---
title: "Приказ Роструда от 21.01.2005 N 5"
number: "5"
issuer: "Федеральная служба по труду и занятости"
issued_on: 2005-01-21
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-5-2005-rostrud-federalnaya-sluzhba"
---

## Приказ Роструда от 21.01.2005 N 5

# Приказ Роструда от 21.01.2005 N 5

"О проведении мониторинга"


<a id="p100001"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ**

<a id="p100002"></a>**ПРИКАЗ**
от 21 января 2005 г. N 5

<div align="center">

<a id="p100003"></a>**О ПРОВЕДЕНИИ МОНИТОРИНГА**

</div>


<a id="p100004"></a>Во исполнение пункта 7 [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-297-2004-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100015) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 2 декабря 2004 г. N 297 "О мониторинге мероприятий по предоставлению мер государственной поддержки отдельным категориям граждан в соответствии с Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ" приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемую [форму](#p100023) ведомственной отчетности "Мониторинг оплаты труда работников учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов по субъекту Российской Федерации" (форма 1-МОТР).
2. <a id="p100006"></a>Руководителям территориальных органов по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации), обеспечить:
<a id="p100007"></a>представление данных мониторинга до 25 января 2005 года, далее ежеквартально до 20 числа третьего месяца отчетного периода по адресу электронной почты: unk@mintrud.ru.
<a id="p100008"></a>[Форма](#p100023) ведомственной отчетности 1-МОТР на бумажном носителе представляется в Управление надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде (И.А. Воробьев) вместе с копиями законодательных и нормативных правовых актов по установлению новых условий оплаты труда работников, принятых в субъекте Российской Федерации в рамках реализации Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
<a id="p100009"></a>в 10-дневный срок со дня принятия в субъекте Российской Федерации и муниципальных образованиях законодательных и нормативных правовых актов по установлению новых условий оплаты труда работников в течение отчетного периода представление копий указанных документов в Управление надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде (И.А. Воробьев).
3. <a id="p100010"></a>Управлению надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде (И.А. Воробьев) обеспечить:
<a id="p100011"></a>сбор и обработку данных мониторинга;
<a id="p100012"></a>подготовку и представление в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации до 25 числа третьего месяца отчетного периода сводной информации о данных мониторинга;
<a id="p100013"></a>формирование сводной информации по субъектам Российской Федерации по вопросам установления новых условий оплаты труда работников и задолженности по заработной плате.
4. <a id="p100014"></a>Управлению планирования, технологии работы и контроля (Т.В. Блинова), Управлению надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде (И.А. Воробьев) разработать:
<a id="p100015"></a>до 1 февраля 2005 года форму сводной отчетности по данным мониторинга;
<a id="p100016"></a>до 20 февраля 2005 года форму паспорта территории по условиям оплаты труда работников и задолженности по заработной плате.
5. <a id="p100017"></a>Управлению делами (А.Г. Китин) до 15 марта 2005 года обеспечить автоматизацию сбора и обобщения данных мониторинга.
6. <a id="p100018"></a>Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя А.В. Селиванова.

<div align="right">

<a id="p100019"></a>Руководитель

</div>

**М.А.ТОПИЛИН**






<div align="right">

<a id="p100020"></a>Приложение<br>
к Приказу<br>
Федеральной службы<br>
по труду и занятости

</div>

от 21 января 2005 г. N 5

<a id="p100021"></a>Форма 1-МОТР

<div align="right">

<a id="p100022"></a>ежеквартальная<br>
представляется до 20 числа

</div>

третьего месяца отчетного периода

<a id="p100023"></a>                     Мониторинг оплаты труда
         работников учреждений, финансируемых из бюджетов
        субъектов Российской Федерации и местных бюджетов,
         по ____________________________________________
            (наименование субъекта Российской Федерации)


<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="15%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="5%"><col width="9%"><col width="7%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="6%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">N п/п</td><td rowspan="2">Показатели мониторинга</td><td colspan="5">Законодательный или нормативный правовой акт по установлению новых условий оплаты труда работников, принятый в субъекте Российской Федерации во исполнение Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ</td><td colspan="3">Размер (на дату представления формы)</td><td rowspan="2">Соотношение регионального и федерального уровней оплаты</td><td rowspan="2">Соответствие принятых на региональном уровне норм федеральному законодательству</td><td rowspan="2">Количество муниципальных образований, в которых установлены новые условия оплаты труда работников</td><td rowspan="2">Обеспеченность принятых решений финансовыми ресурсами (да)</td></tr>
<tr><td>наименование</td><td>дата принятия</td><td>N акта</td><td>орган, принявший законодательный или нормативный правовой акт</td><td>срок введения в действие</td><td>федеральный уровень</td><td>региональный уровень</td><td>муниципальный уровень <a href="#p100042">&lt;*&gt;</a></td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td><td>8</td><td>9</td><td>10</td><td>11</td><td>12</td><td>13</td><td>14</td></tr>
<tr><td>1.</td><td>Минимальный размер оплаты труда, руб.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2.</td><td>Размер тарифной ставки 1 разряда, руб.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3.</td><td>Увеличение тарифной ставки с указанием разрядов (при наличии)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>4.</td><td>Число разрядов тарифной сетки, ед.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>5.</td><td>Тарифные коэффициенты по разрядам сетки (соотношение первого и последнего разрядов)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>X</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>6.</td><td>Надбавка за вахтовый метод работы</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>7.</td><td>Районный коэффициент, установленный к заработной плате</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>8.</td><td>Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>9.</td><td>Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>10.</td><td>Компенсация расходов лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, связанных с переездом</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>11.</td><td>Виды надбавок и доплат: _______________ _______________</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>12.</td><td>Виды надбавок и доплат работникам здравоохранения: _______________ _______________</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>13.</td><td>Виды надбавок и доплат работникам образования: _______________ _______________</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>14.</td><td>Виды надбавок и доплат работникам культуры: _______________ _______________</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>15.</td><td>Виды надбавок и доплат работникам других отраслей: _______________ _______________</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100041"></a>

---

<a id="p100042"></a><*> В случае установления муниципальными образованиями условий оплаты труда, отличающихся от установленных в субъекте Российской Федерации, в графе 9 указываются предельные размеры показателей мониторинга.

<a id="p100043"></a>Справочно: количество муниципальных образований в субъекте Российской Федерации __________________________
<a id="p100044"></a>количество обращений (устных и письменных) работников по вопросам ухудшения условий оплаты труда __________________________

<a id="p100045"></a>                      Руководитель Государственной инспекции труда
                      в __________________________________________
                      _____________ ______________________________
                        (подпись)               (Ф.И.О.)
                      "__" ____________ 2005 г.



<a id="p100046"></a>

---