---
title: "Приказ Минтруда России от 24.08.2020 N 521н"
number: "521н"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2020-08-24
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-521n-2020"
---

## Приказ Минтруда России от 24.08.2020 N 521н

# Приказ Минтруда России от 24.08.2020 N 521н

"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по контрактной и претензионной работе при сооружении объектов использования атомной энергии"

(Зарегистрировано в Минюсте России 16.09.2020 N 59915)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 28.09.2020.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 16 сентября 2020 г. N 59915

<a id="p100002"></a>

---


<div align="center">

<a id="p100003"></a>МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<a id="p100004"></a>ПРИКАЗ<br>
от 24 августа 2020 г. N 521н

</div>


<a id="p100005"></a>ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ ПО КОНТРАКТНОЙ И ПРЕТЕНЗИОННОЙ РАБОТЕ
ПРИ СООРУЖЕНИИ ОБЪЕКТОВ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ"

<a id="p100006"></a>В соответствии с [пунктом 16](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-23-2013#p9) Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
<a id="p100007"></a>Утвердить прилагаемый профессиональный [стандарт](#p100010) "Специалист по контрактной и претензионной работе при сооружении объектов использования атомной энергии".

<a id="p100008"></a>Министр
А.О.КОТЯКОВ





<a id="p100009"></a>Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 24 августа 2020 г. N 521н

<a id="p100010"></a>ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

<a id="p100011"></a>**СПЕЦИАЛИСТ ПО КОНТРАКТНОЙ И ПРЕТЕНЗИОННОЙ РАБОТЕ**
**ПРИ СООРУЖЕНИИ ОБЪЕКТОВ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ**


|  | <a id="p100012"></a>1373 |
| --- | --- |
|  | <a id="p100013"></a>Регистрационный номер |


## <a id="p100014"></a>I. Общие сведения



| <a id="p100015"></a>Обеспечение соблюдения условий контракта при сооружении объектов использования атомной энергии (далее - ОИАЭ) |  | <a id="p100016"></a>24.101 |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100017"></a>(наименование вида профессиональной деятельности) |  | <a id="p100018"></a>Код |


<div align="center">

<a id="p100019"></a>**Основная цель вида профессиональной деятельности:**

</div>



| <a id="p100020"></a>Обеспечение соблюдения интересов сторон при исполнении договоров при сооружении ОИАЭ |
| --- |


<div align="center">

<a id="p100021"></a>Группа занятий:

</div>



| <a id="p100022"></a>[2141](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100299) | <a id="p100023"></a>Инженеры в промышленности и на производстве | <a id="p100024"></a>- | <a id="p100025"></a>- |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100026"></a>(код [ОКЗ](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08) [<1>](#p100414)) | <a id="p100027"></a>(наименование) | <a id="p100028"></a>(код [ОКЗ](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08)) | <a id="p100029"></a>(наименование) |


<div align="center">

<a id="p100030"></a>Отнесение к видам экономической деятельности:

</div>



| <a id="p100031"></a>[71.12](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p106004) | <a id="p100032"></a>Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях |
| --- | --- |
| <a id="p100033"></a>(код [ОКВЭД](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2) [<2>](#p100415)) | <a id="p100034"></a>(наименование вида экономической деятельности) |


