Приказ Росстата от 25.09.2025 № 526

«Об утверждении Официальной статистической методологии формирования официальной статистической информации о численности и начисленной заработной плате работников организаций»

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

ПРИКАЗ

от 25 сентября 2025 г. № 526

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОФИЦИАЛЬНОЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ МЕТОДОЛОГИИ ФОРМИРОВАНИЯ ОФИЦИАЛЬНОЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ О ЧИСЛЕННОСТИ И НАЧИСЛЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

В соответствии с частью 2 статьи 7 Федерального закона от 29 ноября 2007 г. № 282-ФЗ «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации», подпунктом 5.2 Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. № 420, и в целях реализации позиций 1.30.1, 1.33.61, 2.2.8 Федерального плана статистических работ, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. № 671-р, приказываю:

утвердить прилагаемую Официальную статистическую методологию формирования официальной статистической информации о численности и начисленной заработной плате работников организаций.

Заместитель руководителя И. Н. Шаповал

Утверждена приказом Росстата от 25.09.2025 № 526

ОФИЦИАЛЬНАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ МЕТОДОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ОФИЦИАЛЬНОЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ О ЧИСЛЕННОСТИ И НАЧИСЛЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

I. Общие положения

1. Настоящая официальная статистическая методология (далее — Методология) разработана в соответствии с подпунктом 5.2 пункта 5 Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. № 420, с целью формирования официальной статистической информации в соответствии с позициями 1.30.1, 1.33.61, 2.2.8 Федерального плана статистических работ, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. № 671-р (далее — ФПСР).

2. Содержание документа соответствует требованиям статьи 7 Федерального закона от 29 ноября 2007 г. № 282-ФЗ «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации».

3. Субъектом официального статистического учета, ответственным за формирование и предоставление официальной статистической информации о численности и начисленной заработной плате работников организаций, является Федеральная служба государственной статистики.

4. Формирование официальной статистической информации о численности и начисленной заработной плате работников организаций осуществляется в целях получения в ежемесячном, ежеквартальном и ежегодном режимах основных показателей по статистике численности, начисленной заработной платы, отработанного времени и выплатах социального характера работников организаций для характеристики социально-экономического развития Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, для повышения качества социально-экономического прогнозирования и выработки мер по повышению эффективности функционирования экономики Российской Федерации в целом и ее отдельных секторов.

5. Формирование и предоставление (распространение) пользователям официальной статистической информации о численности и начисленной заработной плате работников организаций осуществляется по уровням агрегирования и в сроки, предусмотренные соответствующей позицией ФПСР.

II. Основные понятия и определения

6. Все понятия и определения, приведенные в настоящей Методологии, используются исключительно в целях формирования официальной статистической информации о численности и начисленной заработной плате работников организаций.

6.1 Средняя численность работников (количество замещенных рабочих мест) организаций, включает:

среднесписочную численность работников;

среднюю численность внешних совместителей;

среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.

Среднесписочная численность работников организаций за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца (за исключением работников, указанных ниже) и деления полученной суммы на число календарных дней в месяце.

В списочную численность работников организаций включаются работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, как фактически работавшие, так и отсутствовавшие на работе по каким-либо причинам (находившиеся в ежегодных, дополнительных, учебных отпусках; не явившиеся на работу по болезни; женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в отпуске по уходу за ребенком).

Не включаются в среднесписочную численность следующие категории работников, учитываемые в списочной численности:

женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в отпуске по уходу за ребенком (кроме работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию);

работники, обучающиеся в образовательных организациях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные организации, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Работники, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени, исходя из продолжительности рабочего времени, установленной трудовым договором, штатным расписанием.

Средняя численность внешних совместителей исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время. Внешнее совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время у других работодателей.

Средняя численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, за месяц исчисляется по методологии определения среднесписочной численности. Эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия этого договора независимо от срока выплаты вознаграждения. За выходной или праздничный (нерабочий) день принимается численность работников за предшествующий рабочий день.

Применительно к форме договора гражданско-правового характера, в редакции которого указан конкретный период выполнения работ (оказания услуг), и дата заключения договора не совпадает с датой начала работ (оказания услуг), периодом действия считается период выполнения задач (например, проведение соревнований, тренировок), являющихся предметом договора.

6.2. В количество отработанных человеко-часов включаются фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни, как по основной работе (должности), так и по совмещаемой в этой же организации, включая часы работы в служебных командировках.

6.3. В фонд начисленной заработной платы включаются начисленные организациями работникам суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

Начисленные работникам за отчетный период денежные суммы оплаты труда (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний в соответствии с законодательством Российской Федерации) учитываются независимо от источников их выплаты, статей бюджетов и предоставленных налоговых льгот в соответствии с платежными документами, по которым с работниками производятся расчеты по заработной плате, премиям и так далее, независимо от срока их фактической выплаты.

6.4. В выплаты социального характера включаются суммы средств, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий из государственных внебюджетных фондов), материальной помощи, предоставленной отдельным работникам по семейным обстоятельствам, оплата (компенсация) занятий спортом в клубах и секциях, и другие подобные расходы, не учитываемые в фонде заработной платы.

6.5. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций рассчитывается делением фонда начисленной заработной платы работников за период на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в периоде.

6.6. Реальная среднемесячная начисленная заработная плата (индекс реальной среднемесячной начисленной заработной платы) — отношение индекса среднемесячной номинальной начисленной заработной платы к индексу потребительских цен за один и тот же период.

Индекс потребительских цен на товары и услуги (ИПЦ) характеризует изменение во времени общего уровня цен и тарифов на товары и услуги, приобретаемые населением для непроизводственного потребления. Измеряет отношение стоимости фиксированного перечня товаров и услуг в ценах отчетного периода к его стоимости в ценах предыдущего (базисного) периода.

6.7. Полный круг организаций формируется как совокупность данных по организациям, не относящимся к субъектам малого предпринимательства (включая средние организации), малым предприятиям и микропредприятиям.

