---
title: "Приказ ФМБА России от 21.11.2008 N 502"
number: "502"
issuer: "Федеральное медико-биологическое агентство"
issued_on: 2008-11-21
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-502-2008-fmba-rossii-federalnoe-mediko"
---

## Приказ ФМБА России от 21.11.2008 N 502

# Приказ ФМБА России от 21.11.2008 N 502

"О внесении изменений в приказ ФМБА России от 4 сентября 2008 г. N 310 "О тарификации работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты, подведомственных ФМБА России"


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНОЕ МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО**


## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 21 ноября 2008 г. N 502

<a id="p100004"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**
**В ПРИКАЗ ФМБА РОССИИ ОТ 4 СЕНТЯБРЯ 2008 Г. N 310**
**"О ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ**
**ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ**
**ФМБА РОССИИ"**

<a id="p100005"></a>В соответствии с [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-305-2008-fmba-rossii-federalnoe-mediko) ФМБА России от 3 сентября 2008 г. N 305 "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных ФМБА России" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 12 ноября 2008 г., регистрационный N 12626) приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Внести изменения в [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-310-2008-fmba-rossii-federalnoe-mediko) ФМБА России от 4 сентября 2008 г. N 310 "О тарификации работников федеральных учреждений здравоохранения и социальной защиты, подведомственных ФМБА России":
<a id="p100007"></a>1.1. заменить формы тарификационного списка [N 2](https://bukva.ai/docs/prikaz-310-2008-fmba-rossii-federalnoe-mediko#p100045), [3](https://bukva.ai/docs/prikaz-310-2008-fmba-rossii-federalnoe-mediko#p100066), [4](https://bukva.ai/docs/prikaz-310-2008-fmba-rossii-federalnoe-mediko#p100091) к Порядку проведения тарификации работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты ФМБА России на формы тарификационного списка согласно [приложениям N 1](#p100014), [2](#p100057), [3](#p100103);
<a id="p100008"></a>1.2. [п. 7](https://bukva.ai/docs/prikaz-310-2008-fmba-rossii-federalnoe-mediko#p100026) Порядка проведения тарификации работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты ФМБА России изложить в следующей редакции:
<a id="p100009"></a>Тарификация вакантных должностей медицинских и фармацевтических работников производится исходя из оклада работника соответствующего квалификационного уровня ПКГ, размера повышения по [постановлению](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-187-2002) Правительства Российской Федерации от 29.03.2002 N 187 "Об оплате труда граждан, занятых на работах с химическим оружием", компенсационных выплат в связи с опасными и особо тяжелыми условиями Труда и половины процентной надбавки за стаж непрерывной работы, предусмотренной для соответствующей категории работников.
2. <a id="p100010"></a>Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя руководителя Саркисьянц В.А.

<a id="p100011"></a>Руководитель
**В.В.УЙБА**





<a id="p100012"></a>Приложение N 1
к приказу ФМБА России
от 21.11.2008 N 502

<a id="p100013"></a>Форма N 2

<a id="p100014"></a>Тарификационный список работников
(полное наименование учреждения)
по состоянию на __________________________ г.

<a id="p100015"></a>Должностей служащих, в том числе руководителей структурных
подразделений (не врачей) и их заместителей и др.


<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="37%"><col width="57%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100016"></a>1.</td><td colspan="2"><a id="p100017"></a>Фамилия, имя, отчество</td></tr>
<tr><td><a id="p100018"></a>2.</td><td colspan="2"><a id="p100019"></a>Наименование должности в соответствии со штатным расписанием</td></tr>
<tr><td><a id="p100020"></a>3.</td><td colspan="2"><a id="p100021"></a>Объем работы по данной должности (1,0, 0,75, 0,5, 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)</td></tr>
<tr><td><a id="p100022"></a>4.</td><td colspan="2"><a id="p100023"></a>Квалификационный уровень (КУ по ПКГ)</td></tr>
<tr><td><a id="p100024"></a>5.</td><td colspan="2"><a id="p100025"></a>Размер оклада (должностного оклада) в зависимости от квалификационного уровня по ПКГ</td></tr>
<tr><td><a id="p100026"></a>6.</td><td colspan="2"><a id="p100027"></a>Размер оклада (должностного оклада) в зависимости от объема работы и квалификационного уровня (стр. 5 x стр. 3)</td></tr>
<tr><td><a id="p100028"></a>7</td><td colspan="2"><a id="p100029"></a>Размер уменьшения оклада (должностного оклада) заместителей в процентах</td></tr>
<tr><td><a id="p100030"></a>8.</td><td colspan="2"><a id="p100031"></a>Оклад (должностной оклад) заместителей руководителей структурных подразделений с уменьшением должностного оклада руководителя структурного</td></tr>
<tr><td><a id="p100032"></a>9</td><td colspan="2"><a id="p100033"></a>Повышающий коэффициент за категорию служащего</td></tr>
<tr><td><a id="p100034"></a>10</td><td colspan="2"><a id="p100035"></a>Сумма доплаты за категорию (стр. 6 x стр. 9)</td></tr>
<tr><td></td><td colspan="2"><a id="p100036"></a>Компенсационные выплаты в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда</td></tr>
<tr><td><a id="p100037"></a>11</td><td></td><td><a id="p100038"></a>Процент</td></tr>
<tr><td><a id="p100039"></a>12</td><td></td><td><a id="p100040"></a>сумма: (стр. 6 x стр. 11 : 100); (стр. 8 x стр. 11 : 100)</td></tr>
<tr><td><a id="p100041"></a>13</td><td colspan="2"><a id="p100042"></a>Стаж непрерывной работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100043"></a>14</td><td colspan="2"><a id="p100044"></a>Процент повышения за стаж непрерывной работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100045"></a>15</td><td colspan="2"><a id="p100046"></a>Стимулирующие выплаты за стаж непрерывной работы. (стр. 6 x стр. 14 : 100) (стр. 8 x стр. 14 : 100)</td></tr>
<tr><td><a id="p100047"></a>16</td><td colspan="2"><a id="p100048"></a>Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку стр. 6 + стр. 10 + стр. 12 + стр. 15) (стр. 8 + стр. 12 + стр. 15)</td></tr>
<tr><td><a id="p100049"></a>17</td><td colspan="2"><a id="p100050"></a>Дополнительные сведения</td></tr>
</table>



