---
title: "Приказ МВД России от 27.08.2024 N 500"
number: "500"
issuer: "Министерство внутренних дел Российской Федерации"
issued_on: 2024-08-27
redaction: 2026-05-18
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-500-2024-mvd-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ МВД России от 27.08.2024 N 500

# Приказ МВД России от 27.08.2024 N 500

(ред. от 31.03.2026)

"Об утверждении Положения о порядке организации морально-психологического обеспечения деятельности органов внутренних дел Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте России 20.09.2024 N 79534)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 18.05.2026.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-162-2026-mvd-rossii-ministerstvo#p100006) МВД России от 31.03.2026 N 162, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 07.05.2026).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 20 сентября 2024 г. N 79534

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

</div>



## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 27 августа 2024 г. N 500

<a id="p100004"></a>ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<a id="p100005"></a>В соответствии с [подпунктом 3](https://bukva.ai/docs/ukaz-699-2016#p100210) и [абзацем тринадцатым подпункта 9 пункта 20](https://bukva.ai/docs/ukaz-699-2016#p100486) Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2016 г. N 699, в целях организации морально-психологического обеспечения деятельности органов внутренних дел Российской Федерации приказываю:
<a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100009) о порядке организации морально-психологического обеспечения деятельности органов внутренних дел Российской Федерации.

<a id="p100007"></a>Министр
генерал полиции
Российской Федерации
В.КОЛОКОЛЬЦЕВ





<a id="p100008"></a>Приложение
к приказу МВД России
от 27.08.2024 N 500

<a id="p100009"></a>ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


### <a id="p100010"></a>I. Общие положения


1. <a id="p1"></a>Морально-психологическое обеспечение деятельности органов внутренних дел Российской Федерации <1> включает в себя согласованный по целям, задачам и времени процесс формирования (достижения) и поддержания у сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации <2> профессионально значимых морально-политических, нравственных и психологических качеств, позволяющих успешно выполнять оперативно-служебные задачи в любых условиях обстановки.

> *(п. 1 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100012) МВД России от 20.10.2025 N 777)*


<a id="p100012"></a>

---

<a id="p100013"></a>*<1> Далее - "морально-психологическое обеспечение".*
<a id="p100014"></a>*<2> Далее - "сотрудник".*

<a id="p2"></a>1(1). Морально-психологическое обеспечение осуществляют руководители (начальники) подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации <2(1)>, их заместители, курирующие работу с личным составом, руководители (начальники), сотрудники подразделений морально-психологического обеспечения (подразделений по работе с личным составом), руководители (начальники) структурных подразделений органов, организаций, подразделений МВД России, иные должностные лица, на которых возложены обязанности морально-психологического обеспечения, а также общественные (государственно-общественные) объединения <2(2)> и их представители, привлекаемые для участия в мероприятиях морально-психологического обеспечения (по согласованию).

> *(п. 1(1) введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100014) МВД России от 20.10.2025 N 777)*


<a id="p3"></a>

---

<a id="p4"></a>*<2(1)> Далее - "органы, организации, подразделения МВД России".*

> *(сноска введена [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100017) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p5"></a><2(2)> Далее - "общественные объединения".

> *(сноска введена [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100019) МВД России от 20.10.2025 N 777)*


<a id="p6"></a>*1(2). В образовательных организациях МВД России морально-психологическое обеспечение осуществляют также профессорско-преподавательский (преподавательский) состав, начальники факультетов (институтов-факультетов), курсов, их заместители, командиры учебных групп (взводов), заместители командиров учебных групп (взводов), командиры отделений (в составе учебных групп (взводов).*

> *(п. 1(2) введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100016) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

2. <a id="p100015"></a>Морально-психологическое обеспечение основывается на принципах:

#### <a id="p100016"></a>2.1 Законности.


#### <a id="p100017"></a>2.2 Целенаправленности.


#### <a id="p100018"></a>2.3 Научности.


#### <a id="p100019"></a>2.4 Системности.

<a id="p100020"></a>2.5. Опоры на традиционные российские духовно-нравственные ценности <3>.

<a id="p100021"></a>

---

<a id="p100022"></a><3> [Указ](https://bukva.ai/docs/ukaz-809-2022) Президента Российской Федерации от 9 ноября 2022 г. N 809 "Об утверждении Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей".

<a id="p100023"></a>2.6. Преемственности в подходах, формах и методах морально-психологического обеспечения.
3. <a id="p100024"></a>Основными целями морально-психологического обеспечения являются:
<a id="p100025"></a>3.1. Формирование у сотрудников государственно-патриотического мировоззрения, их воспитание в духе преданности Отечеству, личной ответственности за его историческую судьбу, обеспечение глубокого понимания и поддержки личным составом политики, проводимой государством.
<a id="p100026"></a>3.2. Закрепление в сознании сотрудников традиционных российских духовно-нравственных ценностей, общероссийской гражданской идентичности.
<a id="p100027"></a>3.3. Освоение, поддержание и развитие системы полицейской профессиональной культуры, приобщение личного состава к ее элементам: высшим целям профессиональной деятельности, моральным ценностям, профессиональным традициям и символам, правовым и нравственно-этическим нормам, образцам и идеалам служебного поведения.
<a id="p100028"></a>3.4. Обеспечение морально-психологической готовности сотрудников к качественному выполнению оперативно-служебных задач и вооруженной защите Отечества, формирование их профессиональной надежности.
<a id="p100029"></a>3.5. Формирование морально-психологической устойчивости сотрудников, их способности сохранять функциональную эффективность и надежность при воздействии деструктивной идеологии, а также иных психотравмирующих и демотивирующих факторов.
<a id="p100030"></a>3.6. Достижение высокого уровня правосознания у личного состава, поддержание служебной дисциплины среди сотрудников, соблюдение ими законности, требований к служебному поведению, антикоррупционных стандартов <1> и норм профессиональной этики.

<a id="p100031"></a>

---

<a id="p100032"></a><1> [Статья 7](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-7#p100055) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

<a id="p100033"></a>*3.7. Обеспечение социальных прав сотрудников и членов их семей, реализация предоставляемых им социальных гарантий как фактора, оказывающего непосредственное влияние на морально-психологическое состояние личного состава.*
<a id="p100034"></a>*4. Морально-психологическое обеспечение включает следующие виды:*

#### <a id="p100035"></a>4.1 Политико-воспитательную работу.


#### <a id="p100036"></a>4.2 Культурно-просветительскую работу.


#### <a id="p100037"></a>4.3 Психологическую работу.


#### <a id="p100038"></a>4.4 Морально-психологическую подготовку.


#### <a id="p100039"></a>4.5 Работу по поддержанию служебной дисциплины и законности.


#### <a id="p100040"></a>4.6 Социальную работу.


#### <a id="p100041"></a>4.7 Морально-психологическое обеспечение в особых условиях.

5. <a id="p7"></a>К подразделениям, осуществляющим выполнение задач морально-психологического обеспечения в органах, организациях, подразделениях МВД России, относятся:

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100020) МВД России от 20.10.2025 N 777)*


<a id="p100043"></a>

---

<a id="p8"></a>*<2> Сноска исключена. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100022) МВД России от 20.10.2025 N 777.*

<a id="p100045"></a>5.1. Главное управление по работе с личным составом Министерства внутренних дел Российской Федерации <3>.

<a id="p100046"></a>

---

<a id="p100047"></a><3> Далее - "ГУРЛС МВД России".

<a id="p100048"></a>5.2. Федеральное казенное учреждение культуры и искусства "Культурный центр Министерства внутренних дел Российской Федерации".
<a id="p100049"></a>5.3. Федеральное казенное учреждение "Центр социальной работы Министерства внутренних дел Российской Федерации".
<a id="p9"></a>5.4. Управления (отделы, отделения, группы, направления) морально-психологического обеспечения управлений (отделов, отделений, групп) по работе с личным составом органов, организаций, подразделений МВД России, включающие отделы (отделения, группы, направления) воспитательной работы, информационно-пропагандистской работы и контрпропаганды (могут создаваться в составе подразделений воспитательной работы), психологической работы, социальной работы.

> *(пп. 5.4 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100023) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p10"></a>5.4(1). Отделы морально-психологического обеспечения организаций МВД России, включающие отделения (группы, направления) воспитательной работы, информационно-пропагандистской работы и контрпропаганды (могут создаваться в составе подразделений воспитательной работы), психологической работы, социальной работы.

> *(пп. 5.4(1) введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100025) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p11"></a>*5.4(2). Отделы (отделения, группы, направления) воспитательной работы, информационно-пропагандистской работы и контрпропаганды (могут создаваться в составе подразделений воспитательной работы), психологической работы, социальной работы управлений (отделов, отделений, групп) по работе с личным составом организаций МВД России.*

> *(пп. 5.4(2) введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100027) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p12"></a>5.5. Инспекции по личному составу органов, организаций, подразделений МВД России.

> *(пп. 5.5 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100028) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p100052"></a>5.6. Культурные центры, клубы, музейные формирования, библиотеки органов, организаций, подразделений МВД России.
<a id="p100053"></a>5.7. Подразделения, выполняющие задачи организации работы с личным составом органов, организаций, подразделений МВД России.
6. <a id="p100054"></a>Организация морально-психологического обеспечения деятельности органов внутренних дел осуществляется:
<a id="p100055"></a>*6.1. Руководителями (начальниками) органов, организаций, подразделений МВД России.*
<a id="p13"></a>*6.2. Заместителями руководителей (начальников) органов, организаций, подразделений МВД России, курирующими работу с личным составом (по работе с личным составом), руководителями подразделений по работе с личным составом, а в случае их отсутствия - должностными лицами, на которых возложены обязанности морально-психологического обеспечения.*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100030) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p100057"></a>6.3. Руководителями (начальниками) структурных подразделений органов, организаций, подразделений МВД России.
7. <a id="p14"></a>Руководители (начальники) органов, организаций, подразделений МВД России, руководители (начальники) структурных подразделений органов, организаций, подразделений МВД России осуществляют общее руководство морально-психологическим обеспечением, обеспечивают условия для выполнения его задач, лично участвуют в проведении мероприятий морально-психологического обеспечения.

> *(п. 7 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100031) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p15"></a>*8. Заместитель руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, курирующий работу с личным составом (по работе с личным составом), руководитель подразделения по работе с личным составом, должностное лицо, на которое возложены обязанности морально-психологического обеспечения:*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100030) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p100060"></a>*8.1. Обеспечивает исполнение в органе, организации, подразделении МВД России требований документов стратегического планирования, решений руководства МВД России по вопросам организации морально-психологического обеспечения.*
<a id="p16"></a>8.1(1). Направляет деятельность структурных подразделений, организаций, уполномоченных должностных лиц, осуществляющих выполнение задач морально-психологического обеспечения.

> *(пп. 8.1(1) введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100033) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p100061"></a>8.2. Организует планирование и проведение мероприятий морально-психологического обеспечения, принимает в них личное участие.
<a id="p100062"></a>8.3. Контролирует состояние и организацию морально-психологического обеспечения, принимает меры по его совершенствованию.
<a id="p100063"></a>8.4. Обеспечивает рассмотрение вопросов морально-психологического обеспечения на заседаниях коллегий и оперативных совещаниях у руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России.
<a id="p100064"></a>8.5. Осуществляет руководство политико-воспитательной работой с личным составом, обеспечивает ее государственно-патриотическую и профессиональную направленность.
<a id="p100065"></a>8.6. Организует проведение занятий по морально-психологической подготовке и мероприятий государственно-правового информирования сотрудников.
<a id="p100066"></a>8.7. Организует работу по оформлению территории органа, организации, подразделения МВД России и служебных помещений средствами наглядного информирования.
<a id="p100067"></a>8.8. Обеспечивает проведение мероприятий по защите личного состава от негативного информационно-психологического воздействия.
<a id="p100068"></a>8.9. Анализирует состояние служебной дисциплины и законности в органе, организации, подразделении МВД России, организует мероприятия по предупреждению правонарушений среди личного состава.
<a id="p100069"></a>*8.10. Организует психологическую работу, в том числе изучение морально-психологического состояния личного состава, социально-психологического климата в служебных коллективах и в сроки, установленные руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России, информирует его о результатах этой работы.*
<a id="p100070"></a>*8.11. Организует социальную работу, обеспечивает изучение социально-экономического и правового положения сотрудников и членов их семей, принимает меры по реализации их социальных прав и гарантий.*
<a id="p100071"></a>*8.12. Организует обучение должностных лиц, выполняющих задачи морально-психологического обеспечения, теории и практике морально-психологического обеспечения.*
<a id="p100072"></a>8.13. Осуществляет по поручению руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления и общественными объединениями в интересах выполнения задач морально-психологического обеспечения.
<a id="p100073"></a>8.14. Организует деятельность культурно-просветительских подразделений, самодеятельных творческих коллективов, культурно-досуговые мероприятия для сотрудников и членов их семей, пропаганду здорового образа жизни, занятия физической культурой и спортом.
<a id="p100074"></a>8.15. Организует мероприятия морально-психологического обеспечения в особых условиях, а также в период их подготовки и перевода на работу в условиях военного положения.
9. <a id="p100075"></a>Заместитель начальника территориального органа МВД России на районном уровне, командира строевого подразделения полиции, курирующий работу с личным составом, при выполнении задач морально-психологического обеспечения особое внимание уделяет:
<a id="p100076"></a>9.1. Обеспечению на должном уровне морально-психологической готовности сотрудников к эффективным действиям в любых условиях обстановки, в том числе в ситуациях, связанных с применением оружия и специальных средств, а также сопряженных с риском для жизни и здоровья.
<a id="p17"></a>9.2. Привлечению к мероприятиям морально-психологического обеспечения всего личного состава с учетом режима и характера службы.

> *(пп. 9.2 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100036) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p100078"></a>9.3. Индивидуальной воспитательной работе, изучению личностных качеств сотрудников, формированию у них устойчивых мотивов к профессиональному росту и многолетней добросовестной службе в органах внутренних дел Российской Федерации <1>.

<a id="p100079"></a>

---

<a id="p100080"></a><1> Далее - "органы внутренних дел".