Критерии отнесения предприятий к субъектам малого и среднего предпринимательства установлены Федеральным законом от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 209-ФЗ) и применяются Федеральной налоговой службой Российской Федерации для установления типа предприятия в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства (далее — ЕРСМП).

Круг организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, — это организации, не соответствующие критериям отнесения к субъектам малого предпринимательства в соответствии с Федеральным законом № 209-ФЗ и не включенные в ЕРСМП на 31 декабря года, предшествующего отчетному.

Бюджетные организации — организации, созданные органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления для осуществления управленческих, социально-культурных, научно-технических или иных функций некоммерческого характера, деятельность которых финансируется из соответствующего бюджета. При формировании официальной статистической информации учитываются данные по автономным учреждениям, бюджетным учреждениям, казенным учреждениям, учреждениям академий наук, государственным академиям наук с государственной и муниципальной формой собственности, кроме государственных внебюджетных фондов, кредитных и финансовых организаций и их обособленных подразделений.

Организации оборонно-промышленного комплекса — организации, определенные по перечню, установленному Министерством промышленности и торговли Российской Федерации.

III. Основные показатели

7. В соответствии с настоящей Методологией Росстатом с различной периодичностью (ежемесячно, ежеквартально, 1 раз в полугодие, ежегодно) формируется официальная статистическая информация по соответствующим уровням агрегирования и классификационным признакам по следующим нижеперечисленным показателям.

7.1 По кругу организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства:

7.1.1. «Средняя численность работников (количество замещенных рабочих мест)» (единица измерения — человек, код 792 по ОКЕИ <1>):

---

<1> Здесь и далее — Общероссийский классификатор единиц измерения (ОК 015-94 (МК 002-97)).

ежемесячно (за отчетный месяц, за период с начала года) — по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности.

7.1.2. «Среднесписочная численность работников» (единица измерения — человек, код 792 по ОКЕИ):

ежемесячно (за отчетный месяц, за период с начала года) — по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности;

ежеквартально (за период с начала года) — по Арктической зоне Российской Федерации; по муниципальным, городским округам и муниципальным районам, внутригородским территориям городов федерального значения, видам экономической деятельности; по бюджетным учреждениям по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности, формам собственности;

с полугодовой периодичностью (за период с начала года) — по организациям оборонно-промышленного комплекса по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности;

ежегодно (за отчетный год) — по районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, видам экономической деятельности; в местах традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации; по муниципальным, городским округам и муниципальным районам, внутригородским территориям городов федерального значения, видам экономической деятельности по организациям муниципальной формы собственности.

7.1.3. «Средняя численность внешних совместителей» (единица измерения — человек, код 792 по ОКЕИ):

ежемесячно (за отчетный месяц, за период с начала года) — по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности.

7.1.4. «Средняя численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера» (единица измерения — человек, код 792 по ОКЕИ):

ежемесячно (за отчетный месяц, за период с начала года) — по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности.

7.1.5. «Количество отработанных человеко-часов работниками списочного состава» (единица измерения — человеко-час, код 539 по ОКЕИ):

ежеквартально (за отчетный квартал, за период с начала года) — по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности.

7.1.6. «Количество отработанных человеко-часов внешними совместителями» (единица измерения — человеко-час, код 539 по ОКЕИ):

ежеквартально (за отчетный квартал, за период с начала года) — по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности.

7.1.7. «Фонд начисленной заработной платы работников (всего)» (единица измерения — тысяча рублей, код 384 по ОКЕИ):

ежемесячно (за отчетный месяц, за период с начала года) — по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности;

ежеквартально (за период с начала года) — по Арктической зоне Российской Федерации; по муниципальным, городским округам и муниципальным районам, внутригородским территориям городов федерального значения, видам экономической деятельности; по бюджетным учреждениям по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности, формам собственности;

с полугодовой периодичностью (за период с начала года) — по организациям оборонно-промышленного комплекса по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности;

ежегодно (за отчетный год) — по районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, видам экономической деятельности; в местах традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации; по муниципальным, городским округам и муниципальным районам, внутригородским территориям городов федерального значения, видам экономической деятельности по организациям муниципальной формы собственности.

7.1.8. «Фонд начисленной заработной платы работников списочного состава» (единица измерения — тысяча рублей, код 384 по ОКЕИ):

ежемесячно (за отчетный месяц, за период с начала года) — по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности;

ежеквартально (за период с начала года) — по бюджетным учреждениям по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности, формам собственности.

7.1.9. «Фонд начисленной заработной платы внешних совместителей» (единица измерения — тысяча рублей, код 384 по ОКЕИ):

ежемесячно (за отчетный месяц, за период с начала года) — по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности.

7.1.10. «Фонд начисленной заработной платы работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера и других лиц несписочного состава» (единица измерения — тысяча рублей, код 384 по ОКЕИ):

ежемесячно (за отчетный месяц, за период с начала года) — по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности.

7.1.11. «Выплаты социального характера работникам (всего)» (единица измерения — тысяча рублей, код 384 по ОКЕИ):

ежеквартально (за отчетный квартал, за период с начала года) — по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности;

ежеквартально (за период с начала года) — по Арктической зоне Российской Федерации; по бюджетным учреждениям по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности, формам собственности;

с полугодовой периодичностью (за период с начала года) — по организациям оборонно-промышленного комплекса по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности;

ежегодно (за отчетный год) — по районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, видам экономической деятельности; в местах традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации.

7.1.12. «Фонд начисленной заработной платы работников списочного состава и внешних совместителей» (единица измерения — тысяча рублей, код 384 по ОКЕИ):

ежемесячно (за отчетный месяц, за период с начала года) — по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности;

ежеквартально (за период с начала года) — по муниципальным, городским округам и муниципальным районам, внутригородским территориям городов федерального значения, видам экономической деятельности; по бюджетным учреждениям по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности, формам собственности;

с полугодовой периодичностью (за период с начала года) — по организациям оборонно-промышленного комплекса по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности;

ежегодно (за отчетный год) — по районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, видам экономической деятельности; по муниципальным, городским округам и муниципальным районам, внутригородским территориям городов федерального значения, видам экономической деятельности по организациям муниципальной формы собственности.