## <a id="p100035"></a>II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="22%"><col width="11%"><col width="39%"><col width="10%"><col width="12%"></colgroup>
<tr><td colspan="3"><a id="p100036"></a>Обобщенные трудовые функции</td><td colspan="3"><a id="p100037"></a>Трудовые функции</td></tr>
<tr><td><a id="p100038"></a>код</td><td><a id="p100039"></a>наименование</td><td><a id="p100040"></a>уровень квалификации</td><td><a id="p100041"></a>наименование</td><td><a id="p100042"></a>код</td><td><a id="p100043"></a>уровень (подуровень) квалификации</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100044"></a>A</td><td rowspan="3"><a id="p100045"></a>Контроль исполнения договоров при сооружении ОИАЭ</td><td rowspan="3"><a id="p100046"></a>6</td><td><a id="p100047"></a>Определение контрольных событий договора</td><td><a id="p100048"></a>A/01.6</td><td><a id="p100049"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100050"></a>Мониторинг исполнения контрольных событий договора</td><td><a id="p100051"></a>A/02.6</td><td><a id="p100052"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100053"></a>Осуществление первичных мер по урегулированию выявленных нарушений исполнения договора</td><td><a id="p100054"></a>A/03.6</td><td><a id="p100055"></a>6</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100056"></a>B</td><td rowspan="4"><a id="p100057"></a>Осуществление мер по защите прав при исполнении договоров</td><td rowspan="4"><a id="p100058"></a>7</td><td><a id="p100059"></a>Сбор документов по выявленным неурегулированным нарушениям исполнения договора</td><td><a id="p100060"></a>B/01.7</td><td><a id="p100061"></a>7</td></tr>
<tr><td><a id="p100062"></a>Организация согласительных процедур по урегулированию разногласий, возникших при исполнении договора</td><td><a id="p100063"></a>B/02.7</td><td><a id="p100064"></a>7</td></tr>
<tr><td><a id="p100065"></a>Сопровождение претензионной работы</td><td><a id="p100066"></a>B/03.7</td><td><a id="p100067"></a>7</td></tr>
<tr><td><a id="p100068"></a>Сопровождение исковой работы</td><td><a id="p100069"></a>B/04.7</td><td><a id="p100070"></a>7</td></tr>
</table>


<a id="p100071"></a>III. Характеристика обобщенных трудовых функций


#### <a id="p100072"></a>3.1 Обобщенная трудовая функция



| <a id="p100073"></a>Наименование | <a id="p100074"></a>Контроль исполнения договоров при сооружении ОИАЭ | <a id="p100075"></a>Код | <a id="p100076"></a>A | <a id="p100077"></a>Уровень квалификации | <a id="p100078"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100079"></a>Происхождение обобщенной трудовой функции | <a id="p100080"></a>Оригинал |  | <a id="p100081"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100082"></a>Код оригинала | <a id="p100083"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



| <a id="p100084"></a>Возможные наименования должностей, профессий | <a id="p100085"></a>Специалист по контрактной и претензионной работе<br>Специалист управления поставок<br>Специалист по контроллингу исполнения контракта |
| --- | --- |



| <a id="p100086"></a>Требования к образованию и обучению | <a id="p100087"></a>Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по профилю деятельности |
| --- | --- |
| <a id="p100088"></a>Требования к опыту практической работы | <a id="p100089"></a>- |
| <a id="p100090"></a>Особые условия допуска к работе | <a id="p100091"></a>- |
| <a id="p100092"></a>Другие характеристики | <a id="p100093"></a>- |


<div align="center">

<a id="p100094"></a>Дополнительные характеристики

</div>



<table>
<colgroup><col width="21%"><col width="15%"><col width="64%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100095"></a>Наименование документа</td><td><a id="p100096"></a>Код</td><td><a id="p100097"></a>Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности</td></tr>
<tr><td><a id="p100098"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08">ОКЗ</a></td><td><a id="p100099"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100299">2141</a></td><td><a id="p100100"></a>Инженеры в промышленности и на производстве</td></tr>
<tr><td><a id="p100101"></a>ЕКС <a href="#p100416">&lt;3&gt;</a></td><td><a id="p100102"></a>-</td><td><a id="p100103"></a>Инженер</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100104"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p100010">ОКПДТР</a> <a href="#p100417">&lt;4&gt;</a></td><td><a id="p100105"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p106073">22446</a></td><td><a id="p100106"></a>Инженер</td></tr>
<tr><td><a id="p100107"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p106088">22491</a></td><td><a id="p100108"></a>Инженер-конструктор</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100109"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016">ОКСО</a> <a href="#p100418">&lt;5&gt;</a></td><td><a id="p100110"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p102642">2.07.03.04</a></td><td><a id="p100111"></a>Градостроительство</td></tr>
<tr><td><a id="p100112"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p102648">2.08.03.01</a></td><td><a id="p100113"></a>Строительство</td></tr>
<tr><td><a id="p100114"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p102718">2.13.03.01</a></td><td><a id="p100115"></a>Теплоэнергетика и теплотехника</td></tr>
<tr><td><a id="p100116"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p102722">2.13.03.02</a></td><td><a id="p100117"></a>Электроэнергетика и электротехника</td></tr>
<tr><td><a id="p100118"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p102732">2.14.03.01</a></td><td><a id="p100119"></a>Ядерная энергетика и теплофизика</td></tr>
</table>



