---
title: "Приказ Роструда от 20.12.2016 N 513"
number: "513"
issuer: "Федеральная служба по труду и занятости"
issued_on: 2016-12-20
redaction: 2024-03-27
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-513-2016-rostrud-federalnaya-sluzhba"
---

## Приказ Роструда от 20.12.2016 N 513

# Приказ Роструда от 20.12.2016 N 513

(ред. от 27.03.2024)

"О введении в промышленную эксплуатацию сервисов "Памятки для работников и работодателей", "Электронный инспектор" и "Проверь трудовой договор" системы электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф"

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 27.03.2024.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 20 декабря 2016 г. N 513**

<a id="p100004"></a>**О ВВЕДЕНИИ В ПРОМЫШЛЕННУЮ ЭКСПЛУАТАЦИЮ СЕРВИСОВ**<br>
**"ПАМЯТКИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ", "ЭЛЕКТРОННЫЙ**<br>
**ИНСПЕКТОР" И "ПРОВЕРЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР" СИСТЕМЫ ЭЛЕКТРОННЫХ**<br>
СЕРВИСОВ "ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ"

</div>


<a id="p100005"></a>В целях исполнения Плана мероприятий по реализации Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на 2015 - 2020 годы, утвержденного заместителем Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец 26 октября 2015 года N 7011п-п12, во исполнение пунктов 11, 12 Плана мероприятий по обеспечению эффективного информационного взаимодействия федеральной инспекции труда с работниками и работодателями, включающего развитие системы клиентоориентированных интерактивных онлайн-сервисов на информационном портале "Онлайнинспекция.рф" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 24 марта 2016 года N 83, приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Ввести в промышленную эксплуатацию сервисы системы электронных сервисов (далее - Система) "Памятки для работников и работодателей", "Электронный инспектор", "Проверь трудовой договор".
2. <a id="p100007"></a>Утвердить [Регламент](#p100019) эксплуатации сервиса "Памятки для работников и работодателей" Системы согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
3. <a id="p100008"></a>Утвердить [Регламент](#p100051) эксплуатации сервиса "Электронный инспектор" Системы согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
4. <a id="p100009"></a>Утвердить [Регламент](#p100087) эксплуатации сервиса "Проверь трудовой договор" Системы согласно приложению N 3 к настоящему приказу.
5. <a id="p100010"></a>Внести в Положение о системе электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф", утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 30 июня 2016 года N 246 "Об утверждении регламентов эксплуатации сервисов системы электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф" следующие изменения:
<a id="p100011"></a>а) дополнить новыми пунктами 3.9. - 3.11. следующего содержания:
<a id="p100012"></a>3.9. Сервис "Памятки для работников и работодателей" обеспечивает доступ к базе памяток по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
<a id="p100013"></a>3.10. Сервис "Электронный инспектор" дает возможность работодателям проводить самопроверку соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
<a id="p100014"></a>3.11. Сервис "Проверь трудовой договор" дает возможность работникам провести проверку трудового договора на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
<a id="p100015"></a>б) пункт 3.9. считать пунктом 3.12.
6. <a id="p100016"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости М.Ю. Иванкова.

<a id="p100017"></a>Руководитель

<div align="right">

В.Л.ВУКОЛОВ

</div>






<a id="p100018"></a>Приложение N 1

<div align="right">

к приказу Федеральной службы<br>
по труду и занятости

</div>

от 20 декабря 2016 г. N 513

<div align="center">

<a id="p100019"></a>**РЕГЛАМЕНТ**<br>
**ЭКСПЛУАТАЦИИ СЕРВИСА "ПАМЯТКИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ**<br>
**И РАБОТОДАТЕЛЕЙ" СИСТЕМЫ ЭЛЕКТРОННЫХ СЕРВИСОВ**<br>
"ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ"

</div>


<a id="p100020"></a>Регламент определяет порядок и правила эксплуатации сервиса "Памятки для работников и работодателей" системы электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф".