7.1.13. «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников» (единица измерения — рубль, код 383 по ОКЕИ):

ежемесячно (за отчетный месяц, за период с начала года) — по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности;

ежеквартально (за период с начала года) — по Арктической зоне Российской Федерации; по муниципальным, городским округам и муниципальным районам, внутригородским территориям городов федерального значения, видам экономической деятельности; по бюджетным учреждениям по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности, формам собственности;

с полугодовой периодичностью (за период с начала года) — по организациям оборонно-промышленного комплекса по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности;

ежегодно (за отчетный год) — по районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, видам экономической деятельности; в местах традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации; по муниципальным, городским округам и муниципальным районам, внутригородским территориям городов федерального значения, видам экономической деятельности по организациям муниципальной формы собственности.

7.1.14. «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников списочного состава» (единица измерения — рубль, код 383 по ОКЕИ):

ежемесячно (за отчетный месяц, за период с начала года) — по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности;

ежеквартально (за период с начала года) — по бюджетным учреждениям по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности, формам собственности.

7.1.15. «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата внешних совместителей» (единица измерения — рубль, код 383 по ОКЕИ):

ежемесячно (за отчетный месяц, за период с начала года) — по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности.

7.1.16. «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера» (единица измерения — рубль, код 383 по ОКЕИ):

ежемесячно (за отчетный месяц, за период с начала года) — по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности.

7.1.17. «Количество отработанных человеко-часов работниками списочного состава в расчете на одного работника» (единица измерения — человеко-час, код 539 по ОКЕИ):

ежеквартально (за период с начала года) — по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности.

7.1.18. «Средняя фактическая продолжительность рабочей недели работников списочного состава» (единица измерения — человеко-час, код 539 по ОКЕИ):

ежеквартально (за период с начала года) — по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности.

7.1.19. «Средняя фактическая продолжительность рабочего дня работников списочного состава» (единица измерения — человеко-час, код 539 по ОКЕИ):

ежеквартально (за период с начала года) — по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности.

7.1.20. «Общее число созданных рабочих мест по группам организаций, на которых средняя численность работников увеличилась и вновь созданным организациям» (единица измерения — человек, код 792 по ОКЕИ):

ежегодно (за отчетный год) — по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности, формам собственности.

7.1.21. «Общее число ликвидированных рабочих мест по группам организаций, на которых средняя численность работников уменьшилась и ликвидированным организациям» (единица измерения — человек, код 792 по ОКЕИ):

ежегодно (за отчетный год) — по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности, формам собственности.

7.1.22. «Удельный вес общего числа созданных рабочих мест в числе замещенных рабочих мест» (единица измерения — процент, код 744 по ОКЕИ):

ежегодно (за отчетный год) — по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности, формам собственности.

7.1.23. «Удельный вес общего числа ликвидированных рабочих мест в числе замещенных рабочих мест» (единица измерения — процент, код 744 по ОКЕИ):

ежегодно (за отчетный год) — по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности, формам собственности.

7.1.24. «Изменение (прирост, сокращение) числа замещенных рабочих мест — всего» (единица измерения — человек, код 792 по ОКЕИ):

ежегодно (за отчетный год) — по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности, формам собственности.

7.1.25. «Доля работников в непроизводственном секторе экономики в общей численности работников организаций» (единица измерения — процент, код 744 по ОКЕИ):

ежегодно (за отчетный год) — по городам Российской Федерации.

7.1.26. «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников крупных и средних предприятий и некоммерческих организаций» (единица измерения — рубль, код 383 по ОКЕИ):

ежегодно (за отчетный год) — по муниципальным, городским округам и муниципальным районам.

7.1.27. «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников муниципальных дошкольных образовательных организаций» (единица измерения — рубль, код 383 по ОКЕИ):

ежегодно (за отчетный год) — по муниципальным, городским округам и муниципальным районам.

7.1.28. «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников муниципальных общеобразовательных организаций» (единица измерения — рубль, код 383 по ОКЕИ):

ежегодно (за отчетный год) — по муниципальным, городским округам и муниципальным районам.

7.1.29. «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников муниципальных учреждений культуры и искусства» (единица измерения — рубль, код 383 по ОКЕИ):

ежегодно (за отчетный год) — по муниципальным, городским округам и муниципальным районам.

7.1.30. «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта» (единица измерения — рубль, код 383 по ОКЕИ):

ежегодно (за отчетный год) — по муниципальным, городским округам и муниципальным районам.

7.2 По полному кругу организаций:

ежемесячно (за отчетный месяц, за период с начала года) — по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности;

ежегодно (за отчетный год) — по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности, формам собственности:

7.2.1. «Среднесписочная численность работников» (единица измерения — человек, код 792 по ОКЕИ);

7.2.2. «Фонд начисленной заработной платы работников (всего)» (единица измерения — тысяча рублей, код 384 по ОКЕИ);

7.2.3. «Фонд начисленной заработной платы работников списочного состава и внешних совместителей» (единица измерения — тысяча рублей, код 384 по ОКЕИ);

7.2.4. «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников» (единица измерения — рубль, код 383 по ОКЕИ);

ежегодно (за отчетный год) по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам, видам экономической деятельности, формам собственности:

7.2.5. «Фонд начисленной заработной платы работников списочного состава» (единица измерения — тысяча рублей, код 384 по ОКЕИ);

7.2.6. «Фонд начисленной заработной платы внешних совместителей» (единица измерения — тысяча рублей, код 384 по ОКЕИ);

7.2.7. «Фонд начисленной заработной платы работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера и других лиц несписочного состава» (единица измерения — тысяча рублей, код 384 по ОКЕИ);

7.2.8. «Выплаты социального характера работникам (всего)» (единица измерения — тысяча рублей, код 384 по ОКЕИ);

7.2.9. «Доля работников в негосударственных организациях в общей численности работников, занятых в социальной сфере» (единица измерения — процент, код 744 по ОКЕИ);

ежемесячно (за отчетный месяц, за период с начала года), ежегодно (за отчетный год) — по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам:

7.2.10. «Реальная среднемесячная начисленная заработная плата» (единица измерения — процент, код 744 по ОКЕИ).