##### <a id="p100120"></a>3.1.1 Трудовая функция



| <a id="p100121"></a>Наименование | <a id="p100122"></a>Определение контрольных событий договора | <a id="p100123"></a>Код | <a id="p100124"></a>A/01.6 | <a id="p100125"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100126"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100127"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100128"></a>Оригинал |  | <a id="p100129"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100130"></a>Код оригинала | <a id="p100131"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="29%"><col width="71%"></colgroup>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100132"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100133"></a>Формирование перечня контрольных событий договора</td></tr>
<tr><td><a id="p100134"></a>Заполнение шаблонов контрольных событий договора</td></tr>
<tr><td><a id="p100135"></a>Адаптация шаблонов контрольных событий при необходимости</td></tr>
<tr><td><a id="p100136"></a>Формирование уведомлений в установленном порядке</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100137"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100138"></a>Анализировать содержание договора для составления перечня контрольных событий</td></tr>
<tr><td><a id="p100139"></a>Вносить данные в информационную систему</td></tr>
<tr><td><a id="p100140"></a>Выявлять потребность в адаптации шаблонов контрольных событий под конкретный договор</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100141"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100142"></a>Нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы, регулирующие контрактную и претензионную работу в организации</td></tr>
<tr><td><a id="p100143"></a>Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов</td></tr>
<tr><td><a id="p100144"></a>Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100145"></a>Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100146"></a>Специализированное программное обеспечение</td></tr>
<tr><td><a id="p100147"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100148"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100149"></a>3.1.2 Трудовая функция



| <a id="p100150"></a>Наименование | <a id="p100151"></a>Мониторинг исполнения контрольных событий договора | <a id="p100152"></a>Код | <a id="p100153"></a>A/02.6 | <a id="p100154"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100155"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100156"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100157"></a>Оригинал |  | <a id="p100158"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100159"></a>Код оригинала | <a id="p100160"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="29%"><col width="71%"></colgroup>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100161"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100162"></a>Мониторинг сроков наступления контрольных событий по договору</td></tr>
<tr><td><a id="p100163"></a>Направление уведомлений о наступлении контрольного события исполнителям работ по договору</td></tr>
<tr><td><a id="p100164"></a>Осуществление превентивных мероприятий по предотвращению срыва сроков исполнения контрольного события</td></tr>
<tr><td><a id="p100165"></a>Сбор отчетных документов об исполнении контрольных событий</td></tr>
<tr><td><a id="p100166"></a>Закрытие контрольных событий в случае их исполнения</td></tr>
<tr><td><a id="p100167"></a>Разработка предложений по заключению дополнительных соглашений к договору при необходимости</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100168"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100169"></a>Формировать уведомления о наступлении контрольных событий</td></tr>
<tr><td><a id="p100170"></a>Определять степень риска ненаступления контрольного события</td></tr>
<tr><td><a id="p100171"></a>Выбирать превентивные мероприятия в зависимости от конкретной ситуации и степени риска</td></tr>
<tr><td><a id="p100172"></a>Формировать запросы на предоставление отчетных документов об исполнении контрольных событий</td></tr>
<tr><td><a id="p100173"></a>Вносить данные в информационную систему</td></tr>
<tr><td rowspan="7"><a id="p100174"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100175"></a>Нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы, регулирующие контрактную и претензионную работу в организации</td></tr>
<tr><td><a id="p100176"></a>Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов</td></tr>
<tr><td><a id="p100177"></a>Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100178"></a>Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100179"></a>Порядок формирования и направления уведомлений</td></tr>
<tr><td><a id="p100180"></a>Требования к оформлению и содержанию уведомлений</td></tr>
<tr><td><a id="p100181"></a>Специализированное программное обеспечение</td></tr>
<tr><td><a id="p100182"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100183"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100184"></a>3.1.3 Трудовая функция