1. <a id="p100021"></a>Общие положения

<a id="p100022"></a>1.1. Сервис "Памятки для работников и работодателей" - информационный сервис системы электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф" обеспечивает доступ к базе памяток по вопросам соблюдения законодательства о труде.
<a id="p100023"></a>1.2. Сервис "Памятки для работников и работодателей" размещается на площадке единого информационного портала Роструда в системе электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф", ссылка на сервис размещается по адресу в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет): https://онлайнинспекция.рф/reminders/.

#### <a id="p100024"></a>1.3 В Регламенте используются понятия и термины:

<a id="p100025"></a>1.3.1. Система - система электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф" - это информационная система Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд) в сети Интернет, состоящая из клиентоориентированных электронных онлайн-сервисов и обеспечивающая дистанционное интерактивное взаимодействие федеральной инспекции труда, работников и работодателей по вопросам повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Система доступна в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф/.
<a id="p100026"></a>1.3.2. Сервис - интерактивный сервис "Памятки для работников и работодателей" Системы.
<a id="p100027"></a>1.3.3. Посетитель - пользователь сети Интернет, не прошедший процедуру регистрации или авторизации в Системе.
<a id="p100028"></a>1.3.4. Пользователь - Посетитель, зарегистрированный в Системе, ознакомленный и согласившийся с положениями Пользовательского соглашения и Правил использования сервисов и информации пользователями Системы, установленными Положением о системе электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф".
<a id="p100029"></a>1.3.5. Личный кабинет - интерфейс Системы, доступный Пользователю. Содержит персональные настройки Системы, информацию о статусе обращений и обеспечивает доступ к персональному функционалу отдельных сервисов.

2. <a id="p100030"></a>Цели и задачи

<a id="p100031"></a>2.1. Цель - создание у работников и работодателей возможности получения информации о порядке соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
<a id="p100032"></a>2.2. Задача - предоставление Посетителям и Пользователям неограниченного доступа к единой базе памяток по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, для использования в организациях и распространения в ходе контрольно-надзорных мероприятий.

3. <a id="p100033"></a>Функционал Сервиса

<a id="p100034"></a>3.1. Сервис содержит базу сгруппированных по темам памяток по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предназначенных для использования в организациях.
<a id="p100035"></a>3.2. Памятки описывают различные трудовые ситуации, предоставляя Пользователю или Посетителю разъяснения порядка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
<a id="p100036"></a>3.3. Пользователи могут добавлять отдельные памятки в раздел "Избранное" личного кабинета.
<a id="p100037"></a>3.4. Пользователям и Посетителям доступны для скачивания и печати отдельные памятки и сборники памяток.

4. <a id="p100038"></a>Порядок взаимодействия Посетителя или Пользователя

<div align="center">

**с Сервисом**

</div>


<a id="p100039"></a>4.1. Посетитель или Пользователь выбирает тему в рубрикаторе и указывает интересующую его ситуацию.
<a id="p100040"></a>4.2. Посетитель или Пользователь знакомится с содержанием памятки, при необходимости добавляет ее в раздел "Избранное" личного кабинета, либо направляет на печать.

<div align="center">

<a id="p100041"></a>**5. Обеспечение функционирования и развития**

</div>


<a id="p100120"></a>5.1. Управление цифрового развития и информационных технологий организует работы по обеспечению функционирования и развития Сервиса в составе Системы:

> *(в ред. Приказа Роструда от 27.03.2024 N 72)*

<a id="p100043"></a>5.1.1. Подготовку проектов информационных материалов, предназначенных для размещения в Сервисе, и направление их уполномоченному должностному лицу Роструда для последующего согласования.
<a id="p100044"></a>5.1.2. Бесперебойное функционирование программно-аппаратного комплекса.
<a id="p100045"></a>5.1.3. Взаимодействие с информационно-телекоммуникационной сетью "Интернет".
<a id="p100046"></a>5.1.4. Совершенствование технического функционала и характеристик дизайна.

