---
title: "Приказ Минэкономразвития России от 02.09.2013 N 503"
number: "503"
issuer: "Министерство экономического развития Российской Федерации"
issued_on: 2013-09-02
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-503-2013-minekonomrazvitiya-rossii"
---

## Приказ Минэкономразвития России от 02.09.2013 N 503

# Приказ Минэкономразвития России от 02.09.2013 N 503

"Об утверждении Плана мероприятий по реализации "дорожной карты" "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" в отношении Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации", Федерального бюджетного научного учреждения "Институт макроэкономических исследований" и Федерального государственного бюджетного научно-исследовательского учреждения "Совет по изучению производительных сил"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-675-2014-minekonomrazvitiya-rossii#p100006) Минэкономразвития России от 24.10.2014 N 675, утвердившего новый [План](https://bukva.ai/docs/prikaz-675-2014-minekonomrazvitiya-rossii#p100010).


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПРИКАЗ**
от 2 сентября 2013 г. N 503

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА**
**МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ "ДОРОЖНОЙ КАРТЫ" "ИЗМЕНЕНИЯ**
**В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ**
**ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ" В ОТНОШЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО**
**ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ**
**ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВСЕРОССИЙСКАЯ**
**АКАДЕМИЯ ВНЕШНЕЙ ТОРГОВЛИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО**
**РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО**
**НАУЧНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНСТИТУТ МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИХ**
**ИССЛЕДОВАНИЙ" И ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО**
**БЮДЖЕТНОГО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО**
**УЧРЕЖДЕНИЯ "СОВЕТ ПО ИЗУЧЕНИЮ**
**ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ СИЛ"**

<a id="p100004"></a>В соответствии с подпунктом "б" пункта 3 Правил использования в 2013 году бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству здравоохранения Российской Федерации, Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерству образования и науки Российской Федерации и Министерству культуры Российской Федерации в целях реализации подпунктов "а" и "е" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной поддержки", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 1454, распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 г. N 2620-р приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемый [План](#p100009) мероприятий по реализации "дорожной карты" "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" в отношении Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации", Федерального бюджетного научного учреждения "Институт макроэкономических исследований" и Федерального государственного бюджетного научно-исследовательского учреждения "Совет по изучению производительных сил".
2. <a id="p100006"></a>Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителей Министра Клепача А.Н. и Лихачева А.Е. в соответствии с распределением обязанностей.

<div align="right">

<a id="p100007"></a>Министр

</div>

**А.В.УЛЮКАЕВ**





<div align="right">

<a id="p100008"></a>Приложение<br>
к Приказу<br>
Минэкономразвития России

</div>

от 2 сентября 2013 г. N 503

<div align="center">

<a id="p100009"></a>**ПЛАН**<br>
**МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ "ДОРОЖНОЙ КАРТЫ" "ИЗМЕНЕНИЯ**<br>
**В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ**<br>
**ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ" В ОТНОШЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ**<br>
**ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВСЕРОССИЙСКАЯ**<br>
**АКАДЕМИЯ ВНЕШНЕЙ ТОРГОВЛИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО**<br>
**РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (ВАВТ), ФЕДЕРАЛЬНОГО**<br>
**БЮДЖЕТНОГО НАУЧНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНСТИТУТ МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИХ**<br>
**ИССЛЕДОВАНИЙ" (ИМЭИ) И ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО**<br>
**БЮДЖЕТНОГО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ**<br>
**"СОВЕТ ПО ИЗУЧЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ СИЛ"**

</div>

**(СОПС) МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ**

## <a id="p100010"></a>I. Изменения в сфере высшего образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода

к эффективному контракту

<div align="center">

1. <a id="p100011"></a>Основные направления деятельности Федерального<br>
государственного бюджетного образовательного учреждения<br>
высшего профессионального образования "Всероссийская<br>
академия внешней торговли Министерства экономического

</div>

развития Российской Федерации"