| <a id="p100185"></a>Наименование | <a id="p100186"></a>Осуществление первичных мер по урегулированию выявленных нарушений исполнения договора | <a id="p100187"></a>Код | <a id="p100188"></a>A/03.6 | <a id="p100189"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100190"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100191"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100192"></a>Оригинал |  | <a id="p100193"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100194"></a>Код оригинала | <a id="p100195"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="29%"><col width="71%"></colgroup>
<tr><td rowspan="7"><a id="p100196"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100197"></a>Выявление нарушенных контрольных событий</td></tr>
<tr><td><a id="p100198"></a>Осуществление сбора и анализа информации о причинах неисполнения контрольных событий</td></tr>
<tr><td><a id="p100199"></a>Оценка степени риска неисполнения контрольных событий для принятия решений о дальнейших действиях</td></tr>
<tr><td><a id="p100200"></a>Формирование предложений по устранению нарушений, допущенных при исполнении контрольных событий</td></tr>
<tr><td><a id="p100201"></a>Осуществление предварительных согласительных процедур по устранению нарушения контрольных событий в рамках своей компетенции</td></tr>
<tr><td><a id="p100202"></a>Коррекция отображения контрольных событий в информационной системе с необходимыми пояснениями</td></tr>
<tr><td><a id="p100203"></a>Информирование руководства о выявленных нарушениях, допущенных при исполнении контрольных событий, и принятых мерах по их устранению в рамках предварительных согласительных процедур</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100204"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100205"></a>Формировать запросы на предоставление информации о причинах неисполнения контрольных событий</td></tr>
<tr><td><a id="p100206"></a>Анализировать возможные последствия неисполнения контрольных событий</td></tr>
<tr><td><a id="p100207"></a>Принимать решения о согласительных процедурах в зависимости от степени риска неисполнения контрольного события</td></tr>
<tr><td><a id="p100208"></a>Проводить переговоры в рамках предварительных согласительных процедур</td></tr>
<tr><td><a id="p100209"></a>Осуществлять поиск консенсуса и компромиссов в ходе предварительных согласительных процедур</td></tr>
<tr><td><a id="p100210"></a>Вносить данные в информационную систему</td></tr>
<tr><td rowspan="10"><a id="p100211"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100212"></a>Нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы, регулирующие контрактную и претензионную работу в организации</td></tr>
<tr><td><a id="p100213"></a>Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов</td></tr>
<tr><td><a id="p100214"></a>Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100215"></a>Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100216"></a>Порядок формирования и направления уведомлений</td></tr>
<tr><td><a id="p100217"></a>Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию уведомлений</td></tr>
<tr><td><a id="p100218"></a>Регламент действий в отношении выявленных нарушений контрольных событий</td></tr>
<tr><td><a id="p100219"></a>Требования локальных нормативных актов к отображению нарушений контрольных событий в информационной системе</td></tr>
<tr><td><a id="p100220"></a>Методы оценки рисков неисполнения контрольных событий</td></tr>
<tr><td><a id="p100221"></a>Специализированное программное обеспечение</td></tr>
<tr><td><a id="p100222"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100223"></a>-</td></tr>
</table>



