---
title: "Приказ ФСЗ РФ от 20.04.1994 N 51"
number: "51"
issuer: "Федеральная служба занятости России"
issued_on: 1994-04-20
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-51-1994"
---

## Приказ ФСЗ РФ от 20.04.1994 N 51

# Приказ ФСЗ РФ от 20.04.1994 N 51

"Об утверждении "Положения о порядке и условиях предоставления компенсационных выплат работникам предприятий, учреждений и организаций, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 04.05.1994 N 555)

> [!WARNING]
> Утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-44-1995-fsz-rossii-federalnaya#p100014) ФСЗ РФ от 06.03.1995 N 44.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-44-1995-fsz-rossii-federalnaya#p100014) ФСЗ РФ от 06.03.1995 N 44.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 мая 1994 г. N 555

<a id="p100002"></a>

---


<a id="p100003"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100004"></a>ПРИКАЗ

от 20 апреля  1994 г. N 51

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ**
**ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ**
**ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ,**
**НАХОДЯЩИМСЯ В ВЫНУЖДЕННЫХ ОТПУСКАХ БЕЗ**
**СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"**

<a id="p100006"></a>В целях совершенствования механизма материальной поддержки работников предприятий, учреждений и организаций, испытывающих по объективным причинам временные финансовые трудности, а также учитывая предложения региональных органов федеральной государственной службы занятости населения по совершенствованию этой работы приказываю:
1. <a id="p100007"></a>Утвердить "Положение о порядке и условиях предоставления компенсационных выплат работникам предприятий, учреждений и организаций, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы" и ввести в действие с 1 апреля с. г. (прилагается).
2. <a id="p100008"></a>Руководителям органов федеральной государственной службы занятости населения республиканских в составе Российской Федерации, краевых, областных, автономных образований, городов Москвы и Санкт-Петербурга:
<a id="p100009"></a>обеспечить доведение настоящего Положения до подведомственных органов службы занятости;
<a id="p100010"></a>организовать обучение специалистов подведомственных органов службы занятости по вопросам предоставления компенсационных выплат работникам предприятий, учреждений и организаций, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы;
<a id="p100011"></a>при необходимости разработать и утвердить, с учетом территориальных особенностей, порядок и условия предоставления компенсационных выплат в повышенном размере при выделении предприятию финансовых средств на безвозвратной основе, руководствуясь нормами настоящего Положения;
<a id="p100012"></a>представлять в Управление социальных выплат и компенсаций ФСЗ России ежеквартально до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, информацию о проделанной работе.
3. <a id="p100013"></a>Управлению социальных выплат и компенсаций (Рябышеву А.Г.) ежеквартально анализировать сведения о работе территорий по предоставлению компенсационных выплат работникам, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы, для представления обобщенной информации руководству ФСЗ России.
4. <a id="p100014"></a>Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-95-1993) ФСЗ России от 10 августа 1993 года N 95 "О предоставлении компенсационных выплат работникам предприятий, учреждений и организаций, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы".
5. <a id="p100015"></a>Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Заместителя Руководителя Федеральной службы занятости России Гончарова В.М.

<div align="right">

<a id="p100016"></a>**Ф.Т.ПРОКОПОВ**

</div>








<div align="right">

<a id="p100017"></a>Приложение к приказу<br>
Федеральной службы<br>
занятости России<br>
от 20 апреля 1994 г. N 51

</div>


<a id="p100018"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ**
**ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И**
**ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИМСЯ В ВЫНУЖДЕННЫХ**
**ОТПУСКАХ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ**

<a id="p100019"></a>Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления компенсационных выплат работникам предприятий, учреждений и организаций, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы, и предназначено для оказания практической помощи органам федеральной государственной службы занятости населения Российской Федерации <*>.

<a id="p100020"></a>

---

<a id="p100021"></a><*> В дальнейшем именуется - органы службы занятости.


## <a id="p100022"></a>I. Общие положения


<a id="p100023"></a>1.1. Компенсационные выплаты за счет средств Государственного фонда занятости населения Российской Федерации <*> применяются как чрезвычайная краткосрочная мера материальной поддержки работников, находящихся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы и не прервавших трудовых отношений с работодателями.

<a id="p100024"></a>

---

<a id="p100025"></a><*> В дальнейшем именуется - Фонд занятости.

<a id="p100026"></a>1.2. Финансовые средства выделяются в целях предупреждения массовых высвобождений, сохранения кадрового потенциала предприятий, учреждений, организаций <*>, находящихся в сложном финансово-экономическом положении по объективным, не зависящим от администрации предприятия причинам.

<a id="p100027"></a>

---

<a id="p100028"></a><*> В дальнейшем именуется - предприятие.

<a id="p100029"></a>1.3. Финансовые средства на компенсационные выплаты выделяются на безвозвратной либо возвратной основе органами службы занятости по месту нахождения предприятия.
<a id="p100030"></a>Сумма выделяемых предприятию финансовых средств, условия (безвозвратная или возвратная основа) и период их предоставления устанавливаются органами службы занятости, исходя из наличия средств по соответствующей статье расходов Фонда занятости, уровня безработицы в регионе, а также финансового состояния предприятия.
<a id="p100031"></a>1.4. При выделении финансовых средств на компенсационные выплаты органы службы занятости могут при прочих равных условиях предоставлять эти средства в первую очередь градообразующим предприятиям, а также конверсионным предприятиям военно - промышленного комплекса.
<a id="p100032"></a>1.5. Финансовые средства на компенсационные выплаты не выделяются предприятиям, объявленным в установленном порядке несостоятельными (банкротами) или по которым вынесено решение о назначении санации уполномоченным на то органом.
<a id="p100033"></a>1.6. Компенсации выплачиваются работникам, состоящим в штате предприятия и не получающим пенсию по старости (возрасту), включая льготные пенсии, установленные законодательством.
<a id="p100034"></a>1.7. Компенсационные выплаты могут предоставляться с первого дня нахождения работника в вынужденном отпуске без сохранения заработной платы.
<a id="p100035"></a>1.8. Продолжительность периода выплаты компенсаций каждому работнику определяется администрацией предприятия в зависимости от суммы выделенных из Фонда занятости средств, но не должна превышать 4-х месяцев (подряд либо в сумме календарных месяцев) в течение календарного года.
<a id="p100036"></a>1.9. Для районов Крайнего Севера, приравненных к ним местностей и для остальных районов Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, компенсационные выплаты начисляются с учетом действующих районных коэффициентов.
<a id="p100037"></a>1.10. Компенсационные выплаты не предоставляются работникам, занятым на сезонных и временных работах, совместителям, а также лицам, работающим у граждан по договорам (контрактам).
<a id="p100038"></a>1.11. Настоящее Положение не распространяется на осужденных, привлекаемых к труду на предприятиях исправительно-трудовых учреждений, на производственных объектах других министерств и ведомств, а также труд которых организуется на территории тюрем.


