--- title: "Приказ Минспорта России от 30.06.2021 N 506" number: "506" issuer: "Министерство спорта Российской Федерации" issued_on: 2021-06-30 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-506-2021-minsport-rossii-ministerstvo" --- ## Приказ Минспорта России от 30.06.2021 N 506 # Приказ Минспорта России от 30.06.2021 N 506 "Об утверждении Этического кодекса для спортивных организаций по вопросам этики и дискриминации в спорте"
**МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
## ПРИКАЗ
**от 30 июня 2021 г. N 506** **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЭТИЧЕСКОГО КОДЕКСА ДЛЯ СПОРТИВНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ**
ПО ВОПРОСАМ ЭТИКИ И ДИСКРИМИНАЦИИ В СПОРТЕ
В соответствии с пунктом 116 плана мероприятий по реализации Стратегии развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2030 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2020 г. N 3615-р, приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Этический [кодекс](#p100010) для спортивных организаций по вопросам этики и дискриминации в спорте. 2. Департаменту цифровой трансформации и стратегического развития Минспорта России (Алексееву В.Г.) разместить настоящий приказ на официальном сайте Минспорта России в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". 3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
О.В.МАТЫЦИН
Утвержден
приказом Минспорта России
от 30 июня 2021 г. N 506
## ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС ДЛЯ СПОРТИВНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ВОПРОСАМ ЭТИКИ И ДИСКРИМИНАЦИИ В СПОРТЕ ### I. Общие положения 1. Этический кодекс для спортивных организаций по вопросам этики и дискриминации в спорте (далее - Кодекс) разработан в соответствии с пунктом 116 плана мероприятий по реализации Стратегии развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2030 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2020 г. N 3615-р, а также в целях повышения ответственности спортсменов, тренеров и иных специалистов в области физической культуры и спорта (далее - сотрудники) и минимизации случаев ненадлежащего поведения сотрудников спортивных организаций. 2. Под спортивными организациями в настоящем Кодексе понимаются субъекты физической культуры и спорта в Российской Федерации, определенные положениями пунктов 1, 1.1, 5 - 8.1, 11 статьи 5 Федерального закона от 4 декабря 2007 г. N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" (далее - спортивные организации). 3. Кодекс представляет собой обобщение этических норм и правил поведения сотрудников спортивных организаций, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта, при проведении физкультурных и спортивных мероприятий. 4. Сотрудникам спортивных организаций рекомендуется ознакомиться с положениями Кодекса и руководствоваться ими в процессе осуществления своей деятельности. 5. В основу Кодекса заложены соображения этического характера, необходимые для применения в профессиональной деятельности сотрудников. 6. Кодекс носит рекомендательный характер. Спортивные организации вправе утвердить локальные нормативные акты на основе положений Кодекса, предусматривающие обязательные правила поведения для их сотрудников. ### II. Основные принципы поведения сотрудников спортивных организаций 7. Сотрудники спортивных организаций призваны: а) придерживаться и соблюдать изложенные в Кодексе принципы спортивного поведения, этики, а также поощрять внедрение этических норм в развитие физической культуры и спорта, а также принципов "нулевой" терпимости к допингу; б) осуществлять пропаганду этических норм поведения в сфере физической культуры и спорта, повышать внимание к этике в сфере физической культуры и спорта в рамках деятельности, осуществляемой спортивной организацией; в) вести деятельность в соответствии с принципами достоинства, честности, лояльности и сознательности во всех отношениях, включая, но, не ограничиваясь, отношениями спортивного, экономического, морально-нравственного характера; г) считать своей задачей сохранение здоровья, обеспечение безопасности спортсменов, в частности несовершеннолетних; д) честно и добросовестно выполнять свои обязанности и вести деятельность, не причиняя своими действиями вреда деловой репутации спортивных организаций, способствовать установлению конструктивного сотрудничества, быть вежливыми, корректными, проявлять терпимость и толерантность; е) признавать и исполнять регламенты, правила, положения и иные документы, принятые в отношении видов спорта; ж) не разглашать конфиденциальную информацию, полученную при осуществлении и исполнении своих обязанностей; з) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций; и) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению своих профессиональных обязанностей; к) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию; л) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации спортивных организаций; м) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов; н) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации, а также оказывать им содействие в получении достоверной информации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, регламентирующим деятельность средств массовой информации; о) при проведении физкультурных и спортивных мероприятий, как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами, избегать и пресекать любые действия, наносящие ущерб имиджу страны, ее гражданам и репутации российского спорта; п) способствовать улучшению морального климата в молодежной среде, воспитанию патриотизма. При использовании методов воспитания руководствоваться в том числе возрастом спортсменов, видом спорта, индивидуальными личностными различиями, уровнем подготовки спортсмена; р) относиться одинаково ко всем спортсменам, включая спортсменов, не достигших совершеннолетнего возраста. Подчеркивать и поощрять личные достижения и спортивные навыки данных спортсменов так же, как их успехи в физкультурных и спортивных мероприятиях. ### III. Этические правила поведения сотрудников спортивных организаций 8. Сотрудники спортивных организаций в своей профессиональной деятельности призваны воздерживаться от: а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений; б) грубости, проявления пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятого отношения, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений; в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение; г) любых заявлений, выступлений (в том числе на телевидении, радио, в печатных и Интернет-изданиях, социальных сетях либо иных публичных ресурсах), которые могут нанести спортивным организациям материальный или моральный ущерб, а также ущерб их репутации; д) любых манипуляций, совершенных путем применения любого способа влияния, искажения, сговора или иного ненадлежащего деяния, направленного на оказание воздействия на честный результат физкультурного и спортивного мероприятия, равно как содействие и/или побуждение к нему; е) унижения чести, достоинства или нанесения ущерба деловой репутации судей и лиц, связанных с организацией судейства физкультурного и спортивного мероприятия, совершаемых любым публичным образом (в средствах массовой информации, в информационно-телекоммуникационных сети "Интернет", социальных сетях), в том числе выражающихся в преследовании, систематическом и враждебном действии, направленном на то, чтобы изолировать, подвергнуть остракизму или нанести ущерб достоинству человека и/или репутации спортивной организации. ### IV. Ответственность за нарушение положений Кодекса 9. За нарушение положений Кодекса сотрудники спортивных организаций несут моральную ответственность, а также иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 10. Соблюдение сотрудниками спортивных организаций положений Кодекса учитывается при выдвижении на вышестоящую должность, а также при наложении дисциплинарных взысканий. 11. Для рассмотрения вопросов, связанных с нарушениями сотрудниками спортивных организаций положений Кодекса, в спортивной организации создается совещательный орган (совет, комиссия, группа). ---