#### <a id="p100224"></a>3.2 Обобщенная трудовая функция



| <a id="p100225"></a>Наименование | <a id="p100226"></a>Осуществление мер по защите прав при исполнении договоров | <a id="p100227"></a>Код | <a id="p100228"></a>B | <a id="p100229"></a>Уровень квалификации | <a id="p100230"></a>7 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100231"></a>Происхождение обобщенной трудовой функции | <a id="p100232"></a>Оригинал |  | <a id="p100233"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100234"></a>Код оригинала | <a id="p100235"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



| <a id="p100236"></a>Возможные наименования должностей, профессий | <a id="p100237"></a>Ведущий специалист по контрактной и претензионной работе<br>Главный специалист по контроллингу исполнения контракта |
| --- | --- |



| <a id="p100238"></a>Требования к образованию и обучению | <a id="p100239"></a>Высшее образование - специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование по профилю деятельности |
| --- | --- |
| <a id="p100240"></a>Требования к опыту практической работы | <a id="p100241"></a>Не менее одного года в области контрактной и претензионной работы |
| <a id="p100242"></a>Особые условия допуска к работе | <a id="p100243"></a>- |
| <a id="p100244"></a>Другие характеристики | <a id="p100245"></a>- |


<div align="center">

<a id="p100246"></a>Дополнительные характеристики

</div>



<table>
<colgroup><col width="21%"><col width="15%"><col width="64%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100247"></a>Наименование документа</td><td><a id="p100248"></a>Код</td><td><a id="p100249"></a>Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности</td></tr>
<tr><td><a id="p100250"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08">ОКЗ</a></td><td><a id="p100251"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100299">2141</a></td><td><a id="p100252"></a>Инженеры в промышленности и на производстве</td></tr>
<tr><td><a id="p100253"></a>ЕКС</td><td><a id="p100254"></a>-</td><td><a id="p100255"></a>Инженер</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100256"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p100010">ОКПДТР</a></td><td><a id="p100257"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p106073">22446</a></td><td><a id="p100258"></a>Инженер</td></tr>
<tr><td><a id="p100259"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p106088">22491</a></td><td><a id="p100260"></a>Инженер-конструктор</td></tr>
<tr><td rowspan="8"><a id="p100261"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016">ОКСО</a></td><td><a id="p100262"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p103489">2.08.04.01</a></td><td><a id="p100263"></a>Строительство</td></tr>
<tr><td><a id="p100264"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p103559">2.13.04.01</a></td><td><a id="p100265"></a>Теплоэнергетика и теплотехника</td></tr>
<tr><td><a id="p100266"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p103563">2.13.04.02</a></td><td><a id="p100267"></a>Электроэнергетика и электротехника</td></tr>
<tr><td><a id="p100268"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p103573">2.14.04.01</a></td><td><a id="p100269"></a>Ядерная энергетика и теплофизика</td></tr>
<tr><td><a id="p100270"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p103577">2.14.04.02</a></td><td><a id="p100271"></a>Ядерные физика и технологии</td></tr>
<tr><td><a id="p100272"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p104312">2.08.05.01</a></td><td><a id="p100273"></a>Строительство уникальных знаний и сооружений</td></tr>
<tr><td><a id="p100274"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p104382">2.13.05.01</a></td><td><a id="p100275"></a>Тепло- и электрообеспечение специальных технических систем и объектов</td></tr>
<tr><td><a id="p100276"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p104386">2.14.05.02</a></td><td><a id="p100277"></a>Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг</td></tr>
</table>