## <a id="p100039"></a>II. Условия выделения предприятиям финансовых средств на безвозвратной основе для предоставления компенсационных выплат работникам


<a id="p100040"></a>2.1. Финансовые средства на компенсационные выплаты работникам предоставляются предприятиям, производившим отчисления страховых взносов в Фонд занятости <*>, при одновременном соблюдении следующих основных условий:
<a id="p100041"></a>ухудшение финансово-экономического положения произошло по объективным причинам и подтверждается документами, перечисленными в подпунктах а), б), в) пункта 4.1 настоящего Положения;
<a id="p100042"></a>разработан план мероприятий по финансово-экономическому оздоровлению производства, обеспечивающий реальную возможность оперативного восстановления нормального режима работы предприятия;
<a id="p100043"></a>прекращены увольнения работников по инициативе администрации в течение всего периода предоставления компенсационных выплат.

<a id="p100044"></a>

---

<a id="p100045"></a><*> За исключением предприятий и организаций, находящихся в собственности общественных организаций инвалидов, зарегистрированных в установленном порядке.

<a id="p100046"></a>2.2. Компенсации выплачиваются работникам, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы, в размере минимальной оплаты труда, установленной действующим законодательством.
<a id="p100047"></a>2.3. Органы службы занятости вправе увеличивать размер компенсационных выплат работникам, находящимся в вынужденных отпусках, до 3-кратной величины минимального размера оплаты труда, установленного законодательством, при условии их участия в работах, организуемых предприятиями или исполнительными органами государственной власти данной территории.
<a id="p100048"></a>2.4. Порядок увеличения размера компенсационных выплат определяется в зависимости от территориальных особенностей органами службы занятости. Основными условиями увеличения размера компенсационных выплат являются виды работ, объем выполненных работ и продолжительность участия в них в течение календарного месяца, за который выплачивается компенсация. Фактическое участие и объем выполненных работ должны быть подтверждены организаторами работ.


## <a id="p100049"></a>III. Условия выделения предприятиям финансовых средств на возвратной основе для предоставления компенсационных выплат работникам


<a id="p100050"></a>3.1. Финансовые средства на компенсационные выплаты работникам предоставляются предприятиям, производившим отчисления страховых взносов в Фонд занятости <*>, при одновременном соблюдении следующих основных условий:
<a id="p100051"></a>разработан план мероприятий, обеспечивающий реальную возможность возврата финансовых средств в Фонд занятости с указанием источников погашения полученных финансовых средств;
<a id="p100052"></a>имеются гарантии банка или финансового органа исполнительной власти по возврату средств;
<a id="p100053"></a>прекращены увольнения работников по инициативе администрации в течение всего периода предоставления компенсационных выплат.

<a id="p100054"></a>

---

<a id="p100055"></a><*> За исключением предприятий и организаций, находящихся в собственности общественных организаций инвалидов, зарегистрированных в установленном порядке.

<a id="p100056"></a>3.2. Размер компенсационных выплат для работников, находящихся в вынужденных отпусках, не должен превышать 6-кратной величины минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством.


## <a id="p100057"></a>IV. Порядок предоставления финансовых средств для компенсационных выплат


<a id="p100058"></a>4.1. Для выделения финансовых средств на компенсационные выплаты работникам администрация предприятия (работодатель) обращается в органы службы занятости с Заявлением (Приложение 1).
<a id="p100059"></a>В Заявлении указываются:
<a id="p100060"></a>условия выделения финансовых средств (на возвратной или безвозвратной основе);
<a id="p100061"></a>численность работников, находящихся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы;
<a id="p100062"></a>предполагаемая сумма и продолжительность предоставления компенсационных выплат.
<a id="p100063"></a>К Заявлению о выделении финансовых средств прилагаются:
<a id="p100064"></a>а) копия приложения 4 к Инструкции Государственной налоговой службы Российской Федерации от 6 марта 1992 г. N 4 "О порядке исчисления и уплаты в бюджет налога на прибыль предприятий и организаций";
<a id="p100065"></a>б) банковская справка о платежеспособности предприятия;
<a id="p100066"></a>в) справка о наличии собственных оборотных средств;
<a id="p100067"></a>г) копия приказа о предоставлении работникам предприятия вынужденных отпусков без сохранения заработной платы;
<a id="p100068"></a>д) план мероприятий по финансово-экономическому оздоровлению предприятия или план мероприятий, обеспечивающий реальную возможность возврата финансовых средств в Фонд занятости с указанием источников погашения полученных средств;
<a id="p100069"></a>е) копии платежных поручений о перечислении предприятием страховых взносов в Фонд занятости;
<a id="p100070"></a>ж) гарантии банка или финансового органа исполнительной власти по возврату выделенных финансовых средств на возвратной основе.
<a id="p100071"></a>Документы составляются на дату обращения в Центр занятости и заверяются соответствующими подписями и подписью руководителя предприятия.
<a id="p100072"></a>4.2. Органы службы занятости рассматривают заявления предприятий, отвечающих одновременно всем условиям, перечисленным в п. 2.1 настоящего Положения, - при предоставлении финансовых средств на безвозвратной основе и в п. 3.1 - при предоставлении финансовых средств на возвратной основе.
<a id="p100073"></a>4.3. Для принятия решения о выделении финансовых средств органы службы занятости могут запрашивать у работодателей необходимую им информацию, а также привлекать экспертов для оценки финансово-экономического состояния предприятия.
<a id="p100074"></a>4.4. В исключительных случаях, при отсутствии финансовых средств на компенсационные выплаты, органы службы занятости могут обращаться в вышестоящие по подчиненности органы с ходатайством об их выделении на эти цели.
<a id="p100075"></a>4.5. Решение о предоставлении (отказе) финансовых средств принимается органами службы занятости по каждому предприятию отдельно в течение месяца со дня получения от предприятия Заявления с учетом перечисленных в настоящем Положении условий и оформляется Приказом (Приложения 2 и 3).
<a id="p100076"></a>О принятом решении органы службы занятости сообщают администрации предприятия, высылая копию приказа (решения).
<a id="p100077"></a>4.6. На основании принятого решения о предоставлении финансовых средств соответствующий орган службы занятости заключает с администрацией предприятия Договор (Приложения 4 и 5).
<a id="p100078"></a>В качестве основных условий в Договоре предусматриваются:
<a id="p100079"></a>обязательное прекращение увольнений по инициативе администрации в течение всего периода действия Договора;
<a id="p100080"></a>использование предоставляемых финансовых средств исключительно на компенсационные выплаты работникам;
<a id="p100081"></a>право контроля со стороны органов службы занятости за правильностью начисления и выплаты компенсаций администрацией предприятия.
<a id="p100082"></a>При выделении средств для компенсационных выплат на возвратной основе в Договоре предусматриваются взаимные обязательства органов службы занятости и администрации предприятия об условиях, сроках предоставления и возврата финансовых средств, а также ответственность предприятия при невыполнении условий Договора.
<a id="p100083"></a>Время, в течение которого выделенные финансовые средства подлежат возврату, включается в срок действия Договора.
<a id="p100084"></a>В Договоре устанавливается период, в течение которого будут производиться начисления компенсаций работникам. При этом первым месяцем, за который будут производиться начисления компенсационных выплат работникам, считается месяц, в котором подано Заявление в органы службы занятости о предоставлении финансовых средств, или любой последующий месяц по решению администрации предприятия.
<a id="p100085"></a>4.7. Администрация предприятия ежемесячно производит начисление компенсаций каждому работнику, удовлетворяющему изложенным в настоящем Положении условиям, за число дней фактического нахождения в вынужденном отпуске без сохранения заработной платы в расчетный период и определяет общую сумму необходимых финансовых средств для выплаты компенсаций.
<a id="p100086"></a>4.8. Выплата компенсаций работникам производится администрацией предприятия в том же порядке, что и заработная плата.