<a id="p100012"></a>Совершенствование структуры и сети государственных образовательных организаций высшего образования включает в себя проведение ежегодного мониторинга эффективности деятельности Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации" (далее - ВАВТ).
<a id="p100013"></a>Совершенствование структуры образовательных программ включает в себя обеспечение высокого качества программ магистратуры.
<a id="p100014"></a>Повышение результативности деятельности ВАВТ включает в себя:
<a id="p100015"></a>обновление программы развития;
<a id="p100016"></a>реализацию программ стратегического развития образовательных организаций высшего образования.
<a id="p100017"></a>Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования включают в себя:
<a id="p100018"></a>создание системы оценки качества подготовки бакалавров.
<a id="p100019"></a>Развитие кадрового потенциала включает в себя:
<a id="p100020"></a>разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками;
<a id="p100021"></a>разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с ректором в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг ВАВТ и эффективностью деятельности ректора ВАВТ;
<a id="p100022"></a>переход на нормативно-подушевое финансирование в 2013 году;
<a id="p100023"></a>информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. <a id="p100024"></a>Ожидаемые результаты ВАВТ

<a id="p100025"></a>Повысится уровень мотивации научных и научно-педагогических кадров в рамках перехода к эффективному контракту. Будут реализованы новые финансово-экономические механизмы, обеспечивающие конкуренцию и повышение качества высшего образования.

3. <a id="p100026"></a>Основные количественные характеристики ВАВТ


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="46%"><col width="8%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="7%"></colgroup>
<tr><td>N п/п</td><td>Наименование показателя</td><td>Единица измерения</td><td>2013 год</td><td>2014 год</td><td>2015 год</td><td>2016 год</td><td>2017 год</td><td>2018 год</td></tr>
<tr><td>1</td><td>Число образовательных организаций высшего образования и их филиалов, имеющих признаки неэффективной деятельности</td><td>шт.</td><td>0</td><td>0</td><td>0</td><td>0</td><td>0</td><td>0</td></tr>
<tr><td rowspan="4">2</td><td>Численность обучающихся по программам высшего образования:</td><td>чел.</td><td>2226</td><td>2290</td><td>2329</td><td>2509</td><td>2918</td><td>3301</td></tr>
<tr><td>- по программам бакалавриата</td><td>чел.</td><td>1053</td><td>1544</td><td>1924</td><td>2284</td><td>2629</td><td>2989</td></tr>
<tr><td>- по программам магистратуры</td><td>чел.</td><td>171</td><td>172</td><td>175</td><td>225</td><td>286</td><td>312</td></tr>
<tr><td>- по программам специалитета</td><td>чел.</td><td>1002</td><td>574</td><td>230</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>3</td><td>Численность студентов на 1 преподавателя</td><td>чел.</td><td>6</td><td>7</td><td>8</td><td>9</td><td>10</td><td>12</td></tr>
<tr><td>4</td><td>Удельный вес численности обучающихся по программам прикладного бакалавриата в общей численности обучающихся по программам высшего образования</td><td>%</td><td>0</td><td>0</td><td>0</td><td>0</td><td>0</td><td>0</td></tr>
</table>


<div align="center">

4. <a id="p100035"></a>Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг,<br>
реализуемых ВАВТ, соотнесенные с этапами перехода

