Приказ Росавтодора от 27.06.2005 № 50

«О комиссии Федерального дорожного агентства по аттестации руководителей государственных учреждений»

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ДОРОЖНОЕ АГЕНТСТВО

ПРИКАЗ от 27 июня 2005 г. № 50

О КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ДОРОЖНОГО АГЕНТСТВА ПО АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

В целях повышения качества кадрового потенциала, эффективности работы государственных учреждений, а также стимулирования профессионального роста их руководителей приказываю:

1. Образовать комиссию Федерального дорожного агентства по аттестации руководителей государственных учреждений (далее — учреждения), подведомственных Федеральному дорожному агентству, назначаемых на должность руководителем Федерального дорожного агентства, в составе согласно приложению 1 (не приводится).

2. Утвердить Положение о комиссии Федерального дорожного агентства по аттестации руководителей государственных учреждений (Приложение 2).

3. Управлению кадров и организационного развития (Н.И. Бурносов), Управлению имущества и правового обеспечения (Е.Ю. Дробышев) при заключении трудовых контрактов с руководителями подведомственных Федеральному дорожному агентству учреждений отражать в условиях трудового договора требования о необходимости прохождения руководителями аттестации и повышения профессиональной квалификации.

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Руководитель О. В. Белозеров

Приложение 2 к Приказу Федерального дорожного агентства от 27 июня 2005 г. № 50

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Аттестации в соответствии с настоящим Положением подлежат руководители подведомственных Федеральному дорожному агентству государственных учреждений (далее — руководители).

Аттестации не подлежат руководители, проработавшие в занимаемой должности менее одного года; беременные женщины.

Руководители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу. Аттестация руководителей проводится как правило один раз в три года или по решению руководителя Федерального дорожного агентства по истечении года работы в данной должности.

2. Целями аттестации руководителей являются:

• объективная оценка деятельности руководителя и определение его соответствия занимаемой должности;
• оказание содействия в повышении эффективности работы учреждения;
• стимулирование профессионального роста руководителей.

3. Для проведения аттестации в Федеральном дорожном агентстве:

• создается комиссия Федерального дорожного агентства по аттестации руководителей государственных учреждений (далее — комиссия по аттестации);
• составляются списки руководителей, подлежащих аттестации, и график проведения аттестации;
• готовятся необходимые документы для работы комиссии по аттестации;
• утверждается подготовленный комиссией по аттестации перечень вопросов для аттестационных тестов.

4. Комиссия по аттестации состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав комиссии по аттестации утверждается руководителем Федерального дорожного агентства.

В работе комиссии по аттестации может принимать участие с правом совещательного голоса представитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, на территории которого находится учреждение.

К работе по аттестации могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

5. График проведения аттестации руководителей утверждается председателем комиссии по аттестации. Время проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до дня аттестации.

6. Решения комиссии по аттестации принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия по аттестации правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

7. По итогам каждого заседания комиссии по аттестации заполняется аттестационный лист (приложение — не приводится) и составляется протокол, который подписывается присутствующими на заседании членами комиссии по аттестации, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии по аттестации выражается словами «за» или «против».

8. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.

Форма проведения аттестации определяется комиссией по аттестации.

9. Комиссия по аттестации:

• готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
• составляет и утверждает аттестационные тесты;
• устанавливает количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, которое не может быть менее двух третей от общего их числа.

Общий перечень вопросов периодически пересматривается.

10. Аттестуемые руководители должны быть заранее, не менее чем за две недели до аттестации, ознакомлены с материалами, указанными в п. 9 настоящего Положения.

11. Аттестационный тест составляется на основе общего перечня вопросов и должен обеспечить проверку знания руководителем:

• предметов деятельности, целей и задач учреждения, а также его отраслевой специфики;
• законодательства Российской Федерации, в том числе Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации в области административной реформы и организации деятельности системы исполнительной власти; законодательства Российской Федерации в области бюджетного финансирования и организации государственных закупок; законодательства Российской Федерации в области управления и распоряжения государственным имуществом; трудового и налогового законодательства Российской Федерации;
• правил и норм по охране труда, экологической безопасности и безопасности движения, а также организации работ по предметам деятельности;
• по организации управления производством, финансово-экономическому планированию деятельности учреждения, правил учета государственного имущества учреждения;
• современного состояния управления дорожной отраслью в Российской Федерации и в зарубежных странах.

12. В результате аттестации руководителю дается одна из следующих оценок:

• соответствует занимаемой должности;
• не соответствует занимаемой должности.

13. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю или его полномочному представителю под расписку либо высылается по почте заказным письмом не позднее пяти дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии и аттестационный лист приобщаются к личному делу руководителя.

14. Трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

---