## <a id="p100087"></a>V. Порядок взаимных расчетов предприятий и органов службы занятости


<a id="p100088"></a>5.1. Перечисление финансовых средств на счет предприятия осуществляется органами службы занятости в установленном порядке в недельный срок со дня представления администрацией предприятия Заявки (Приложение 6).
<a id="p100089"></a>Перечисление финансовых средств производится:
<a id="p100090"></a>на безвозвратной основе - ежемесячно;
<a id="p100091"></a>на возвратной основе - один раз общей суммой или частями в соответствии с Договором.
<a id="p100092"></a>В платежных поручениях на перечисление этих средств органы службы занятости указывают целевое направление их расходования.
<a id="p100093"></a>5.2. Расходы, связанные с перечислением финансовых средств на компенсационные выплаты работникам предприятий, финансируются:
<a id="p100094"></a>на безвозвратной основе - за счет средств Фонда занятости;
<a id="p100095"></a>на возвратной основе - за счет средств предприятия.
<a id="p100096"></a>5.3. Администрация предприятия ежемесячно, в течение 7 дней после выплаты компенсаций, отчитывается перед органом службы занятости об использовании средств, предоставленных из Фонда занятости:
<a id="p100097"></a>на безвозвратной основе - Актом на их списание (Приложение 7);
<a id="p100098"></a>на возвратной основе - Актом о целевом использовании финансовых средств (Приложение 8).
<a id="p100099"></a>5.4. Перечисление финансовых средств приостанавливается (прекращается) органами службы занятости при отсутствии акта на списание или о целевом использовании финансовых средств за предшествующий месяц или со дня признания факта несостоятельности (банкротства) предприятия арбитражным судом или вынесения решения о назначении санации.
<a id="p100100"></a>5.5. Перечисление финансовых средств прекращается и Договор расторгается в одностороннем порядке органами службы занятости в случае нарушения администрацией предприятия условий предоставления компенсационных выплат, установленных настоящим Положением и Договором.
<a id="p100101"></a>5.6. Суммы компенсационных выплат, незаконно выплаченные работникам, подлежат взысканию с предприятия в порядке, установленном законодательством.
<a id="p100102"></a>5.7. Финансовые средства, полученные на возвратной основе, возмещаются предприятием Фонду занятости в соответствии с Договором, но не позднее 6 календарных месяцев со дня получения последней компенсации работникам и предприятия.
<a id="p100103"></a>5.8. Окончательные взаимные расчеты между администрацией предприятия и органами службы занятости производятся ко дню окончания срока действия Договора.
<a id="p100104"></a>5.9. При нарушении условий Договора и настоящего Положения в отношении несвоевременного возвращения выделенных предприятию средств применяются финансовые санкции, предусмотренные Договором, в установленном законодательством порядке.
<a id="p100105"></a>5.10. При банкротстве предприятия, получившего финансовые средства на возвратной основе, возмещение долга производится в соответствии с порядком, определенным законом Российской Федерации "О несостоятельности (банкротстве) предприятия".


## <a id="p100106"></a>VI. Контроль и ответственность сторон


<a id="p100107"></a>6.1. Контроль за расходованием средств, выделяемых из Фонда занятости на компенсационные выплаты, осуществляют органы службы занятости соответствующих уровней.
<a id="p100108"></a>6.2. Ответственность за правомерность предоставления средств из Фонда занятости возлагается на органы службы занятости по месту нахождения предприятия.
<a id="p100109"></a>6.3. Ответственность за достоверность представленной информации и правильность использования выделяемых из Фонда занятости финансовых средств несет администрация предприятия в порядке, установленном законодательством.
<a id="p100110"></a>6.4. Спорные вопросы и взаимные претензии администрации предприятия и органов службы занятости решаются вышестоящими органами службы занятости.







<div align="right">

<a id="p100111"></a>Приложение 1<br>
к "Положению о порядке и<br>
условиях предоставления<br>
компенсационных выплат<br>
работникам предприятий,<br>
учреждений, организаций,<br>
находящимся в вынужденных<br>
отпусках без сохранения<br>
заработной платы"

</div>



<a id="p100112"></a>                                        Директору Центра занятости
<a id="p100113"></a>                                        __________________________
<a id="p100114"></a>                                        __________________________

<a id="p100115"></a>                          ЗАЯВЛЕНИЕ <*>
<a id="p100116"></a>               О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ

<a id="p100117"></a>    Предприятие __________________________________________________
<a id="p100118"></a>                (полное наименование предприятия)
<a id="p100119"></a>просит выделить финансовые средства в сумме ______________________
<a id="p100120"></a>                                        (сумма цифрами и прописью)
<a id="p100121"></a>на ____________________________________ основе, для предоставления
<a id="p100122"></a>       (безвозвратной, возвратной)
<a id="p100123"></a>компенсационных   выплат __________ работникам,   находящимся    в
<a id="p100124"></a>вынужденных отпусках без сохранения заработной платы с "_"__199 г.
<a id="p100125"></a>(Приказы N N от "__"__199 г.)
<a id="p100126"></a>    Предполагаемый период предоставления компенсационных выплат __
<a id="p100127"></a>___________ месяцев.
<a id="p100128"></a>    Адрес предприятия:____________________________________________
<a id="p100129"></a>    Расчетный счет________________________________________________