<a id="p100051"></a>

---

<div align="right">

<a id="p100052"></a>Примечания:<br>
<a id="p100053"></a><*> Согласно [п. 2.15](https://bukva.ai/docs/prikaz-305-2008-fmba-rossii-federalnoe-mediko#p100065) Примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты, подведомственных ФМБА России (приложение N 1 к приказу ФМБА от 03.09.2008 N 305 "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных ФМБА России").

</div>

<a id="p100054"></a><**> Дня ПКГ "Должностей специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг".





<div align="right">

<a id="p100055"></a>Приложение N 2<br>
к приказу ФМБА России<br>
от 21.11.2008 N 502

</div>


<a id="p100056"></a>Форма N 3

<div align="center">

<a id="p100057"></a>Тарификационный список работников<br>
(полное наименование учреждения)<br>
по состоянию на ______________________________ г.

</div>


<a id="p100058"></a>Медицинского и фармацевтического персонала, в том числе
врачебный персонал, средний медицинский персонал, младший
персонал, фармацевтический персонал


<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="59%"><col width="35%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100059"></a>1.</td><td colspan="2"><a id="p100060"></a>Фамилия, имя, отчество</td></tr>
<tr><td><a id="p100061"></a>2.</td><td colspan="2"><a id="p100062"></a>Наименование должности в соответствии со штатным расписанием</td></tr>
<tr><td><a id="p100063"></a>3.</td><td colspan="2"><a id="p100064"></a>Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)</td></tr>
<tr><td><a id="p100065"></a>4.</td><td colspan="2"><a id="p100066"></a>Квалификационный уровень (КУ по ПКП)</td></tr>
<tr><td><a id="p100067"></a>5.</td><td colspan="2"><a id="p100068"></a>Размер оклада в зависимости от профессиональной квалификационной группы</td></tr>
<tr><td><a id="p100069"></a>6.</td><td colspan="2"><a id="p100070"></a>Повышающий коэффициент</td></tr>
<tr><td><a id="p100071"></a>7.</td><td colspan="2"><a id="p100072"></a>Размер доплаты по повышающему коэффициенту за квалификационный уровень (стр. 5 x стр. 6)</td></tr>
<tr><td><a id="p100073"></a>8.</td><td colspan="2"><a id="p100074"></a>Размер оклада в зависимости от объема работы и квалификационного уровня (стр. 5 + стр. 7) x стр. 3)</td></tr>
<tr><td><a id="p100075"></a>9.</td><td colspan="2"><a id="p100076"></a>Наличие квалификационной категории (квалификационная категория, дата присвоения, специальность, по которой присвоена категория)</td></tr>
<tr><td><a id="p100077"></a>10.</td><td colspan="2"><a id="p100078"></a>Коэффициент повышения за квалификационную категорию</td></tr>
<tr><td><a id="p100079"></a>11.</td><td colspan="2"><a id="p100080"></a>Сумма повышения за квалификационную категорию (стр. 8 x стр. 10)</td></tr>
<tr><td><a id="p100081"></a>12.</td><td colspan="2"><a id="p100082"></a>Наличие ученой степени, почетного звания</td></tr>
<tr><td><a id="p100083"></a>13.</td><td colspan="2"><a id="p100084"></a>Суммарно коэффициент повышения за ученую степень и почетное звание</td></tr>
<tr><td><a id="p100085"></a>14.</td><td colspan="2"><a id="p100086"></a>Сумма повышения за ученую степень и почетное звание (стр. 8 x стр. 13)</td></tr>
<tr><td></td><td colspan="2"><a id="p100087"></a>Компенсационные выплаты в связи с опасными для здоровья и особо</td></tr>
<tr><td></td><td colspan="2"><a id="p100088"></a>тяжелыми условиями труда</td></tr>
<tr><td><a id="p100089"></a>15.</td><td></td><td><a id="p100090"></a>процент</td></tr>
<tr><td><a id="p100091"></a>16.</td><td></td><td><a id="p100092"></a>сумма (стр. 8 x стр. 15)</td></tr>
<tr><td><a id="p100093"></a>17.</td><td colspan="2"><a id="p100094"></a>Стаж непрерывной работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100095"></a>18.</td><td colspan="2"><a id="p100096"></a>Процент повышения за стаж непрерывной работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100097"></a>19.</td><td colspan="2"><a id="p100098"></a>Стимулирующие выплаты за стаж непрерывной работы (стр. 8 x стр. 18)</td></tr>
<tr><td><a id="p100099"></a>20.</td><td colspan="2"><a id="p100100"></a>Итого месячный фонд заработной платы с учетом объема работы (стр. 8 + стр. 11 + стр. 14 + стр. 16 + стр. 19)</td></tr>
</table>