</div>

к эффективному контракту


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="49%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="16%"></colgroup>
<tr><td>N п/п</td><td>Наименование мероприятия</td><td>Ответственный исполнитель</td><td>Сроки реализации</td><td>Показатель</td></tr>
<tr><td colspan="5">Совершенствование структуры и сети государственных образовательных организаций высшего образования</td></tr>
<tr><td>1</td><td>Проведение ежегодного мониторинга эффективности деятельности ВАВТ: - разработка плана мероприятий ВАВТ по повышению эффективности деятельности в части оказания государственных услуг и выполнения государственных работ на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствования системы оплаты труда, включая меры по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников, оптимизационные меры; - разработка показателей эффективности деятельности подведомственных федеральных бюджетных учреждений</td><td>Минэкономразвития России ВАВТ</td><td>2013 - 2018 годы</td><td>Повышение эффективности и качества государственных услуг, предоставляемых ВАВТ</td></tr>
<tr><td colspan="5">Совершенствование структуры образовательных программ</td></tr>
<tr><td>2</td><td>Обеспечение высокого качества программ магистратуры: создание системы оценки качества подготовки магистров: - разработка и пилотная апробация модели, организационной схемы, инструментария для проведения оценки качества подготовки магистров; введение системы оценки качества подготовки магистров в штатный режим</td><td>Минэкономразвития России ВАВТ</td><td>2013 - 2018 годы</td><td>Высокий уровень подготовки выпускников, трудоустройство по профилю</td></tr>
<tr><td colspan="5">Повышение результативности деятельности</td></tr>
<tr><td>3</td><td>Обновление программы развития: - актуализация программы развития ВАВТ на период с 2013 по 2018 год с учетом изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности образования и науки; - реализация программы по реконструкции и строительству объектов ВАВТ, в том числе по реконструкции учебных корпусов с общежитием и строительство библиотечного и учебного корпусов в г. Москве, ул. Пудовкина, д. 4А</td><td>Минэкономразвития России ВАВТ</td><td>2013 - 2018 годы</td><td>Программа развития ВАВТ на период с 2013 по 2018 год</td></tr>
<tr><td>4</td><td>Реализация программ стратегического развития образовательных организаций высшего образования: - участие ВАВТ в реализации программ стратегического развития образовательных организаций высшего образования</td><td>Минобрнауки России ВАВТ</td><td>2013 - 2018 годы</td><td>Более высокий процент учащихся на программах магистратуры, более высокий процент учащихся в рамках программ международной мобильности</td></tr>
<tr><td colspan="5">Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования</td></tr>
<tr><td>5</td><td>Создание системы оценки качества подготовки бакалавров: - разработка и пилотная апробация модели, организационной схемы, инструментария для проведения оценки качества подготовки бакалавров; - введение системы оценки качества подготовки бакалавров в штатный режим</td><td>Минэкономразвития России ВАВТ</td><td>2013 - 2018 годы</td><td>Высокий уровень подготовки выпускников, трудоустройство по профилю, отзывы работодателей</td></tr>
<tr><td colspan="5">Развитие кадрового потенциала</td></tr>
<tr><td>6</td><td>Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками: - разработка и апробация моделей эффективного контракта в ВАВТ; - подготовка и заключение дополнительных соглашений к трудовому договору с сотрудниками ВАВТ, в которых должны быть показатели эффективности их деятельности (перевод работников на "эффективный контракт"); - внесение изменений в положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минэкономразвития России, в части выполнения положений Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и использования дополнительных средств на стимулирующие выплаты работникам в соответствии с показателями и критериями эффективности деятельности работников; - внедрение эффективного контракта и согласованные с этим изменения в положении об оплате труда сотрудников ВАВТ</td><td>Минэкономразвития России ВАВТ</td><td>2013 - 2014 годы 2015 - 2016 годы 2013 - 2018 годы</td><td>Отношение средней з/п ППС ВАВТ образования к средней з/п в регионе, удельный вес численности преподавателей в возрасте от 30 до 55 лет в общей численности преподавателей ВАВТ</td></tr>
<tr><td>7</td><td>Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с ректором в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг ВАВТ и эффективностью деятельности ректора ВАВТ: - подготовка и внесение изменений в положение о размерах и условиях осуществления выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных учреждений; - подготовка и заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с ректором ВАВТ, в котором, в том числе, устанавливается обязанность ректора по достижению целевых показателей средней заработной платы работников соответствующих категорий</td><td>Минэкономразвития России ВАВТ</td><td>2013 - 2018 годы</td><td>Повышение эффективности и качества предоставляемых услуг. Показатели качества предоставляемых государственных услуг в государственном задании ВАВТ</td></tr>
<tr><td>8</td><td>Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах; - обучение ответственных работников по переходу на "эффективный контракт" сотрудников; - подготовка, переподготовка, повышение квалификации специалистов; - предоставление отчетов о выполнении плана мероприятий ВАВТ по повышению эффективности деятельности в части оказания государственных услуг и выполнения государственных работ на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствования системы оплаты труда, включая меры по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников, оптимизационные меры</td><td>ВАВТ</td><td>2013 - 2018 годы</td><td>Повышение мотивации по повышению качества предоставляемых услуг. Повышение эффективности и качества предоставляемых услуг. Показатели качества предоставляемых государственных услуг в государственном задании ВАВТ</td></tr>
</table>