<a id="p100130"></a>         Руководитель предприятия _____________ (Ф.И.О.)
<a id="p100131"></a>                                    (подпись)
<a id="p100132"></a>    М.П.
<a id="p100133"></a>         Главный (старший) бухгалтер ___________ (Ф.И.О.)
<a id="p100134"></a>                                      (подпись)

<a id="p100135"></a>         "___"____199 г.
<a id="p100136"></a>    Дата регистрации в Центре занятости "__"___________199 г.
<a id="p100137"></a>    Регистрационный номер_________________________
<a id="p100138"></a>    Уполномоченный Центра занятости ______________ (Ф.И.О.)
<a id="p100139"></a>                                       (подпись)


<a id="p100140"></a>

---

<a id="p100141"></a><*> К Заявлению прилагаются:
<a id="p100142"></a>Копия приложения 4 к Инструкции Государственной налоговой службы Российской Федерации от 6 марта 1992 г. N 4 "О порядке исчисления и уплаты в бюджет налога на прибыль предприятий и организаций";
<a id="p100143"></a>Банковская справка о платежеспособности предприятия;
<a id="p100144"></a>Справка о наличии собственных оборотных средств;
<a id="p100145"></a>Копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в Государственный фонд занятости населения Российской Федерации;
<a id="p100146"></a>Копии приказов о предоставлении работникам вынужденных отпусков без сохранения заработной платы;
<a id="p100147"></a>План мероприятий по финансово-экономическому оздоровлению предприятия или план мероприятий, обеспечивающий реальную возможность возврата финансовых средств в Фонд занятости с указанием источников погашения полученных средств.
<a id="p100148"></a>Кроме того, при выделении финансовых средств на возвратной основе представляются гарантии банка или финансового органа исполнительной власти по возврату средств.
<a id="p100149"></a>Документы составляются на дату обращения в Центр занятости и заверяются соответствующими подписями и подписью руководителя предприятия.








<div align="right">

<a id="p100150"></a>Приложение 2<br>
к "Положению о порядке и<br>
условиях предоставления<br>
компенсационных выплат<br>
работникам предприятий,<br>
учреждений, организаций,<br>
находящимся в вынужденных<br>
отпусках без сохранения<br>
заработной платы"

</div>


<a id="p100151"></a>                              ПРИКАЗ

<a id="p100152"></a>    от "___"___199 г.                                     N ______

<a id="p100153"></a>     О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ
<a id="p100154"></a>      ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ВЫНУЖДЕННЫХ ОТПУСКАХ
<a id="p100155"></a>                 БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

<a id="p100156"></a>    На основании  "Положения о  порядке и  условиях предоставления
<a id="p100157"></a>компенсационных   выплат   работникам   предприятий,   учреждений,
<a id="p100158"></a>организаций, находящимся  в вынужденных  отпусках  без  сохранения
<a id="p100159"></a>заработной  платы",  утвержденного  приказом   Федеральной  службы
<a id="p100160"></a>занятости России от 20 апреля 1994 года N 51, приказываю:
    1. <a id="p100161"></a>Предоставить финансовые средства___________________________
<a id="p100162"></a>                                        (наименование предприятия)
<a id="p100163"></a>на _______________________________________________________________
<a id="p100164"></a>                 (безвозвратной основе; возвратной основе)
<a id="p100165"></a>в сумме __________________________________________________________
<a id="p100166"></a>                (сумма цифрами и прописью)
<a id="p100167"></a>для компенсационных выплат работникам,  находящимся в  вынужденных
<a id="p100168"></a>отпусках  без сохранения заработной платы с "__"____________199_г.
<a id="p100169"></a>по "__"_________________199_г.
    2. <a id="p100170"></a>Финансовые средства перечислять ___________________________
<a id="p100171"></a>                         (ежемесячно, единовременно или по частям)
<a id="p100172"></a>в соответствии с представляемой предприятием заявкой.
    3. <a id="p100173"></a>Окончательный  взаимный расчет  по расходованию  финансовых
<a id="p100174"></a>средств произвести до "__"______________ 199_г.

<a id="p100175"></a>    Директор                 _______________________ (Ф.И.О.)
<a id="p100176"></a>                                       (подпись)







<div align="right">

<a id="p100177"></a>Приложение 3<br>
к "Положению о порядке и<br>
условиях предоставления<br>
компенсационных выплат<br>
работникам предприятий,<br>
учреждений, организаций,<br>
находящимся в вынужденных<br>
отпусках без сохранения<br>
заработной платы"

</div>


<a id="p100178"></a>                             РЕШЕНИЕ

<a id="p100179"></a>    от "__"______________199__г.                           N______

<a id="p100180"></a>        ОБ ОТКАЗЕ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ
<a id="p100181"></a>          КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ, НАХОДЯЩИМСЯ
<a id="p100182"></a>              В ВЫНУЖДЕННЫХ ОТПУСКАХ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ
<a id="p100183"></a>                         ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

<a id="p100184"></a>    На основании  "Положения о  порядке и  условиях предоставления
<a id="p100185"></a>компенсационных   выплат   работникам   предприятий,   учреждений,
<a id="p100186"></a>организаций, находящимся  в вынужденных  отпусках  без  сохранения
<a id="p100187"></a>заработной  платы",   утвержденного  приказом  Федеральной  службы
<a id="p100188"></a>занятости России от 20 апреля 1994 года N 51, предприятию:
<a id="p100189"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100190"></a>                (полное наименование предприятия)
<a id="p100191"></a>отказано в предоставлении финансовых средств на основании
<a id="p100192"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100193"></a>                         (причина отказа)

<a id="p100194"></a>    Директор                 _______________________ (Ф.И.О.)
<a id="p100195"></a>                                       (подпись)






<div align="right">

<a id="p100196"></a>Приложение 4<br>
к "Положению о порядке и<br>
условиях предоставления<br>
компенсационных выплат<br>
работникам предприятий,<br>
учреждений, организаций,<br>
находящимся в вынужденных<br>
отпусках без сохранения<br>
заработной платы"

</div>


<a id="p100197"></a>                            ДОГОВОР N
<a id="p100198"></a>       О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ НА БЕЗВОЗВРАТНОЙ ОСНОВЕ ФИНАНСОВЫХ
<a id="p100199"></a>          СРЕДСТВ НА КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ
<a id="p100200"></a>        ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИМСЯ
<a id="p100201"></a>         В ВЫНУЖДЕННЫХ ОТПУСКАХ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ
<a id="p100202"></a>             ПЛАТЫ, ИЗ СРЕДСТВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФОНДА
<a id="p100203"></a>             ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<a id="p100204"></a>г. ______________________                      "__"_________199_г.

