---
title: "\"Рекомендации по нормированию и оплате труда работников жилищного, водопроводно-канализационного и энергетического хозяйств\""
number: "50"
issuer: "Комитет Российской Федерации по муниципальному хозяйству"
redaction: 2000-04-03
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-50-roskommunhoz-komitet"
---
## "Рекомендации по нормированию и оплате труда работников жилищного, водопроводно-канализационного и энергетического хозяйств"
# "Рекомендации по нормированию и оплате труда работников жилищного, водопроводно-канализационного и энергетического хозяйств"
(утв. Приказом Роскоммунхоза от 15.10.1993 N 50)
(ред. от 03.04.2000)
> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 03.04.2000.
> КонсультантПлюс: примечание.
> О нормировании и оплате труда работников жилищного, водопроводно-канализационного и энергетического хозяйств см. Приказы Госстроя России от 22.03.1999 [N 65](https://bukva.ai/docs/prikaz-65-1999-gosstroy-rossii#p100011), от 22.03.1999 [N 66](https://bukva.ai/docs/prikaz-66-1999-gosstroy-rossii#p100010), от 26.03.1999 [N 74](https://bukva.ai/docs/prikaz-74-1999-gosstroy-rossii#p100011), от 31.03.1999 N 81, от 12.10.1999 [N 74](https://bukva.ai/docs/prikaz-74-1999-gosstroy-rossii-2#p100003), от 03.04.2000 [N 68](https://bukva.ai/docs/prikaz-68-2000-gosstroy-rossii#p100014).
Утверждены
Приказом Комитета
Российской Федерации
по муниципальному хозяйству
от 15 октября 1993 г. N 50
## РЕКОМЕНДАЦИИ
**ПО НОРМИРОВАНИЮ И ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЖИЛИЩНОГО,**
**ВОДОПРОВОДНО-КАНАЛИЗАЦИОННОГО И ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО ХОЗЯЙСТВ**
### ВВЕДЕНИЕ
В условиях рыночных отношений предприятиям и организациям жилищно-коммунального хозяйства <*> предоставлены широкие законодательные права в сфере хозяйственной деятельности, в том числе в организации нормирования труда и его материального стимулирования.
---
<*> В дальнейшем - "предприятия".
Предприятие может устанавливать необходимую численность работников и применять любую модель оплаты труда, стимулирующую в полной мере достижения высоких конечных результатов.
В этой связи перед экономическими службами, специалистами, руководителями предприятий возникают взаимосвязанные проблемы оптимальной организации нормирования и оплаты труда в условиях рынка.
В Отраслевом (тарифном) соглашении, заключенном в марте 1993 года между ЦК профсоюза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Российской Федерации, Комитетом Российской Федерации по муниципальному хозяйству и Министерством труда Российской Федерации, указано, что:
- нормы труда должны обеспечивать охрану труда и социальные гарантии;
- размеры тарифных ставок и окладов между квалификационными группами и категориями персонала могут устанавливаться на основе применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.
Цель настоящих Рекомендаций - помочь предприятиям выработать простой механизм определения рациональной численности и найти свою наиболее эффективную и приемлемую модель оплаты труда.
### ЧАСТЬ I. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО НОРМИРОВАНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ЖИЛИЩНОГО, ВОДОПРОВОДНО-КАНАЛИЗАЦИОННОГО И ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО ХОЗЯЙСТВ
#### ОБЩАЯ ЧАСТЬ
1. Настоящие Рекомендации предназначены для определения нормативной численности работающих на предприятиях и в организациях жилищного, водопроводно-канализационного и энергетических хозяйств.
2. Нормативная численность установлена для наиболее распространенных условий выполнения работ в соответствии с действующими правилами техники безопасности и технической эксплуатации с учетом обеспечения рабочих мест необходимой техникой, инвентарем и оборудованием применительно к характеру выполняемой работы.
3. В составах работ по каждому разделу приведены описания наиболее часто встречающихся работ.
4. В перечнях должностей и профессий по каждому разделу приведены основные наиболее часто встречающиеся должности руководителей, специалистов и служащих и профессии рабочих.
