Приказ Росгвардии от 02.12.2017 № 516

(ред. от 17.06.2026)

«Об утверждении Порядка формирования кадровых резервов войск национальной гвардии Российской Федерации для замещения должностей руководителей (начальников) из числа должностей среднего и старшего начальствующего состава»

(Зарегистрировано в Минюсте России 25.12.2017 № 49433)

Зарегистрировано в Минюсте России 25 декабря 2017 г. № 49433

ПРИКАЗ от 2 декабря 2017 г. № 516

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВЫХ РЕЗЕРВОВ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ (НАЧАЛЬНИКОВ) ИЗ ЧИСЛА ДОЛЖНОСТЕЙ СРЕДНЕГО И СТАРШЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА

В соответствии с частью 4 статьи 78 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» <1>, частью 2 статьи 44 Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 227-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона „О войсках национальной гвардии Российской Федерации“ <2> — приказываю:»

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49, ст. 7020.

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 27, ст. 4160.

1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования кадровых резервов войск национальной гвардии Российской Федерации для замещения должностей руководителей (начальников) из числа должностей среднего и старшего начальствующего состава <3>.

<3> Далее — «Порядок».

2. Руководителям (начальникам) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, командующим округами войск национальной гвардии Российской Федерации, начальникам территориальных органов Росгвардии и организаций войск национальной гвардии Российской Федерации обеспечить формирование кадровых резервов в сроки, установленные Порядком, утвержденным настоящим приказом.

Директор Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации — главнокомандующий войсками национальной гвардии Российской Федерации генерал армии В.ЗОЛОТОВ

Российской Федерации от 02.12.2017 № 516

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВЫХ РЕЗЕРВОВ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ (НАЧАЛЬНИКОВ) ИЗ ЧИСЛА ДОЛЖНОСТЕЙ СРЕДНЕГО И СТАРШЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА

I. Общие положения

1. Кадровые резервы войск национальной гвардии Российской Федерации <1> формируются из числа лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации <2> и имеющих специальные звания полиции <3>, соответствующих квалификационным требованиям, обладающих профессиональными и личностными качествами для назначения на должности руководителей (начальников), из числа должностей среднего и старшего начальствующего состава.

<1> Далее — «кадровые резервы».

<2> Далее — «войска национальной гвардии».

<3> Далее — «сотрудники».

2. Кадровые резервы создаются в центральном аппарате Росгвардии, оперативно-территориальных объединениях войск национальной гвардии, территориальных органах Росгвардии и организациях войск национальной гвардии <4>.

<4> Далее — «организации».

3. Формирование кадровых резервов и организация работы с ними возлагается на соответствующих руководителей (начальников) и кадровые подразделения центрального аппарата Росгвардии, оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии, территориальных органов Росгвардии и организаций <5>.

<5> Далее — «кадровые подразделения».

II. Порядок формирования кадровых резервов

4. Формирование кадровых резервов осуществляется с учетом текущей и перспективной потребности в замещении соответствующих должностей.

5. Количество сотрудников, включенных в кадровые резервы, не ограничивается.

6. Отбор сотрудников, планируемых к включению в кадровые резервы, производится руководителями (начальниками), имеющими право назначения сотрудников на соответствующие должности, совместно с кадровыми подразделениями на основе изучения и оценки результатов служебной деятельности, личных и деловых качеств сотрудников.

7. Включение сотрудников в кадровые резервы осуществляется с их письменного согласия. Решение о включении сотрудников в кадровые резервы принимают руководители (начальники), имеющие право назначения на должности, для замещения которых сотрудники планируются к включению в кадровые резервы.

8. При отборе сотрудников, планируемых к включению в кадровые резервы, учитываются:

8.1 Опыт работы по предполагаемому направлению деятельности.

8.2. Соответствие уровня образования квалификационным требованиям по предполагаемой должности, наличие дополнительного профессионального образования.

8.3 Возраст (с учетом предельного возраста пребывания на службе).

8.4 Готовность к перемещению в другую местность в интересах службы.

8.5 Результаты служебной деятельности, личные и деловые качества.

(в ред. Приказа Росгвардии от 17.06.2026 № 210)

8.6 Отсутствие медицинских противопоказаний для прохождения службы.