<a id="p100205"></a>_________________________________________________________________,
<a id="p100206"></a>              (наименование органа службы занятости)
<a id="p100207"></a>именуемый в дальнейшем "Центр", в лице  директора ________________
<a id="p100208"></a>_________________________________________________________________,
<a id="p100209"></a>                     (фамилия, имя, отчество)

<a id="p100210"></a>действующего на основании Закона Российской Федерации "О занятости
<a id="p100211"></a>населения  в Российской Федерации" и  Положения о Центре занятости
<a id="p100212"></a>населения, с одной стороны, и ____________________________________
<a id="p100213"></a>_________________________________________________________________,
<a id="p100214"></a>       (наименование предприятия, учреждения, организации)

<a id="p100215"></a>именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице директора  __________
<a id="p100216"></a>_________________________________________________________________,
<a id="p100217"></a>                     (фамилия, имя, отчество)

<a id="p100218"></a>действующего  на    основании  Положения (Устава) "Предприятия", с
<a id="p100219"></a>другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

                    1. <a id="p100220"></a>ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА


#### <a id="p100221"></a>1.1 Настоящий   Договор  заключен  с  целью   предотвращения

<a id="p100222"></a>массового  высвобождения,   сохранения  кадрового   потенциала   и
<a id="p100223"></a>материальной поддержки работников предприятия.

#### <a id="p100224"></a>1.2 Настоящим   Договором   установлено,   что   предприятию

<a id="p100225"></a>выделяются   из   Государственного   фонда   занятости   населения
<a id="p100226"></a>Российской Федерации  (в  дальнейшем  именуется - Фонд  занятости)
<a id="p100227"></a>финансовые  средства   на  компенсационные   выплаты   работникам,
<a id="p100228"></a>находящимся  в  вынужденных  отпусках  без  сохранения  заработной
<a id="p100229"></a>платы.

                       2. <a id="p100230"></a>УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

<a id="p100231"></a>    2.1.   Финансовые    средства   выделяются    предприятию   на
<a id="p100232"></a>безвозвратной основе на __________ месяцев, в общей сумме ________
<a id="p100233"></a>_______________________________________________________ рублей.
<a id="p100234"></a>    (сумма цифрами и прописью)

#### <a id="p100235"></a>2.2 Компенсация  выплачиваются работникам,  состоящим в штате

<a id="p100236"></a>предприятий и не получающим пенсию по старости (возрасту), включая
<a id="p100237"></a>льготные пенсии, с "__"_____199 года.
<a id="p100238"></a>    2.3.   Компенсации    выплачиваются   работникам   в   размере
<a id="p100239"></a>минимальной  оплаты   труда,  установленной  законодательством  за
<a id="p100240"></a>фактическое количество  дней вынужденного  отпуска без  сохранения
<a id="p100241"></a>заработной платы.
<a id="p100242"></a>    При  участии   работников  в  организуемых  предприятием  (или
<a id="p100243"></a>исполнительными органами государственной власти) работах _________
<a id="p100244"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100245"></a>           (указывается организация, проводящая работы)
<a id="p100246"></a>размер компенсационных выплат увеличивается за выполнение:
<a id="p100247"></a>_______________________ до _________ кратной величины минимального
<a id="p100248"></a>(указывается вид работ)              размера оплаты труда
<a id="p100249"></a>_______________________ до _________ кратной величины минимального
<a id="p100250"></a>(указывается вид работ)              размера оплаты труда
<a id="p100251"></a>_______________________ до _________ кратной величины минимального
<a id="p100252"></a>(указывается вид работ)              размера оплаты труда
<a id="p100253"></a>_______________________ до _________ кратной величины минимального
<a id="p100254"></a>(указывается вид работ)              размера оплаты труда
<a id="p100255"></a>    Компенсация в  повышенном  размере  начисляется  работнику  за
<a id="p100256"></a>фактическое количество дней участия в работах.
<a id="p100257"></a>    2.4.   Фактическое   участие   и   объем   выполненных   работ
<a id="p100258"></a>подтверждается __________________________________________________.
<a id="p100259"></a>                   (указывается организация, проводящая работы)

#### <a id="p100260"></a>2.5 Ответственность    за    достоверность    предоставленной

<a id="p100261"></a>информации,  правильность начисления и использования выделяемых из
<a id="p100262"></a>Фонда   занятости   средств   для   выплаты   компенсации    несет
<a id="p100263"></a>администрация     предприятия     в     порядке,     установленном
<a id="p100264"></a>законодательством.

#### <a id="p100265"></a>2.6 Незаконно выплаченные суммы компенсаций подлежат возврату

<a id="p100266"></a>в Фонд занятости в месячный  срок со дня установления нарушения.

#### <a id="p100267"></a>2.7 Администрация  предприятия прекращает увольнения по своей

<a id="p100268"></a>инициативе в течение всего периода действия Договора.

                  3. <a id="p100269"></a>ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН


#### <a id="p100270"></a>3.1 Права и обязанности "Центра":


##### <a id="p100271"></a>3.1.1 Производить  перечисление средств  на счет  предприятия

<a id="p100272"></a>ежемесячно в  недельный срок  со дня предоставления администрацией
<a id="p100273"></a>предприятия Заявки.
<a id="p100274"></a>    3.1.2.   Оплачивать   расходы,   связанные   с   перечислением
<a id="p100275"></a>финансовых средств за счет Фонда занятости.

##### <a id="p100276"></a>3.1.3 Контролировать   правильность  начисления   и  выплаты

<a id="p100277"></a>компенсаций работникам предприятия.

##### <a id="p100278"></a>3.1.4 Прекращать  перечисление финансовых  средств  в  случае

<a id="p100279"></a>нарушения "Предприятием"  одного из  пунктов настоящего Договора и
<a id="p100280"></a>расторгать его в одностороннем порядке.

##### <a id="p100281"></a>3.1.5 Запрашивать у "Предприятия" информацию, необходимую для

<a id="p100282"></a>предоставления финансовых средств на компенсационные выплаты.

#### <a id="p100283"></a>3.2 Права и обязанности "Предприятия":

<a id="p100284"></a>    3.2.1.    Использовать    выделенные    финансовые    средства
<a id="p100285"></a>непосредственно   для    компенсационных   выплат   работникам   в
<a id="p100286"></a>соответствии с условиями настоящего Договора.

##### <a id="p100287"></a>3.2.2 Определять    численность   работников   предприятия,

<a id="p100288"></a>находящихся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы
<a id="p100289"></a>в соответствии с п. 2.2 настоящего Договора.

##### <a id="p100290"></a>3.2.3 Не  допускать увольнений  по инициативе администрации в

<a id="p100291"></a>течение периода действия настоящего Договора.

##### <a id="p100292"></a>3.2.4 Производить  все  необходимые  расчеты  по  начислению

<a id="p100293"></a>компенсаций в соответствии с п. п. 2.4, 2.5 настоящего Договора.