<div align="right">

<a id="p100101"></a>Приложение N 3<br>
к приказу ФМБА России<br>
от 21.11.2008 N 502

<a id="p100102"></a>Форма N 4

</div>


<a id="p100103"></a>Тарификационный список работников
(полное наименование учреждения)
по состоянию на ____________________ г.

<a id="p100104"></a>Профессии рабочих


<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="54%"><col width="40%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100105"></a>1.</td><td colspan="2"><a id="p100106"></a>Фамилия имя отчество</td></tr>
<tr><td><a id="p100107"></a>2.</td><td colspan="2"><a id="p100108"></a>Наименование профессии</td></tr>
<tr><td><a id="p100109"></a>3.</td><td colspan="2"><a id="p100110"></a>Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)</td></tr>
<tr><td><a id="p100111"></a>4.</td><td colspan="2"><a id="p100112"></a>Квалификационный уровень (КУ по ПКГ)</td></tr>
<tr><td><a id="p100113"></a>5.</td><td colspan="2"><a id="p100114"></a>Размер оклада в соответствии с квалификационным уровнем</td></tr>
<tr><td><a id="p100115"></a>6.</td><td colspan="2"><a id="p100116"></a>Размер оклада в зависимости от объема работы (стр. 4 x стр. 5)</td></tr>
<tr><td><a id="p100117"></a>7.</td><td colspan="2"><a id="p100118"></a>Разряд</td></tr>
<tr><td><a id="p100119"></a>8.</td><td colspan="2"><a id="p100120"></a>Доплата за разряд &lt;*&gt;</td></tr>
<tr><td><a id="p100121"></a>9.</td><td colspan="2"><a id="p100122"></a>Итого размер оклада (должностного оклада) (стр. 6 + стр. 8)</td></tr>
<tr><td><a id="p100123"></a>10.</td><td colspan="2"><a id="p100124"></a>Повышение за езду по гор. Москве и Санкт-Петербургу (стр. 9 x 10 100)</td></tr>
<tr><td></td><td colspan="2"><a id="p100125"></a>Компенсационные выплаты в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда</td></tr>
<tr><td><a id="p100126"></a>11.</td><td></td><td><a id="p100127"></a>Процент</td></tr>
<tr><td><a id="p100128"></a>12.</td><td></td><td><a id="p100129"></a>сумма (стр. 9 x стр. 11 : 100)</td></tr>
<tr><td><a id="p100130"></a>13.</td><td colspan="2"><a id="p100131"></a>Стаж непрерывной работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100132"></a>14.</td><td colspan="2"><a id="p100133"></a>Процент повышения за стаж непрерывной работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100134"></a>15</td><td colspan="2"><a id="p100135"></a>Стимулирующие выплаты за стаж непрерывной работы (стр. 9 x</td></tr>
<tr><td><a id="p100136"></a>16</td><td colspan="2"><a id="p100137"></a>Месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (стр. 9 + стр. 10 + стр. 12 + стр. 15)</td></tr>
<tr><td><a id="p100138"></a>17.</td><td colspan="2"><a id="p100139"></a>Дополнительные сведения</td></tr>
</table>



<a id="p100140"></a>

---

<div align="center">

<a id="p100141"></a>Примечание:<br>
<a id="p100142"></a><*> 2 разряд: стр. 6 x 0,02; 3<br>
<a id="p100143"></a>разряд: стр. 6 x 0,02 x 2 5<br>
<a id="p100144"></a>разряд: стр. 6 x 0,02 7<br>
<a id="p100145"></a>разряд: стр. 6 x 0,02.

</div>




<a id="p100146"></a>

---