##### <a id="p100278"></a>3.2.1 Трудовая функция



| <a id="p100279"></a>Наименование | <a id="p100280"></a>Сбор документов по выявленным неурегулированным нарушениям исполнения договора | <a id="p100281"></a>Код | <a id="p100282"></a>B/01.7 | <a id="p100283"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100284"></a>7 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100285"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100286"></a>Оригинал |  | <a id="p100287"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100288"></a>Код оригинала | <a id="p100289"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="29%"><col width="71%"></colgroup>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100290"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100291"></a>Организация сбора информации о нарушенных контрольных событиях</td></tr>
<tr><td><a id="p100292"></a>Проверка собранной информации на полноту и правильность оформления данных</td></tr>
<tr><td><a id="p100293"></a>Анализ рисков неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по договору</td></tr>
<tr><td><a id="p100294"></a>На основании результатов анализа принятие решений о проведении дополнительных согласительных процедур или об инициировании претензионно-исковой работы</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100295"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100296"></a>Организовывать сбор информации о нарушенных контрольных событиях</td></tr>
<tr><td><a id="p100297"></a>Анализировать собранную информацию для принятия решений о дальнейших действиях</td></tr>
<tr><td><a id="p100298"></a>Оценивать преимущества различных вариантов решений для выбора оптимального</td></tr>
<tr><td><a id="p100299"></a>Вносить данные в информационную систему</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100300"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100301"></a>Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов</td></tr>
<tr><td><a id="p100302"></a>Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100303"></a>Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100304"></a>Порядок формирования и направления уведомлений</td></tr>
<tr><td><a id="p100305"></a>Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию уведомлений</td></tr>
<tr><td><a id="p100306"></a>Регламент действий в отношении выявленных нарушений контрольных событий</td></tr>
<tr><td><a id="p100307"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100308"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100309"></a>3.2.2 Трудовая функция



| <a id="p100310"></a>Наименование | <a id="p100311"></a>Организация согласительных процедур по урегулированию разногласий, возникших при исполнении договора | <a id="p100312"></a>Код | <a id="p100313"></a>B/02.7 | <a id="p100314"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100315"></a>7 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100316"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100317"></a>Оригинал |  | <a id="p100318"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100319"></a>Код оригинала | <a id="p100320"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="29%"><col width="71%"></colgroup>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100321"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100322"></a>Определение участников согласительных процедур</td></tr>
<tr><td><a id="p100323"></a>Определение формата проведения процедур</td></tr>
<tr><td><a id="p100324"></a>Подготовка материалов с обоснованиями требований по устранению нарушений</td></tr>
<tr><td><a id="p100325"></a>Разработка предложений по урегулированию нарушений</td></tr>
<tr><td><a id="p100326"></a>Принятие решений по результатам согласительных процедур</td></tr>
<tr><td><a id="p100327"></a>Контроль исполнения принятых решений по результатам согласительных процедур</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100328"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100329"></a>Выбирать формы и форматы согласительных процедур в зависимости от категории участников и серьезности нарушений</td></tr>
<tr><td><a id="p100330"></a>Обосновывать требования по устранению нарушений</td></tr>
<tr><td><a id="p100331"></a>Разрабатывать систему альтернативных мер по урегулированию нарушений</td></tr>
<tr><td><a id="p100332"></a>Вести переговоры</td></tr>
<tr><td><a id="p100333"></a>Аргументированно представлять позицию организации в ходе согласительных процедур</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100334"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100335"></a>Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов</td></tr>
<tr><td><a id="p100336"></a>Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100337"></a>Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100338"></a>Регламент действий в отношении выявленных нарушений контрольных событий</td></tr>
<tr><td><a id="p100339"></a>Порядок организации и проведения согласительных мероприятий</td></tr>
<tr><td><a id="p100340"></a>Виды соглашений, направленных на урегулирование задолженности</td></tr>
<tr><td><a id="p100341"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100342"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100343"></a>3.2.3 Трудовая функция