##### <a id="p100294"></a>3.2.5 Производить  выплаты компенсаций работникам предприятия

<a id="p100295"></a>в том же порядке, что и заработную плату.

##### <a id="p100296"></a>3.2.6 Представлять  в "Центр"  ежемесячно в 7-дневный срок со

<a id="p100297"></a>дня проведения  компенсационных выплат  в качестве  отчета Акт  на
<a id="p100298"></a>списание средств, использованных на компенсационные выплаты.

##### <a id="p100299"></a>3.2.7 Предоставлять  "Центру"   дополнительную   информацию,

<a id="p100300"></a>необходимую для  принятия решения  о выделении  финансовых средств
<a id="p100301"></a>для компенсационных выплат.

##### <a id="p100302"></a>3.2.8 Информировать  "Центр", не  позднее чем  за 7  дней,  о

<a id="p100303"></a>возможных организационных  и финансово-экономических изменениях на
<a id="p100304"></a>"Предприятии".

##### <a id="p100305"></a>3.2.9 Содействовать  всеми доступными  средствами возвращению

<a id="p100306"></a>работников в нормальный режим работы.

                   4. <a id="p100307"></a>ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ


#### <a id="p100308"></a>4.1 Настоящий Договор заключен сроком на __ месяцев, вступает

<a id="p100309"></a>в силу со дня его подписания и действует до "___"___________199 г.

#### <a id="p100310"></a>4.2 Договор  может  быть  расторгнут  досрочно  по  взаимному

<a id="p100311"></a>соглашению  сторон  или  в  одностороннем  порядке  "Центром"  при
<a id="p100312"></a>нарушении  "Предприятием"  условий  Договора  со  дня  обнаружения
<a id="p100313"></a>нарушения.

#### <a id="p100314"></a>4.3 Спорные  вопросы и взаимные претензии сторон, связанные с

<a id="p100315"></a>выполнением  настоящего   Договора,   решаются   в   установленном
<a id="p100316"></a>законодательством порядке.

#### <a id="p100317"></a>4.4 Настоящий  Договор  составлен   в  двух  экземплярах  (по

<a id="p100318"></a>одному для каждой из сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.

<a id="p100319"></a>                    Юридические адреса сторон:

<a id="p100320"></a>    "Центр"                               "Предприятие"
<a id="p100321"></a>    _____________________                 _____________________
<a id="p100322"></a>    (полное наименование)                 (полное наименование)
<a id="p100323"></a>    _____________________                 _____________________
<a id="p100324"></a>    Расчетный счет N                      Расчетный счет N
<a id="p100325"></a>    _____________________                 _____________________
<a id="p100326"></a>    (банковские реквизиты)                (банковские реквизиты)
<a id="p100327"></a>    Директор Центра                       Директор предприятия
<a id="p100328"></a>    занятости                             _____________________
<a id="p100329"></a>    _____________________                     (подпись)
<a id="p100330"></a>         (подпись)                               М.П.
<a id="p100331"></a>           М.П.







<div align="right">

<a id="p100332"></a>Приложение 5<br>
к "Положению о порядке и<br>
условиях предоставления<br>
компенсационных выплат<br>
работникам предприятий,<br>
учреждений, организаций,<br>
находящимся в вынужденных<br>
отпусках без сохранения<br>
заработной платы"

</div>


<a id="p100333"></a>                            ДОГОВОР N
<a id="p100334"></a>         О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ НА ВОЗВРАТНОЙ ОСНОВЕ ФИНАНСОВЫХ
<a id="p100335"></a>          СРЕДСТВ НА КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ
<a id="p100336"></a>        ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИМСЯ
<a id="p100337"></a>              В ВЫНУЖДЕННЫХ ОТПУСКАХ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ
<a id="p100338"></a>          ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ИЗ СРЕДСТВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
<a id="p100339"></a>          ФОНДА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<a id="p100340"></a>г. _________________                          "__"________199 __г.

<a id="p100341"></a>_________________________________________________________________,
<a id="p100342"></a>              (наименование органа службы занятости)
<a id="p100343"></a>именуемый в дальнейшем "Центр", в лице директора_________________,
<a id="p100344"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100345"></a>                     (фамилия, имя, отчество)
<a id="p100346"></a>действующего    на    основании  Закона  Российской  Федерации  "О
<a id="p100347"></a>занятости населения  в Российской  Федерации" и Положения о Центре
<a id="p100348"></a>занятости населения, с одной стороны, и
<a id="p100349"></a>_________________________________________________________________,
<a id="p100350"></a>       (наименование предприятия, учреждения, организации)
<a id="p100351"></a>именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице директора____________
<a id="p100352"></a>_________________________________________________________________,
<a id="p100353"></a>                     (фамилия, имя, отчество)
<a id="p100354"></a>действующего на  основании  Положения  (Устава)  "Предприятия",  с
<a id="p100355"></a>другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

                    1. <a id="p100356"></a>ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА


#### <a id="p100357"></a>1.1 Настоящий   Договор  заключен   с  целью  предотвращения

<a id="p100358"></a>массового  высвобождения,   сохранения  кадрового   потенциала   и
<a id="p100359"></a>материальной поддержки работников предприятия.

#### <a id="p100360"></a>1.2 Настоящим    Договором   установлено,   что   предприятию

<a id="p100361"></a>предоставляются  из  Государственного  фонда  занятости  населения
<a id="p100362"></a>Российской  Федерации (в дальнейшем именуется - Фонд занятости) на
<a id="p100363"></a>возвратной основе финансовые средства для  компенсационных  выплат
<a id="p100364"></a>работникам,  находящимся  в  вынужденных  отпусках  без сохранения
<a id="p100365"></a>заработной платы.

                       2. <a id="p100366"></a>УСЛОВИЯ ДОГОВОРА


#### <a id="p100367"></a>2.1 Финансовые  средства выделяются предприятию на возвратной

<a id="p100368"></a>основе на _________________________________ месяцев, в общей сумме
<a id="p100369"></a>___________________________________________________________рублей.
<a id="p100370"></a>    (сумма цифрами и прописью)

#### <a id="p100371"></a>2.2 Перечисление  финансовых  средств  на  счет  предприятия

<a id="p100372"></a>осуществляется ________________________________________.
<a id="p100373"></a>                      (единовременно или по частям)
<a id="p100374"></a>    При перечислении  финансовых  средств  по  частям  в  Договоре
<a id="p100375"></a>оговариваются суммы и сроки перечисления.

#### <a id="p100376"></a>2.3 Компенсации  выплачиваются работникам,  состоящим в штате

<a id="p100377"></a>предприятия и не получающим пенсию по старости (возрасту), включая
<a id="p100378"></a>льготные пенсии.