IV. Источники информации

8. Источниками информации для расчета показателей являются первичные статистические данные по формам федерального статистического наблюдения <2> и официальная статистическая информация.

---

<2> Формы федерального статистического наблюдения и указания по их заполнению утверждаются приказом Росстата и размещаются на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» https://rosstat.gov.ru/.

8.1 Формы федерального статистического наблюдения:

№ П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». Форму предоставляют ежемесячно:

юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства, организаций, у которых средняя численность работников в течение двух предыдущих лет не превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера, и годовой оборот организации в течение двух предыдущих лет не превышает 800 млн рублей) всех видов экономической деятельности и форм собственности;

юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) всех видов экономической деятельности и форм собственности, являющиеся владельцами лицензии на добычу полезных ископаемых, независимо от средней численности работников и объема оборота организации;

юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) всех видов экономической деятельности и форм собственности, зарегистрированные или прошедшие реорганизацию в текущем или предыдущем году, независимо от средней численности работников и объема оборота организации.

Ежеквартально форму предоставляют: юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых в течение двух предыдущих лет не превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера, и годовой оборот организации в течение двух предыдущих лет не превышает 800 млн рублей, всех видов экономической деятельности и форм собственности.

Для юридических лиц, средняя численность работников которых в течение двух предыдущих лет не превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера, и годовой оборот организации в течение двух предыдущих лет не превышает 800 млн рублей, отдельных организационно-правовых форм (полный перечень приведен в бланке формы) взамен предоставления формы № П-4 с ежеквартальной периодичностью устанавливается периодичность предоставления данных один раз в год по форме федерального статистического наблюдения № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» (далее — форма № 1-Т).

Юридические лица отдельных организационно-правовых форм (полный перечень приведен в бланке формы) взамен предоставления формы № П-4 предоставляют данные один раз в год по форме № 1-Т независимо от средней численности работников и объема оборота организации.

№ 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников». Предоставляют один раз в год юридические лица — некоммерческие организации, не предоставлявшие сведения по форме № П-4 в отчетном году, всех видов экономической деятельности и форм собственности, имеющих организационно-правовую форму по установленному перечню (приведен в бланке формы).

8.2. Официальная статистическая информация, формируемая в рамках выборочных наблюдений за деятельностью субъектов малого предпринимательства по формам федерального статистического наблюдения:

№ ПМ «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия» (квартальная). Форму предоставляют юридические лица, являющиеся малыми предприятиями (за исключением микропредприятий) в соответствии со статьей 4 Федерального закона № 209-ФЗ.

№ МП (микро) «Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия» (годовая). Форму предоставляют юридические лица — микропредприятия в соответствии со статьей 4 Федерального закона № 209-ФЗ.

8.3. Официальная статистическая информация об Индексе потребительских цен на товары и услуги (ИПЦ), формируемая в рамках позиции 1.29.3 ФПСР.

9. Формирование каталогов респондентов — юридических лиц по формам федерального статистического наблюдения осуществляется с использованием функционала Автоматизированной системы ведения генеральной совокупности объектов федерального статистического наблюдения (АС ГС ОФСН) по критериям отбора, установленным в соответствии с Указаниями по заполнению форм.

10. Сбор и обработка первичных статистических данных по показателям осуществляется посредством Единой системы сбора, обработки, хранения и предоставления статистических данных Росстата (ЕССО), Централизованной системы обработки данных Росстата (ЦСОД).

V. Порядок формирования и алгоритм расчета показателей

11. При формировании официальной статистической информации применяются следующие общероссийские классификаторы:

по субъектам Российской Федерации — Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления (ОК ₀₁₉-95) (ОКАТО);

по федеральным округам — Общероссийский классификатор экономических регионов (ОК 024-95) (ОКЭР);

по муниципальным образованиям — Общероссийский классификатор территорий муниципальных образований (ОК 033-2013) (ОКТМО);

по видам экономической деятельности — Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) (ОКВЭД2);

по формам собственности — Общероссийский классификатор форм собственности (ОК 027-99) (ОКФС).

Статистические данные по Арктической зоне Российской Федерации формируются по субъектам Российской Федерации, включенным в перечень сухопутных территорий Арктической зоны, в соответствии с Федеральным законом от 13 июля 2020 г. № 193-ФЗ «О государственной поддержке предпринимательской деятельности в Арктической зоне Российской Федерации».

Данные по районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, формируются по субъектам Российской Федерации, включенным в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2021 г. № 1946.

Данные по организациям, осуществляющим деятельность в местах традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации формируются по субъектам Российской Федерации, включенным в Перечень мест традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Российской Федерации, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 8 мая 2009 г. № 631-р.

Статистическая информация по видам экономической деятельности разрабатывается по фактически осуществляемым работниками организаций видам экономической деятельности (за исключением информации по бюджетным учреждениям, данных о приросте (снижении) количества рабочих мест в организациях).

Данные по бюджетным учреждениям формируются по основному виду экономической деятельности бюджетного учреждения. Для бюджетных учреждений и органов государственной власти основной вид деятельности устанавливается в соответствии с уставными документами.

В соответствии с Положением об условиях предоставления в обязательном порядке первичных статистических данных и административных данных субъектам официального статистического учета, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 августа 2008 г. № 620, респонденты, при обнаружении факта предоставления недостоверных первичных статистических данных, имеют возможность предоставления исправленных данных субъектам официального статистического учета.

В случае если организация в установленном порядке сообщила об уточнении данных за предыдущие месяцы, эти изменения учитываются при очередной разработке сводных итогов текущих отчетных периодов (месяцев); пересчет накопленных сводов за прошлые периоды (опубликованных данных) не производится.