<a id="p100081"></a>*9.4. Обеспечению личной примерности руководителей в выполнении служебных обязанностей, соблюдению ими требований служебной дисциплины и законности, норм профессиональной этики, а также поддержанию их высокого авторитета.*
<a id="p18"></a>9.5. Формированию и поддержанию благоприятного социально-психологического климата в служебном коллективе, устойчивого морально-психологического состояния личного состава, организации профессиональной деятельности психолога.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100038) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p100083"></a>9.6. Поддержанию служебной дисциплины, организованности и порядка в подразделениях, обеспечению строгого соблюдения сотрудниками законности, профилактике чрезвычайных происшествий и преступлений.
<a id="p100084"></a>*9.7. Контролю за соблюдением сотрудниками дорожно-транспортной дисциплины и [Правил](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1090-1993#p100015) дорожного движения Российской Федерации <2>.*

<a id="p100085"></a>

---

<a id="p100086"></a>*<2> Утверждены [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1090-1993) Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 23 октября 1993 г. N 1090 "О Правилах дорожного движения". Далее - "Правила дорожного движения".*

<a id="p100087"></a>9.8. Формированию у личного состава навыков и умений культурного и вежливого общения с гражданами, соблюдению норм профессиональной этики и профессиональной культуры.
<a id="p100088"></a>9.9. Изучению социального положения сотрудников и членов их семей, обеспечению их прав и реализации социальных гарантий.
<a id="p100089"></a>9.10. Созданию и поддержанию нормальных условий служебной деятельности сотрудников, оформлению служебных помещений и территории соответствующего органа, организации, подразделения МВД России средствами наглядного информирования.
<a id="p100090"></a>9.11. Осуществлению по поручению начальника территориального органа МВД России на районном уровне взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления и общественными объединениями в интересах выполнения задач морально-психологического обеспечения.
10. <a id="p144"></a>Заместитель начальника образовательной организации МВД России по работе с личным составом помимо задач, указанных в [пункте 9](#p100075) настоящего Положения, обеспечивает:

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-162-2026-mvd-rossii-ministerstvo#p100012) МВД России от 31.03.2026 N 162)*

<a id="p20"></a>10.1. Формирование совместно с заинтересованными подразделениями документов, на основе которых осуществляется воспитание обучающихся, разрабатываемых в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов МВД России, а также их реализацию.
<a id="p21"></a>10.2. Реализацию в образовательном процессе принципа единства воспитания и обучения, эффективное использование воспитательного потенциала преподаваемых дисциплин.
<a id="p22"></a>10.3. Координацию деятельности сотрудников и иных лиц, участвующих в решении задач морально-психологического обеспечения в образовательной организации МВД России.
<a id="p23"></a>10.4. Участие профессорско-преподавательского состава в воспитании курсантов и слушателей.
<a id="p24"></a>10.5. Обучение начальствующего состава факультетов (институтов-факультетов), курсов, учебных групп (взводов) теории и практике морально-психологического обеспечения, поддержание на должном уровне их психолого-педагогической компетентности.

> *(п. 10 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100039) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

11. <a id="p100097"></a>Для выполнения отдельных задач морально-психологического обеспечения в органах, организациях, подразделениях МВД России могут создаваться внештатные подразделения:

#### <a id="p100098"></a>11.1 Лекторские группы.

<a id="p25"></a>11.2. Творческие формирования (музейные формирования, клубы, студии, театры, оркестры, ансамбли), выполняющие культурно-просветительские функции.

> *(пп. 11.2 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100047) МВД России от 20.10.2025 N 777)*


#### <a id="p100100"></a>11.3 Агитационно-пропагандистские и концертные бригады.


#### <a id="p100101"></a>11.4 Мобильные группы психологов.


#### <a id="p100102"></a>11.5 Пункты информирования.


#### <a id="p100103"></a>11.6 Патриотические (военно-патриотические) клубы.


#### <a id="p100104"></a>11.7 Поисковые отряды.

<a id="p100105"></a>11.8. Координационно-методические советы по направлениям работы с личным составом.

#### <a id="p100106"></a>11.9 Советы молодых сотрудников.

<a id="p26"></a>11.10. Общественные объединения и формирования ветеранов органов внутренних дел.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100049) МВД России от 20.10.2025 N 777)*


#### <a id="p100108"></a>11.11 Женсоветы.

12. <a id="p100109"></a>Средствами морально-психологического обеспечения являются:
<a id="p100110"></a>12.1. Комнаты воспитательной работы, помещения музеев, библиотек, актовые залы и иные специализированные помещения.

#### <a id="p100111"></a>12.2 Культурно-просветительское имущество.


#### <a id="p100112"></a>12.3 Выставочные экспозиции.


#### <a id="p100113"></a>12.4 Мемориальные объекты.


#### <a id="p100114"></a>12.5 Полиграфическое оборудование.


#### <a id="p27"></a>12.6 Книжные фонды библиотек и фонды музейных формирований.


> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100051) МВД России от 20.10.2025 N 777)*


#### <a id="p28"></a>12.7 Информационно-коммуникационные ресурсы.


> *(пп. 12.7 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100052) МВД России от 20.10.2025 N 777)*


#### <a id="p100117"></a>12.8 Технические средства информации и пропаганды.

<a id="p29"></a>12.9. Средства наглядного информирования, элементы наглядно-художественного оформления интерьеров помещений и расположения органов, организаций, подразделений МВД России, в том числе тематические стенды, включающие:
<a id="p30"></a>12.9.1. Официальные государственные символы Российской Федерации (Государственный флаг, Государственный герб, Государственный гимн).
<a id="p31"></a>12.9.2. Официальные символы субъекта Российской Федерации (флаг, герб (геральдический знак), гимн).
<a id="p32"></a>12.9.3. Отдельные положения [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации.

##### <a id="p33"></a>12.9.4 Структуру федеральных органов государственной власти.


##### <a id="p34"></a>12.9.5 Фотографии Президента Российской Федерации.


##### <a id="p35"></a>12.9.6 Карту федеративного устройства Российской Федерации.

<a id="p36"></a>12.9.7. Карту административно-территориального деления субъекта Российской Федерации.
<a id="p37"></a>*12.9.8. Фотографии Министра внутренних дел Российской Федерации <1> и его заместителей.*

<a id="p100127"></a>

---

<a id="p100128"></a><1> Далее - "Министр".

<a id="p38"></a>*12.9.9. Фотографии начальника (руководителя) территориального органа МВД России на окружном, межрегиональном или региональном уровне (образовательной организации) и его заместителей.*

##### <a id="p39"></a>12.9.10 Материалы по истории российской полиции.

<a id="p40"></a>12.9.11. Отдельные положения Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-3-fz-2011/statya-1) от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции".
<a id="p41"></a>12.9.12. Текст Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации <2>.

<a id="p100133"></a>

---

<a id="p100134"></a>*<2> Далее - "Присяга".*

<a id="p42"></a>12.9.13. Отдельные положения Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-247-fz-2011/statya-1) от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
<a id="p43"></a>12.9.14. Отдельные положения Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-1) от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
<a id="p44"></a>12.9.15. Отдельные положения Дисциплинарного [устава](https://bukva.ai/docs/ukaz-1377-2012#p100017) органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14 октября 2012 г. N 1377.
<a id="p45"></a>12.9.16. Отдельные положения [Кодекса](https://bukva.ai/docs/prikaz-460-2020-mvd-rossii-ministerstvo#p100014) этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного в соответствии с [частью 4 статьи 13](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-13#p157) Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
<a id="p46"></a>12.9.17. Отдельные положения Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1) от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
<a id="p47"></a>12.9.18. Фотографии сотрудников, награжденных государственными наградами за мужество, смелость и отвагу, проявленные при выполнении служебных обязанностей.

##### <a id="p48"></a>12.9.19 Доску почета.


##### <a id="p49"></a>12.9.20 Информацию о деятельности ветеранской организации.


##### <a id="p50"></a>12.9.21 Информационный стенд.


> *(пп. 12.9 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100054) МВД России от 20.10.2025 N 777)*


#### <a id="p100143"></a>12.10 Аппаратно-программные психодиагностические комплексы.


#### <a id="p100144"></a>12.11 Кабинеты психологической регуляции.

<a id="p100145"></a>12.12. Аппараты для проведения специальных психофизиологических исследований (полиграфы).

#### <a id="p100146"></a>12.13 Психологические тесты и методики.


#### <a id="p100147"></a>12.14 Психокоррекционное оборудование.

13. <a id="p100148"></a>Планирование мероприятий морально-психологического обеспечения осуществляется на основании требований законодательства Российской Федерации, поручений, организационно-методических указаний МВД России, руководителей (начальников) органов, организаций, подразделений МВД России, исходя из стоящих перед органами внутренних дел задач, оценки морально-психологического состояния личного состава, состояния служебной дисциплины и законности.
14. <a id="p51"></a>Мероприятия морально-психологического обеспечения в рамках планирования включаются:
<a id="p52"></a>14.1. В МВД России - в План основных организационных мероприятий МВД России на год.
<a id="p53"></a>14.2. В подразделениях центрального аппарата МВД России, иных органах, организациях, подразделениях МВД России, находящихся в ведении Министра или ответственность за деятельность которых несут заместители Министра, - в План работы на год.
<a id="p54"></a>14.3. В Главном управлении МВД России по Северо-Кавказскому федеральному округу, управлениях на транспорте МВД России по федеральным округам, линейных управлениях МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, подчиненных МВД России, территориальных органах МВД России на региональном уровне - в план работы с личным составом на полугодие.
<a id="p55"></a>14.4. В линейных управлениях МВД России на железнодорожном, водном, воздушном транспорте, подчиненных территориальным органам МВД России, территориальных органах МВД России на районном уровне - в план работы с личным составом на полугодие.
<a id="p56"></a>*14.5. В образовательных организациях МВД России - в План работы на год и документах, указанных в [подпункте 10.1 пункта 10](#p20) настоящего Положения.*

> *(п. 14 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100077) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

15. <a id="p57"></a>Утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100084) МВД России от 20.10.2025 N 777.
16. <a id="p58"></a>Мероприятия морально-психологического обеспечения могут включаться в организационные документы, разрабатываемые вне рамок планирования (программы, перечни, графики, "дорожные карты").

> *(п. 16 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100085) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

17. <a id="p59"></a>Оснащение органов, организаций, подразделений МВД России средствами морально-психологического обеспечения осуществляется их подразделениями, в компетенцию которых входит материально-техническое обеспечение.

> *(п. 17 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100087) МВД России от 20.10.2025 N 777)*



### <a id="p100158"></a>II. Организация политико-воспитательной работы


18. <a id="p60"></a>Политико-воспитательная работа направлена на формирование качеств личности сотрудника как гражданина, патриота и профессионала, а также закрепление в его сознании соответствующих знаний, ценностных ориентиров, взглядов, убеждений, установок и чувств.

> *(п. 18 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100088) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

19. <a id="p100160"></a>Политико-воспитательная работа основывается на принципах:

#### <a id="p100161"></a>19.1 Целенаправленности воспитания.


#### <a id="p100162"></a>19.2 Непрерывности и комплексности воспитания.

<a id="p100163"></a>19.3. Воспитания в ходе повседневной деятельности и в интересах службы.

#### <a id="p100164"></a>19.4 Воспитания личности в служебном коллективе и через коллектив.


#### <a id="p100165"></a>19.5 Индивидуального и дифференцированного подхода.

<a id="p100166"></a>19.6. Сочетания высокой требовательности к подчиненным с уважением их прав и личного достоинства.
<a id="p100167"></a>19.7. Личной примерности должностных лиц, осуществляющих воспитательный процесс.

#### <a id="p100168"></a>19.8 Опоры на положительное в объекте воспитания.


#### <a id="p100169"></a>19.9 Гуманизации воспитания.

20. <a id="p100170"></a>Основными направлениями политико-воспитательной работы являются:

#### <a id="p100171"></a>20.1 Патриотическое воспитание.


#### <a id="p100172"></a>20.2 Профессиональное воспитание.


#### <a id="p100173"></a>20.3 Правовое воспитание.


#### <a id="p100174"></a>20.4 Духовно-нравственное воспитание.


#### <a id="p100175"></a>20.5 Этическое воспитание.

21. <a id="p100176"></a>При организации политико-воспитательной работы решаются задачи:
<a id="p100177"></a>21.1. Формирование у сотрудников государственно-правового мировоззрения, чувств патриотизма и личной ответственности за судьбу Отечества, знания и уважения его истории и культуры, традиционных российских духовно-нравственных ценностей.
<a id="p100178"></a>21.2. Разъяснение личному составу решений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Министра, достижение глубокого понимания и поддержки сотрудниками политики, проводимой государством в сфере обороны, национальной безопасности и правоохранительной деятельности.
<a id="p100179"></a>21.3. Воспитание у личного состава чувства гордости за принадлежность к профессии, верности Присяге, многовековым профессиональным традициям.
<a id="p61"></a>21.4. Развитие у сотрудников нравственной мотивации к добросовестному труду, повышению образовательного уровня.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100091) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p100181"></a>21.5. Воспитание у личного состава общей и профессиональной культуры, уважительного отношения к правам, свободам и личному достоинству граждан, соблюдение им норм профессиональной этики при общении с ними.
<a id="p100182"></a>21.6. Противодействие распространению деструктивной идеологии, формирование у сотрудников устойчивости к негативному информационно-психологическому воздействию, развитие критического мышления и культуры работы с информацией.
<a id="p100183"></a>21.7. Формирование и развитие у сотрудников стремления к совершенствованию профессионального мастерства, изучение, обобщение и распространение положительного опыта оперативно-служебной деятельности.
<a id="p100184"></a>21.8. Поддержка институтов гражданского общества и общественных проектов в области патриотического воспитания и сохранения традиционных российских духовно-нравственных ценностей, обеспечение участия в них личного состава.
<a id="p62"></a>21.9. Воспитание у сотрудников убеждений и моральных установок на соблюдение требований законодательства Российской Федерации.

> *(пп. 21.9 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100092) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

22. <a id="p100186"></a>Основными методами политико-воспитательной работы являются:
<a id="p100187"></a>22.1. Личный пример (воздействие руководителя на сознание, чувства и волю подчиненных, при котором его поведение и профессиональная деятельность становятся образцом для подражания, стимулом к совершенствованию и основой для формирования духовных потребностей, мотивов поведения и моральных установок сотрудников).
<a id="p100188"></a>22.2. Убеждение (разностороннее воздействие на разум, чувства и волю сотрудника с целью формирования твердой, глубоко осмысленной и эмоционально пережитой точки зрения по обсуждаемому вопросу, формирования у него требуемых качеств и установок).
<a id="p100189"></a>22.3. Соревнование (обеспечение условий для профессионального развития личности сотрудника, формирования умений и навыков путем здорового соперничества в определенных видах служебной деятельности).
<a id="p100190"></a>22.4. Поощрение (положительная эмоциональная оценка начальником успешно производимых действий и нравственных поступков подчиненного, стимулирование его к дальнейшей успешной деятельности).
<a id="p100191"></a>22.5. Критика действий, поступков (выявление и разъяснение недостатков в служебной деятельности сотрудника (служебного коллектива) и поведении в быту, побуждение к их исправлению и недопущению).
23. <a id="p100192"></a>Основными формами политико-воспитательной работы являются:

#### <a id="p100193"></a>23.1 Лекция.


#### <a id="p100194"></a>23.2 Доклад.


#### <a id="p100195"></a>23.3 Беседа.


#### <a id="p100196"></a>23.4 Общее собрание сотрудников, собрание сотрудников по категориям.


#### <a id="p100197"></a>23.5 Митинг.


#### <a id="p100198"></a>23.6 Служебное совещание.


#### <a id="p100199"></a>23.7 Инструктивное занятие (инструктаж).


#### <a id="p100200"></a>23.8 Чествование лучших сотрудников.

<a id="p100201"></a>23.9. Встреча с деятелями культуры и искусства, представителями органов государственной власти, местного самоуправления, традиционных религиозных конфессий и общественных объединений.
<a id="p100202"></a>23.10. Демонстрация тематического фото-, видео- или графического контента.