<div align="center">

5. <a id="p100068"></a>Показатели повышения эффективности и качества услуг,<br>
реализуемых ВАВТ, соотнесенные с этапами перехода

</div>

к эффективному контракту


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="30%"><col width="8%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td>N п/п</td><td>Наименование показателя</td><td>Единица измерения</td><td>2013 год</td><td>2014 год</td><td>2015 год</td><td>2016 год</td><td>2017 год</td><td>2018 год</td></tr>
<tr><td>1</td><td>Количество выпускников, трудоустроенных по профилю</td><td>%</td><td>88</td><td>91</td><td>92</td><td>94</td><td>95</td><td>96</td></tr>
<tr><td>2</td><td>Средний балл ЕГЭ студентов, принятых по очной форме по программам подготовки бакалавров за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации</td><td>балл, не менее</td><td>85</td><td>85</td><td>85</td><td>85</td><td>85</td><td>85</td></tr>
<tr><td rowspan="3">3</td><td>Соотношение средней з/п профессорскопреподавательского состава к средней з/п по субъекту Российской Федерации, в том числе:</td><td>%</td><td>133</td><td>148</td><td>164</td><td>174</td><td>187</td><td>200</td></tr>
<tr><td>- профессорско-преподавательский состав</td><td>%</td><td>133</td><td>148</td><td>164</td><td>174</td><td>187</td><td>200</td></tr>
<tr><td>- научные работники</td><td>%</td><td>120</td><td>134</td><td>149</td><td>166</td><td>183</td><td>200</td></tr>
<tr><td>4</td><td>Соотношение средней з/п выпускников академии через три года после ее окончания к средней з/п по субъекту Российской Федерации</td><td>%</td><td>161</td><td>174</td><td>183</td><td>193</td><td>206</td><td>220</td></tr>
<tr><td>5</td><td>Общая площадь учебнонаучных помещений в расчете на одного студента приведенного контингента, имеющихся у вуза на праве собственности и закрепленных за вузом на праве оперативного управления</td><td>кв. м</td><td>8,01</td><td>8,01</td><td>17,7</td><td>17,7</td><td>17,7</td><td>17,7</td></tr>
<tr><td>6</td><td>Удельный вес численности иностранных студентов дальнего и ближнего (стран СНГ) зарубежья</td><td>%</td><td>0,5</td><td>0,5</td><td>0,7</td><td>0,7</td><td>0,7</td><td>0,7</td></tr>
<tr><td>7</td><td>Удельный вес средств, полученных вузом за счет внебюджетных источников</td><td>%</td><td>55,1</td><td>57,5</td><td>57,4</td><td>57,4</td><td>57,4</td><td>57,4</td></tr>
<tr><td>8</td><td>Доходы вуза из всех источников в расчете на одного научнопедагогического работника</td><td>тыс. руб.</td><td>1649,2</td><td>1764,9</td><td>1748,1</td><td>1727,9</td><td>1708,3</td><td>1689,1</td></tr>
</table>


## <a id="p100080"></a>II. Изменения в сфере науки и технологий, направленные на повышение эффективности и качества выполняемых работ в этой сфере, соотнесенные с этапами перехода

к эффективному контракту

<div align="center">

1. <a id="p100081"></a>Основные направления деятельности Федерального<br>
государственного бюджетного образовательного учреждения<br>
высшего профессионального образования "Всероссийская<br>
академия внешней торговли Министерства экономического<br>
развития Российской Федерации" (ВАВТ), Федерального<br>
бюджетного научного учреждения "Институт макроэкономических<br>
исследований" (ИМЭИ) и Федерального государственного<br>
бюджетного научно-исследовательского учреждения<br>
"Совет по изучению производительных сил" (СОПС)

