Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.07.2010 № 514н

«Об утверждении формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками и порядка ее заполнения, а также формы заявления работодателей об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам»

(вместе с «Порядком заполнения формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками»)

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.08.2010 № 18109)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 августа 2010 г. № 18109

---

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 13 июля 2010 г. № 514н

В РАБОЧЕЙ СИЛЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ И СОЗДАВАЕМЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ИНОСТРАННЫМИ РАБОТНИКАМИ И ПОРЯДКА ЕЕ ЗАПОЛНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ФОРМЫ ЗАЯВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОБ УВЕЛИЧЕНИИ РАЗМЕРА ОПРЕДЕЛЕННОЙ НА ТЕКУЩИЙ ГОД ПОТРЕБНОСТИ В ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ И РАЗМЕРА УТВЕРЖДЕННЫХ НА ТЕКУЩИЙ ГОД КВОТ, А ТАКЖЕ О СВЯЗАННОЙ

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 г. № 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1 (ч. II), ст. 247; № 46, ст. 5598; 2008, № 41, ст. 4676; № 50, ст. 5945) приказываю:

1. Утвердить:

форму заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками согласно приложению № 1;

форму заявления работодателей об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам согласно приложению № 2;

порядок заполнения формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками согласно приложению № 3.

2. Признать утратившим силу Приказ Минздравсоцразвития России от 17 сентября 2007 г. № 603 «Об утверждении формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками и порядка ее заполнения» (зарегистрирован Минюстом России 9 октября 2007 г. № 10290).

Министр Т. А. Голикова

Приложение № 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 июля 2010 г. № 514н

Заявка работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на _______ год <*>

(предстоящий год)

Наименование работодателя, заказчика работ (услуг) ________________________

Юридический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) ___________________

Фактический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) ___________________

№ свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц (Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей) _________________________________________________________

ИНН работодателя, заказчика работ (услуг) _________________________________

№ п/п	Вид экономической деятельности (код по ОКВЭД)	Наименование должностей, профессий, по которым предусматривается привлечение иностранных работников <**>	Код должности, профессии по ОКПДТР	Численность иностранных работников, привлекаемых по данной должности, профессии (специальности), чел.	Численность работников по состоянию на 1 января текущего года, чел.			Дополнительная потребность в работниках, чел.			Страна, из которой предусматривается привлечение иностранных работников	Код страны по ОКСМ	Условия привлечения иностранных работников																Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в государственные учреждения службы занятости населения		Причина привлечения иностранных работников					Планирование обучения национальных кадров по данной должности, профессии (специальности)
					всего	в том числе иностранных работников	иностранные работники (из графы 7), которые продолжат работу в следующем году в соответствии с ранее заключенными трудовыми или гражданско-правовыми договорами	всего	в том числе иностранных	в том числе российских			срок, на который предполагается привлекать иностранных работников, месяцев	размер оплаты труда, руб.	предоставляемое жилое помещение				оказание медицинской помощи в рамках:		численность иностранных работников, имеющих:								дата обращения	количество заявленных вакантных рабочих мест по должностям, профессиям, на которые привлекаются иностранные работники	развитие новых технологий	создание совместного предприятия	отсутствие национальных кадров в регионе	отсутствие национальных кадров в других регионах Российской Федерации	иные
																					опыт работы				образование
															нет	общежитие	аренда квартиры	другие виды предоставляемого жилья	обязательного медицинского страхования, чел.	добровольного медицинского страхования, чел.	до 1 года	от 1 года до 3 лет	от 3 до 5 лет	более 5 лет	среднее (полное) общее образование	начальное профессиональное	среднее профессиональное	высшее профессиональное
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	32	33	34	35	36	37

--------------------------------

<*> Представляют работодатели, использующие труд иностранных работников.

    <**>  При  заполнении  заявки  не  включаются профессии (специальности,
должности)      иностранных      граждан      -     квалифицированных     и

высококвалифицированных специалистов, на которые квоты не распространяются.

Руководитель организации, работодатель ____________ ___________ __________________ «» _____ 20 г. (Ф.И.О.) (подпись) (номер контакт. (дата) тел.)

Исполнитель  ____________ __________ _________________________
              (должность)  (Ф.И.О.)    (номер контакт. тел.)

Приложение № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 июля 2010 г. № 514н

Заявление работодателей об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на ________ год потребности по приоритетным (текущий год) профессионально-квалификационным группам

Наименование работодателя, заказчика работ (услуг) ________________________

Юридический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) ___________________

Фактический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) ___________________

№ свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц (Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей) _________________________________________________________