#### <a id="p100203"></a>23.11 Диспут.


#### <a id="p100204"></a>23.12 Дискуссия.


#### <a id="p100205"></a>23.13 Викторина.


#### <a id="p100206"></a>23.14 Экскурсия.


#### <a id="p100207"></a>23.15 Научно-практическая конференция.


#### <a id="p100208"></a>23.16 Проектная сессия.

<a id="p100209"></a>*23.17. Отражение в средствах наглядного информирования, средствах массовой информации <1>, на официальных сайтах и в социальных сетях знаменательных событий и героических поступков, совершенных сотрудниками органов внутренних дел.*

<a id="p100210"></a>

---

<a id="p100211"></a>*<1> Далее - "СМИ".*


#### <a id="p100212"></a>23.18 Конкурсно-оценочные мероприятия.

24. <a id="p100213"></a>В целях сохранения и развития профессиональных традиций в органах, организациях, подразделениях МВД России проводятся служебные церемонии и ритуалы:
<a id="p100214"></a>24.1. Подъем (спуск) Государственного флага Российской Федерации, исполнение Государственного гимна Российской Федерации.
<a id="p100215"></a>24.2. Общий развод нарядов (сил и средств) для заступления на службу по охране общественного порядка в населенном пункте.
<a id="p100216"></a>24.3. Торжественное возложение венков, цветов к мемориалам, памятникам и могилам сотрудников, погибших при исполнении служебного долга.
<a id="p100217"></a>24.4. Приведение к Присяге, вручение служебных удостоверений и личного табельного оружия.
<a id="p100218"></a>24.5. Выпуск специалистов для органов внутренних дел образовательными организациями МВД России.
<a id="p100219"></a>24.6. Вручение органам, организациям, подразделениям МВД России государственных наград, знамен и вымпелов.
<a id="p100220"></a>24.7. Торжественные мероприятия, приуроченные к присвоению почетных наименований органам, организациям, подразделениям МВД России.
<a id="p100221"></a>24.8. Вручение сотрудникам государственных наград и ведомственных знаков отличия.
<a id="p100222"></a>24.9. Чествование сотрудников, уволенных со службы в органах внутренних дел.
<a id="p100223"></a>24.10. Проводы и встречи личного состава подразделений, направляемых для выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях.
<a id="p100224"></a>24.11. Религиозные ритуалы освящения оружия, знамен, специальной техники, служебных помещений и других материальных объектов.
<a id="p100225"></a>*24.12. Отдание почестей при погребении умерших или погибших сотрудников.*
25. <a id="p100226"></a>Политико-воспитательная работа по объектам воспитания подразделяется на виды:

#### <a id="p100227"></a>25.1 Индивидуальную.


#### <a id="p100228"></a>25.2 С группами сотрудников.


#### <a id="p100229"></a>25.3 С отдельными категориями сотрудников.


#### <a id="p100230"></a>25.4 Массовую.

<a id="p63"></a>26 - 27. Утратили силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100094) МВД России от 20.10.2025 N 777.
28. <a id="p100233"></a>Индивидуальная воспитательная работа реализуется путем персонифицированного и целенаправленного психолого-педагогического воздействия на сознание, чувства и поведение сотрудника с учетом его личностных и профессиональных качеств.
29. <a id="p64"></a>Обязанность по организации и проведению индивидуальной воспитательной работы с сотрудниками возлагается на их непосредственных руководителей (начальников), за исключением заместителей командиров учебных групп (взводов) и командиров отделений (в составе учебных групп (взводов) из числа переменного состава образовательных организаций МВД России.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100095) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

30. <a id="p100235"></a>Основными направлениями индивидуальной воспитательной работы являются:
<a id="p100236"></a>30.1. Изучение индивидуальных особенностей личности подчиненного сотрудника, в том числе его уровня развития, направленности, характера, способностей, интересов, устремлений, потребностей.
<a id="p100237"></a>30.2. Формирование профессионально значимых личностных качеств, установок, мотивации успешной служебной деятельности, профессионального роста.
<a id="p100238"></a>30.3. Обеспечение оптимальной расстановки и эффективного использования сотрудников в интересах службы.
<a id="p100239"></a>30.4. Содействие сотрудникам в адаптации к условиям служебной деятельности, а также в решении проблем (вопросов) профессионального становления.
<a id="p100240"></a>30.5. Организация социальной, правовой и психологической помощи сотрудникам, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях.
<a id="p100241"></a>30.6. Подготовка сотрудников к самостоятельной служебной деятельности (в том числе в особых условиях).
<a id="p100242"></a>30.7. Оказание корректирующего воспитательного воздействия на сотрудников, в том числе нуждающихся в повышенном психолого-педагогическом внимании.
31. <a id="p100243"></a>Мероприятия психологического сопровождения осуществляются с сотрудниками и в сроки:
<a id="p100244"></a>31.1. Имеющими по результатам профессионального психологического отбора третью категорию профессиональной пригодности (в том числе курсантами (слушателями) образовательных организаций МВД России) - не менее 6 месяцев.
<a id="p100245"></a>*31.2. Имеющими низкие адаптационные способности к условиям оперативно-служебной (учебной) деятельности, признаками нервно-психической неустойчивости - не менее 3 месяцев.*
<a id="p100246"></a>31.3. Имеющими низкий социометрический статус, находящимися в неудовлетворительном морально-психологическом состоянии, в том числе обусловленном применением оружия, получением ранения, травмы, увечья, острой конфликтной ситуацией, гибелью родственников или близких лиц, - не менее 3 месяцев.
<a id="p65"></a>31.4. Склонными к зависимому (аддиктивному) поведению, в том числе злоупотреблению алкоголем, неконтролируемому и навязчивому употреблению лекарственных препаратов (седативных, снотворных), испытывающими непреодолимую потребность участвовать в азартных играх, - не менее 3 месяцев.

> *(пп. 31.4 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100096) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p100248"></a>31.5. Совершившими грубые нарушения служебной дисциплины или нарушения служебной дисциплины при наличии у них дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме, - не менее 1 месяца.
32. <a id="p100249"></a>Основными формами индивидуальной воспитательной работы являются:
<a id="p66"></a>32.1. Индивидуальные беседы (ознакомительные, мобилизующие, поддерживающие, корректирующие, профилактические).

> *(пп. 32.1 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100098) МВД России от 20.10.2025 N 777)*


#### <a id="p100251"></a>32.2 Психолого-педагогическое наблюдение.

<a id="p100252"></a>*32.3. Изучение документов, характеризующих сотрудника, обобщение мнений о нем его руководителей и сослуживцев.*
<a id="p100253"></a>*32.4. Анализ результатов служебной деятельности сотрудника, соблюдения им служебной дисциплины и законности.*
<a id="p100254"></a>32.5. Индивидуальные задания и поручения с анализом и обсуждением качества их исполнения.
<a id="p100255"></a>32.6. Заслушивание сотрудника по вопросам служебной деятельности на оперативных совещаниях и общих собраниях.

#### <a id="p100256"></a>32.7 Адресная помощь.


#### <a id="p100257"></a>32.8 Положительный пример.


#### <a id="p100258"></a>32.9 Оценка и комментирование действий (поступков).

<a id="p100259"></a>32.10. Поздравление (чествование) сотрудника в связи со знаменательными датами и событиями в служебной деятельности и личной жизни.

#### <a id="p100260"></a>32.11 Посещение места жительства сотрудника с его согласия.

<a id="p100261"></a>*33. При выборе форм индивидуальной воспитательной работы учитываются рекомендации психологов <1>, данные исследований социально-психологического климата в служебном коллективе.*

<a id="p100262"></a>

---

<a id="p100263"></a>*<1> [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1259-2012) Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012 г. N 1259 "Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации".*

34. <a id="p100264"></a>Руководитель (начальник) органа, организации, подразделения МВД России организует индивидуальную воспитательную работу, оценивает ее эффективность и результаты при принятии управленческих, организационных и кадровых решений.
35. <a id="p151"></a>Заместитель начальника территориального органа МВД России, курирующий работу с личным составом, заместитель начальника образовательной организации МВД России по работе с личным составом, руководитель подразделения по работе с личным составом, должностное лицо, на которое возложены обязанности морально-психологического обеспечения:

> *(в ред. Приказов МВД России от 20.10.2025 [N 777](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100030), от 31.03.2026 [N 162](https://bukva.ai/docs/prikaz-162-2026-mvd-rossii-ministerstvo#p100012))*

<a id="p100266"></a>35.1. Организует проведение методических занятий с лицами, осуществляющими индивидуальную воспитательную работу.
<a id="p100267"></a>35.2. Анализирует состояние и результативность индивидуальной воспитательной работы, обеспечивает контроль и помощь в ее проведении.
<a id="p100268"></a>35.3. Обеспечивает своевременное выявление сотрудников, нуждающихся в повышенном психолого-педагогическом внимании, социальной, психологической и правовой помощи, организует проведение необходимых мероприятий.
<a id="p100269"></a>35.4. Обеспечивает изучение, обобщение и распространение положительного опыта индивидуальной воспитательной работы.
<a id="p68"></a>35.5. Обеспечивает согласованность действий должностных лиц, осуществляющих индивидуальную воспитательную работу, использование психологических подходов и методов в ее проведении.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100100) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p100271"></a>35.6. Докладывает руководителю (начальнику) органа, организации, подразделения МВД России о ходе и результатах индивидуальной воспитательной работы.
<a id="p100272"></a>*36. Мероприятия индивидуальной воспитательной работы вносятся проводящими их лицами в карту индивидуальной воспитательной работы в отношении следующих категорий сотрудников:*
<a id="p100273"></a>36.1. Впервые принятых на службу в органы внутренних дел - в течение первого года службы.
<a id="p100274"></a>*36.2. Нуждающихся в повышенном психолого-педагогическом внимании - постоянно, до исключения сотрудника из указанной категории.*
<a id="p69"></a>36.3. Неоднократно нарушавших служебную дисциплину (имеющих 2 и более неснятых дисциплинарных взыскания, наложенных в письменной форме) или совершавших административные правонарушения, в том числе в области дорожного движения (совершивших административные правонарушения, предусмотренные [частями 2.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-12-2#p11026), [4](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-12-2#p699), [5 статьи 12.2](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-12-2#p11028), [частями 3](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-12-5#p104080), [4](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-12-5#p711), [5](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-12-5#p713), [6 статьи 12.5](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-12-5#p715), [частями 2](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-12-7#p4267), [3](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-12-7#p100954), [4 статьи 12.7](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-12-7#p9982), [частями 4](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-12-9#p4282), [5](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-12-9#p4283), [7 статьи 12.9](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-12-9#p4287), [частями 1](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-12-10#p9474), [3 статьи 12.10](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-12-10#p1091), [частью 3 статьи 12.12](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-12-12#p4294), [частями 4](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-12-15#p2255), [5 статьи 12.15](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-12-15#p3839), [частями 3](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-12-16#p2262), [3.1, статьи 12.16](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-12-17#p3841), [частью 2 статьи 12.17](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-12-17#p11862), [статьей 12.24](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-12-24#p500) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, или 3 и более административных правонарушений в области дорожного движения в течение полугода), - до снятия наложенного взыскания или до истечения срока, указанного в [статье 4.6](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-4-6#p9511) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100101) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p100276"></a>*37. В случае перевода (увольнения) руководителя (начальника), осуществляющего индивидуальную воспитательную работу, имеющиеся у него карты индивидуальной воспитательной работы передаются в подразделение по работе с личным составом для дальнейшей передачи вновь назначенному руководителю (начальнику).*
38. <a id="p100277"></a>В карте индивидуальной воспитательной работы указываются сведения, необходимые для проведения индивидуальной воспитательной работы, а также данные о проведенных мероприятиях и их результаты.
39. <a id="p100278"></a>Карта индивидуальной воспитательной работы по окончании ее ведения (в том числе в случае увольнения, перевода сотрудника в другой орган, организацию, подразделение МВД России, отчисления из образовательной организации МВД России высшего образования или ее окончания обучающимся по очной форме обучения) хранится в подразделении делопроизводства и режима.
40. <a id="p100279"></a>В случае перевода сотрудника в иное структурное подразделение органа, организации, подразделения МВД России карта индивидуальной воспитательной работы передается его новому руководителю.
<a id="p100280"></a>*41. Информационно-пропагандистская работа направлена на формирование у сотрудников государственно-патриотического мировоззрения, а также личностных качеств, обеспечивающих морально-психологическую готовность к выполнению оперативно-служебных задач, посредством доведения и разъяснения информации.*
42. <a id="p100281"></a>Основными задачами информационно-пропагандистской работы являются:
<a id="p100282"></a>42.1. Разъяснение политики, проводимой государством по защите национальных интересов России, обеспечению ее суверенитета и территориальной целостности, информирование личного состава о значимых общественно-политических событиях в стране и регионе.
<a id="p100283"></a>*42.2. Формирование у сотрудников активной гражданской позиции, разъяснение их конституционных прав.*
<a id="p100284"></a>42.3. Укрепление доверия сотрудников к институтам государства, изучение структуры и механизмов функционирования органов государственной власти и местного самоуправления.
<a id="p70"></a>*42.4. Защита традиционных российских духовно-нравственных ценностей, культуры и исторической правды в отношении фактов и событий истории Отечества и истории российской полиции.*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100105) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p71"></a>*42.5. Рассмотрение актуальных вопросов обеспечения общественной безопасности и охраны общественного порядка, противодействия преступности, иных задач, стоящих перед органами внутренних дел в связи с общественно-политической, военной, информационной и оперативной обстановкой в стране и регионе.*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100106) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p100287"></a>42.6. Разоблачение деструктивной идеологии, распространяемой в информационном пространстве, противодействие попыткам негативного информационно-психологического воздействия на личный состав, формирование у сотрудников устойчивости к информационно-психологическим атакам.
<a id="p72"></a>42.7. Пропаганда примеров мужества и героизма сотрудников, их смелых и решительных действий при исполнении служебного и гражданского долга.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100107) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

43. <a id="p100289"></a>Информационно-пропагандистская работа, помимо указанных в [пункте 23](#p100192) настоящего Положения, проводится также в формах:
<a id="p100290"></a>43.1. Информирование по общественно-политической тематике (еженедельное и оперативное).