#### <a id="p100047"></a>5.2 Уполномоченное должностное лицо Роструда обеспечивает функционирование и развитие Сервиса в части:

<a id="p100048"></a>5.2.1. Согласования проектов текста памяток для работников и работодателей.

##### <a id="p100049"></a>5.2.2 Полноты, достоверности и актуальности информации.






<div align="right">

<a id="p100050"></a>Приложение N 2<br>
к приказу Федеральной службы<br>
по труду и занятости<br>
от 20 декабря 2016 г. N 513

</div>


<div align="center">

<a id="p100051"></a>**РЕГЛАМЕНТ**<br>
**ЭКСПЛУАТАЦИИ СЕРВИСА "ЭЛЕКТРОННЫЙ ИНСПЕКТОР" СИСТЕМЫ**<br>
ЭЛЕКТРОННЫХ СЕРВИСОВ "ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ"

</div>


<a id="p100052"></a>Регламент определяет порядок и правила эксплуатации сервиса "Электронный инспектор" системы электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф".

<div align="center">

<a id="p100053"></a>**1. Общие положения**

</div>


<a id="p100054"></a>1.1. Сервис "Электронный инспектор" - интерактивный информационно-консультационный сервис системы электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф" дает возможность работодателям проводить самопроверку соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
<a id="p100055"></a>1.2. Сервис "Электронный инспектор" размещается на площадке единого информационного портала Роструда в системе электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф", ссылка на сервис размещается по адресу в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет): https://онлайнинспекция.рф/inspector/.

#### <a id="p100056"></a>1.3 В Регламенте используются понятия и термины:

<a id="p100057"></a>1.3.1. Система - система электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф" - это информационная система Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд) в сети Интернет, состоящая из клиентоориентированных электронных онлайн-сервисов и обеспечивающая дистанционное интерактивное взаимодействие федеральной инспекции труда, работников и работодателей по вопросам повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Система доступна в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф/.
<a id="p100058"></a>1.3.2. Сервис - интерактивный информационно-консультационный сервис "Электронный инспектор" Системы.
<a id="p100059"></a>1.3.3. Проверочный лист - интеллектуальная интерактивная проверочная форма, моделирующая действия инспектора труда при проведении контрольно-надзорных мероприятий.
<a id="p100060"></a>1.3.4. Посетитель - пользователь сети Интернет, не прошедший процедуру регистрации или авторизации в Системе.
<a id="p100061"></a>1.3.5. Пользователь - Посетитель, зарегистрированный в Системе, ознакомленный и согласившийся с положениями Пользовательского соглашения и Правил использования сервисов и информации пользователями Системы, установленными Положением о системе электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф".
<a id="p100062"></a>1.3.6. Личный кабинет - интерфейс Системы, доступный Пользователю. Содержит персональные настройки Системы, информацию о статусе обращений и обеспечивает доступ к персональному функционалу отдельных сервисов.

<div align="center">

<a id="p100063"></a>**2. Цели и задачи**

</div>


<a id="p100064"></a>2.1. Цель - сокращение количества нарушений в сфере трудовых отношений путем формирования необходимых условий для соблюдения законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
<a id="p100065"></a>2.2. Задача - внедрение в хозяйствующие субъекты системы внутреннего контроля, создание инструмента для проведения работодателями внутреннего контроля соблюдения законодательства о труде и самостоятельного устранения выявляемых нарушений.

<div align="center">

<a id="p100066"></a>**3. Функционал Сервиса**

</div>


<a id="p100067"></a>3.1. Сервис предоставляет возможность Посетителям и Пользователям самостоятельно пройти самопроверку соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
<a id="p100068"></a>3.2. По итогам прохождения проверочного листа Сервис формирует акт, в котором отражены выявленные самопроверкой нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также указаны рекомендации по устранению выявленных нарушений.
<a id="p100069"></a>3.3. Сервис формирует файлы (акт, история проверки и рекомендации по устранению выявленных нарушений) доступные для скачивания и печати.
<a id="p100070"></a>3.4. Результаты прохождения Пользователями проверочных листов сохраняются в Системе и графически отображаются для Пользователя на странице Сервиса.