</div>

Минэкономразвития России

<a id="p100082"></a>Создание опережающего научно-технического задела через развитие фундаментальных и прикладных научных исследований включает в себя:
<a id="p100083"></a>развитие фундаментальных и прикладных научных исследований;
<a id="p100084"></a>развитие системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе.
<a id="p100085"></a>Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров включает в себя:
<a id="p100086"></a>совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности ВАВТ и государственных научных организаций Минэкономразвития России: Федерального бюджетного научного учреждения "Институт макроэкономических исследований" (далее - ИМЭИ) и Федерального государственного бюджетного научно-исследовательского учреждения "Совет по изучению производительных сил" (далее - СОПС) Минэкономразвития России.
<a id="p100087"></a>Введение эффективного контракта в ВАВТ, ИМЭИ и СОПС включает в себя:
<a id="p100088"></a>разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с научными работниками;
<a id="p100089"></a>разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества выполняемых работ организацией и эффективностью деятельности руководителя государственной научной организации;
<a id="p100090"></a>переход на нормативно-подушевое финансирование в 2013 году;
<a id="p100091"></a>информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. <a id="p100092"></a>Ожидаемые результаты деятельности ВАВТ, ИМЭИ и СОПС

<a id="p100093"></a>Ожидаемыми результатами являются:
<a id="p100094"></a>увеличение количества публикаций и их цитирований, в том числе учитываемых в международных базах SCOPUS и Web of Science;
<a id="p100095"></a>повышение удельного веса исследований по приоритетным направлениям развития науки и технологий, изложенным в государственной программе Российской Федерации "Развитие науки и технологий", в общем объеме НИОКР;
<a id="p100096"></a>повышение публикационной и изобретательской активности российских исследователей на международном уровне;
<a id="p100097"></a>создание развитой системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе;
<a id="p100098"></a>повышение заработной платы научных работников к 2018 году до уровня 200 процентов средней заработной платы в соответствующем регионе.

3. <a id="p100099"></a>Основные количественные характеристики ВАВТ, ИМЭИ и СОПС


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="39%"><col width="8%"><col width="7%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td>N п/п</td><td>Количественные характеристики</td><td>Единица измерения</td><td>2013 год</td><td>2014 год</td><td>2015 год</td><td>2016 год</td><td>2017 год</td><td>2018 год</td></tr>
<tr><td rowspan="8">1</td><td>Численность работников, выполняющих научные исследования и разработки, всего:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>ВАВТ</td><td>чел.</td><td>95</td><td>100</td><td>105</td><td>110</td><td>115</td><td>120</td></tr>
<tr><td>ИМЭИ</td><td>чел.</td><td>250</td><td>250</td><td>250</td><td>250</td><td>250</td><td>250</td></tr>
<tr><td>СОПС</td><td>чел.</td><td>130</td><td>135</td><td>135</td><td>135</td><td>135</td><td>135</td></tr>
<tr><td>в том числе исследователей:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>ВАВТ</td><td>чел.</td><td>95</td><td>100</td><td>105</td><td>110</td><td>115</td><td>120</td></tr>
<tr><td>ИМЭИ</td><td>чел.</td><td>200</td><td>200</td><td>200</td><td>200</td><td>200</td><td>200</td></tr>
<tr><td>СОПС</td><td>чел.</td><td>120</td><td>125</td><td>125</td><td>125</td><td>125</td><td>125</td></tr>
<tr><td rowspan="4">2</td><td>Удельный вес машин и оборудования в возрасте до 5 лет в общей стоимости машин и оборудования в организациях, выполняющих научные исследования и разработки:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>ВАВТ</td><td>%</td><td>77,3 <a href="#p100114">&lt;*&gt;</a></td><td>не менее 75</td><td>не менее 75</td><td>не менее 75</td><td>не менее 75</td><td>не менее 75</td></tr>
<tr><td>ИМЭИ</td><td>%</td><td>41,4</td><td>41,8</td><td>42,2</td><td>43,0</td><td>43,4</td><td>45,0</td></tr>
<tr><td>СОПС</td><td>%</td><td>7,1</td><td>7,2</td><td>7,3</td><td>7,4</td><td>7,5</td><td>7,6</td></tr>
</table>



<a id="p100113"></a>

---

<a id="p100114"></a><*> В связи с проведенным масштабным обновлением оборудования в 2011 году.