#### <a id="p73"></a>43.2 Информационно-пропагандистская акция (кампания).


> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100109) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p100292"></a>*43.3. Наглядно-художественное оформление актуальной информации в расположении органа, организации, подразделения МВД России.*
<a id="p74"></a>43.4. Анализ публикаций и контента в СМИ, на информационно-коммуникационных ресурсах, их использование в интересах выполнения задач информационно-пропагандистской работы.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100110) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p75"></a>43.5. Подготовка комментируемых обзоров информационных материалов о деятельности органов внутренних дел, публикуемых в СМИ, на информационно-коммуникационных ресурсах.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100110) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p76"></a>*43.6. Создание и распространение среди сотрудников мультимедийных продуктов по направлениям политико-воспитательной работы.*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100111) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p100296"></a>43.7. Создание документальных фильмов, теле- и радиопередач, произведений литературы, изобразительного и музыкального искусства агитационно-пропагандистского (контрпропагандистского) характера.
44. <a id="p100297"></a>Единый день государственно-правового информирования является комплексной формой политико-воспитательной, информационно-пропагандистской работы и включает мероприятия:

#### <a id="p100298"></a>44.1 Информирование по общественно-политической тематике.


#### <a id="p100299"></a>44.2 Занятие в системе морально-психологической подготовки.

<a id="p100300"></a>*44.3. Выступление руководителей (начальников) органов, организаций, подразделений МВД России, представителей образовательных и научных организаций, органов государственной власти, общественных объединений, СМИ, религиозных организаций, представляющих традиционные конфессии, лидеров общественного мнения.*
<a id="p100301"></a>*44.4. Доведение информационных материалов о состоянии служебной дисциплины и законности в органе, организации, подразделении МВД России.*
<a id="p146"></a>44.5. Демонстрация тематического медиаконтента, мультимедийных презентаций.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-162-2026-mvd-rossii-ministerstvo#p100013) МВД России от 31.03.2026 N 162)*

<a id="p77"></a>44.6. Встречи личного состава с ветеранами органов внутренних дел, сотрудниками, отличившимися при исполнении служебного долга, представителями органов государственной власти, институтов гражданского общества.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100112) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p78"></a>*45. Тематика мероприятий единых дней государственно-правового информирования разрабатывается ГУРЛС МВД России ежемесячно, с указанием форм их проведения, а также с учетом важнейших общественно-политических событий, решений руководства страны и МВД России, особенностей оперативно-служебной деятельности, общественно-политической, военной, информационной и оперативной обстановки.*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100113) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

46. <a id="p79"></a>Единый день государственно-правового информирования в органах, организациях, подразделениях МВД России проводится ежемесячно в соответствии с решением руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100114) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

47. <a id="p100306"></a>Продолжительность единого дня государственно-правового информирования определяет руководитель (начальник) органа, организации, подразделения МВД России с учетом планируемых мероприятий.
48. <a id="p100307"></a>Руководитель (начальник) органа, организации, подразделения МВД России, его заместители и руководители (начальники) структурных подразделений при выездах в подчиненные органы, организации, подразделения МВД России принимают личное участие в проведении единых дней государственно-правового информирования.
49. <a id="p100308"></a>Учет проводимых мероприятий в рамках единого дня государственно-правового информирования ведется в журналах учета посещаемости занятий и успеваемости по профессиональной служебной и физической подготовке в соответствующих разделах.


### <a id="p100309"></a>III. Организация культурно-просветительской работы


50. <a id="p100310"></a>Культурно-просветительская работа направлена на поддержание посредством культуры и искусства здорового морально-психологического состояния сотрудников, формирование у них профессионально значимых морально-психологических качеств и свойств личности, а также удовлетворение их духовных потребностей и организацию культурного досуга.
51. <a id="p100311"></a>Основными задачами культурно-просветительской работы являются:
<a id="p100312"></a>51.1. Формирование в сознании сотрудников общероссийской гражданской идентичности на основе их приобщения к российским традиционным историческим, культурным и духовно-нравственным ценностям, удовлетворение духовных потребностей.
<a id="p100313"></a>51.2. Освоение, поддержание и развитие системы полицейской профессиональной культуры, следование высшим целям профессиональной деятельности, кодексу этики и служебного поведения, приобщение личного состава к моральным ценностям, профессиональным традициям и символам, правовым и нравственно-этическим нормам.
<a id="p100314"></a>51.3. Противодействие социокультурным угрозам и экстремизму, влиянию на сознание сотрудников криминальной субкультуры, предупреждение профессиональной деформации личности.
<a id="p100315"></a>51.4. Создание и поддержание позитивной, комфортной профессиональной среды и благоприятного социально-психологического климата в служебных коллективах.
<a id="p100316"></a>51.5. Внедрение высоких эстетических стандартов и норм в служебную деятельность и быт личного состава.
<a id="p100317"></a>51.6. Восстановление и поддержание на должном уровне физического и морально-психологического состояния сотрудников, организация культурного досуга.
<a id="p100318"></a>51.7. Отображение в музейных экспозициях, литературных, музыкальных произведениях, произведениях изобразительного искусства и мемориальных объектах героических страниц истории российской полиции.
<a id="p100319"></a>51.8. Увековечивание памяти о сотрудниках, совершивших подвиги и героические поступки, погибших при исполнении служебного долга.
<a id="p100320"></a>51.9. Повышение привлекательности службы в органах внутренних дел, формирование позитивного имиджа сотрудника.
52. <a id="p100321"></a>Культурно-просветительская работа осуществляется по направлениям:
<a id="p100322"></a>52.1. Распространение среди сотрудников знаний в области отечественной истории, культуры, продвижение традиционных российских культурных, духовно-нравственных ценностей и приобщение к ним.
<a id="p100323"></a>52.2. Организация исторической и музейной работы, использование предметов музейного и архивного фондов, научного и информационного потенциала музейных экспозиций в воспитательном и образовательном процессе с сотрудниками.
<a id="p80"></a>52.3. Организация мемориальной работы, создание и поддержание в надлежащем состоянии мемориальных объектов, их использование в воспитании личного состава.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100116) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p81"></a>52.4. Осуществление взаимодействия с религиозными объединениями традиционных конфессий.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100117) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p100326"></a>52.5. Создание и поддержка коллективов художественной самодеятельности, любительских объединений и клубов по интересам.
<a id="p100327"></a>52.6. Обеспечение культурного досуга сотрудников, развитие их творческих способностей.
<a id="p100328"></a>52.7. Культурно-художественное обслуживание личного состава, в том числе выполняющего оперативно-служебные задачи в особых условиях.
<a id="p100329"></a>52.8. Осуществление библиотечного, информационного и справочно-библиографического обслуживания личного состава, пропаганда литературных произведений, способствующих достижению целей политико-воспитательной работы.
<a id="p100330"></a>52.9. Организация взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, учреждениями культуры, творческими союзами, организациями, осуществляющими деятельность в области искусства, креативных (творческих) индустрий, науки, образования, просвещения, воспитания, семейных отношений, в целях их привлечения к участию в культурно-просветительской работе с личным составом.
<a id="p100331"></a>52.10. Участие в организации спортивно-массовой работы, популяризации служебно-прикладных видов спорта, туризма, в пропаганде здорового образа жизни.
<a id="p100332"></a>52.11. Участие в военно-патриотическом воспитании молодежи и профориентационной работе с ней.
<a id="p82"></a>52.12. Создание аудиовизуального контента, произведений литературы, изобразительного и музыкального искусства, посвященных российской полиции.

> *(пп. 52.12 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100118) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

53. <a id="p83"></a>Организация культурно-просветительской работы возлагается на ГУРЛС МВД России, федеральное казенное учреждение культуры и искусства "Культурный центр Министерства внутренних дел Российской Федерации", заместителей начальников органов, организаций, подразделений МВД России, курирующих работу с личным составом, руководителей подразделений по работе с личным составом, начальников культурно-просветительских учреждений и подразделений, а также должностных лиц, на которых возложены обязанности морально-психологического обеспечения.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100120) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

54. <a id="p100334"></a>Головным культурно-просветительским учреждением МВД России является федеральное казенное учреждение культуры и искусства "Культурный центр МВД России", на которое возлагаются функции организационного и методического обеспечения культурно-просветительской работы в органах, организациях, подразделениях МВД России.
55. <a id="p84"></a>Утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100121) МВД России от 20.10.2025 N 777.
56. <a id="p85"></a>В проведении культурно-просветительской работы, кроме указанных в [пункте 23](#p100192) настоящего Положения, используются формы:
<a id="p86"></a>56.1. Конкурсы литературного, музыкального и художественного творчества.

#### <a id="p87"></a>56.2 Фестивали музыкального творчества.


#### <a id="p88"></a>56.3 Фотоконкурсы.


#### <a id="p89"></a>56.4 Выставки художественного творчества и фотографии.


#### <a id="p90"></a>56.5 Патриотические и мемориальные акции.


#### <a id="p91"></a>56.6 Концерты.


#### <a id="p92"></a>56.7 Театрализованные представления.


#### <a id="p93"></a>56.8 Вечера отдыха, детские, семейные и спортивные праздники.

<a id="p94"></a>56.9. Коллективные посещения (в том числе в формате экскурсий) учреждений культуры, исторических достопримечательностей, просмотр театральных спектаклей, кинофильмов, концертных программ.
<a id="p95"></a>56.10. Занятия в клубных любительских объединениях, кружках, студиях по различным видам и жанрам литературы и искусства.
<a id="p96"></a>56.11. Занятия в университетах, школах, лекториях и на факультетах культуры (эстетического воспитания).

#### <a id="p97"></a>56.12 Подготовка и экспонирование музейных экспозиций.


#### <a id="p98"></a>56.13 Историко-архивная и поисковая работа.

<a id="p99"></a>56.14. Реконструкция событий истории России и российской полиции, полицейской и военной формы (костюма).
<a id="p100"></a>56.15. Содействие созданию произведений изобразительного искусства, посвященных событиям истории Отечества и российской полиции, увековечивающих память о сотрудниках органов внутренних дел (мемориалы, обелиски, стелы, бюсты, барельефы, памятные доски, памятные знаки, надгробия, кенотафы, фрески, витражи, живописные и мозаичные панно).
<a id="p101"></a>56.16. Творческие встречи с деятелями литературы и искусства, читательские конференции.

> *(п. 56 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100122) МВД России от 20.10.2025 N 777)*



### <a id="p100358"></a>IV. Организация психологической работы


57. <a id="p100359"></a>Психологическая работа осуществляется путем проведения комплекса диагностических, прогностических, аналитических, сопроводительных и реабилитационных мероприятий и направлена на формирование и развитие у сотрудников профессионально значимых личностных качеств, морально-психологической устойчивости и готовности к эффективному выполнению оперативно-служебных задач в повседневных и особых условиях.
58. <a id="p100360"></a>Психологическая работа основывается на принципах:

#### <a id="p100361"></a>58.1 Научности проводимых мероприятий.


#### <a id="p100362"></a>58.2 Целенаправленного подхода.


#### <a id="p100363"></a>58.3 Непрерывности психологического сопровождения сотрудников.


#### <a id="p100364"></a>58.4 Оперативности и своевременности психологических мероприятий.

<a id="p100365"></a>58.5. Компетентности при выборе методов и методик общей и специальной направленности.

#### <a id="p100366"></a>58.6 Объективности оценки результатов проводимых мероприятий.


#### <a id="p100367"></a>58.7 Конфиденциальности полученной информации.

<a id="p100368"></a>58.8. Взаимодействия и сотрудничества с субъектами морально-психологического обеспечения.

#### <a id="p100369"></a>58.9 Соблюдения норм профессиональной этики.

59. <a id="p100370"></a>К основным направлениям психологической работы относятся:
<a id="p100371"></a>59.1. Профессиональный психологический отбор кандидатов на службу в органы внутренних дел.
<a id="p100372"></a>59.2. Психологическое сопровождение выполнения оперативно-служебных задач.

#### <a id="p100373"></a>59.3 Психологическая помощь сотрудникам и членам их семей.

<a id="p100374"></a>59.4. Психологическая подготовка в системе морально-психологической подготовки.
60. <a id="p100375"></a>Психологическая работа направлена на выполнение следующих задач:
<a id="p100376"></a>60.1. Определение категорий профессиональной психологической пригодности кандидатов на службу в органы внутренних дел с целью прогнозирования их способности по своим личностным и деловым качествам выполнять служебные обязанности по должности, выявление факторов риска <1>.

<a id="p100377"></a>

---

<a id="p100378"></a><1> [Пункт 2](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1259-2012#p100010) Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012 г. N 1259.

<a id="p100379"></a>60.2. Формирование и поддержание благоприятного социально-психологического климата в служебных коллективах, высокой психологической готовности сотрудников к выполнению оперативно-служебных задач.
<a id="p100380"></a>60.3. Психологическая профилактика нарушений служебной дисциплины, законности и чрезвычайных происшествий среди личного состава, анализ факторов, оказывающих негативное влияние на морально-психологическое состояние сотрудников, внесение предложений по их устранению.
<a id="p100381"></a>60.4. Формирование морально-психологической готовности личного состава к выполнению оперативно-служебных задач в особых условиях и поддержание надлежащего морально-психологического состояния сотрудников.
<a id="p100382"></a>60.5. Анализ и прогнозирование успешности сотрудников, в том числе руководителей органов, организаций, подразделений МВД России и их структурных подразделений <1>, при назначении на иные должности.

<a id="p100383"></a>

---

<a id="p100384"></a><1> Далее - "руководители всех уровней".