5. [Нормативы](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p1567) численности установлены с учетом необходимых затрат времени на подготовительно-заключительную работу, отдых и личные надобности, на переходы для обеспечения нормальной эксплуатации оборудования.
6. Приведенные в сборнике пределы числовых значений факторов, в которых указано "до", следует понимать включительно. В случае, если числовые значения факторов значительно отличаются от предельных, нормативную численность рекомендуется определять методом интерполяции.
7. Администрация предприятия распределяет работающих по подразделениям и участкам, исходя из производственной необходимости, с обеспечением их рациональной загрузки. Одновременно в каждом отдельном случае решается вопрос о выполнении работниками дополнительных функций с учетом экономической целесообразности и обеспечения качества работ.
**РАЗДЕЛ I**
**НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ**
**И РАБОЧИХ ЖИЛИЩНОГО ХОЗЯЙСТВА**
Утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-74-1999-gosstroy-rossii#p100008) Госстроя РФ от 26.03.1999 N 74.
**РАЗДЕЛ II**
**НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ**
**И РАБОЧИХ ВОДОПРОВОДНО-КАНАЛИЗАЦИОННОГО ХОЗЯЙСТВА**
Утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-66-1999-gosstroy-rossii#p100006) Госстроя РФ от 22.03.1999 N 66.
**РАЗДЕЛ III**
**НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ**
**И РАБОЧИХ КОТЕЛЬНЫХ УСТАНОВОК И ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ**
Утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-65-1999-gosstroy-rossii#p100006) Госстроя РФ от 22.03.1999 N 65.
**РАЗДЕЛ IV**
**НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,**
**СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ СЕТЕЙ,**
**НАРУЖНОГО ОСВЕЩЕНИЯ И ДИЗЕЛЬНЫХ ЭЛЕКТРОСТАНЦИЙ**
Утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-68-2000-gosstroy-rossii#p100010) Госстроя России от 03.04.2000 N 68.
**ЧАСТЬ II. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА**
**(В СООТВЕТСТВИИ С ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКОЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА**
**РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ)**
Утратила силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-81-1999-gosstroy-rossii#p100008) Госстроя РФ от 31.03.1999 N 81.
## ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНЫХ МАТЕРИАЛОВ, ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ПРИ РАЗРАБОТКЕ НАСТОЯЩИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ
### I. Жилищное хозяйство
1. Типовые укрупненные нормы обслуживания на работы по санитарному содержанию домовладений, изд. 1986 года.
2. [Нормы](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-38-mintrud-rossii-ministerstvo#p100002) обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, изд. 1991 года.
3. Укрупненные нормативы трудоемкости, заработной платы и нормативы численности рабочих, занятых эксплуатацией, техническим обслуживанием и текущим ремонтом жилищного фонда, изд. 1990 года.
4. Нормативы численности инженерно-технических работников и служащих жилищно-эксплуатационных контор, изд. 1980 года.
5. Нормативы численности руководителей, специалистов и рабочих аварийно-ремонтной службы жилищного хозяйства, изд. 1990 года.
### II. Водопроводно-канализационное хозяйство
1. Нормативы численности рабочих, занятых на работах по эксплуатации сетей, очистных сооружений и насосных станций водопровода и канализации, изд. 1990 года.
2. Нормативы численности руководителей, специалистов и служащих производственных объединений водопроводно-канализационного хозяйства и их структурных подразделений, часть I, часть II, часть III, изд. 1988 года.
### III. Теплоэнергетическое хозяйство
1. Нормативы численности рабочих котельных установок и тепловых сетей, изд. 1992 года.
2. Нормативы численности руководителей, специалистов и служащих предприятий тепловых сетей и самостоятельных коммунальных котельных, изд. 1988 года.
### IV. Электроэнергетическое хозяйство
1. Укрупненные нормативы численности рабочих, занятых ремонтно-эксплуатационным обслуживанием оборудования и сооружений коммунальных электрических сетей, наружного освещения и дизельных электростанций, изд. 1991 года.
2. Нормативы численности руководителей, специалистов и служащих предприятий, электрических сетей наружного освещения и дизельных электростанций, изд. 1988 года.
---