<div align="center">

4. <a id="p100115"></a>Мероприятия по повышению эффективности и качества работ<br>
в сфере науки и технологий, реализуемых ВАВТ, ИМЭИ и СОПС,

</div>

соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="42%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="23%"></colgroup>
<tr><td>N п/п</td><td>Наименование мероприятий</td><td>Ответственные исполнители</td><td>Сроки реализации</td><td>Показатели</td></tr>
<tr><td colspan="5">Создание опережающего научно-технического задела через развитие фундаментальных и прикладных научных исследований</td></tr>
<tr><td>1</td><td>Развитие фундаментальных и прикладных научных исследований: - актуализация перечня направлений фундаментальных и прикладных научных исследований, выполняемых в рамках государственного задания ВАВТ, ИМЭИ и СОПС с учетом уточненного прогноза научно-технологического развития Российской Федерации на долгосрочную перспективу, проведение структурных изменений в деятельности научных учреждений, в том числе создание новых и оптимизация существующих исследовательских подразделений</td><td>Минэкономразвития России ВАВТ, ИМЭИ, СОПС</td><td>2015 и 2018 годы</td><td>Число научных публикаций в расчете на 100 исследователей, коэффициент изобретательской активности (число отечественных патентных заявок на изобретения, поданных в Российской Федерации, в расчете на 10 тыс. человек населения)</td></tr>
<tr><td>2</td><td>Развитие системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе: - расширение деятельности государственных научных фондов; - создание сети негосударственных научных фондов; - обеспечение стабильного функционирования сети негосударственных научных фондов</td><td>Минобрнауки России Минэкономразвития России ВАВТ, ИМЭИ, СОПС</td><td>2013 - 2018 годы 2013 - 2014 годы 2015 - 2018 годы</td><td>Число научных публикаций в расчете на 100 исследователей, коэффициент изобретательской активности (число отечественных патентных заявок на изобретения, поданных в Российской Федерации, в расчете на 10 тыс. человек населения)</td></tr>
<tr><td colspan="5">Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров</td></tr>
<tr><td>3</td><td>Совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности ВАВТ, ИМЭИ и СОПС: - внесение в нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оценки результативности деятельности ВАВТ, ИМЭИ и СОПС, изменений, предусматривающих при проведении такой оценки учет эффективности деятельности руководителей и основных научных работников соответствующих организаций</td><td>Минэкономразвития России ВАВТ, ИМЭИ, СОПС</td><td>2013 год</td><td>Удельный вес числа государственных образовательных учреждений и научных организаций, в которых реализуется оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников, в общем числе соответствующих учреждений</td></tr>
<tr><td colspan="5">Введение эффективного контракта в государственных научных организациях</td></tr>
<tr><td>4</td><td>Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научными работниками ВАВТ, ИМЭИ и СОПС: - разработка и апробация моделей эффективного контракта; - разработка и апробация нового положения об оплате труда сотрудников, участвующих в научно-исследовательских работах, предполагающего стимулирование с учетом результатов научной деятельности; - внедрение нового положения об оплате труда сотрудников, участвующих в научноисследовательских работах; - уточнение расходов федерального бюджета в связи с повышением оплаты труда научных работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597</td><td>Минобрнауки России Минэкономразвития России ВАВТ, ИМЭИ, СОПС</td><td>2013 - 2014 годы 2013 - 2014 годы 2013 - 2018 годы 2013 - 2018 годы</td><td>Отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в соответствующем регионе</td></tr>
<tr><td>5</td><td>Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных научных организаций: - разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей государственных научных организаций Минэкономразвития России, направленных на установление взаимосвязи между показателями эффективности деятельности организации, ее руководителя (в том числе по результатам независимой оценки); - проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных научных организаций Минэкономразвития России</td><td>Минэкономразвития России</td><td>2013 - 2014 годы 2013 - 2018 годы</td><td>Повышение эффективности и качества выполняемых работ. Показатели качества выполняемых работ в государственных заданиях государственных научных организаций Минэкономразвития России</td></tr>
<tr><td>6</td><td>Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: - информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия); - мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на эффективность деятельности государственных научных организаций Минэкономразвития России</td><td>Минэкономразвития России</td><td>2013 - 2018 годы 2015 и 2017 годы</td><td>Повышение мотивации по повышению качества выполняемых работ</td></tr>
</table>


