042"></a>Решение Конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с [законодательством](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100758) Российской Федерации.

</div>






<a id="p100043"></a>Приложение N 2
к Приказу Федерального агентства
морского и речного транспорта
от 25.05.2009 N 53

<a id="p100044"></a>**МЕТОДИКА**
**ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ**
**ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ МОРСКОГО И РЕЧНОГО ТРАНСПОРТА**

1. <a id="p100045"></a>Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном агентстве морского и речного транспорта используется при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба) в Росморречфлоте.
2. <a id="p100046"></a>Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Росморречфлоте (далее - конкурс) являются:
<a id="p100047"></a>обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе;

<div align="center">

<a id="p100048"></a>обеспечение права государственных гражданских служащих Росморречфлота (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе;<br>
<a id="p100049"></a>отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;<br>
<a id="p100050"></a>совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

</div>

3. <a id="p100051"></a>Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
4. <a id="p100052"></a>Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность гражданской службы могут быть применены следующие методы:
- <a id="p100053"></a>тестирование;

<div align="center">

- <a id="p100054"></a>анкетирование;<br>
- <a id="p100055"></a>проведение групповых дискуссий;<br>
- <a id="p100056"></a>написание реферата;

</div>

- <a id="p100057"></a>индивидуальное собеседование;
- <a id="p100058"></a>иные, не противоречащие [законодательству](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) Российской Федерации.
<a id="p100059"></a>4.1. Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному структурным подразделением Росморречфлота, в котором имеется вакантная должность гражданской службы. Тест составляется на базе [квалификационных требований](https://bukva.ai/docs/prikaz-27-2007-rosmorrechflot-federalnoe#p100012) к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, установленных в Росморречфлоте.
<a id="p100060"></a>Кандидатам на вакантную должность гражданской службы предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа.
<a id="p100061"></a>Оценка теста проводится Конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидата.
<a id="p100062"></a>4.2. Проведение дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях, заранее подготовленных структурным подразделением Росморречфлота, в котором имеется вакантная должность гражданской службы.
<a id="p100063"></a>Кандидаты на вакантную должность гражданской службы получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного (письменного) ответа.
<a id="p100064"></a>Затем Конкурсная комиссия проводит дискуссию с кандидатом. Оценка и отбор кандидата на вакантную должность гражданской службы с учетом результатов ответа и участия в дискуссии осуществляется Конкурсной комиссией в отсутствие кандидата.
<a id="p100065"></a>4.3. Для написания реферата рекомендуется использовать вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Темы рефератов определяет структурное подразделение Росморречфлота, в котором имеется вакантная должность гражданской службы.
<a id="p100066"></a>Кандидаты на вакантную должность гражданской службы пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки.
<a id="p100067"></a>Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидата рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов.
<a id="p100068"></a>4.4. Применение всех перечисленных методов в совокупности не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется Конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы только одним из них (например, тестирование) конкурс может считаться завершенным.
5. <a id="p100069"></a>При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих [квалификационных требований](https://bukva.ai/docs/prikaz-27-2007-rosmorrechflot-federalnoe#p100012) к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных [законодательством](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) Российской Федерации о государственной гражданской службе.



<a id="p100070"></a>

---