<div align="center">

<a id="p100071"></a>**4. Порядок взаимодействия Посетителя или Пользователя**<br>
**с Сервисом**

</div>


<a id="p100072"></a>4.1. Посетитель или Пользователь выбирает направление самопроверки в рубрикаторе и указывает интересующую тему самопроверки.
<a id="p100073"></a>4.2. Посетитель или Пользователь, следуя инструкциям на странице, указывает наименование организации, от имени которой проводится самопроверка.
<a id="p100074"></a>4.3. Следуя пошаговым инструкциям, Посетитель или Пользователь проходит проверочный лист, отвечая на вопросы Сервиса на основании имеющихся у него документов, а также фактического порядка организации трудовых процессов в проверяемой организации.
<a id="p100075"></a>4.4. По итогам прохождения самопроверки Сервис формирует акт, содержащий информацию о результатах проверки, перечень выявленных нарушений обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и рекомендации по устранению выявленных нарушений.
<a id="p100076"></a>4.5. По завершении самопроверки Посетитель или Пользователь может вернуться к перечню самопроверок или перейти к следующему проверочному листу.

<div align="center">

<a id="p100077"></a>**5. Обеспечение функционирования и развития**

</div>


<a id="p100121"></a>5.1. Управление цифрового развития и информационных технологий организует работы по обеспечению функционирования и развития Сервиса в составе Системы:

> *(в ред. Приказа Роструда от 27.03.2024 N 72)*

<a id="p100079"></a>5.1.1. Подготовку проектов информационных материалов, предназначенных для размещения в Сервисе, и направление их уполномоченному должностному лицу Роструда для последующего согласования.
<a id="p100080"></a>5.1.2. Бесперебойное функционирование программно-аппаратного комплекса.
<a id="p100081"></a>5.1.3. Взаимодействие с информационно-телекоммуникационной сетью "Интернет".
<a id="p100082"></a>5.1.4. Совершенствование технического функционала и характеристик дизайна.

#### <a id="p100083"></a>5.2 Уполномоченное должностное лицо Роструда обеспечивает функционирование и развитие Сервиса в части:


##### <a id="p100084"></a>5.2.1 Согласования проектов текста проверочных листов.


##### <a id="p100085"></a>5.2.2 Полноты, достоверности и актуальности информации.






<div align="right">

<a id="p100086"></a>Приложение N 3<br>
к приказу Федеральной службы<br>
по труду и занятости<br>
от 20 декабря 2016 г. N 513

</div>


<div align="center">

<a id="p100087"></a>**РЕГЛАМЕНТ**<br>
**ЭКСПЛУАТАЦИИ СЕРВИСА "ПРОВЕРЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР" СИСТЕМЫ**<br>
ЭЛЕКТРОННЫХ СЕРВИСОВ "ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ"

</div>


<a id="p100088"></a>Регламент определяет порядок и правила эксплуатации сервиса "Проверь трудовой договор" системы электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф".

<div align="center">

<a id="p100089"></a>**1. Общие положения**

</div>


<a id="p100090"></a>1.1. Сервис "Проверь трудовой договор" - интерактивный информационно-консультационный сервис системы электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф" дает возможность работникам провести проверку трудового договора на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
<a id="p100091"></a>1.2. Сервис "Проверь трудовой договор" размещается на площадке единого информационного портала Роструда в системе электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф", ссылка на сервис размещается по адресу в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет): https://онлайнинспекция.рф/precheck/148/.