Данные за период с начала отчетного года и за соответствующий период с начала прошлого года, а также темпы роста (снижения) показателей в отчетном периоде рассчитываются исходя из уточненных данных и по сопоставимой совокупности организаций отчетного и предыдущих периодов.

12. Формирование официальной статистической информации по кругу организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, осуществляется на основе первичных статистических данных по форме № П-4.

Разработка показателей по Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, федеральным округам и видам экономической деятельности осуществляется по данным, полученным от респондентов, предоставляющих форму № П-4 ежемесячно.

Данные по муниципальным образованиям, Арктической зоне Российской Федерации, районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, местам традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, бюджетным учреждениям, организациям оборонно-промышленного комплекса, разработка которых осуществляется с квартальной, полугодовой и годовой периодичностью, формируются по данным всех респондентов по форме № П-4.

12.1. Информация по показателям средней численности, фонда начисленной заработной платы и выплат социального характера работникам, количества отработанного времени работниками, приведенным в пунктах с 7.1.1 по 7.1.11 настоящей Методологии, формируется суммированием первичных статистических данных по форме № П-4, полученных от респондентов на региональном уровне с последующей агрегацией данных на федеральном уровне.

Показатель «Фонд начисленной заработной платы работников списочного состава и внешних совместителей» (пункт 7.1.12 настоящей Методологии) рассчитывается суммированием данных по показателям «Фонд начисленной заработной платы работников списочного состава» и «Фонд начисленной заработной платы внешних совместителей» (пункты 7.1.8 и 7.1.9 настоящей Методологии соответственно).

Средняя численность работников (всего) и по каждой категории работников (списочного состава (среднесписочной численности работников); внешних совместителей; выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера) за период с начала года и год определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев в отчетном периоде.

Фонд начисленной заработной платы (всего), работников списочного состава и внешних совместителей, а также отдельно по каждой категории работников (списочного состава (среднесписочной численности работников); внешних совместителей; выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера), выплаты социального характера и количество отработанных человеко-часов за период с начала года и год определяются путем суммирования данных за все месяцы, истекшие с начала года.

Расчет данных о количестве отработанных человеко-часов работниками списочного состава, внешними совместителями и выплатах социального характера за отчетный квартал осуществляется аналогично: суммированием данных по показателю за отчетные месяцы, входящие в квартал.

12.2. Расчет средних показателей количества отработанного времени производится в соответствии с нижеприведенными формулами.

Показатель «Количество отработанных человеко-часов работниками списочного состава в расчете на одного работника» (Tp)

T_{p} = \frac{T}{\text{ССЧ}} ,

показатель «Средняя фактическая продолжительность рабочей недели работников списочного состава» (Tw)

T_{w} = \frac{T}{\text{ССЧ } \times w} ,

показатель «Средняя фактическая продолжительность рабочего дня работников списочного состава» (Td)

T_{d} = \frac{T}{\text{ССЧ } \times d} ,

где

T — количество отработанных человеко-часов работниками списочного состава, за период с начала года, человеко-часов;

ССЧ — среднесписочная численность работников организаций, за период с начала года, человек;

w — количество рабочих недель по производственному календарю в отчетном периоде, недель;

d — количество рабочих дней по производственному календарю в отчетном периоде, дней.

12.3. Расчет показателей, характеризующих прирост (снижение) количества рабочих мест в организациях, осуществляется по данным о средней численности работников (пункт 7.1.1 настоящей Методологии) за отчетный и предыдущий год.

Для разработки информации по результатам сравнения данных о средней численности работников по основному виду экономической деятельности за отчетный год с данными за предыдущий год совокупность организаций текущего отчетного периода программными средствами распределяется на группы:

вновь созданные;

численность работников увеличилась;

численность работников снизилась;

ликвидированные;

численность работников не изменилась.

Расчет показателя «Общее число созданных рабочих мест по группам организаций, на которых средняя численность работников увеличилась, и вновь созданным организациям» осуществляется суммированием разности данных по средней численности работников в отчетном году по сравнению с предыдущим годом по группе организаций, на которых средняя численность работников увеличилась, и средней численности работников по вновь созданным организациям.

Значение показателя «Общее число ликвидированных рабочих мест по группам организаций, на которых средняя численность работников уменьшилась, и ликвидированным организациям» определяется в следующем порядке: на первом этапе рассчитывается число ликвидированных рабочих мест по каждой из групп организаций: «численность работников уменьшилась» и «ликвидированные организации» как разность данных по средней численности работников в отчетном году по сравнению с предыдущим годом. Затем производится суммирование абсолютных значений (по модулю числа) полученных разностей.

Показатель «Удельный вес общего числа созданных рабочих мест в числе замещенных рабочих мест» рассчитывается как отношение сводных данных по показателю «Общее число созданных рабочих мест по группам организаций, на которых средняя численность работников увеличилась, и вновь созданным организациям» к данным по показателю «Средняя численность работников (количество замещенных рабочих мест)» за отчетный год, в процентах.

Показатель «Удельный вес общего числа ликвидированных рабочих мест в числе замещенных рабочих мест» рассчитывается как отношение сводных данных по показателю «Общее число ликвидированных рабочих мест по группам организаций, на которых средняя численность работников уменьшилась, и ликвидированным организациям» к данным по показателю «Средняя численность работников (количество замещенных рабочих мест)» за отчетный год, в процентах.

Данные по показателю «Изменение (прирост, сокращение) числа замещенных рабочих мест — всего» рассчитываются как сумма разностей данных по средней численности работников в отчетном году по сравнению с предыдущим годом по каждой группе организаций («вновь созданные», «численность работников увеличилась», «численность работников снизилась», «ликвидированные»).

12.4. Показатель «Доля работников в непроизводственном секторе экономики в общей численности работников организаций» (РНСЭ) рассчитывается <3> по формуле

---

<3> Порядок расчета и перечень кодов видов экономической деятельности определены в соответствии с Методикой формирования индекса качества городской среды, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 23 марта 2019 г. № 510-р.