<div align="center">

5. <a id="p100139"></a>Показатели повышения эффективности и качества работ<br>
в сфере науки и технологий, выполняемых ВАВТ, ИМЭИ и СОПС,

</div>

соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту


<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="26%"><col width="10%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="8%"><col width="7%"><col width="8%"><col width="7%"><col width="15%"></colgroup>
<tr><td>N п/п</td><td>Наименование показателя</td><td>Единица измерения</td><td>2013 год</td><td>2014 год</td><td>2015 год</td><td>2016 год</td><td>2017 год</td><td>2018 год</td><td>Результаты</td></tr>
<tr><td rowspan="3">1</td><td>Удельный вес исследований по приоритетным направлениям развития науки и технологий, изложенным в государственной программе Российской Федерации "Развитие науки и технологий", в общем объеме НИОКР, в том числе:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>Повышение удельного веса исследований по приоритетным направлениям развития науки и технологий в общем объеме НИОКР. Концентрация</td></tr>
<tr><td>ИМЭИ</td><td>%</td><td>93,9</td><td>94,2</td><td>94,5</td><td>95,9</td><td>97,1</td><td>98,7</td><td>ресурсов на приоритетных</td></tr>
<tr><td>СОПС</td><td>%</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>направлениях</td></tr>
<tr><td rowspan="3">2</td><td>Удельный вес научных публикаций по приоритетным направлениям развития науки и технологий, изложенным в государственной программе Российской Федерации "Развитие науки и технологий", в общем числе научных публикаций, в том числе:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td rowspan="3">Повышение публикационной активности российских исследователей по приоритетным направлениям развития науки и технологий</td></tr>
<tr><td>ФБНУ "ИМЭИ"</td><td>%</td><td>84,5</td><td>84,8</td><td>85,0</td><td>86,3</td><td>87,4</td><td>88,8</td></tr>
<tr><td>ФГБНИУ "СОПС"</td><td>%</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td rowspan="4">3</td><td>Число научных публикаций в расчете на 100 исследователей (исследователей и педагогических работников), в том числе:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td rowspan="4">Повышение публикационной активности российских исследователей</td></tr>
<tr><td>ВАВТ</td><td>ед., не менее</td><td>40</td><td>42</td><td>44</td><td>46</td><td>48</td><td>50</td></tr>
<tr><td>ИМЭИ</td><td>ед.</td><td>50</td><td>54</td><td>58</td><td>64</td><td>70</td><td>75</td></tr>
<tr><td>СОПС</td><td>ед.</td><td>105</td><td>116</td><td>127</td><td>140</td><td>154</td><td>170</td></tr>
<tr><td rowspan="4">4</td><td>Число публикаций в научных журналах, индексируемых в базах данных Scopus и Web of Science, в расчете на 100 исследователей (педагогических работников), в том числе:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td rowspan="3">Повышение публикационной активности российских исследователей на международном уровне</td></tr>
<tr><td>ВАВТ</td><td>ед.</td><td>0,54</td><td>0,6</td><td>0,8</td><td>1</td><td>1</td><td>1,5</td></tr>
<tr><td>ИМЭИ</td><td>ед.</td><td>-</td><td>0,5</td><td>0,5</td><td>1</td><td>1</td><td>1,5</td></tr>
<tr><td>СОПС</td><td>ед.</td><td>-</td><td>0,5</td><td>0,5</td><td>1</td><td>1</td><td>1,5</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="3">5</td><td>Коэффициент изобретательской активности (число отечественных патентных заявок на изобретения, поданных в Российской Федерации, в расчете на 10 тыс. человек населения), в том числе:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td rowspan="2">Повышение изобретательской активности российских исследователей на международном уровне</td></tr>