#### <a id="p100092"></a>1.3 В Регламенте используются понятия и термины:

<a id="p100093"></a>1.3.1. Система - система электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф" - это информационная система Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд) в сети Интернет, состоящая из клиентоориентированных электронных онлайн-сервисов и обеспечивающая дистанционное интерактивное взаимодействие федеральной инспекции труда, работников и работодателей по вопросам повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Система доступна в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф/.
<a id="p100094"></a>1.3.2. Сервис - интерактивный информационно-консультационный сервис "Проверь трудовой договор" Системы.
<a id="p100095"></a>1.3.3. Проверочный лист - интеллектуальная интерактивная проверочная форма проверки соответствия трудового договора требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
<a id="p100096"></a>1.3.4. Посетитель - пользователь сети Интернет, не прошедший процедуру регистрации или авторизации в Системе.
<a id="p100097"></a>1.3.5. Пользователь - Посетитель, зарегистрированный в Системе, ознакомленный и согласившийся с положениями Пользовательского соглашения и Правил использования сервисов и информации пользователями Системы, установленными Положением о системе электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф".
<a id="p100098"></a>1.3.6. Личный кабинет - интерфейс Системы, доступный Пользователю. Содержит персональные настройки Системы, информацию о статусе обращений и обеспечивает доступ к персональному функционалу отдельных сервисов.

2. <a id="p100099"></a>Цели и задачи

<a id="p100100"></a>2.1. Цель - сокращение количества нарушений в сфере трудовых отношений путем формирования необходимых условий для соблюдения законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
<a id="p100101"></a>2.2. Задача - предоставление работникам (Посетителям и Пользователям) возможности самостоятельно проверить трудовой договор на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

3. <a id="p100102"></a>Функционал Сервиса

<a id="p100103"></a>3.1. Сервис предоставляет возможность Посетителям и Пользователям самостоятельно проверить трудовой договор на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
<a id="p100104"></a>3.2. По итогам прохождения проверочного листа Сервис формирует акт, в котором отражены выявленные самопроверкой нарушения нормативно установленных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также указаны рекомендации по устранению выявленных нарушений.
<a id="p100105"></a>3.3. Сервис формирует файлы (акт, история проверки и рекомендации по устранению выявленных нарушений) доступные для скачивания и печати.

4. <a id="p100106"></a>Порядок взаимодействия Посетителя или Пользователя
с Сервисом

<a id="p100107"></a>4.1. Посетитель или Пользователь, следуя инструкциям на странице, указывает наименование организации с которой заключен проверяемый трудовой договор.
<a id="p100108"></a>4.2. Следуя пошаговым инструкциям, Посетитель или Пользователь проходит проверочный лист, отвечая на вопросы Сервиса на основании имеющихся у него документов (трудовой договор со всеми приложениями).
<a id="p100109"></a>*4.3. По итогам прохождения самопроверки Сервис формирует акт, в котором отражены выявленные самопроверкой нарушения нормативно установленных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также указаны рекомендации по устранению выявленных нарушений.*

5. <a id="p100110"></a>Обеспечение функционирования и развития

<a id="p100122"></a>5.1. Управление цифрового развития и информационных технологий организует работы по обеспечению функционирования и развития Сервиса в составе Системы:

> *(в ред. Приказа Роструда от 27.03.2024 N 72)*

<a id="p100112"></a>5.1.1. Подготовку проектов информационных материалов, предназначенных для размещения в Сервисе, и направление их уполномоченному должностному лицу Роструда для последующего согласования.
<a id="p100113"></a>5.1.2. Бесперебойное функционирование программно-аппаратного комплекса.
<a id="p100114"></a>5.1.3. Взаимодействие с информационно-телекоммуникационной сетью "Интернет".
<a id="p100115"></a>5.1.4. Совершенствование технического функционала и характеристик дизайна.

#### <a id="p100116"></a>5.2 Уполномоченное должностное лицо Роструда обеспечивает функционирование и развитие Сервиса в части:

<div align="center">

<a id="p100117"></a>5.2.1. Согласования проектов текста проверочного листа "Проверь трудовой договор".

</div>


##### <a id="p100118"></a>5.2.2 Полноты, достоверности и актуальности информации.




<a id="p100119"></a>

---