P_{\text{НСЭ}} = \frac{\text{ССЧ}_{\text{НСЭ}}}{\text{ССЧ}_{\text{ВС}}} \times 100,

где

ССЧнсэ — среднесписочная численность работников организаций по сумме кодов видов экономической деятельности, входящих в разделы G, H, I, J, K, L, M, N, O, P, Q, R, S, U по ОКВЭД2, за отчетный год, человек;

ССЧвс — среднесписочная численность работников организаций по всем видам экономической деятельности, за отчетный год, человек.

13. Для расчета ежемесячных данных о численности и начисленной заработной плате работников по полному кругу организаций осуществляется оценка среднесписочной численности и фонда начисленной заработной платы работников в разрезе видов экономической деятельности на уровне подкласса (3-х цифровых знаков кода) по ОКВЭД2. Оценка значений показателей производится за отчетный месяц, при этом одновременно могут быть уточнены данные за предыдущий месяц. Расчет выполняется территориальными органами Росстата по каждому субъекту Российской Федерации по видам экономической деятельности на основе отчетных данных организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, предоставляющих форму № П-4 с месячной периодичностью, путем досчета показателей на данные по малым предприятиям и микропредприятиям (отчитывающимся на выборочной основе по формам № ПМ с квартальной и № МП(микро) с годовой периодичностью соответственно), организациям, не относящимся к субъектам малого предпринимательства, предоставляющим форму № П-4 с квартальной периодичностью, а также по предоставляющим форму № 1-Т с годовой периодичностью и отчитывающимся один раз в год в установленном порядке. Данные по Российской Федерации и федеральным округам формируются путем агрегирования данных по субъектам Российской Федерации.

13.1. Данные о среднесписочной численности работников по полному кругу организаций (ССЧПК) за месяцы отчетного года рассчитываются по следующему алгоритму

ССЧпк = (ССЧмес x Кч) + ССЧмик + ССЧ1Т + ССЧцд + ССЧкор,

где

ССЧмес — среднесписочная численность работников по кругу организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, отчитывающихся по форме № П-4 ежемесячно, за месяц отчетного года, человек;

Кч — коэффициент дорасчета данных среднесписочной численности работников по кругу организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, отчитывающихся по форме № П-4 ежемесячно, на данные организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, отчитывающихся по форме № П-4 ежеквартально, и малых предприятий;

ССЧмик — среднесписочная численность работников микропредприятий за последний имеющийся отчетный год, человек;

ССЧ1Т — среднесписочная численность работников по кругу организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, отчитывающихся по форме № 1-Т, за последний имеющийся отчетный год, человек;

ССЧцд — среднесписочная численность работников организаций, отчитывающихся один раз в год в установленном порядке, за последний имеющийся отчетный год, человек;

ССЧкор — данные для корректировки итоговой среднесписочной численности работников по полному кругу организаций, за отчетный месяц, человек. Применяется после анализа и сравнения данных с предыдущим периодом при необходимости (например, в случае несвоевременного предоставления отчетов респондентами по форме № П-4).

Коэффициент дорасчета Кч определяется по формуле

Кч = (ССЧмес + ССЧкв + ССЧмал) / ССЧмес,

где

ССЧКВ — среднесписочная численность работников по кругу организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, отчитывающихся по форме № П-4 ежеквартально, за период с начала года, человек;

ССЧмал — среднесписочная численность работников малых предприятий за период с начала года, человек.

При этом в расчете применяются данные о среднесписочной численности работников по организациям, не относящимся к субъектам малого предпринимательства, отчитывающимся по форме № П-4 (ССЧмес и ССЧкв), и по малым предприятиям (ССЧмал) за один и тот же период (январь — март, январь — июнь, январь — сентябрь, январь — декабрь).

После получения новых итогов за очередной отчетный период по организациям, не относящимся к субъектам малого предпринимательства, отчитывающимся по форме № П-4 ежеквартально, и малым предприятиям коэффициент дорасчета Кч уточняется.

Значение показателя ССЧПК за период с начала года определяется путем суммирования данных за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев в отчетном периоде.

13.2. Данные о фонде начисленной заработной платы работников (всего), а также работников списочного состава и внешних совместителей по полному кругу организаций (ФЗПпк) за месяцы отчетного года рассчитываются по следующему алгоритму

ФЗПпк = (ФЗПмес x Кф) + ФЗП(О)мик + ФЗП(О)1Т +

• ФЗП(О)цд + ФЗПкор,

где

ФЗПмес — фонд начисленной заработной платы работников по кругу организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, отчитывающихся по форме № П-4 ежемесячно, за месяц отчетного года, тысяча рублей;

Кф — коэффициент дорасчета данных фонда начисленной заработной платы работников по кругу организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, отчитывающихся по форме № П-4 ежемесячно, на данные организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, отчитывающихся по форме № П-4 ежеквартально, и малых предприятий;

ФЗП(О)мик — оценка месячного фонда начисленной заработной платы работников микропредприятий за месяц отчетного года, тысяча рублей;

ФЗП(О)1Т — оценка месячного фонда начисленной заработной платы работников по кругу организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, отчитывающихся по форме № 1-Т, за месяц отчетного года, тысяча рублей;

ФЗП(О)цд — оценка месячного фонда начисленной заработной платы работников организаций, отчитывающихся один раз в год в установленном порядке, за месяц отчетного года, тысяча рублей;

ФЗПкор — данные для корректировки итогового фонда начисленной заработной платы работников по полному кругу организаций, за отчетный месяц, тысяча рублей. Применяется после анализа и сравнения данных с предыдущим периодом при необходимости (например, в случае несвоевременного предоставления отчетов респондентами по форме № П-4).

Коэффициент дорасчета Кф определяется по формуле

Кф = (ФЗПмес + ФЗПкв + ФЗПмал) / ФЗПмес,

где

ФЗПкв — фонд начисленной заработной платы работников по кругу организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, отчитывающихся по форме № П-4 ежеквартально, за период с начала года, тысяча рублей;

ФЗПмал — фонд начисленной заработной платы работников малых предприятий за период с начала года, тысяча.

