Приказ Росприроднадзора от 22.02.2019 № 50

«О внесении изменений в Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере природопользования и ее территориальных органов»

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», положениями Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол № 21), и на основании рекомендаций по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям, разработанных Минтрудом России, приказываю:

1. Внести изменения в Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере природопользования и ее территориальных органов, утвержденный приказом Росприроднадзора от 24.11.2014 № 729 «Об утверждении кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере природопользования и ее территориальных органов»:

1.1. Дополнить раздел II. «Основные принципы и правила служебного поведения гражданских служащих» подпунктом «т» в следующей редакции:

«т) осознанно и ответственно относиться к размещению информации в информационно-телекоммуникационной сети „Интернет“, в том числе в социальных сетях, в личных целях; не допускать размещение изображений, текстовых, аудио- и видеоматериалов, прямо или косвенно указывающих на должностной статус, если данное действие не связано с исполнением должностных обязанностей».

1.2 Изложить раздел IV. «Ответственность за нарушение положений Кодекса» в следующей редакции:

«4.1. Неэтичный поступок гражданского служащего может быть рассмотрен на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.»

По итогам рассмотрения данного вопроса Руководителю Росприроднадзора или руководителю территориального органа Росприроднадзора может быть рекомендовано:

указать гражданскому служащему на недопустимость совершения неэтичного поступка;

применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности, предусмотренную законодательством о гражданской службе и о противодействии коррупции.

Указание гражданскому служащему на недопустимость совершения неэтичного поступка может выражаться в:

устном замечании;

предупреждении о недопустимости совершения неэтичного поступка;

требовании о публичном извинении.

По решению Руководителя Росприроднадзора или руководителя территориального органа Росприроднадзора указание на недопустимость совершения неэтичного поступка может быть совершено в присутствии иных гражданских служащих.

Меры дисциплинарной ответственности, предусмотренные федеральными законами, применяются к гражданскому служащему в случае, если совершение неэтичного поступка повлекло нарушение установленных ограничений, запретов и требований.

Строгость мер ответственности за совершенный гражданским служащим неэтичный поступок зависит от объема ущерба, причиненного репутации гражданского служащего или авторитету Федеральной службы по надзору в сфере природопользования и ее территориальных органов. Принципиальное значение имеет анализ поступка гражданского служащего на предмет его соответствия ограничениям, запретам и требованиям к служебному поведению исходя из характера, места, времени и обстоятельств его совершения.

Размер аудитории, которой стало известно о совершении гражданским служащим неэтичного поступка, увеличивает ущерб, причиненный репутации гражданского служащего, авторитету Федеральной службы по надзору в сфере природопользования и ее территориальных органов.

4.2. Наличие фактов совершения гражданским служащим неэтичного поступка, в том числе рассмотренного на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, будет учитываться при принятии кадровых решений».

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Управление делами и государственной службы (Ахунянов Т.А.).

Руководитель

---