ИНН работодателя, заказчика работ (услуг) _________________________________

№ п/п	Вид экономической деятельности (код по ОКВЭД)	Наименование должностей, профессий, специальностей, по которым предусматривается привлечение	Код должности, профессии по ОКПДТР	Численность иностранных работников, привлекаемых по данной должности, профессии (специальности), чел.	Численность работников по состоянию на 1 января текущего года, чел.			Дополнительная потребность в работниках, чел.			Страна, из которой предусматривается привлечение иностранных работников	Код страны по ОКСМ	Условия привлечения иностранных работников																Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в государственные учреждения службы занятости населения		Причина привлечения иностранных работников					Планирование обучения национальных кадров по данной должности, профессии, специальности
		иностранных работников <**>			всего	в том числе иностранных работников	иностранные работники (из графы 7), которые продолжат работу в следующем году в соответствии с ранее заключенными трудовыми или гражданско-правовыми договорами	всего	в том числе иностранных	в том числе российских			срок, на который предполагается привлекать иностранных работников, месяцев	размер оплаты труда, руб.	предоставляемое жилое помещение				оказание медицинской помощи в рамках:		численность иностранных работников, имеющих:								дата обращения	количество заявленных вакантных рабочих мест по должностям, профессиям, специальностям, на которые привлекаются иностранные работники	развитие новых технологий	создание совместного предприятия	отсутствие национальных кадров в регионе	отсутствие национальных кадров в других регионах Российской Федерации	иные
																					опыт работы				образование
															нет	общежитие	аренда квартиры	другие виды предоставляемого жилья	обязательного медицинского страхования, чел.	добровольного медицинского страхования, чел.	до 1 года	от 1 года до 3 лет	от 3 до 5 лет	более 5 лет	среднее (полное) общее образование	начальное профессиональное	среднее профессиональное	высшее профессиональное
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	32	33	34	35	36	37

--------------------------------

<*> Представляют работодатели, использующие труд иностранных работников.

    <**>  При  заполнении  заявки  не  включаются профессии (специальности,
должности)      иностранных      граждан      -     квалифицированных     и

высококвалифицированных специалистов, на которые квоты не распространяются.

Руководитель организации, работодатель ___________ ___________ ___________________ «» _____ 20 г. (Ф.И.О.) (подпись) (номер контакт. (дата) тел.)

Исполнитель ____________ ___________ _________________________ (должность) (Ф.И.О.) (номер контакт. тел.)

Приложение № 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 июля 2010 г. № 514н

ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ ЗАЯВКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ЗАКАЗЧИКОВ РАБОТ (УСЛУГ), В ТОМ ЧИСЛЕ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В КАЧЕСТВЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОЧЕЙ СИЛЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ И СОЗДАВАЕМЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ИНОСТРАННЫМИ РАБОТНИКАМИ

1. Юридические и физические лица, использующие труд иностранных работников (далее — работодатели), ежегодно, до 1 мая, представляют в уполномоченные органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации заявку о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками (далее — заявка) по форме согласно приложению № 1.

2. В графе 2 заявки указываются виды экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД), по которым предполагается привлечение иностранных работников.

3. В графе 3 заявки указывается наименование должностей служащих, профессий рабочих, по которым предусматривается привлечение иностранных работников отдельно по каждому виду экономической деятельности по ОКВЭД, за исключением должностей (профессий, специальностей) иностранных граждан — квалифицированных и высококвалифицированных специалистов, на которые квоты не распространяются.

4. В графе 4 заявки указывается код соответствующей должности (профессии, специальности) по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).

5. В графе 5 заявки указывается численность иностранных работников, привлекаемых по данной должности (профессии, специальности). Численность иностранных работников, указанная в графе 5, должна совпадать с численностью иностранных работников, указанной в графе 10.

6. В графах 6 — 8 заявки соответственно указывается численность работников у работодателя по состоянию на 1 января текущего года: всего; в том числе иностранных работников; численность иностранных работников, которые продолжат работу в следующем году в соответствии с ранее заключенными трудовыми или гражданско-правовыми договорами.

7. В графах 9 — 11 заявки соответственно указывается дополнительная потребность в работниках: всего; в том числе иностранных и российских граждан. Сумма значений граф 10 и 11 должна быть равна значению графы 9.

8. В графах 12 — 13 заявки указывается страна, из которой предусматривается привлечение иностранных работников, и соответственно код страны по Общероссийскому классификатору стран мира (ОКСМ).

9. В графах 14 — 29 заявки указываются условия привлечения иностранных работников:

в графе 14 указывается срок, на который предполагается привлекать иностранных работников;

в графе 15 указывается средний размер оплаты труда по соответствующей должности (профессии, специальности) на рабочих местах, на которые приглашаются иностранные работники;

в графах 16 — 19 проставляется количество единиц предоставляемого жилья;

в графах 20 — 21 указывается численность иностранных работников, которые подлежат обязательному медицинскому страхованию, и численность иностранных работников, которые будут дополнительно застрахованы за счет средств работодателя;

в графах 22 — 25 соответственно указывается численность работников с определенным стажем работы, при этом сумма по строке не должна превышать заявленную численность работников по данной должности (профессии, специальности);

в графах 26 — 29 соответственно указывается численность работников с определенным образованием, при этом сумма по строке не должна превышать заявленную численность работников по данной профессии.

10. В графах 30 — 31 указываются данные в соответствии с последним обращением в государственное учреждение службы занятости населения (центр занятости населения) для подбора необходимых работников по должности (профессии, специальности), указанной в графе 3 заявки.

11. В графах 32 — 36 заявки указываются причины привлечения по данным должностям (профессиям, специальностям) иностранных работников, при этом могут быть отмечены одновременно несколько граф, проставляется знак (+) в графе с соответствующей причиной привлечения, либо указываются другие причины в графе «иные».

12. В графе 37 указывается численность работников у данного работодателя, обучение или повышение квалификации которых планируется по данной должности (профессии, специальности).

---

Вложения

• $103722_01L.XLS
• $103722_02L.XLS