Приказ ФМБА России от 22.01.2015 № 5

«Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федерального медико-биологического агентства о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов»

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО

ПРИКАЗ

от 22 января 2015 г. № 5

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии с федеральными законами от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федерального медико-биологического агентства о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Управлению делами, кадрового и правового обеспечения Федерального медико-биологического агентства обеспечить:

1. регистрацию поступающих уведомлений представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федерального медико-биологического агентства о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — уведомления) в порядке, утвержденном настоящим приказом;

2. передачу зарегистрированных уведомлений на рассмотрение Руководителю Федерального медико-биологического агентства;

3. организацию и проведение проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.

3. Ознакомить всех федеральных государственных гражданских служащих Федерального медико-биологического агентства с прилагаемым Порядком.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федерального Медико-биологического агентства о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — Порядок), разработан в целях реализации федеральных законов от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и устанавливает процедуру уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Федерального медико-биологического агентства (далее — гражданский служащий, ФМБА России) представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — уведомление).

2. Под личной заинтересованностью гражданского служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц.

3. Под конфликтом интересов на государственной гражданской службе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) гражданского служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.

4. Гражданский служащий обязан в письменной форме уведомить о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, Руководителя ФМБА России и своего непосредственного руководителя.

5. При нахождении гражданского служащего в служебной командировке, не при исполнении должностных (служебных) обязанностей и вне пределов места работы о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан уведомить об этом с помощью любых доступных средств связи своего непосредственного руководителя и (или) Управление делами, кадрового и правового обеспечения ФМБА России, а по прибытии к месту прохождения гражданской службы оформить уведомление.

6. Невыполнение гражданским служащим обязанности, предусмотренной пунктом 4 Порядка, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Порядок уведомления представителя нанимателя и непосредственного руководителя

1. Информирование Руководителя ФМБА России осуществляется путем составления гражданским служащим уведомления согласно приложению № 1 к Порядку, которое подлежит обязательной регистрации в Управлении делами, кадрового и правового обеспечения ФМБА России.

2. Зарегистрированные уведомления докладываются начальником Управления делами, кадрового и правового обеспечения ФМБА России Руководителю ФМБА России в трехдневный срок с момента их регистрации.

3. Управление делами, кадрового и правового обеспечения ФМБА России выдает гражданскому служащему две копии зарегистрированного в установленном порядке уведомления на руки под расписку в Журнале регистрации уведомлений федеральными государственными гражданскими служащими ФМБА России о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — Журнал регистрации), составленном по форме согласно приложению № 2 к Порядку. На копиях уведомления ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

Первая копия уведомления хранится у гражданского служащего. Вторую копию уведомления гражданский служащий обязан представить своему непосредственному руководителю для информации.

III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

1. В уведомлении на имя Руководителя ФМБА России гражданский служащий должен указать следующие сведения:

1.1 Фамилию, имя, отчество, должность, структурное подразделение.

1.2. Описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов.

1.3. Описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность.

2. Управление делами, кадрового и правового обеспечения ФМБА России обеспечивает конфиденциальность полученных сведений.

IV. Порядок регистрации уведомления

1. Регистрация уведомления осуществляется Управлением делами, кадрового и правового обеспечения ФМБА России в день его поступления в Журнале регистрации.

2. Отказ в принятии и регистрации уведомления, а также невыдача копий уведомления с отметкой о регистрации не допускаются.

3. Листы Журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошиты и заверены гербовой печатью ФМБА России.

4. Журнал регистрации хранится в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.

V. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений

1. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению Руководителя ФМБА России.

2. Организация и проведение проверки содержащихся в уведомлении сведений осуществляется Управлением делами, кадрового и правового обеспечения ФМБА России в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется начальником Управления делами, кадрового и правового обеспечения ФМБА России Руководителю ФМБА России для принятия решения о направлении уведомления и результатов его проверки в Комиссию ФМБА России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Руководителю ФМБА России

                                          _____________________________
                                                    (Ф.И.О.)
                                          От __________________________
                                              (наименование должности)
                                          _____________________________
                                                    (Ф.И.О.)
                                          _____________________________

Уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов федерального государственного гражданского служащего ФМБА России

Сообщаю, что:

1. <a id="p100047"></a>____________________________________________________________________
     (Описание личной заинтересованности, которая приводит или может

           привести к возникновению конфликта интересов)

2. <a id="p100048"></a>____________________________________________________________________
     (Описание должностных обязанностей, на исполнение которых может
   негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)

3. <a id="p100049"></a>____________________________________________________________________
                        (Дополнительные сведения)

                     ________ ___________ _____________________________
                      (дата)   (подпись)      (инициалы и фамилия)

Вложения

• $181713_01I.RTF
• $181713_02I.RTF