<a id="p100385"></a>60.6. Психологическая помощь сотрудникам, находящимся в неудовлетворительном морально-психологическом состоянии, содействие в ее предоставлении членам их семей.
<a id="p100386"></a>60.7. Формирование и развитие у сотрудников профессионально значимых психологических качеств, а также знаний, навыков и умений в рамках морально-психологической подготовки.
<a id="p100387"></a>60.8. Психологическая реадаптация и реабилитация сотрудников, выполнявших служебные обязанности в повседневных и особых условиях, сопряженных с риском для жизни.
<a id="p100388"></a>60.9. Изучение, обобщение и внедрение в практику положительного опыта проведения психологической работы с личным составом, современных психологических технологий.
61. <a id="p100389"></a>Основными методами психологической работы являются:
<a id="p143"></a>61.1. Психологическое просвещение, направленное на формирование у сотрудников представления о психологических особенностях личности, межличностного взаимодействия с различными категориями граждан в ходе выполнения оперативно-служебных задач, о социально-психологических процессах и явлениях, способах противодействия негативному информационно-психологическому воздействию, саморегуляции эмоционального состояния и поведения.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100141) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p100391"></a>61.2. Психологическая диагностика, направленная на изучение индивидуально-психологических особенностей личности сотрудников и лиц, поступающих на службу в органы внутренних дел, с целью определения категорий психологической пригодности к службе и возможности назначения сотрудников на иные должности, включения в кадровые резервы, направления в командировку для выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях, определение актуального эмоционального состояния сотрудников.
<a id="p100392"></a>61.3. Психологическое консультирование, направленное на оказание помощи сотрудникам при наличии проблем личного или профессионального характера (затруднения в адаптации к служебной деятельности, реализация управленческих полномочий и другие) с целью определения способов их решения и выбора стратегии поведения, способствующей личностному и профессиональному росту.
<a id="p102"></a>61.4. Психологическая коррекция, включающая совокупность приемов, направленных на минимизацию негативных психоэмоциональных состояний и поведенческих особенностей, восстановление и поддержание профессиональной работоспособности и сохранение психического здоровья сотрудников.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100142) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p100394"></a>61.5. Психологическая профилактика, предусматривающая комплекс мероприятий, направленных на своевременное выявление признаков социально-психологической дезадаптации, снижение влияния негативных факторов профессиональной служебной деятельности на личность сотрудника, предотвращение чрезвычайных (в том числе суицидальных) происшествий.
62. <a id="p100395"></a>При проведении психологической работы используются формы:

#### <a id="p100396"></a>62.1 Лекция.


#### <a id="p100397"></a>62.2 Семинар.


#### <a id="p100398"></a>62.3 Беседа.


#### <a id="p100399"></a>62.4 Психологический тренинг.


#### <a id="p100400"></a>62.5 Деловая игра.


#### <a id="p100401"></a>62.6 Наблюдение.


#### <a id="p100402"></a>62.7 Интервью.


#### <a id="p100403"></a>62.8 Опрос.


#### <a id="p100404"></a>62.9 Тестирование.


#### <a id="p100405"></a>62.10 Специальное психофизиологическое исследование.


#### <a id="p100406"></a>62.11 Анкетирование.


#### <a id="p100407"></a>62.12 Социометрия.


#### <a id="p100408"></a>62.13 Консультация.


#### <a id="p100409"></a>62.14 Дебрифинг.


#### <a id="p100410"></a>62.15 Сеанс психофизиологической регуляции.


#### <a id="p100411"></a>62.16 Психологический анализ.


#### <a id="p100412"></a>62.17 Моделирование.

63. <a id="p100413"></a>Мероприятия психологической работы проводятся индивидуально или в группе в соответствии с документами планирования, предусмотренными пунктами 14 - 16 настоящего Положения.
64. <a id="p103"></a>Организация психологической работы возлагается на заместителей руководителей (начальников) органов, организаций, подразделений МВД России, курирующих работу с личным составом (по работе с личным составом), должностных лиц, на которых возложены обязанности морально-психологического обеспечения.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100030) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

65. <a id="p100415"></a>Психологическая работа осуществляется психологами подразделений по работе с личным составом или лицами, на которых возложены обязанности проведения психологической работы.
66. <a id="p100416"></a>Психологическая работа включает мероприятия:
<a id="p147"></a>66.1. Психологические обследования, специальные психофизиологические исследования с применением полиграфа, направленные на изучение личностных особенностей кандидатов на службу в органы внутренних дел, сотрудников, проходящих испытание, а также сотрудников, перемещаемых по службе на другие должности в системе МВД России.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-162-2026-mvd-rossii-ministerstvo#p100014) МВД России от 31.03.2026 N 162)*

<a id="p100418"></a>66.2. Изучение, анализ и оценка социально-психологического климата в служебных коллективах и морально-психологического состояния личного состава, а также степени авторитетности руководителей изучаемых коллективов.
<a id="p100419"></a>66.3. Содействие сотрудникам, впервые принятым на службу в органы внутренних дел и окончившим образовательные организации МВД России, в социально-психологической адаптации к условиям служебной деятельности.
<a id="p100420"></a>66.4. Участие в морально-психологическом обеспечении деятельности личного состава, командируемого для выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях.
<a id="p100421"></a>66.5. Выявление лиц, находящихся в кризисном состоянии, профилактика суицидальных происшествий, участие в работе с сотрудниками, нуждающимися в повышенном психолого-педагогическом внимании.
<a id="p100422"></a>66.6. Проведение занятий по психологической тематике в системе морально-психологической подготовки личного состава.
<a id="p100423"></a>66.7. Оказание психологической помощи личному составу после выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях, а также в случаях, связанных с применением оружия, ранением и гибелью сотрудников.
<a id="p100424"></a>66.8. Коррекция нарушений психологической адаптации, состояния переутомления у сотрудников, их психологическая реабилитация.

#### <a id="p100425"></a>66.9 Обеспечение функционирования кабинета психологической регуляции.

<a id="p100426"></a>66.10. Подготовка предложений (рекомендаций) для руководящего состава органов, организаций, подразделений МВД России по вопросам:
<a id="p100427"></a>66.10.1. Назначения на должности сотрудников с учетом их индивидуально-психологических особенностей.
<a id="p100428"></a>66.10.2. Формирования благоприятного социально-психологического климата в служебных коллективах, совершенствования стиля и методов управления.
<a id="p100429"></a>66.10.3. Снижения уровня влияния факторов, оказывающих негативное воздействие на морально-психологическое состояние личного состава.
<a id="p100430"></a>66.10.4. Профилактики нарушений дисциплины и законности, чрезвычайных (в том числе суицидальных) происшествий.

#### <a id="p100431"></a>66.11 Консультирование сотрудников по вопросам:

<a id="p100432"></a>66.11.1. Учета социально-психологических процессов при охране общественного порядка и обеспечении общественной безопасности в период подготовки и проведения общественно-политических и иных массовых мероприятий, выполнении оперативно-служебных задач в особых условиях.
<a id="p100433"></a>66.11.2. Выработки тактики ведения переговоров, в том числе при освобождении заложников, выявления граждан, имеющих противоправные намерения, на основе психологического анализа их внешних признаков.
<a id="p100434"></a>66.11.3. Влияния психологических факторов на регулирование семейно-бытовых отношений, профилактику, разрешение и минимизацию последствий межличностных конфликтов.
67. <a id="p100435"></a>В первоочередном порядке психологическая работа проводится со следующими категориями сотрудников:

#### <a id="p100436"></a>67.1 Кандидатами на службу в органы внутренних дел.

<a id="p100437"></a>67.2. Сотрудниками, командируемыми для выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях.
<a id="p100438"></a>67.3. Сотрудниками, нуждающимися в повышенном психолого-педагогическом внимании.
<a id="p100439"></a>67.4. Сотрудниками, которым выдаются табельное боевое ручное стрелковое оружие, боеприпасы и специальные средства на постоянное хранение и ношение.

#### <a id="p100440"></a>67.5 Сотрудниками, планируемыми к включению в кадровые резервы.

68. <a id="p100441"></a>Проведение психофизиологических обследований (исследований) в отношении кандидатов на службу <1> и сотрудников <2>, психологической коррекции негативных эмоциональных состояний и психологической реабилитации личного состава осуществляется в отдельных, специально оборудованных помещениях, обеспечивающих обработку персональных данных с учетом их конфиденциальности, а также требований по защите персональных данных, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

<a id="p100442"></a>

---

<a id="p100443"></a><1> [Приказ](#p1) МВД России от 18 марта 2010 г. N 201дсп (зарегистрирован Минюстом России 20 апреля 2010 г., регистрационный N 16937), с изменениями, внесенными приказом МВД России от 1 октября 2014 г. N 840дсп (зарегистрирован Минюстом России 22 декабря 2014 г., регистрационный N 35341).
<a id="p100444"></a><2> [Подпункт "г" пункта 2 части 6 статьи 52](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-52#p100689) Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

69. <a id="p100445"></a>При проведении психодиагностических обследований применяются тесты, включенные в реестр методик и программ психологической работы, который ведется ГУРЛС МВД России.
70. <a id="p100446"></a>Для организации и методического обеспечения психологической работы используются:

#### <a id="p100447"></a>70.1 Координационно-методические советы.


#### <a id="p100448"></a>70.2 Научно-практические конференции.


#### <a id="p100449"></a>70.3 Учебно-методические сборы.


#### <a id="p100450"></a>70.4 Конкурсы.

71. <a id="p100451"></a>Руководителями (начальниками) органов, организаций, подразделений МВД России при принятии управленческих решений учитываются рекомендации психологов.


### <a id="p100452"></a>V. Организация морально-психологической подготовки


72. <a id="p100453"></a>Морально-психологическая подготовка осуществляется в целях формирования знаний, навыков и умений, обеспечивающих высокий уровень морально-психологической готовности сотрудников к осознанному выполнению оперативно-служебных задач и морально-психологической устойчивости в любых условиях оперативной, криминогенной и военной обстановки.
73. <a id="p100454"></a>Морально-психологическая подготовка носит комплексный характер и интегрируется в систему профессиональной служебной и физической подготовки <3>.

<a id="p100455"></a>

---

<a id="p100456"></a><3> [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-44-2024-mvd-rossii-ministerstvo) МВД России от 2 февраля 2024 г. N 44 "Об утверждении Порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 12 марта 2024 г., регистрационный N 77488).

74. <a id="p100457"></a>Организационными принципами морально-психологической подготовки являются:
<a id="p100458"></a>74.1. Обеспечение комплексного подхода в формировании морально-политических и психологических качеств и свойств личности.
<a id="p100459"></a>74.2. Интегрированность во все виды и формы профессиональной служебной и физической подготовки.
<a id="p100460"></a>74.3. Сочетание теоретических, практических занятий и самостоятельной работы.
75. <a id="p100461"></a>Морально-психологическая подготовка подразделяется на общую, специальную и целевую.
<a id="p104"></a>75.1. Общая морально-психологическая подготовка включает базовый курс занятий для всех категорий сотрудников в условиях повседневной оперативно-служебной деятельности на месте постоянной дислокации.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100143) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p100463"></a>75.2. Специальная морально-психологическая подготовка проводится на основе базового курса занятий с включением тем, вопросов или элементов, определяемых спецификой оперативно-служебной деятельности сотрудников отдельных специальностей и должностных групп, в первую очередь в подразделениях, осуществляющих непосредственную борьбу с преступностью и охрану общественного порядка.
<a id="p100464"></a>75.3. Целевая морально-психологическая подготовка проводится с сотрудниками, привлекаемыми к выполнению оперативно-служебных задач в особых условиях по специальным программам и планам за счет дополнительного бюджета времени.
76. <a id="p100465"></a>Морально-психологическая подготовка осуществляется по двум взаимосвязанным направлениям: морально-политическому и психологическому.
77. <a id="p100466"></a>Задачами морально-политического направления морально-психологической подготовки являются:
<a id="p100467"></a>77.1. Изучение личным составом положений [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральных законов, решений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, государственных документов стратегического планирования в сфере обороны, национальной безопасности и правоохранительной деятельности, понимание и поддержка сотрудниками политики, проводимой государством.
<a id="p100468"></a>77.2. Доведение до личного состава решений Министра, приказов МВД России, касающихся вопросов реализации государственной политики в сфере внутренних дел.
<a id="p100469"></a>77.3. Формирование у сотрудников государственно-патриотических мировоззренческих ориентиров, расширение их кругозора и приобщение к традиционным российским духовно-нравственным ценностям, воспитание у них высокой общей и профессиональной культуры.
<a id="p100470"></a>77.4. Выработка у сотрудников устойчивости к влиянию деструктивной идеологии, негативному информационно-психологическому воздействию, формирование навыков распознавания в информационной среде контента ложного и провокационного характера.
<a id="p100471"></a>77.5. Формирование знаний истории российской полиции, ее героев и традиций, понимания ее роли в жизни государства и общества, выработка на этой основе профессионально значимых нравственных качеств: верности служебному долгу, Присяге, гордости за принадлежность к органам внутренних дел.
<a id="p100472"></a>77.6. Изучение требований законодательства о соблюдении прав человека и гражданина в деятельности органов внутренних дел, освоение сотрудниками профессиональной поведенческой модели, основанной на уважении личного достоинства, готовности смело и решительно защищать законные интересы граждан, их жизнь, здоровье и имущество от преступных посягательств.
<a id="p100473"></a>77.7. Освоение сотрудниками нравственно-этических основ служебной деятельности, деонтологических требований и правил службы в органах внутренних дел.
<a id="p100474"></a>77.8. Изучение личным составом ограничений, запретов и требований, обусловленных правовым и моральным статусами сотрудника, формирование у сотрудников убежденности в необходимости соблюдения стандартов антикоррупционного поведения.
<a id="p100475"></a>77.9. Сплочение служебных коллективов на основе традиционных российских духовно-нравственных ценностей, этических норм, отношений дружбы, товарищества, взаимопомощи, взаимной доброжелательной требовательности, ответственности и чести.
78. <a id="p100476"></a>Задачами психологического направления морально-психологической подготовки являются:
<a id="p100477"></a>78.1. Изучение с руководителями всех уровней основ психологии личности и группы, психологических проблем функционирования служебных коллективов, путей и способов их разрешения.
<a id="p100478"></a>78.2. Формирование и развитие профессионально значимых психологических качеств сотрудников: эмоционально-волевой устойчивости, наблюдательности, памяти, мышления, внимания.
<a id="p105"></a>78.3. Формирование профессиональной направленности личности сотрудника, устойчивой мотивации к добросовестной службе, дальнейшему профессиональному росту.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100144) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p100480"></a>78.4. Обучение коммуникативным навыкам профессионального общения, умению использовать психологические приемы для повышения эффективности решения оперативно-служебных задач, в том числе в составе служебных нарядов, расчетов и функциональных групп.
<a id="p100481"></a>78.5. Выработка и развитие психологической устойчивости, выдержки, самообладания, формирование навыков оказания психологической само- и взаимопомощи, мобилизации дополнительных психологических возможностей, снятия эмоционального напряжения, контроля проявления агрессии.
<a id="p100482"></a>78.6. Формирование психологической готовности к применению физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, отработка навыков быстрого принятия решения в экстремальных ситуациях.
<a id="p100483"></a>78.7. Формирование и развитие психологических навыков и умений, необходимых для выполнения служебных обязанностей сотрудниками отдельных специальных и должностных групп.
<a id="p100484"></a>78.8. Обучение оценке степени риска в ситуациях, связанных с угрозой жизни и здоровью сотрудника, а также формирование навыков самостоятельного преодоления психотравмирующих событий и отрицательных эмоциональных состояний.
<a id="p100485"></a>78.9. Формирование навыков и умений выявления граждан с противоправными намерениями, прогнозирования их поведения и дальнейших профессионально грамотных действий.
<a id="p100486"></a>78.10. Изучение национальных традиций, обычаев, этнопсихологических особенностей населения различных регионов и стран, их учет при обучении приемам взаимодействия с гражданами в ходе выполнения служебных обязанностей в повседневных и особых условиях.
<a id="p100487"></a>78.11. Обучение сотрудников психологическим приемам и алгоритмам служебного поведения при осуществлении ими охраны общественного порядка и обеспечения общественной безопасности в период проведения массовых общественно-политических и спортивных мероприятий, а также в условиях специальных правовых режимов.
79. <a id="p100488"></a>Занятия по морально-психологической подготовке подразделяются на теоретические, практические, итоговые, а также самостоятельную работу.
80. <a id="p100489"></a>Теоретические занятия по морально-психологической подготовке проводятся в форме лекции, семинара, учебного (учебно-методического) сбора, инструкторско-методического занятия, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий.
81. <a id="p100490"></a>Практические занятия по морально-психологической подготовке проводятся в форме общего собрания, инструктажа, тренинга, дебрифинга, викторины, деловой игры, тренировки, экскурсии, просмотра тематического видеоконтента, презентации, а также в иных формах или их сочетаниях.
82. <a id="p100491"></a>Практические занятия по морально-психологической подготовке интегрированы в повседневную деятельность органов, организаций, подразделений МВД России и могут проводиться как для закрепления знаний, навыков и умений, полученных на теоретических занятиях, так и для изучения отдельных тем.
83. <a id="p100492"></a>Элементы теоретических и практических занятий по морально-психологической подготовке могут включаться в иные виды занятий по профессиональной служебной и физической подготовке, а также в иные мероприятия (инструктажи, тренировки, служебные совещания, просмотры фильмов, экскурсии).
84. <a id="p100493"></a>Итоговое занятие по морально-психологической подготовке проводится по окончании учебного года в форме зачета.
85. <a id="p100494"></a>Для участия в проведении занятий по морально-психологической подготовке ее организаторами могут приглашаться представители образовательных и научных организаций, органов государственной власти, общественных объединений, СМИ, религиозных организаций, представляющих традиционные конфессии, лидеры общественного мнения.
86. <a id="p106"></a>Занятия по морально-психологической подготовке с сотрудниками независимо от уровня их профессиональной служебной и физической подготовки проводятся не реже двух раз в месяц (за исключением переменного состава образовательных организаций МВД России, обучающегося по программам бакалавриата, специалитета и среднего профессионального образования, а также основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам).