#### <a id="p100379"></a>2.4 Компенсационные выплаты начисляются с "__"______199 года.


#### <a id="p100380"></a>2.5 Компенсация   выплачивается  работнику,  находящемуся  в

<a id="p100381"></a>вынужденном отпуске  без сохранения  заработной  платы  в  размере
<a id="p100382"></a>__________________________________________________ рублей.

#### <a id="p100383"></a>2.6 Компенсация   начисляется   работнику   за   фактическое

<a id="p100384"></a>количество дней  вынужденного отпуска  без  сохранения  заработной
<a id="p100385"></a>платы в расчетный период.

#### <a id="p100386"></a>2.7 Возврат   финансовых  средств   "Предприятием"  "Центру"

<a id="p100387"></a>осуществляется _________________________ до "__ "__________ 199 г.
<a id="p100388"></a>             (единовременно или по частям)

#### <a id="p100389"></a>2.8 Администрация  предприятия прекращает увольнения по своей

<a id="p100390"></a>инициативе с "__"_________199 года  до "__"_____________ 199  года
<a id="p100391"></a>(указывается срок окончания Договора).

#### <a id="p100392"></a>2.9 Ответственность    за    достоверность    предоставленной

<a id="p100393"></a>информации,  правильность начисления и использования выделяемых из
<a id="p100394"></a>Фонда    занятости   средств   для   выплаты   компенсации   несет
<a id="p100395"></a>администрация    "Предприятия"    в     порядке,     установленном
<a id="p100396"></a>законодательством.
<a id="p100397"></a>    2.10. При   нецелевом   использовании    финансовых    средств
<a id="p100398"></a>"Предприятие"  возвращает  всю выделенную сумму в Фонд занятости в
<a id="p100399"></a>месячный  срок  со  дня  установления  нарушения,  при   этом   за
<a id="p100400"></a>использование   финансовых   средств  взимается  плата  в  размере
<a id="p100401"></a>________________________(устанавливается при заключении Договора).

#### <a id="p100402"></a>2.11 При    несвоевременном   возвращении    "Предприятием"

<a id="p100403"></a>финансовых средств  к нему  применяются финансовые  санкции в виде
<a id="p100404"></a>_____________________________________________.
<a id="p100405"></a>          (штрафы, пени и т.д.)

#### <a id="p100406"></a>2.12 В случае невозвращения "Предприятием" финансовых средств

<a id="p100407"></a>взимание задолженности  осуществляется  в  порядке,  установленном
<a id="p100408"></a>Арбитражно-процессуальным кодексом.

                  3. <a id="p100409"></a>ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН


#### <a id="p100410"></a>3.1 Права и обязанности "Центра":


##### <a id="p100411"></a>3.1.1 Производить  перечисление средств на счет предприятия в

<a id="p100412"></a>соответствии  с   условиями,  оговоренными  в  п. 2.2   настоящего
<a id="p100413"></a>Договора.

##### <a id="p100414"></a>3.1.2 Контролировать   правильность  начисления   и  выплаты

<a id="p100415"></a>компенсаций работникам предприятия.

##### <a id="p100416"></a>3.1.3 Запрашивать у "Предприятия" информацию, необходимую для

<a id="p100417"></a>выделения финансовых средств на компенсационные выплаты.
<a id="p100418"></a>    3.1.4. Расторгать   в   одностороннем   порядке   Договор,   с
<a id="p100419"></a>применением финансовых санкций,  указанных в п. п. 2.10, 2.11, при
<a id="p100420"></a>нарушении "Предприятием" одного из пунктов настоящего Договора.

#### <a id="p100421"></a>3.2 Права и обязанности "Предприятия":

<a id="p100422"></a>    3.2.1.    Использовать    выделенные    финансовые    средства
<a id="p100423"></a>непосредственно   для    компенсационных   выплат   работникам   в
<a id="p100424"></a>соответствии с условиями настоящего Договора.
<a id="p100425"></a>    3.2.2.   Оплачивать   расходы,   связанные   с   перечислением
<a id="p100426"></a>финансовых средств при получении и возврате.

##### <a id="p100427"></a>3.2.3 Возвратить  "Центру" выделенные  финансовые средства  в

<a id="p100428"></a>оговоренные Договором сроки.

##### <a id="p100429"></a>3.2.4 Не  допускать увольнений  по инициативе администрации в

<a id="p100430"></a>течение периода действия настоящего Договора.

##### <a id="p100431"></a>3.2.5 Определять    численность   работников   предприятия,

<a id="p100432"></a>находящихся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы
<a id="p100433"></a>в соответствии с п. 2.3 настоящего Договора.

##### <a id="p100434"></a>3.2.6 Производить  все необходимые  расчеты в  соответствии с

<a id="p100435"></a>п. п. 2.4, 2.5, 2.6 настоящего Договора.

##### <a id="p100436"></a>3.2.7 Производить  выплаты компенсаций работникам предприятия

<a id="p100437"></a>в том же порядке, что и заработную плату.

##### <a id="p100438"></a>3.2.8 Представлять  в "Центр"  ежемесячно в 7-дневный срок со

<a id="p100439"></a>дня проведения  компенсационных выплат  в качестве  отчета  акт  о
<a id="p100440"></a>целевом использовании финансовых средств.

##### <a id="p100441"></a>3.2.9 Предоставлять  "Центру" своевременно  и в полном объеме

<a id="p100442"></a>информацию,  необходимую   для  принятия   решения   о   выделении
<a id="p100443"></a>необходимых финансовых средств для компенсационных выплат.

##### <a id="p100444"></a>3.2.10 Информировать  "Центр", не  позднее чем  за 7  дней, о

<a id="p100445"></a>возможных организационных  и финансово-экономических изменениях на
<a id="p100446"></a>"Предприятии".

##### <a id="p100447"></a>3.2.11 Содействовать  всеми доступными средствами возвращению

<a id="p100448"></a>работников в нормальный режим работы.

                   4. <a id="p100449"></a>ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ


#### <a id="p100450"></a>4.1 Настоящий  Договор  заключен  сроком  на  _____  месяцев,

<a id="p100451"></a>вступает  в  силу  со  дня   его   подписания   и   действует   до
<a id="p100452"></a>"____"_____199    г.    (срок    окончания    действия    Договора
<a id="p100453"></a>устанавливается по срокам полного взаимного расчета  "Предприятия"
<a id="p100454"></a>и "Центра").

#### <a id="p100455"></a>4.2 Договор  может  быть  расторгнут  досрочно  по  взаимному

<a id="p100456"></a>соглашению  сторон  или  в  одностороннем  порядке  "Центром"  при
<a id="p100457"></a>нарушении "Предприятием"  условий Договора  с момента  обнаружения
<a id="p100458"></a>нарушения.

