Приказ Минспорта России от 24.06.2026 № 528

«О внесении изменений в примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству спорта Российской Федерации, по видам экономической деятельности, утвержденное приказом Министерства спорта Российской Федерации от 27 марта 2026 г. № 266»

(Зарегистрировано в Минюсте России 30.07.2026 № 87672)

Зарегистрировано в Минюсте России 30 июля 2026 г. № 87672

---

МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с пунктом 2(1) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583, приказываю:

1. Внести в примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству спорта Российской Федерации, по видам экономической деятельности, утвержденное приказом Министерства спорта Российской Федерации от 27 марта 2026 г. № 266 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 мая 2026 г., регистрационный № 86409), изменения согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра спорта Российской Федерации М.М. Гандиляна.

1. В пункте 16:

1.1. Абзац шестой подпункта 16.12 признать утратившим силу.

1.2. Подпункт 16.13 изложить в следующей редакции:

«16.13. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации.».

2. В пункте 17:

2.1 В подпункте 17.1:

2.1.1. Абзац первый после слов «Минздравсоцразвития России № 818,» дополнить словами «и пунктом 2(5) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583,».

2.1.2. Дополнить абзацем следующего содержания:

«процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях работникам, заключившим трудовой договор с федеральным учреждением, расположенным в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на срок не менее 3 лет в течение не более 6 лет со дня заключения трудового договора.».

2.2. Подпункт 17.2 дополнить предложением следующего содержания:

«Рекомендуемый размер надбавки, установленной в федеральном учреждении в соответствии с абзацем шестым подпункта 17.1 настоящего пункта Положения (в процентах от оклада), — не более 10% в пределах фонда оплаты труда с учетом укомплектованности федерального учреждения кадрами.».

3. Пункт 25 после слов «каждого сотрудника» дополнить словами «по решению руководителя федерального учреждения».

4. Пункты 28 и 29 изложить в следующей редакции:

«28. Экономия фонда оплаты труда может быть использована для оказания материальной помощи работникам федеральных учреждений.»

29. Выплата материальной помощи руководителю федерального учреждения производится на основании подтверждающих документов в следующих случаях:

а) вступление в брак руководителя федерального учреждения (в размере оклада);

б) рождение ребенка у руководителя федерального учреждения (в размере оклада);

в) смерть супруга, супруги, родителей, детей руководителя федерального учреждения (в размере двух окладов);

г) 50-летие, 60-летие руководителя федерального учреждения и далее каждые пять лет (в размере оклада);

д) болезнь руководителя федерального учреждения свыше одного месяца подряд (в размере оклада).».

5. Дополнить пунктами 30 — 34 следующего содержания:

«30. В случае смерти руководителя федерального учреждения материальная помощь выплачивается семье умершего (супруге (супругу), родителям, детям) на основании подтверждающих родство документов (в размере двух окладов).»

31. Решение о выплате материальной помощи руководителю федерального учреждения оформляется приказом Министерства спорта Российской Федерации.

32. Условия выплаты материальной помощи заместителям руководителя, главному бухгалтеру и работникам федерального учреждения, ее конкретные размеры устанавливаются локальным нормативным актом федерального учреждения.

33. Решение об оказании материальной помощи заместителям руководителя, главному бухгалтеру и работникам федерального учреждения принимается руководителем федерального учреждения после рассмотрения мотивированного письменного заявления заместителя руководителя, главного бухгалтера и работника федерального учреждения и документов, подтверждающих наличие оснований для получения материальной помощи.

34. По должностям служащих (профессиям рабочих), кроме заместителей руководителей и главных бухгалтеров федеральных учреждений, размеры окладов устанавливаются по решению руководителей федеральных учреждений, но не больше, чем оклады заместителей руководителей федеральных учреждений.».

---