При этом в расчете применяются данные о фонде начисленной заработной платы работников по организациям, не относящимся к субъектам малого предпринимательства, отчитывающимся по форме № П-4 (ФЗПмес и ФЗПкв), и по малым предприятиям (ФЗПмал) за один и тот же период (январь — март, январь — июнь, январь — сентябрь, январь — декабрь).

После получения новых итогов за очередной отчетный период по организациям, не относящимся к субъектам малого предпринимательства, отчитывающимся по форме № П-4 ежеквартально, и малым предприятиям коэффициент дорасчета Кф уточняется.

Расчет значений оценки месячного фонда начисленной заработной платы работников по данным годовых наблюдений (ФЗП(О)мик, ФЗП(О)1Т, ФЗП(О)цд) осуществляется по формулам

ФЗП(О)мик = (НЗмес x Кмик x ССЧмик) / 1000,

ФЗП(О)1Т = (НЗмес x К1Т x ССЧ1Т) / 1000,

ФЗП(О)цд = (НЗмес x Кцд x ССЧцд) / 1000,

где

НЗмес — среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по кругу организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, отчитывающихся по форме № П-4 ежемесячно, за месяц отчетного года, рубль;

Кмик — поправочный коэффициент значения среднемесячной начисленной заработной платы работников микропредприятий;

К1Т — поправочный коэффициент значения среднемесячной начисленной заработной платы работников по кругу организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, отчитывающихся по форме № 1-Т;

Кцд — поправочный коэффициент значения среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций, отчитывающихся один раз в год в установленном порядке.

Коэффициенты Кмик, К1Т, Кцд определяются по формулам

\text{К}_{\text{мик}} = (\text{ФЗП}_{\text{мик}} \times 1000 \div \text{ССЧ}_{\text{мик}})/(\text{ФЗП}_{\text{мес}} \times 1000 \div \text{ССЧ}_{\text{мес}}),

\text{К}_{1\text{Т}} = (\text{ФЗП}_{1\text{Т}} \times 1000 \div \text{ССЧ}_{1\text{Т}})/(\text{ФЗП}_{\text{мес}} \times 1000 \div \text{ССЧ}_{\text{мес}}),

\text{К}_{\text{цд}} = (\text{ФЗП}_{\text{цд}} \times 1000 \div \text{ССЧ}_{\text{цд}})/(\text{ФЗП}_{\text{мес}} \times 1000 \div \text{ССЧ}_{\text{мес}}),

где

ФЗПмик — фонд начисленной заработной платы работников микропредприятий за последний имеющийся отчетный год, тысяча рублей;

ФЗП1Т — фонд начисленной заработной платы работников по кругу организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, отчитывающихся по форме № 1-Т, за последний имеющийся отчетный год, тысяча рублей;

ФЗПцд — фонд начисленной заработной платы работников организаций, отчитывающихся один раз в год в установленном порядке, за последний имеющийся отчетный год, тысяча рублей.

При расчете коэффициентов Кмик; К1Т, Кцд применяются данные о фонде начисленной заработной платы и среднесписочной численности работников по организациям, не относящимся к субъектам малого предпринимательства, отчитывающимся: по форме № П-4 ежемесячно (ФЗПмес и ССЧмес), по форме № 1-Т (ФЗП1Т и ССЧ1Т) и один раз в год в установленном порядке (ФЗПцд и ССДцд), а также по микропредприятиям (ФЗПмик и ССЧмик), за один и тот же период (январь — декабрь).

После получения новых итогов за очередной отчетный период коэффициенты Кмик, К1Т, Кцд уточняются.

Коэффициенты дорасчета фонда начисленной заработной платы работников Кф, Кмик, К1Т, Кцд определяются отдельно по фонду начисленной заработной платы всех работников и фонду заработной платы работников списочного состава и внешних совместителей для расчета этих показателей по полному кругу организаций.

Значение показателя ФЗПпк за период с начала года определяется путем суммирования данных за все месяцы, истекшие с начала года.

14. По отчетным данным организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, малых предприятий и микропредприятий за год разрабатываются окончательные годовые данные о численности и начисленной заработной плате работников по полному кругу организаций.

14.1 Расчет выполняется территориальными органами Росстата по каждому субъекту Российской Федерации в разрезе видов экономической деятельности и форм собственности путем агрегирования сводных данных, сформированных за январь — декабрь отчетного года и отчетный год по кругу организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, отчитывающихся по формам № П-4, № 1-Т, установленным порядком, по малым предприятиям, микропредприятиям по каждому из показателей:

«среднесписочная численность работников», человек;

«фонд начисленной заработной платы работников списочного состава», тысяча рублей;

«фонд начисленной заработной платы внешних совместителей», тысяча рублей;

«фонд начисленной заработной платы работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, и других лиц несписочного состава», тысяча рублей;

«выплаты социального характера работникам», тысяча рублей.

Показатель «Фонд начисленной заработной платы работников (всего)» (пункт 7.2.2 настоящей Методологии) рассчитывается суммированием данных по полному кругу организаций по показателям «Фонд начисленной заработной платы работников списочного состава», «Фонд начисленной заработной платы внешних совместителей» и «Фонд начисленной заработной платы работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, и других лиц несписочного состава».

Показатель «Фонд начисленной заработной платы работников списочного состава и внешних совместителей» (пункт 7.2.3 настоящей Методологии) рассчитывается суммированием данных по полному кругу организаций по показателям «Фонд начисленной заработной платы работников списочного состава» и «Фонд начисленной заработной платы внешних совместителей».

Данные по вышеуказанным показателям по Российской Федерации и федеральным округам формируются путем агрегирования данных по субъектам Российской Федерации.

14.2 Показатель «Доля работников в негосударственных организациях в общей численности работников, занятых в социальной сфере» (\text{Р}_{t_{k}}) рассчитывается <4> по формуле

---

<4> Порядок расчета и перечень кодов видов экономической деятельности определены в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2021 г. № 3054-р.

