Скачать PDF

Приказ Минздрава России от 31.07.2015 № 509н

Министерство здравоохранения Российской Федерации · № 509н от 31.07.2015Действующий акт

Редакция от 03.09.2023, актуально на 31.10.2026.

Как цитировать: Приказ Минздрава России от 31.07.2015 N 509н. 509н. 31.07.2015. редакция от 03.09.2023. https://bukva.ai/docs/prikaz-509n-2015

(ред. от 12.07.2023)

«О порядке уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений»

(Зарегистрировано в Минюсте России 25.09.2015 № 39011)

Примечание

Начало действия редакции — 03.09.2023. Изменения, внесенные Приказом Минздрава России от 12.07.2023 № 360н, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 23.08.2023).

Зарегистрировано в Минюсте России 25 сентября 2015 г. № 39011

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 31 июля 2015 г. № 509н

О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:
(в ред. Приказа Минздрава России от 12.07.2023 № 360н)

Утвердить Порядок уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений, согласно приложению.

Министр В. И. Скворцова

Приложение к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 июля 2015 г. № 509н

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников, замещающих должности, включенные в перечень должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Министерством здравоохранения Российской Федерации в соответствии с подпунктом «а» пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона „О противодействии коррупции“ (далее соответственно — организации, работники, Порядок).»

(п. 1 в ред. Приказа Минздрава России от 12.07.2023 № 360н)

2. Обязанность уведомлять работодателя (его представителя) обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника.

3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя (его представителя) в соответствии с Порядком.

4. При получении работником предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно, а если указанное предложение поступило вне рабочего времени, незамедлительно при первой возможности представить в структурное подразделение или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее — уведомление).

Уведомление (приложение № 1 к Порядку) представляется в письменном виде в двух экземплярах.

5. В уведомлении указывается:

  1. должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации, который уведомляется;

  2. фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника, получившего предложение о совершении коррупционного правонарушения;

  3. описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

  4. дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;

  5. подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был совершить работник по просьбе обратившихся лиц;

  6. все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения;

  1. способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;

  2. обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;

  3. информация об отказе (согласии) работника принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.

6. Структурное подразделение или должностное лицо организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, получившего предложение о совершении коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

7. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее — Журнал) согласно приложению № 2 к Порядку. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью и подписью лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений.

8. В Журнал вносятся:

  1. регистрационный номер уведомления;

  2. дата и времени регистрации уведомления;

  3. фамилия, имя, отчество, должность работника, подавшего уведомление;

  4. краткое содержание уведомления;

  5. количество листов уведомления;

  6. фамилия, имя, отчество работника, регистрирующего уведомление;

  7. подпись работника регистрирующего уведомление;

  8. подпись работника, подавшего уведомление;

  9. особые отметки.

9. Первый экземпляр зарегистрированного уведомления в день регистрации структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, докладывается работодателю, второй экземпляр с указанием регистрационного номера, даты, заверенный подписью работника, зарегистрировавшего уведомление, отдается работнику для подтверждения принятия и регистрации уведомления.

10. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает ответственное за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений должностное лицо.

Приложение № 1
к Порядку уведомления работодателя
(его представителя) о фактах

обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 июля 2015 г. № 509н

Рекомендуемый образец

Руководителю _______________________________ (Ф.И.О.) от ____________________________ (Ф.И.О., должность, телефон)

Уведомление
о факте обращения в целях склонения работника
к совершению коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:

  1. ________________________________________________________________________
    (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения
    к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо
    лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)
    __________________________________________________________________________;
    (дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения)

  2. _______________________________________________________________________;
    (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был
    совершить работник по просьбе обратившихся лиц)

  3. _______________________________________________________________________;
    (все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем
    к коррупционному правонарушению)

  4. ________________________________________________________________________
    (способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного
    правонарушения, а также информация об отказе (согласии) работника
    принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)

____________________    _________________________
     (подпись)            (инициалы и фамилия)
  (дата)

Регистрация: N ___________________ от «» _____________ 20 г.

Приложение № 2
к Порядку уведомления работодателя
(его представителя) о фактах
обращения в целях склонения

работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 июля 2015 г. № 509н

Рекомендуемый образец

ЖУРНАЛ регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников ___________________________ (наименование организации) к совершению коррупционных правонарушений

Начат «» ______________ 20 г.

Окончен «» ____________ 20 г.

На «__» листах

№ п/п Регистрационный номер уведомления Дата и время регистрации уведомления Ф.И.О., должность работника, подавшего уведомление Краткое содержание уведомления Количество листов уведомления Ф.И.О. работника, регистрирующего уведомление Подпись работника, регистрирующего уведомление Подпись работника, подавшего уведомление Особые отметки
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10