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100145) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

87. <a id="p107"></a>Продолжительность занятия по морально-психологической подготовке составляет не более 1 часа.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100146) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

88. <a id="p100497"></a>При планировании занятий по морально-психологической подготовке для всех категорий сотрудников на учебный период для изучения тем базового курса выделяется не менее 25 часов, в том числе не менее 22 часов - на теоретические и практические занятия, 1 час - на резерв времени, 2 часа - на итоговое занятие.
89. <a id="p100498"></a>Самостоятельная работа и элементы теоретических и практических занятий по морально-психологической подготовке, входящие в иные виды профессиональной служебной и физической подготовки, не включаются в расчет времени на морально-психологическую подготовку.
90. <a id="p108"></a>Рекомендуемый перечень тем по общей морально-психологической подготовке с указанием видов занятий, их элементов, а также перечень вопросов для формирования контрольных тестов разрабатываются ГУРЛС МВД России и включаются в организационно-методические указания по общей морально-психологической подготовке, направляемые в органы, организации и подразделения МВД России ежегодно до 1 декабря, либо направляются отдельными указаниями.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100147) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p148"></a>90(1). Перечень тем по специальной и целевой морально-психологической подготовке формируется подразделениями по работе с личным составом органов, организаций, подразделений МВД России и утверждается руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России.

> *(п. 90(1) введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100148) МВД России от 20.10.2025 N 777; в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-162-2026-mvd-rossii-ministerstvo#p100015) МВД России от 31.03.2026 N 162)*

91. <a id="p110"></a>Расписание занятий по морально-психологической подготовке для каждой учебной группы составляется на квартал и включается в общее расписание занятий по профессиональной служебной и физической подготовке. В течение учебного года в расписание могут вноситься изменения или дополнения с учетом особенностей служебной деятельности, общественно-политической, военной, информационной и оперативной обстановки, приоритетных и текущих оперативно-служебных задач.

> *(п. 91 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100150) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

92. <a id="p100501"></a>Учет посещаемости занятий, итогов обучения и уровня подготовленности сотрудников ведется в журналах учета посещаемости занятий и успеваемости по профессиональной служебной и физической подготовке отдельно от других видов подготовки.
93. <a id="p100502"></a>Уровень знаний по морально-психологической подготовке определяется:
<a id="p100503"></a>93.1. На теоретических и практических занятиях в течение учебного года.

#### <a id="p100504"></a>93.2 В ходе итоговых занятий по окончании учебного года.


#### <a id="p100505"></a>93.3 При проверке органа, организации, подразделения МВД России.

94. <a id="p100506"></a>Контроль и оценка эффективности занятий по морально-психологической подготовке осуществляется подразделением морально-психологического обеспечения, а при его отсутствии - должностным лицом, на которое возложена организация морально-психологического обеспечения.
95. <a id="p100507"></a>Индивидуальные оценки сотрудникам по морально-психологической подготовке определяются с помощью контрольных тестовых заданий.
96. <a id="p100508"></a>Индивидуальная оценка по морально-психологической подготовке руководителю и слушателям учебной группы определяется, исходя из результатов:

#### <a id="p100509"></a>96.1 Не менее 80% положительных ответов - "удовлетворительно".


#### <a id="p100510"></a>96.2 Менее 80% положительных ответов - "неудовлетворительно".

97. <a id="p100511"></a>Сотрудники, не принимавшие участия в итоговых занятиях в связи с временной нетрудоспособностью, служебной командировкой, отпуском, за исключением сотрудников, находившихся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком, обязаны в течение одного месяца после прекращения соответствующих обстоятельств пройти проверку уровня знаний по морально-психологической подготовке.
98. <a id="p100512"></a>Сотрудники, получившие на итоговых занятиях оценку "неудовлетворительно", в течение одного месяца проходят повторную проверку уровня знаний по морально-психологической подготовке.
99. <a id="p100513"></a>При оценке состояния морально-психологической подготовки учитываются:
<a id="p111"></a>99.1. Уровень сформированных у сотрудников знаний, практических навыков и умений, а также их взаимосвязь с показателями оперативно-служебной деятельности и личной дисциплинированностью сотрудников.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100153) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p112"></a>99.2. Качество и регулярность проводимых занятий, полнота реализации учебной программы.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100154) МВД России от 20.10.2025 N 777)*


#### <a id="p100516"></a>99.3 Участие руководящего состава в учебном процессе.


#### <a id="p100517"></a>99.4 Посещаемость занятий сотрудниками.


#### <a id="p100518"></a>99.5 Наличие организационных и методических недостатков, их причины.

<a id="p100519"></a>99.6. Наличие и состояние учебно-материальной базы, материально-технического обеспечения морально-психологической подготовки.
<a id="p100520"></a>99.7. Состояние учетно-отчетной документации (организационный приказ, журналы учета посещаемости занятий, успеваемости по профессиональной служебной и физической подготовке, расписания занятий, примерный расчет часов по морально-психологической подготовке, учебно-методические материалы по темам занятий).


### <a id="p100521"></a>VI. Организация работы по поддержанию служебной дисциплины и законности


100. <a id="p100522"></a>Работа по поддержанию служебной дисциплины и законности направлена на воспитание сотрудников в духе неукоснительного соблюдения требований законодательства Российской Федерации, норм профессиональной этики, а также на профилактику и предупреждение правонарушений.
101. <a id="p100523"></a>Работа по поддержанию служебной дисциплины и законности основана на принципах:
<a id="p113"></a>*101.1. Объективности руководителей всех уровней в оценке результатов служебной деятельности, поведения и морального облика подчиненных.*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100155) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p100525"></a>101.2. Сочетания требовательности к подчиненным с уважением их личного достоинства.
<a id="p100526"></a>101.3. Неотвратимости наказания за нарушение служебной дисциплины и законности.
<a id="p100527"></a>101.4. Объективности и обоснованности применения мер поощрения и дисциплинарных взысканий.
<a id="p100528"></a>101.5. Личной примерности руководителей всех уровней в соблюдении требований служебной дисциплины и законности.
102. <a id="p100529"></a>Работа по поддержанию служебной дисциплины и законности направлена на решение задач:
<a id="p114"></a>*102.1. Обеспечение неукоснительного соблюдения сотрудниками требований законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов МВД России, приказов и распоряжений руководителей (начальников) при выполнении служебных обязанностей и во внеслужебное время.*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100157) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p100531"></a>102.2. Воспитание у сотрудников нравственной мотивации к соблюдению служебной дисциплины и законности, формирование в служебных коллективах атмосферы нетерпимости к правонарушениям как аморальным поступкам, порочащим честь сотрудника органов внутренних дел.
<a id="p100532"></a>102.3. Изучение состояния служебной дисциплины и законности в органе, организации, подразделении МВД России, выявление причин и условий, способствующих нарушениям служебной дисциплины и законности, выработка и реализация мер по их устранению.
<a id="p100533"></a>102.4. Обучение руководителей всех уровней, сотрудников подразделений по работе с личным составом теории и практике работы по поддержанию служебной дисциплины и законности.
<a id="p115"></a>*102.5. Реализация мер по профилактике и предупреждению профессиональной деформации личности сотрудников и связанных с ней нарушений служебной дисциплины и законности, норм профессиональной этики.*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100158) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

103. <a id="p100535"></a>Система работы по поддержанию служебной дисциплины и законности включает организационные мероприятия, а также мероприятия политико-воспитательной и психологической работы.
104. <a id="p100536"></a>Организационные мероприятия:
<a id="p100537"></a>104.1. Рассмотрение вопросов состояния служебной дисциплины и законности среди личного состава на заседаниях коллегий, оперативных совещаниях у руководителя (начальника) органа внутренних дел.
<a id="p100538"></a>104.2. Анализ состояния служебной дисциплины и законности в органе, организации, подразделении МВД России, подготовка предложений для принятия управленческих решений.
<a id="p100539"></a>104.3. Изучение с руководителями всех уровней нормативных правовых актов, регламентирующих организацию работы по поддержанию служебной дисциплины и законности.
<a id="p100540"></a>104.4. Выявление в имеющихся информационных базах сведений о сотрудниках, совершивших правонарушения, для принятия мер воспитательного, дисциплинарного воздействия или иных кадровых решений.
<a id="p100541"></a>104.5. Проведение контрольно-профилактических мероприятий по проверке соблюдения сотрудниками правил внутреннего служебного распорядка, ношения форменной одежды, порядка использования служебных помещений, автотранспорта, технических и специальных средств, а также [Правил](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1090-1993#p100015) дорожного движения.
<a id="p100542"></a>104.6. Проведение инструктажей руководителей всех уровней, сотрудников подразделений по работе с личным составом по вопросам поддержания служебной дисциплины и законности при выполнении различных оперативно-служебных задач, в том числе в особых условиях.
<a id="p100543"></a>104.7. Организация контроля за полнотой, объективностью и своевременностью проведения служебных проверок по фактам нарушений служебной дисциплины и законности.
<a id="p116"></a>*104.8. Рассмотрение обращений граждан и организаций, публикаций и сообщений в СМИ, информационно-коммуникационных сетях о нарушениях сотрудниками служебной дисциплины и законности, своевременное принятие мер реагирования.*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100159) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p100545"></a>104.9. Подведение итогов работы по поддержанию служебной дисциплины и законности в органе, организации, подразделении МВД России.
105. <a id="p100546"></a>Мероприятия политико-воспитательной работы:
<a id="p149"></a>*105.1. Проведение мероприятий индивидуальной воспитательной работы с сотрудниками, склонными к нарушению служебной дисциплины и законности, в том числе нуждающимися в повышенном психолого-педагогическом внимании.*

> *(в ред. Приказов МВД России от 20.10.2025 [N 777](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100160), от 31.03.2026 [N 162](https://bukva.ai/docs/prikaz-162-2026-mvd-rossii-ministerstvo#p100016))*

<a id="p100548"></a>105.2. Изучение в системе информирования со всеми категориями сотрудников положений законодательства Российской Федерации, требований Президента Российской Федерации и Министра к соблюдению служебной дисциплины и законности в деятельности органов внутренних дел.
<a id="p100549"></a>105.3. Подготовка и доведение до личного состава аналитических и справочно-информационных материалов о состоянии служебной дисциплины и законности в органах, организациях, подразделениях МВД России и ответственности сотрудников за их нарушение.
<a id="p100550"></a>105.4. Демонстрация и комментирование материалов СМИ и медиаконтента о совершенных сотрудниками преступлениях и дорожно-транспортных происшествиях, а также их последствиях.
<a id="p100551"></a>105.5. Проведение встреч личного состава с сотрудниками подразделений собственной безопасности органов внутренних дел, а также иных правоохранительных органов в целях профилактики и предупреждения правонарушений.
106. <a id="p100552"></a>Мероприятия психологической работы:
<a id="p100553"></a>106.1. Проведение занятий с руководителями всех уровней по изучению психолого-педагогических подходов и методов работы по поддержанию служебной дисциплины и законности.
<a id="p100554"></a>106.2. Проведение мероприятий в рамках антиалкогольной, антинаркотической пропаганды.
<a id="p100555"></a>106.3. Мониторинг социально-психологического климата в структурных подразделениях, изучение степени авторитетности руководителей всех уровней, их влияния на состояние служебной дисциплины и законности с выработкой рекомендаций руководителям (начальникам) органов, организаций, подразделений МВД России.
<a id="p100556"></a>106.4. Изучение личности сотрудников, условий службы и быта в целях своевременного выявления склонности к девиантному поведению, социальных и психологических проблем, признаков психических отклонений и оказания необходимой помощи.
<a id="p150"></a>*106.5. Проведение специальных психофизиологических исследований с применением полиграфа, направленных на выявление фактов противоправного поведения сотрудников.*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-162-2026-mvd-rossii-ministerstvo#p100017) МВД России от 31.03.2026 N 162)*

<a id="p118"></a>*107. Мероприятия по поддержанию служебной дисциплины и законности организуют руководители (начальники) органов, организаций, подразделений МВД России, их заместители, курирующие работу с личным составом, руководители (начальники) структурных подразделений, а также должностные лица, на которых возложены обязанности морально-психологического обеспечения.*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100030) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p119"></a>*108. Мероприятия, предусмотренные [подпунктами 104.2](#p100538) - [104.8 пункта 104](#p116), [пунктами 105](#p100546) и [106](#p100552) настоящего Положения, включаются в планы работы с личным составом на полугодие, а при их отсутствии - в планы работы на год, в соответствии с [пунктом 14](#p51) настоящего Положения.*

> *(п. 108 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100161) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

109. <a id="p100560"></a>Общее руководство работой по поддержанию служебной дисциплины и законности возлагается на руководителей (начальников) органов, организаций, подразделений МВД России.
<a id="p120"></a>*110. В документах, характеризующих руководителей (начальников), отражается состояние служебной дисциплины и законности в подчиненном органе, организации, подразделении МВД России, умение организовывать профилактическую работу и воспитание личного состава, степень авторитета и уровень социально-психологического климата в служебном коллективе.*

> *(п. 110 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100163) МВД России от 20.10.2025 N 777)*



### <a id="p100562"></a>VII. Организация социальной работы


111. <a id="p100563"></a>Социальная работа направлена на реализацию предусмотренных законодательством мер социальной защиты, государственной социальной помощи и поддержки сотрудников и членов их семей, а также иных категорий лиц, создание на этой основе социальных условий, способствующих эффективному выполнению личным составом оперативно-служебных задач.
112. <a id="p121"></a>Социальная работа проводится с категориями лиц:

#### <a id="p122"></a>112.1 Сотрудники и члены их семей.

<a id="p123"></a>112.2. Члены семей сотрудников, погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученного в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в связи с выполнением служебных обязанностей, пропавших без вести при выполнении служебных обязанностей.
<a id="p124"></a>112.3. Сотрудники, ставшие инвалидами вследствие увечий (ранений, травм, контузий), заболеваний, полученных при выполнении служебных обязанностей.
<a id="p125"></a>112.4. Лица, уволенные со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию.