<tr><td>ИМЭИ</td><td>ед.</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>0,02</td><td>0,02</td><td>0,02</td></tr>
<tr><td>СОПС</td><td>ед.</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>В силу специфики деятельности патент (право на изобретение) отсутствует</td></tr>
<tr><td rowspan="4">6</td><td>Объем НИОКР в расчете на одного научного работника (работника из числа профессорско-преподавательского состава), в том числе:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td rowspan="4">Повышение эффективности функционирующего сектора исследований и разработок</td></tr>
<tr><td>ВАВТ</td><td>не менее, тыс. руб.</td><td>175</td><td>180</td><td>185</td><td>190</td><td>195</td><td>200</td></tr>
<tr><td>ИМЭИ</td><td>тыс. руб.</td><td>1150</td><td>1285</td><td>1460</td><td>1695</td><td>2000</td><td>2330</td></tr>
<tr><td>СОПС</td><td>тыс. руб.</td><td>381,6</td><td>386,2</td><td>387,3</td><td>395,1</td><td>399,1</td><td>407,1</td></tr>
<tr><td rowspan="4">7</td><td>Доход из всех источников в расчете на одного научного (педагогического) работника, в том числе:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td rowspan="4">Повышение эффективности функционирующего сектора исследований и разработок</td></tr>
<tr><td>ВАВТ</td><td>тыс. руб.</td><td>1649,2</td><td>1764,9</td><td>1748,1</td><td>1727,9</td><td>1708,3</td><td>1689,1</td></tr>
<tr><td>ИМЭИ</td><td>тыс. руб.</td><td>1265</td><td>1413</td><td>1606</td><td>1864</td><td>2200</td><td>2563</td></tr>
<tr><td>СОПС</td><td>тыс. руб.</td><td>2863</td><td>2867</td><td>2867</td><td>2867</td><td>2867</td><td>2867</td></tr>
<tr><td rowspan="3">8</td><td>Удельный вес средств, полученных за счет внебюджетных источников, в том числе:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>Повышение эффективности функционирующего сектора исследований и</td></tr>
<tr><td>ИМЭИ</td><td>%</td><td>16</td><td>17</td><td>17,7</td><td>18,5</td><td>20</td><td>23</td><td rowspan="2">разработок</td></tr>
<tr><td>СОПС</td><td>%</td><td>87</td><td>87</td><td>87</td><td>87</td><td>87</td><td>87</td></tr>
<tr><td rowspan="3">9</td><td>Средний возраст исследователей, в том числе:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td rowspan="3">Повышение качества кадрового потенциала</td></tr>
<tr><td>ИМЭИ</td><td>лет</td><td>46</td><td>45,5</td><td>45</td><td>44,5</td><td>44</td><td>43</td></tr>
<tr><td>СОПС</td><td>лет</td><td>49,6</td><td>49</td><td>48,5</td><td>47,5</td><td>46,5</td><td>46</td></tr>
<tr><td rowspan="3">10</td><td>Удельный вес исследователей в возрасте до 39 лет в общей численности исследователей, в том числе:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td rowspan="3">Закрепление в научной сфере молодых ученых</td></tr>
<tr><td>ИМЭИ</td><td>%</td><td>35</td><td>36</td><td>37</td><td>38</td><td>39</td><td>40</td></tr>
<tr><td>СОПС</td><td>%</td><td>31,2</td><td>31</td><td>32</td><td>33</td><td>34</td><td>35</td></tr>
<tr><td rowspan="4">11</td><td>Отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в соответствующем регионе, в том числе:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>Обеспечение соответствия оплаты труда научных работников качеству выполняемой</td></tr>
<tr><td>ВАВТ</td><td>%</td><td>133</td><td>148</td><td>164</td><td>174</td><td>187</td><td>200</td><td>ими работы посредством</td></tr>
<tr><td>ИМЭИ</td><td>%</td><td>128</td><td>134</td><td>143</td><td>158</td><td>179</td><td>200</td><td>введения эффективного</td></tr>
<tr><td>СОПС</td><td>%</td><td>128</td><td>134</td><td>143</td><td>158</td><td>179</td><td>200</td><td>контракта</td></tr>
</table>




<a id="p100179"></a>

---