8.7. Знание нормативных правовых (правовых) актов по предполагаемому направлению деятельности.

8.8. Соблюдение служебных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, а также исполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

8.9. Рекомендации аттестационной комиссии о соответствии замещаемой должности и включении в кадровые резервы.

8.10 Заключения и рекомендации психологов (имеющиеся в личном деле).

9. В кадровые резервы не могут быть включены сотрудники, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, предусмотренные пунктами 4 - 5 части 1 статьи 50 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

10. Ежегодно до 1 октября непосредственные руководители (начальники) в порядке подчиненности представляют руководителям (начальникам), имеющим право назначения сотрудников на должности, для замещения которых создаются кадровые резервы, списки сотрудников, представляемых к включению в кадровые резервы, и документы на них (представление (приложение № 1 к настоящему Порядку), справку-объективку (приложение № 2 к настоящему порядку), рапорт сотрудника с его согласием на включение в кадровый резерв и перемещение в другую местность в интересах службы (приложение № 3 к настоящему Порядку), а также ходатайства об оставлении сотрудников в кадровых резервах либо об их исключении из кадровых резервов в случаях, предусмотренных главой IV настоящего Порядка.

19. На сотрудников, включенных в кадровые резервы, могут быть временно возложены обязанности по предполагаемым должностям в структурных подразделениях центрального аппарата Росгвардии, оперативно-территориальных объединениях войск национальной гвардии, территориальных органах Росгвардии и организациях.

20. Руководители (начальники) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, командующие округами войск национальной гвардии, начальники территориальных органов Росгвардии и организаций, в которых проходят службу сотрудники, включенные в кадровые резервы, совместно с кадровыми подразделениями обеспечивают им условия для выполнения планов.

IV. Исключение из кадровых резервов

21. Сотрудники, включенные в кадровые резервы, исключаются из них в случае:

21.1 Прекращения службы в войсках национальной гвардии.

21.2. Неудовлетворительного выполнения служебных обязанностей, снижения результатов служебной деятельности.

21.3 Отказа от перемещения в интересах службы в другую местность.

21.4. Наличия неснятого дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 4 - 5 части 1 статьи 50 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

21.5. Назначения на должности, для замещения которых сотрудники состояли в кадровых резервах.

21.6 Личной просьбы об исключении из кадровых резервов.

21.7 Истечения трех лет непрерывного нахождения в кадровых резервах.

22. Сотрудники, включенные в кадровые резервы, по решению руководителей (начальников), утвердивших их, исключаются из кадровых резервов в случае:

22.1 Назначения на вышестоящую должность.

22.2. Назначения для дальнейшего прохождения службы в иное структурное подразделение центрального аппарата Росгвардии, подразделение оперативно-территориального объединения войск национальной гвардии, территориального органа Росгвардии и организации.

22.3 Достижения предельного возраста пребывания на службе.

22.4. Признания военно-врачебной комиссией ограниченно годными к службе.

22.5. Несоблюдения служебных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, а также неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

23. Исключение из кадровых резервов оформляется решением руководителей (начальников), утвердивших их. Решение в месячный срок со дня его принятия доводится исключенным лицам под подпись.

V. Организация контроля

24. Контроль за своевременным формированием кадровых резервов и организацией работы с ними в центральном аппарате Росгвардии, оперативно-территориальных объединениях войск национальной гвардии, территориальных органах Росгвардии и организациях осуществляется первым заместителем директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации — главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации либо статс-секретарем — заместителем директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации — главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации, соответствующими руководителями (начальниками).

25. Результаты работы с кадровыми резервами ежегодно рассматриваются на коллегии и оперативных совещаниях с руководящим составом центрального аппарата Росгвардии, оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии, территориальных органов Росгвардии и организаций.