> *(п. 112 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100165) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

113. <a id="p145"></a>Организация социальной работы в системе морально-психологического обеспечения возлагается на федеральное казенное учреждение "Центр социальной работы Министерства внутренних дел Российской Федерации", руководителей (начальников) органов, организаций, подразделений МВД России, заместителей начальников территориальных органов МВД России, курирующих работу с личным составом, заместителей начальников образовательных организаций МВД России по работе с личным составом, руководителей подразделений по работе с личным составом, а также на должностных лиц, на которых возложены обязанности морально-психологического обеспечения.

> *(в ред. Приказов МВД России от 20.10.2025 [N 777](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100030), от 31.03.2026 [N 162](https://bukva.ai/docs/prikaz-162-2026-mvd-rossii-ministerstvo#p100012))*

114. <a id="p100571"></a>Методическое обеспечение, оказание содействия в подготовке и проведении мероприятий социальной работы возлагаются на ГУРЛС МВД России.
115. <a id="p100572"></a>Социальная работа в органах внутренних дел направлена на решение следующих задач:
<a id="p100573"></a>115.1. Контроль за своевременной и полной реализацией установленных законодательством Российской Федерации социальных гарантий, льгот и мер социальной помощи и поддержки лицам, указанным в пункте 112 настоящего Положения.
<a id="p127"></a>115.2. Организация проведения, проведение и методическое обеспечение ежегодного мониторинга социально-экономического и правового положения <1> сотрудников, граждан, уволенных со службы в органах внутренних дел, членов их семей и лиц, находящихся (находившихся) на их иждивении, а также мониторинга социально-экономического и правового положения, условий проживания, потребностей в социальной поддержке членов семей сотрудников, погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученного в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в связи с выполнением служебных обязанностей, пропавших без вести при выполнении служебных обязанностей <2>, и сотрудников, ставших инвалидами вследствие увечий (ранений, травм, контузий), заболеваний, полученных при выполнении служебных обязанностей <3>.

> *(п. 115.2 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100171) МВД России от 20.10.2025 N 777)*


<a id="p100575"></a>

---

<a id="p100576"></a><1> [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1548-2023) Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2023 г. N 1548 "О Правилах организации проведения и рассмотрения результатов ежегодного мониторинга социально-экономического и правового положения сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в органах внутренних дел Российской Федерации, в войсках национальной гвардии Российской Федерации, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, в таможенных органах Российской Федерации и в Следственном комитете Российской Федерации, граждан, уволенных со службы в органах внутренних дел Российской Федерации, в войсках национальной гвардии Российской Федерации, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, в таможенных органах Российской Федерации и в Следственном комитете Российской Федерации, членов их семей и лиц, находящихся (находившихся) на их иждивении".
<a id="p100577"></a><2> Далее - "члены семей погибших, пропавших без вести сотрудников".
<a id="p100578"></a><3> Далее - "инвалиды вследствие военной травмы".

<a id="p100579"></a>115.3. Анализ социальных проблем, выявление зон социальной напряженности, полученных в результате мониторинга, подготовка предложений по совершенствованию системы социальных льгот и гарантий, касающихся объектов социальной работы.
<a id="p100580"></a>115.4. Социальная помощь и защита членов семей погибших, пропавших без вести сотрудников.

#### <a id="p100581"></a>115.5 Социальная поддержка инвалидов вследствие военной травмы.

<a id="p100582"></a>115.6. Участие в социальной адаптации лиц, уволенных со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию.
<a id="p100583"></a>115.7. Координация деятельности кадровых, тыловых, финансовых, правовых подразделений, а также органов государственной власти, органов местного самоуправления и общественных объединений в интересах решения задач социальной работы.
116. <a id="p100584"></a>Социальная работа в органах внутренних дел осуществляется в формах:
<a id="p100585"></a>116.1. Изучение социально-бытового и правового положения сотрудников и членов их семей.
<a id="p100586"></a>116.2. Проведение юридических и информационно-справочных консультаций для сотрудников и членов их семей.
<a id="p128"></a>116.3. Проведение для личного состава лекций, бесед, вечеров вопросов и ответов, занятий (в том числе в рамках морально-психологической подготовки) по вопросам социальной защиты сотрудников и членов их семей.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100174) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p100588"></a>116.4. Разъяснение сотрудникам положений законодательства Российской Федерации, приказов МВД России, иных нормативных правовых актов, касающихся предоставления социальных льгот и гарантий.
<a id="p129"></a>116.5. Организация оздоровительного отдыха для детей сотрудников, указанных в подпунктах 112.1 - 112.4 пункта 112 настоящего Положения.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100174) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p100590"></a>116.6. Рассмотрение и реализация предложений, заявлений или жалоб сотрудников и членов их семей по социальным вопросам.
<a id="p100591"></a>116.7. Проведение приемов руководителями (начальниками) органов, организаций, подразделений МВД России членов семей погибших, пропавших без вести сотрудников и инвалидов вследствие военной травмы.
<a id="p100592"></a>116.8. Проведение проверок обстоятельств гибели (смерти) сотрудника, получения сотрудником увечья или иного повреждения здоровья и установление их причинно-следственной связи с выполнением служебных обязанностей.
<a id="p100593"></a>116.9. Содействие гражданам и общественным объединениям, в том числе волонтерским, в оказании социальной помощи сотрудникам, выполняющим оперативно-служебные задачи в особых условиях, и членам их семей.
<a id="p100594"></a>116.10. Содействие в проведении лечебно-оздоровительных и реабилитационных мероприятий с сотрудниками, получившими ранения при выполнении служебных обязанностей.
<a id="p100595"></a>116.11. Участие в проведении первоочередных мероприятий социальной помощи членам семьи в случае гибели или ранения сотрудника при выполнении служебных обязанностей.
<a id="p100596"></a>116.12. Оказание помощи в оформлении документов на социальное обеспечение членам семей погибших, пропавших без вести и инвалидам вследствие военной травмы.

#### <a id="p100597"></a>116.13 Учет членов семей погибших, пропавших без вести сотрудников.

<a id="p100598"></a>116.14. Организация общественного социального патронирования в отношении одиноких нетрудоспособных членов семей погибших, пропавших без вести сотрудников.
<a id="p100599"></a>116.15. Организация шефства над детьми из семей погибших, пропавших без вести сотрудников.
<a id="p100600"></a>116.16. Содействие в трудоустройстве неработающим членам семей погибших, пропавших без вести сотрудников.
<a id="p100601"></a>116.17. Проведение мероприятий морально-психологического обеспечения, приуроченных к государственным и профессиональным праздникам, знаменательным датам в истории России и органов внутренних дел, с участием представителей ветеранских организаций органов внутренних дел, членов семей погибших, пропавших без вести сотрудников.
<a id="p130"></a>116.18. Учет сотрудников, ставших инвалидами вследствие увечий (ранений, травм, контузий), полученных при выполнении служебных обязанностей.

> *(пп. 116.18 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100175) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p131"></a>116.19. Организация информирования личного состава о социальных гарантиях сотрудникам.

> *(пп. 116.19 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100177) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p132"></a>116.20. Организация взаимодействия с государственными, муниципальными органами и общественными объединениями в решении задач социальной работы.

> *(пп. 116.20 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100178) МВД России от 20.10.2025 N 777)*



### <a id="p100602"></a>VIII. Морально-психологическое обеспечение в особых условиях


117. <a id="p100603"></a>Морально-психологическое обеспечение деятельности органов, организаций, подразделений МВД России при выполнении оперативно-служебных задач в особых условиях <1> направлено на формирование и поддержание морально-психологической готовности сотрудников к эффективным действиям в условиях негативного влияния психологических, физических и иных факторов.

<a id="p100604"></a>

---

<a id="p100605"></a><1> [Часть 1 статьи 35](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-35#p101194) Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

118. <a id="p133"></a>Утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100179) МВД России от 20.10.2025 N 777.
119. <a id="p100607"></a>При подготовке руководителей (начальников) органов, организаций, подразделений МВД России к выполнению оперативно-служебных задач в особых условиях основные усилия в области морально-психологического обеспечения сосредотачиваются на выработке у них:
<a id="p100608"></a>119.1. Морально-психологической готовности к принятию критически важных управленческих и оперативных решений, а также к своевременным, четким и решительным действиям при выполнении задач по защите конституционного строя Российской Федерации, прав, свобод, жизни и здоровья граждан, межнационального и межконфессионального согласия.
<a id="p134"></a>119.2. Умения организовать работу с личным составом в условиях осложнения общественно-политической, военной, информационной и оперативной обстановки, обеспечить морально-психологическую подготовку сотрудников подчиненных подразделений к выполнению оперативно-служебных задач в особых условиях.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100181) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p135"></a>119.3. Глубокого понимания важности личного примера в исполнении служебного долга, убедительной демонстрации мужества, достоинства и твердости духа как важнейших факторов в мобилизации подчиненных на успешное выполнение поставленных задач.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100182) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p100611"></a>119.4. Устойчивости к деструктивному информационно-психологическому воздействию, осуществляемому в том числе через информационно-коммуникационные средства и ресурсы, навыков организации контрпропагандистских мероприятий.
<a id="p100612"></a>119.5. Умения организовать эффективное взаимодействие и координацию на местах с органами, организациями, подразделениями МВД России, Вооруженных Сил Российской Федерации, другими воинскими формированиями, органами государственной власти, местного самоуправления, институтами гражданского общества, религиозными объединениями, средствами массовой информации.
120. <a id="p100613"></a>В период подготовки личного состава к действиям в особых условиях организуется:
<a id="p100614"></a>120.1. Доведение до сотрудников требований законов Российской Федерации, решений Президента Российской Федерации, приказов МВД России, иных нормативных правовых актов, определяющих цели и задачи органов, организаций, подразделений МВД России, действующих в особых условиях.
<a id="p100615"></a>120.2. Информирование личного состава о складывающейся общественно-политической, социально-экономической, военной и криминогенной обстановке в регионе (районе) действий, решениях органов государственной власти и управления, а также о задачах, возложенных на подразделения.
<a id="p100616"></a>120.3. Разъяснение личному составу необходимости и важности строгого соблюдения прав и свобод граждан, учета местных традиций и обычаев, поддержания позитивного имиджа сотрудника.
<a id="p100617"></a>120.4. Заблаговременное определение порядка организации морально-психологического обеспечения и планирование его мероприятий, издание необходимых организационно-распорядительных документов.
<a id="p100618"></a>120.5. Психологический отбор сотрудников, в том числе кандидатов на должности руководящего состава комплектуемых подразделений.
<a id="p100619"></a>120.6. Подбор и назначение на должности заместителей руководителей (начальников) формируемых временных подразделений по работе с личным составом и сотрудников подразделений морально-психологического обеспечения, их подготовка к выполнению предстоящих задач.
<a id="p100620"></a>120.7. Формирование у сотрудников морально-психологической готовности к профессионально грамотным действиям, а также морально-психологической устойчивости, позволяющей сохранять высокую функциональную активность при выполнении задач в любых условиях обстановки.
<a id="p100621"></a>120.8. Формирование у сотрудников мотивов, установок и настроя на решение предстоящих оперативно-служебных задач, бдительности, боевой настороженности, способности переносить высокие нервно-эмоциональные нагрузки и сохранять способность к действиям в условиях, сопряженных с риском для жизни.
<a id="p100622"></a>120.9. Сплочение служебных коллективов, формирование в них благоприятного социально-психологического климата, укрепление служебной дисциплины, законности и авторитета руководителей.
<a id="p100623"></a>120.10. Разъяснение личному составу порядка обеспечения социальных прав и реализации социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации для сотрудников, выполняющих оперативно-служебные задачи в особых условиях, и членов их семей.
121. <a id="p100624"></a>Морально-психологическое обеспечение в период подготовки личного состава к действиям в особых условиях включает:

#### <a id="p100625"></a>121.1 Организационные мероприятия:

<a id="p100626"></a>121.1.1. Доведение до личного состава целей и задач органов внутренних дел в контртеррористической операции, специальных и иных определенных Президентом Российской Федерации операциях, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуациях, при пресечении массовых нарушений общественного порядка и угроз общественной безопасности и в иных подобных, критических по степени опасности и последствиям для граждан, общества и государства особых условиях природного, биологического, техногенного или социального характера <1>, а также приказов МВД России, указаний руководителей (начальников) органов, организаций, подразделений МВД России.

<a id="p100627"></a>

---

<a id="p100628"></a><1> Далее - "специальные операции".

<a id="p100629"></a>121.1.2. Организация взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления и общественными объединениями, в том числе волонтерскими, в целях оказания возможной помощи личному составу в подготовке к выполнению оперативно-служебных задач в особых условиях, а также членам семей командируемых сотрудников в решении социально-бытовых проблем.
<a id="p100630"></a>121.1.3. Изучение социально-бытового положения сотрудников, определение нуждающихся в улучшении жилищных условий, неотложном лечении членов семей, их трудоустройстве, выделении места в детском дошкольном учреждении, имеющих долговые обязательства, оказание практической помощи в решении проблем.
<a id="p100631"></a>121.1.4. Консультирование сотрудников по вопросам социальных гарантий, компенсаций и мер социальной поддержки, установленных законодательством Российской Федерации.
<a id="p100632"></a>121.1.5. Определение периодичности и порядка подготовки и направления донесений о морально-психологическом состоянии личного состава и проделанной работе в территориальный орган МВД России на региональном уровне по месту постоянной дислокации.
<a id="p100633"></a>121.1.6. Организация обеспечения личного состава изданиями периодической печати, доставки писем и посылок.
<a id="p100634"></a>121.1.7. Разъяснение личному составу правил безопасности и порядка в пути следования к месту временной дислокации.