\text{Р}_{t_{k}} = \frac{\text{ССЧ}_{t_{k}}}{\text{ССЧ}_{k}} \times 100,

где

\text{ССЧ}_{t_{k}} — среднесписочная численность работников организаций негосударственных форм собственности (t) по виду экономической деятельности (k), за отчетный год, человек;

ССЧk — среднесписочная численность работников организаций всех форм собственности по соответствующему виду экономической деятельности (k), за отчетный год, человек;

t — негосударственные формы собственности: формы собственности кроме федеральной собственности, собственности субъектов Российской Федерации, муниципальной собственности (коды 12, 13, 14 по ОКФС соответственно);

k — виды экономической деятельности, соответствующие классам 86, 87, 88, 90, подклассу 93.1, группам 85.11, 85.41, 91.02 по ОКВЭД2.

15. В рамках формирования окончательных годовых данных о численности и начисленной заработной плате работников по полному кругу организаций осуществляется сбор и обработка первичных статистических данных по форме № 1-Т. Полученные в результате обработки сводные данные за отчетный год по показателям, перечисленным в пунктах 7.1.2, 7.1.7 - 7.1.12 настоящей Методологии, по некоммерческим организациям отдельных организационно-правовых форм используются в целях дорасчета ежемесячных и формирования окончательных годовых данных по полному кругу организаций.

Расчет показателей осуществляется на региональном уровне по каждому субъекту Российской Федерации аналогично порядку, изложенному в абзацах 1 и 2 пункта 12.1 настоящей Методологии.

16. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников (НЗ) по организациям, не относящимся к субъектам малого предпринимательства, и по полному кругу организаций за периоды (за отчетный месяц, период с начала года, отчетный год) рассчитывается по следующей формуле

\text{НЗ} = \frac{\text{ФЗП } \times 1000}{\text{ССЧ}} \div n,

где

ФЗП — фонд начисленной заработной платы за период, тысяча рублей;

ССЧ — среднесписочная численность работников за период, человек;

n — количество месяцев в периоде.

16.1. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по каждой категории работников (списочного состава (среднесписочной численности работников); внешних совместителей; выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера) определяется делением фонда начисленной заработной платы на численность соответствующих категорий работающих и на количество месяцев в отчетном периоде.

16.2. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, федерального округа, муниципального образования рассчитывается делением фонда начисленной заработной платы работников списочного и несписочного состава и внешних совместителей на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в отчетном периоде.

16.3. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по видам экономической деятельности рассчитывается делением фонда начисленной заработной платы работников списочного состава и внешних совместителей на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в отчетном периоде.

16.4. Расчет показателя «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников крупных и средних предприятий и некоммерческих организаций» (пункт 7.1.26 настоящей Методологии) осуществляется в порядке, приведенном в пункте 16.2.

Значения показателей среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников муниципальных учреждений и организаций, приведенных в пунктах 7.1.27 - 1.30 настоящей Методологии (НЗk), осуществляется по организациям муниципальной формы собственности в порядке, приведенном в пункте 16.3 в соответствии с формулой

\text{НЗ}_{k} = \frac{\text{ФЗП}_{k} \times 1000}{\text{ССЧ}_{k}} \div n,

где

ФЗПk — фонд начисленной заработной платы работников списочного состава и внешних совместителей по виду экономической деятельности (k) за отчетный год, тысяча рублей;

ССЧk — среднесписочная численность работников по виду экономической деятельности (k) за отчетный год, человек;

n — количество месяцев в отчетном периоде и равно значению «12»;

k — вид экономической деятельности по ОКВЭД2:

«Образование дошкольное» (код 85.11) - для расчета показателя «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников муниципальных дошкольных образовательных организаций»;

«Деятельность в сфере общего образования, кроме дошкольного образования» (собирательная группировка, включающая данные по кодам 85.12, 85.13 и 85.14) — для расчета показателя «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников муниципальных общеобразовательных организаций»;

«Деятельность в области культуры, искусства, отдыха и развлечений, теле- и радиовещания» (собирательная группировка, включающая данные по кодам 59.1, 60, 63.9, 90, 91, 92 и 93.2) — для расчета показателя «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников муниципальных учреждений культуры и искусства»;

«Деятельность в области спорта и физкультурно-оздоровительная деятельность» (собирательная группировка, включающая данные по кодам 93.1 и 96.04) — для расчета показателя «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта».

17. Реальная среднемесячная начисленная заработная плата (индекс IРЗ) рассчитывается по следующей формуле

I_{\text{РЗ}} = \frac{I_{\text{НЗ}}}{I_{\text{ПЦ}}} \times 100,

где

IНЗ — индекс среднемесячной номинальной начисленной заработной платы, за период, в процентах;

IПЦ — индекс потребительских цен на товары и услуги (за тот же период, что и индекс номинальной начисленной заработной платы), в процентах.

При этом

I_{\text{НЗ}} = \frac{\text{НЗ}_{i_{j}}}{\text{НЗ}_{i_{(j - 1)}}} \times 100,

где:

\text{НЗ}_{i_{j}} — среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в текущем периоде (i) отчетного (j) года, рубль;

\text{НЗ}_{i_{(j - 1)}} — среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в соответствующем периоде (i) предыдущего (j-1) года, рубль.

VI. Публикация данных

18. Официальная статистическая информация по показателям численности и начисленной заработной платы работников организаций размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»:

на официальном сайте Росстата по адресу: https://rosstat.gov.ru/Статистика/Официальная статистика/Рынок труда, занятость и заработная плата/Среднемесячная начисленная номинальная и реальная заработная плата работников организаций/;

на официальном сайте Росстата в Базе данных показателей муниципальных образований (БД ПМО) по адресу: https://rosstat.gov.ru/Статистика/Официальная статистика/Базы данных/Показатели муниципальных образований/субъект Российской Федерации/Занятость и заработная плата/;

на сайте Единой межведомственной информационно-статистической системы (ЕМИСС) по адресу: https://www.fedstat.ru/Ведомства/1. Федеральная служба государственной статистики/1.30. Рынок труда/1.30.1. Численность и начисленная заработная плата работников организаций/.

---