Приложение № 1 к Порядку формирования кадровых резервов войск национальной гвардии Российской Федерации для замещения должностей руководителей (начальников) из числа должностей среднего и старшего начальствующего состава, утвержденному приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 02.12.2017 № 516

Рекомендуемый образец

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

I. СВЕДЕНИЯ О ПРЕДСТАВЛЯЕМОМ

___________________________________________________________________________

     (специальное звание, фамилия, имя, отчество (при наличии),
    замещаемая должность, с какого времени, специальное звание
    по штатному расписанию, номер и дата приказа об утверждении
               штатного расписания,  тарифный разряд)

представляется к __________________________________________________________

  (к зачислению в кадровый резерв, оставлению в кадровом резерве,
                 исключению из кадрового резерва)

Дата рождения _____________________________________________________________

Специальное звание ________________________________________________________

                        (реквизиты приказа)

На военной службе _________________________________________________________ (с какого по какое время)

На службе в федеральных органах исполнительной власти, предусматривающей присвоение специального звания ____________________________________________ (с какого по какое время)

Образование:                   ____________________________________________
а) гражданское                 ____________________________________________

(должность непосредственного руководителя (начальника)

____________________________________  ___________  ________________________
   (воинское (специальное) звание)     (подпись)     (инициалы и фамилия)

(дата)

(Оборотная сторона представления)

III. ЗАКЛЮЧЕНИЯ ПРЯМЫХ НАЧАЛЬНИКОВ

___________________________________________________________________________

                        (текст заключения)

   (должность руководителя (начальника)

____________________________________  ___________  ________________________
   (воинское (специальное) звание)     (подпись)     (инициалы и фамилия)

(дата)

Приложение № 2 к Порядку формирования кадровых резервов войск национальной гвардии Российской Федерации для замещения должностей руководителей (начальников) из числа должностей среднего и старшего начальствующего состава, утвержденному приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 02.12.2017 № 516

Рекомендуемый образец

СПРАВКА-ОБЪЕКТИВКА

___________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии)

                           Дата рождения     ______________________________

                           Место рождения    ______________________________

    (4 см x 6 см)          Национальность    ______________________________

                           Окончил           ______________________________

                       ________________________________________________<br>
                          (наименование образовательной организации,<br>
                                        год окончания)<br>

Какими иностранными языками владеет      __________________________________

Имеет ли государственные награды         __________________________________

           (наименование государств, период пребывания)

Специальное звание ________________________________________________________

                        (реквизиты приказа)

Контракт о прохождении службы заключен на _________________________________

(указывается на какой срок заключен контракт, приказ, его дата и номер)

Трудовая деятельность

___________________________________________________________________________

         (период замещения должности, замещаемая должность)

(должность непосредственного руководителя (начальника)

____________________________________  ___________  ________________________
   (воинское (специальное) звание)     (подпись)     (инициалы и фамилия)

(дата)

Руководителю (начальнику) __________________

                           ____________________________________________<br>
                            (должность, воинское (специальное) звание,<br>
                                       инициалы и фамилия)

РАПОРТ

    С включением в кадровый  резерв  войск  национальной гвардии Российской
Федерации  для замещения  должностей  руководителей  (начальников) из числа
должностей   среднего  и  старшего  начальствующего  состава,  перемещением
в  интересах  службы  в другую  местность, в  том  числе с неблагоприятными

климатическими условиями, согласен.

(замещаемая должность)

__________________________    _________________    ________________________
   (специальное звание)           (подпись)          (инициалы и фамилия)

(дата)

и старшего начальствующего состава, утвержденному приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 02.12.2017 № 516

Рекомендуемый образец

УТВЕРЖДАЮ Руководитель (начальник) ___________________ ____________________________________________ (должность, воинское (специальное) звание,

                               инициалы и фамилия, дата утверждения)

кадрового резерва ____________________________________ на 20__ год<br>
                   (наименование органа, организации)

________________________________________________________________ (должность руководителя (начальника) кадрового подразделения)

____________________________________  ___________  ________________________
   (воинское (специальное) звание)     (подпись)     (инициалы и фамилия)

Приложение № 5 к Порядку формирования кадровых резервов войск национальной гвардии Российской Федерации для замещения должностей руководителей (начальников) из числа должностей среднего и старшего начальствующего состава, утвержденному приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 02.12.2017 № 516

Рекомендуемый образец

________________________________________________________________________, (специальное звание, фамилия, имя и отчество (при наличии) сотрудника) состоящего в кадровом резерве, для назначения на должность __________________________________ (предполагаемая должность)

Ознакомлен:

__________________________    _________________    ________________________

   (специальное звание)           (подпись)          (инициалы и фамилия)