| <a id="p100344"></a>Наименование | <a id="p100345"></a>Сопровождение претензионной работы | <a id="p100346"></a>Код | <a id="p100347"></a>B/03.7 | <a id="p100348"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100349"></a>7 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100350"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100351"></a>Оригинал |  | <a id="p100352"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100353"></a>Код оригинала | <a id="p100354"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="29%"><col width="71%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100355"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100356"></a>Формирование заявки на претензию, ответа на претензию</td></tr>
<tr><td><a id="p100357"></a>Документационное и информационное сопровождение претензионной работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100358"></a>Мониторинг исполнения претензионных требований</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100359"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100360"></a>Оформлять заявки на претензию, ответы на претензию</td></tr>
<tr><td><a id="p100361"></a>Обосновывать требования по устранению нарушений</td></tr>
<tr><td rowspan="7"><a id="p100362"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100363"></a>Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов</td></tr>
<tr><td><a id="p100364"></a>Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100365"></a>Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100366"></a>Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию заявки на претензию, ответа на претензию</td></tr>
<tr><td><a id="p100367"></a>Примеры из практики документационного и информационного сопровождения претензионной работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100368"></a>Порядок и процедуры проведения мониторинга исполнения претензионных требований</td></tr>
<tr><td><a id="p100369"></a>Виды соглашений, направленных на урегулирование задолженности</td></tr>
<tr><td><a id="p100370"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100371"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100372"></a>3.2.4 Трудовая функция



| <a id="p100373"></a>Наименование | <a id="p100374"></a>Сопровождение исковой работы | <a id="p100375"></a>Код | <a id="p100376"></a>B/04.7 | <a id="p100377"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100378"></a>7 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100379"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100380"></a>Оригинал |  | <a id="p100381"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100382"></a>Код оригинала | <a id="p100383"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="29%"><col width="71%"></colgroup>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100384"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100385"></a>Оформление искового заявления по результатам проведения претензионной работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100386"></a>Подготовка информации для представления в суде</td></tr>
<tr><td><a id="p100387"></a>Представление информации в суде, при необходимости</td></tr>
<tr><td><a id="p100388"></a>Разработка предложений к проекту мирового соглашения</td></tr>
<tr><td><a id="p100389"></a>Мониторинг исполнения мирового соглашения, судебного акта истцом (ответчиком)</td></tr>
<tr><td><a id="p100390"></a>При необходимости внесение информации о контрагенте в реестр недобросовестных поставщиков по результатам претензионно-исковой работы</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100391"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100392"></a>Формировать аргументированную позицию организации для последующего использования в ходе судебных разбирательств</td></tr>
<tr><td><a id="p100393"></a>Обосновывать требования по устранению нарушений</td></tr>
<tr><td><a id="p100394"></a>Разрабатывать систему альтернативных мер по урегулированию нарушений</td></tr>
<tr><td rowspan="7"><a id="p100395"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100396"></a>Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов</td></tr>
<tr><td><a id="p100397"></a>Понятийный аппарат контрактной и претензионно-исковой работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100398"></a>Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100399"></a>Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию искового заявления</td></tr>
<tr><td><a id="p100400"></a>Примеры из практики документационного и информационного сопровождения претензионно-исковой работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100401"></a>Порядок и процедуры проведения мониторинга исполнения претензионных и исковых требований</td></tr>
<tr><td><a id="p100402"></a>Виды соглашений, направленных на урегулирование задолженности</td></tr>
<tr><td><a id="p100403"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100404"></a>-</td></tr>
</table>


<a id="p100405"></a>IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта


#### <a id="p100406"></a>4.1 Ответственная организация-разработчик



<table>
<colgroup><col width="58%"><col width="42%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100407"></a>Общероссийское отраслевое объединение работодателей "Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России", город Москва</td></tr>
<tr><td><a id="p100408"></a>Генеральный директор</td><td><a id="p100409"></a>Хитров А.Ю.</td></tr>
</table>



#### <a id="p100410"></a>4.2 Наименования организаций-разработчиков



| <a id="p100411"></a>1 | <a id="p100412"></a>ЧУ "Отраслевой центр капитального строительства" Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом", город Москва |
| --- | --- |



<a id="p100413"></a>

---

<a id="p100414"></a><1> Общероссийский [классификатор](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08) занятий.
<a id="p100415"></a><2> Общероссийский [классификатор](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2) видов экономической деятельности.
<a id="p100416"></a><3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
<a id="p100417"></a><4> Общероссийский [классификатор](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p100010) профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

<div align="center">

<a id="p100418"></a><5> Общероссийский [классификатор](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016) специальностей по образованию.

</div>




<a id="p100419"></a>

---