#### <a id="p100459"></a>4.3 Спорные  вопросы и взаимные претензии сторон, связанные с

<a id="p100460"></a>выполнением  настоящего   Договора,   решаются   в   установленном
<a id="p100461"></a>законодательством порядке.

#### <a id="p100462"></a>4.4 Настоящий Договор составлен в двух экземплярах (по одному

<a id="p100463"></a>для каждой из сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.

<a id="p100464"></a>                    Юридические адреса сторон:

<a id="p100465"></a>    "Центр"                               "Предприятие"
<a id="p100466"></a>    _____________________                 _____________________
<a id="p100467"></a>    (полное наименование)                 (полное наименование)
<a id="p100468"></a>    _____________________                 _____________________
<a id="p100469"></a>    Расчетный счет N                      Расчетный счет N
<a id="p100470"></a>    _____________________                 _____________________
<a id="p100471"></a>    (банковские реквизиты)                (банковские реквизиты)
<a id="p100472"></a>    Директор Центра                       Директор предприятия
<a id="p100473"></a>    занятости                             _____________________
<a id="p100474"></a>    _____________________                     (подпись)
<a id="p100475"></a>         (подпись)                               М.П.
<a id="p100476"></a>            М.П.






<div align="right">

<a id="p100477"></a>Приложение 6<br>
к "Положению о порядке и<br>
условиях предоставления<br>
компенсационных выплат<br>
работникам предприятий,<br>
учреждений, организаций,<br>
находящимся в вынужденных<br>
отпусках без сохранения<br>
заработной платы"

</div>


<a id="p100478"></a>                                        Директору Центра занятости
<a id="p100479"></a>                                        __________________________
<a id="p100480"></a>                                        __________________________
<a id="p100481"></a>                                        от________________________
<a id="p100482"></a>                                        (наименование предприятия)

<a id="p100483"></a>                              ЗАЯВКА

<a id="p100484"></a>    На основании  Договора N___  от "___"  ______________199__  г.
<a id="p100485"></a>просим перечислить на счет предприятия____________________________
<a id="p100486"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100487"></a>                    (наименование предприятия)
<a id="p100488"></a>финансовые средства   для   компенсационных   выплат   работникам,
<a id="p100489"></a>находящимся  в  вынужденных  отпусках  без  сохранения  заработной
<a id="p100490"></a>платы, в сумме____________________________________________________
<a id="p100491"></a>                    (сумма цифрами и прописью)
<a id="p100492"></a>на____ человек за период с "___"_____199__ г. по "___"____199__ г.

<a id="p100493"></a>    Руководитель предприятия ____________________ (Ф.И.О.)
<a id="p100494"></a>                                  (подпись)
<a id="p100495"></a>    Главный (старший) бухгалтер _________________ (Ф.И.О.)
<a id="p100496"></a>                                    (подпись)
<a id="p100497"></a>"___"_____199__ г.

<a id="p100498"></a>М.П.






<div align="right">

<a id="p100499"></a>Приложение 7<br>
к "Положению о порядке и<br>
условиях предоставления<br>
компенсационных выплат<br>
работникам предприятий,<br>
учреждений, организаций,<br>
находящимся в вынужденных<br>
отпусках без сохранения<br>
заработной платы"

</div>


<a id="p100500"></a>                               АКТ
<a id="p100501"></a>        НА СПИСАНИЕ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ, ИЗРАСХОДОВАННЫХ НА
<a id="p100502"></a>        КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ, НАХОДЯЩИМСЯ В
<a id="p100503"></a>               ВЫНУЖДЕННЫХ ОТПУСКАХ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ
<a id="p100504"></a>                         ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

<a id="p100505"></a>    г. ______________________                   "___"_____199__ г.

<a id="p100506"></a>    Согласно Договору  N ____ от "___"_____199__ г. и на основании
<a id="p100507"></a>Заявки от "___"_____199__ г. предприятием ________________________
<a id="p100508"></a>                                 (полное наименование предприятия)
<a id="p100509"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100510"></a>произведены компенсационные выплаты _______________ чел. за период
<a id="p100511"></a>с "___"_____199__ г. по "___"_____199__ г.   в   соответствии    с
<a id="p100512"></a>расчетно-платежными  ведомостями  N________ от "___"_____199__ г.,
<a id="p100513"></a>утвержденными в установленном порядке, в сумме ___________________
<a id="p100514"></a>                                  (общая сумма цифрами и прописью)
<a id="p100515"></a>в полном соответствии с п. 2.2 раздела 2 данного Договора.

<a id="p100516"></a>    Руководитель предприятия ____________________ (Ф.И.О.)
<a id="p100517"></a>                                  (подпись)
<a id="p100518"></a>    Главный (старший) бухгалтер _________________ (Ф.И.О.)
<a id="p100519"></a>                                    (подпись)
<a id="p100520"></a>    М.П.







<div align="right">

<a id="p100521"></a>Приложение 8<br>
к "Положению о порядке и<br>
условиях предоставления<br>
компенсационных выплат<br>
работникам предприятий,<br>
учреждений, организаций,<br>
находящимся в вынужденных<br>
отпусках без сохранения<br>
заработной платы"

</div>


<a id="p100522"></a>                               АКТ
<a id="p100523"></a>          О ЦЕЛЕВОМ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ НА
<a id="p100524"></a>        КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ, НАХОДЯЩИМСЯ В
<a id="p100525"></a>               ВЫНУЖДЕННЫХ ОТПУСКАХ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ
<a id="p100526"></a>                         ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

<a id="p100527"></a>    г.___________________                       "___"_____199__ г.

<a id="p100528"></a>    Согласно Договору N ___________________  от "___"_____199__ г.
<a id="p100529"></a>предприятием______________________________________________________
<a id="p100530"></a>                (полное наименование предприятия)
<a id="p100531"></a>произведены компенсационные выплаты _______________ чел. за период
<a id="p100532"></a>с  "___"_____199__  г.  по  "___"_____199__  г.  в соответствии  с
<a id="p100533"></a>расчетно-платежными   ведомостями   N _____ от "___"_____199__ г.,
<a id="p100534"></a>утвержденными в установленном порядке, в сумме __________________.
<a id="p100535"></a>                                 (общая сумма цифрами и прописью)

<a id="p100536"></a>    Руководитель предприятия ____________________ (Ф.И.О.)
<a id="p100537"></a>                                  (подпись)
<a id="p100538"></a>    Главный (старший) бухгалтер _________________ (Ф.И.О.)
<a id="p100539"></a>                                    (подпись)
<a id="p100540"></a>    М.П.



<a id="p100541"></a>

---