#### <a id="p100635"></a>121.2 Мероприятия политико-воспитательной работы:

<a id="p136"></a>121.2.1. Информирование личного состава об общественно-политической ситуации, военной, информационной и оперативной обстановке в районе выполнения оперативно-служебных задач.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100184) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p100637"></a>121.2.2. Встречи личного состава с сотрудниками, отличившимися при выполнении оперативно-служебных задач в особых условиях, ветеранами боевых действий, обмен служебным опытом.
<a id="p100638"></a>121.2.3. Информирование сотрудников об ответственности за нарушения служебной дисциплины и законности, совершенные при выполнении служебных обязанностей в особых условиях, доведение справочно-информационных материалов о возбужденных уголовных делах и вынесенных судами приговорах.
<a id="p137"></a>121.2.4. Подготовка средств наглядного информирования (включая мобильные комплекты), технических средств пропаганды и расходных материалов, походных библиотек, мультимедийного контента, наборов настольных игр и спортинвентаря для проведения мероприятий морально-психологического обеспечения в пунктах временной дислокации.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100185) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p100640"></a>121.2.5. Проведение торжественной церемонии проводов личного состава в служебную командировку к месту временной дислокации.

#### <a id="p100641"></a>121.3 Мероприятия психологической работы:

<a id="p100642"></a>121.3.1. Психодиагностические обследования кандидатов на должности руководящего состава, направленные на оценку лидерских способностей, психологической готовности к организации совместных действий сотрудников в особых условиях.
<a id="p100643"></a>121.3.2. Индивидуальные собеседования с сотрудниками, их психодиагностическое обследование с целью выявления лиц, имеющих признаки социально-психологической дезадаптации, склонных к нарушению служебной дисциплины, имеющих конфликтные взаимоотношения в коллективе.
<a id="p100644"></a>121.3.3. Психологический анализ предстоящей деятельности сотрудников с целью прогнозирования вероятных факторов, способных оказать негативное воздействие на их морально-психологическое состояние, подготовка рекомендаций руководителям и практическим психологам.
<a id="p100645"></a>121.3.4. Психологические тренинги с элементами моделирования повышенных психических нагрузок, направленных на приобретение необходимых навыков преодоления трудностей и отрицательных психических состояний, формирование необходимых волевых качеств.
<a id="p100646"></a>121.3.5. Обучение сотрудников методам саморегуляции в стрессовых ситуациях и соблюдению психогигиены.
122. <a id="p100647"></a>В период несения службы в особых условиях организуется:
<a id="p138"></a>122.1. Разъяснение сотрудникам складывающейся в регионе (районе) выполнения задач общественно-политической ситуации, военной, информационной и оперативной обстановки, а также значения их деятельности для защиты интересов национальной безопасности.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100187) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p100649"></a>122.2. Формирование у личного состава уверенности в достижении поставленных руководством страны целей специальных операций.
<a id="p100650"></a>122.3. Поддержание благоприятного социально-психологического климата в служебных коллективах и устойчивого морально-психологического состояния сотрудников.
<a id="p100651"></a>122.4. Профилактика и предупреждение чрезвычайных происшествий и преступлений, нарушений служебной дисциплины и законности, в том числе случаев употребления алкогольных напитков, наркотических средств и психотропных веществ.
<a id="p100652"></a>122.5. Обеспечение неукоснительного соблюдения личным составом прав и свобод граждан, защиты их законных интересов, уважения личного достоинства, формирование в сознании местного населения позитивного имиджа сотрудника полиции.
<a id="p139"></a>122.6. Воспитание личного состава на примерах мужества, героизма и профессионального мастерства, проявленных сотрудниками в период выполнения задач в особых условиях.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100188) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p100654"></a>122.7. Поддержание морально-психологической готовности и устойчивости сотрудников при выполнении служебных обязанностей в обстановке, сопряженной с риском для жизни, высокими физическими и психологическими нагрузками, бытовыми трудностями.
<a id="p100655"></a>122.8. Нейтрализация негативного информационно-психологического воздействия на сотрудников, обеспечение их устойчивости к возможным информационно-психологическим атакам.
<a id="p100656"></a>122.9. Обеспечение избирательных и иных конституционных прав сотрудников.
<a id="p100657"></a>122.10. Противодействие влиянию психотравмирующих факторов, предотвращение деморализации личного состава и возможных психогенных потерь, предупреждение проявлений недовольства и нездоровых настроений, подрывающих боевой дух, пресечение распространения слухов и паники.
<a id="p100658"></a>122.11. Культурно-досуговая работа с личным составом, направленная на снижение психологического напряжения, физической усталости и восстановление работоспособности.
123. <a id="p100659"></a>Содержание морально-психологического обеспечения в период несения службы в особых условиях включает:

#### <a id="p100660"></a>123.1 Организационные мероприятия:

<a id="p100661"></a>123.1.1. Доведение до сотрудников и разъяснение им установленных режима и правил безопасности оперативно-служебной деятельности в особых условиях.
<a id="p100662"></a>123.1.2. Ежедневное боевое инструктирование личного состава по вопросам бдительности, личной безопасности, боевой настороженности.
<a id="p100663"></a>123.1.3. Систематическое проведение контрольно-профилактических мероприятий по проверке состояния дисциплины и законности среди сотрудников, бдительности и качества несения службы, исполнения регламента и правил безопасности.
<a id="p100664"></a>123.1.4. Проведение служебных проверок по фактам нарушения служебной дисциплины и законности личным составом, привлечение виновных к дисциплинарной ответственности.
<a id="p100665"></a>123.1.5. Подготовка и направление донесений о морально-психологическом состоянии личного состава и проведенной работе в территориальный орган МВД России на региональном уровне по месту постоянной дислокации.
<a id="p100666"></a>123.1.6. Обеспечение доставки сотрудникам периодической печати, писем (в том числе в видеоформате), посылок.
<a id="p100667"></a>123.1.7. Оборудование спортивных площадок и уголков, проведение спортивных соревнований.

#### <a id="p100668"></a>123.2 Мероприятия политико-воспитательной работы:

<a id="p100669"></a>123.2.1. Оперативное информирование личного состава о важнейших общественно-политических событиях в стране и в мире, изменениях общественно-политической ситуации, военной и оперативной обстановки в районе выполнения задач.
<a id="p100670"></a>123.2.2. Доведение до сотрудников текстовых и видеообращений руководителей органов государственной власти, органов внутренних дел, ветеранских организаций, патриотически настроенных лидеров общественного мнения, деятелей литературы и искусства, представителей религиозных объединений.
<a id="p100671"></a>123.2.3. Размещение в пункте временной дислокации наглядной информации о задачах, поставленных Президентом Российской Федерации и Министром перед личным составом, примерах мужества, героизма и профессионального мастерства, проявленных сотрудниками при выполнении оперативно-служебных задач в особых условиях.
<a id="p100672"></a>123.2.4. Торжественное поздравление сотрудников с государственными праздниками, памятными датами и днями рождения.
<a id="p100673"></a>123.2.5. Просмотр документально-публицистических и художественных фильмов.
<a id="p140"></a>123.2.6. Поощрение сотрудников, проявивших мужество, героизм при исполнении служебного долга, представление к ведомственным и государственным наградам, своевременная подготовка наградных материалов.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100189) МВД России от 20.10.2025 N 777)*


##### <a id="p100675"></a>123.2.7 Проведение концертов художественной самодеятельности.


##### <a id="p100676"></a>123.2.8 Библиотечное обслуживание личного состава.

<a id="p100677"></a>123.2.9. Удовлетворение религиозных потребностей сотрудников, выполнение религиозных обрядов и треб.

#### <a id="p100678"></a>123.3 Мероприятия психологической работы:

<a id="p100679"></a>123.3.1. Создание и функционирование мобильного кабинета психорегуляции.
<a id="p100680"></a>123.3.2. Изучение морально-психологического состояния личного состава и социально-психологического климата в служебных коллективах, информирование руководителя (начальника) о результатах, выработка предложений по их поддержанию на должном уровне.
<a id="p100681"></a>123.3.3. Психологическое наблюдение за морально-психологическим состоянием сотрудников, выявление сотрудников, имеющих сниженный психофизиологический потенциал, признаки стрессовых состояний, дезадаптации.
<a id="p100682"></a>123.3.4. Оказание помощи сотрудникам в адаптации к новым условиям жизни и службы, в первую очередь не имеющим опыта выполнения оперативно-служебных задач в экстремальных обстоятельствах.
<a id="p100683"></a>123.3.5. Проведение психологической работы, направленной на профилактику девиантного поведения сотрудников, коррекцию негативных состояний, снятие психоэмоционального напряжения.
<a id="p100684"></a>123.3.6. Дебрифинги (собеседования) с сотрудниками в случаях, связанных с применением оружия, гибелью людей и иными чрезвычайными происшествиями и обстоятельствами.
<a id="p100685"></a>123.3.7. Визуальная оценка психического состояния сотрудников при проведении разводов и инструктажей перед выполнением оперативно-служебных задач.
<a id="p100686"></a>123.3.8. Оказание экстренной психологической помощи сотрудникам, пережившим психотравмирующие ситуации.
<a id="p100687"></a>123.3.9. Подготовка совместно с медицинскими работниками предложений о выводе и откомандировании к месту постоянной дислокации сотрудников с некорректируемыми признаками психологической дезадаптации, психотравмами, требующими медицинского лечения.
124. <a id="p100688"></a>На период выполнения задач в составе временных подразделений и команд (расчетов) в отрыве от основного пункта временной дислокации при отсутствии штатного заместителя руководителя (начальника) по работе с личным составом допускается возложение на наиболее подготовленного сотрудника следующих обязанностей:
<a id="p100689"></a>124.1. Оказание помощи руководителю (начальнику) в поддержании в подразделении служебной дисциплины и законности, организованности и порядка, благоприятного социально-психологического климата.
<a id="p100690"></a>124.2. Оперативное информирование личного состава об особенностях общественно-политической ситуации, военной и оперативной обстановки, поставленных задачах и порядке их выполнения.
<a id="p100691"></a>124.3. Подготовка и внесение предложений о награждении сотрудников, отличившихся при выполнении служебных обязанностей в особых условиях, подготовка наградных материалов.
<a id="p100692"></a>124.4. Обеспечение личного состава художественной и научно-популярной литературой, электронными и печатными периодическими изданиями.
<a id="p100693"></a>124.5. Организация культурно-досуговой и физкультурно-оздоровительной работы.
<a id="p100694"></a>124.6. Психологическое наблюдение за поведением сотрудников, информирование руководителя (начальника) о социально-психологическом климате в подразделении.
<a id="p100695"></a>124.7. Выполнение отдельных поручений руководителя (начальника) по линии морально-психологического обеспечения.
125. <a id="p100696"></a>При выполнении задач в условиях военного конфликта мероприятия морально-психологического обеспечения в составе подразделения при отсутствии защищенных помещений проводятся вне зоны вероятного поражения огневыми средствами противника, с соблюдением правил безопасности.
126. <a id="p100697"></a>По завершении выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях и прибытии в пункт постоянной дислокации организуется:
<a id="p100698"></a>126.1. Обеспечение приема и отдыха личного состава, восстановление работоспособности, нормального физического и психоэмоционального состояния сотрудников.
<a id="p100699"></a>126.2. Анализ качества выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях, понесенных потерь, соблюдения сотрудниками служебной дисциплины и законности, подготовка предложений о поощрении отличившихся и информирование о результатах руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России.
<a id="p100700"></a>126.3. Определение перечня мероприятий по обеспечению возвращения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в пункте постоянной дислокации и сроков их выполнения.
<a id="p100701"></a>126.4. Организация социально-психологической реадаптации и медико-психологической реабилитации сотрудников.
<a id="p100702"></a>126.5. Сбор, обобщение и распространение положительного служебного опыта сотрудников при выполнении оперативно-служебных задач в особых условиях.
127. <a id="p100703"></a>Морально-психологическое обеспечение по прибытии в пункт постоянной дислокации включает:

#### <a id="p100704"></a>127.1 Организационные мероприятия:

<a id="p141"></a>127.1.1. Торжественная церемония встречи личного состава из служебной командировки по прибытии к месту постоянной дислокации.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100191) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p100706"></a>127.1.2. Консультации по вопросам обеспечения социальных прав и предоставления социальных гарантий сотрудникам, выполнявшим оперативно-служебные задачи в особых условиях, и членам их семей.
<a id="p100707"></a>127.1.3. Подготовка и представление итогового донесения о морально-психологическом состоянии сотрудников и проделанной работе в вышестоящий орган внутренних дел.

#### <a id="p100708"></a>127.2 Мероприятия политико-воспитательной работы:

<a id="p100709"></a>127.2.1. Торжественное (общее) собрание личного состава, включающее подведение итогов выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях и церемонию награждения отличившихся.
<a id="p142"></a>127.2.2. Размещение в СМИ, на информационно-коммуникационных ресурсах, в средствах наглядного информирования статей, очерков, репортажей, заметок с примерами мужества, героизма и профессионального мастерства, проявленными сотрудниками при выполнении оперативно-служебных задач в особых условиях.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-777-2025-mvd-rossii-ministerstvo#p100192) МВД России от 20.10.2025 N 777)*

<a id="p100711"></a>127.2.3. Изучение, обобщение и распространение опыта работы с личным составом в период выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях.

#### <a id="p100712"></a>127.3 Мероприятия психологической работы:

<a id="p100713"></a>127.3.1. Выявление подразделений, групп и отдельных сотрудников, подвергнутых психотравмирующему воздействию обстановки при выполнении задач в особых условиях.
<a id="p100714"></a>127.3.2. Направление сотрудников, нуждающихся в проведении медико-психологической реабилитации, в кабинеты психологической регуляции и санаторно-курортные организации.
<a id="p100715"></a>127.3.3. Проведение практических занятий, направленных на обучение сотрудников стратегии преодоления стресса, тревожности, иных негативных состояний.
128. <a id="p100716"></a>В условиях выполнения оперативно-служебных задач в зоне катастроф техногенного и природного характера основные усилия в области морально-психологического обеспечения сосредотачиваются на:
<a id="p100717"></a>128.1. Разъяснении личному составу опасности последствий техногенных и природных катастроф.
<a id="p100718"></a>128.2. Воспитании у сотрудников чувства сострадания к терпящим бедствие людям и готовности оказать им помощь, в том числе в условиях, сопряженных с риском для жизни и здоровья.
<a id="p100719"></a>128.3. Обеспечении мер безопасности, предупреждении травматизма, переохлаждения, перегрева, инфекционных и иных заболеваний среди личного состава.
<a id="p100720"></a>128.4. Сохранении высокой бдительности сотрудников при выполнении задач по охране общественного порядка, обеспечению сохранности имущества граждан, предотвращению и пресечению мародерства, иных правонарушений.
<a id="p100721"></a>128.5. Организации контроля за тыловым обеспечением личного состава, создании условий для несения службы и отдыха сотрудников.



<a id="p100722"></a>

---