---
title: "Приказ Минобрнауки России от 19.07.2018 N 4н"
number: "4н"
issuer: "Министерство науки и высшего образования Российской Федерации"
issued_on: 2018-07-19
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-4n-2018-minobrnauki-rossii"
---
## Приказ Минобрнауки России от 19.07.2018 N 4н
# Приказ Минобрнауки России от 19.07.2018 N 4н
"Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства науки и высшего образования Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.08.2018 N 51812)
> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-630-2022#p100007) Минобрнауки России от 05.07.2022 N 630, утвердившего новый примерный должностной [регламент](https://bukva.ai/docs/prikaz-630-2022#p100010).
> Начало действия документа - 19.08.2018.
> Окончание действия документа - 25.08.2022.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-630-2022#p100007) Минобрнауки России от 05.07.2022 N 630, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 15.08.2022).
Зарегистрировано в Минюсте России 8 августа 2018 г. N 51812
---
**МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
## ПРИКАЗ
от 19 июля 2018 г. N 4н
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА**
**ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО**
**МИНИСТЕРСТВА НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
В соответствии с [частью 5 статьи 47](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100514) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150; N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374; N 29, ст. 4388; N 41, ст. 5639; 2016, N 1, ст. 15, ст. 38; N 23, ст. 3300; N 27, ст. 4157, ст. 4209; 2017, N 1, ст. 46; N 15, ст. 2139; N 27, ст. 3930; N 31, ст. 4741, ст. 4824; 2018, N 1, ст. 7), Указами Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. [N 1574](https://bukva.ai/docs/ukaz-1574) "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; N 10, ст. 1091; N 13, ст. 1360; N 38, ст. 3975; N 43, ст. 4480; 2007, N 13, ст. 1530; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 21, ст. 2430; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711; N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471; N 8, ст. 992; N 15, ст. 1731; N 22, ст. 2754; N 27, ст. 3681; N 29, ст. 4071; N 35, ст. 4783,4787; N 44, ст. 5995; N 47, ст. 6460; N 50, ст. 7013; N 51, ст. 7169; 2013, N 22, ст. 2787; N 49, ст. 6397, 6400; 2014, N 18, ст. 2135; N 30, ст. 4281, 4285; N 31, ст. 4401; N 37, ст. 4938; N 44, ст. 6046; 2015, N 1, ст. 193; N 11, ст. 1585, 1587; N 28, ст. 4216; 2016, N 12, ст. 1642; N 16, ст. 2202; N 31, ст. 4986; N 35, ст. 5302; N 42, ст. 5918; 2017, N 4, ст. 636; N 5, ст. 777; N 34, ст. 5265; N 35, ст. 5333; 2018, N 7, ст. 1018; N 24, ст. 3504; N 25, ст. 3647), от 16 января 2017 г. [N 16](https://bukva.ai/docs/ukaz-16-2017) "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 4, ст. 640; N 42, ст. 6139) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый примерный должностной [регламент](#p100019) федерального государственного гражданского служащего Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и его территориального органа.
2. Возложить полномочия представителя нанимателя по утверждению должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих структурных подразделений центрального аппарата Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее - Министерство) на первого заместителя Министра, статс-секретаря - заместителя Министра и заместителей Министра, курирующих работу соответствующих структурных подразделений центрального аппарата Министерства в соответствии с распределением обязанностей между Министром и его заместителями.
3. Первому заместителю Министра, статс-секретарю - заместителю Министра, заместителям Министра, помощникам и советникам Министра в 3-месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа представить в двух экземплярах свои должностные регламенты в соответствии с [приложением](#p100019) к настоящему приказу в Департамент государственной службы и кадров для последующего их утверждения Министром.
4. Начальнику Отдела по защите государственной тайны в 3-месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа представить в двух экземплярах свой должностной регламент и должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы, предусмотренной штатным расписанием Отдела по защите государственной тайны, в соответствии с [приложением](#p100019) к настоящему приказу в Департамент государственной службы и кадров для последующего их утверждения Министром.
5. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Министерства в 3-месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа подготовить свои должностные регламенты и должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы соответствующего структурного подразделения в соответствии с [приложением](#p100019) к настоящему приказу, организовать их утверждение соответствующим заместителем Министра и представление в Департамент государственной службы и кадров.
6. Руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Министерства в 3-месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа подготовить в соответствии с [приложением](#p100019) к настоящему приказу и представить в Департамент государственной службы и кадров проекты своих должностных регламентов для последующего их утверждения Министром.
7. Руководителям территориальных органов Министерства в месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа привести в соответствие с [приложением](#p100019) к настоящему приказу и утвердить должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы, предусмотренной штатным расписанием территориального органа, и обеспечить ознакомление с ними федеральных государственных гражданских служащих территориального органа (граждан, претендующих на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы).
8. Департаменту государственной службы и кадров:
в 7-дневный срок с момента поступления проектов должностных регламентов, подготовленных в соответствии с [пунктами 3](#p100008), [4](#p100009) и [6](#p100011) настоящего приказа, представить их на утверждение Министру;
обеспечить ознакомление с должностным регламентом федеральных государственных гражданских служащих (граждан, претендующих на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы) при назначении на должности федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата, а также на должности руководителей, заместителей руководителей территориальных органов Министерства, и приобщение второго экземпляра должностного регламента к личному делу федерального государственного гражданского служащего.
9. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
**М.М.КОТЮКОВ**
Утвержден
приказом Министерства науки
и высшего образования
Российской Федерации
от 19.07.2018 N 4н
## ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, МИНИСТЕРСТВА НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОРГАНА
УТВЕРЖДАЮ
_____________________________________
(наименование должности представителя
нанимателя либо лица, уполномоченного
нанимателем)
_____________ _______________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"__" ________________________________
Должностной регламент
федерального государственного гражданского служащего,
замещающего должность
_________________________________________________________
(наименование должности)
_________________________________________________________
(наименование отдела)
_________________________________________________________
(наименование Департамента)
Министерства науки и высшего образования
Российской Федерации
### I. Общие положения
1.1. Должность федеральной государственной гражданской службы
(далее - гражданская служба) ______________________________________________
(наименование должности с указанием
отдела и Департамента)
Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее -
Министерство) относится к ___________________ группе должностей гражданской
(группа должностей)
службы категории ________________________.
(категория должностей)
Регистрационный номер (код) должности [<1>](#p100139) _______________.
1.2. Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий) _________________________ [<2>](#p100140).
1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: _________________________ [<3>](#p100141).
#### 1.4 Назначение на должность __________________________________________
(наименование должности с указанием
отдела и Департамента)
и освобождение от должности осуществляется решением Министра в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
1.5. ______________________________________ непосредственно подчиняется
(наименование должности с указанием
отдела и Департамента)
_______________________________________________ либо лицу, исполняющему его
(наименование должности с указанием
отдела и Департамента)
обязанности.
#### 1.6 В период временного отсутствия ___________________________________
(наименование должности с указанием
отдела и Департамента)
исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского
служащего, замещающего должность _________________________________________.
(наименование должности с указанием
отдела и Департамента)
### II. Квалификационные требования
#### 2.1 Для замещения должности __________________________________________
(наименование должности с указанием
отдела и Департамента)
устанавливаются следующие квалификационные требования.
#### 2.2 Базовые квалификационные требования.
2.2.1. _______________________________________________________________.
(уровень образования)
2.2.2. ________________________________________________________________
(требование к стажу государственной гражданской
службы или стажу работы по специальности,
__________________________________________________________________________.
направлению подготовки)
##### 2.2.3 Базовые знания:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знания основ [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
знания в области информационно-коммуникационных технологий;
(перечислить иные базовые знания) [<4>](#p100142).
##### 2.2.4 Базовые умения:
соблюдать этику делового общения;
планировать и рационально использовать рабочее время;
коммуникативные умения;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
умения в области информационно-коммуникационных технологий;
(перечислить иные базовые умения) [<5>](#p100143).
#### 2.3 Профессионально-функциональные квалификационные требования.
##### 2.3.1 Знания:
(перечислить нормативные правовые акты Российской Федерации, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы в рамках области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего);
(перечислить профессиональные знания, необходимые для замещения должности гражданской службы в рамках области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего).
##### 2.3.2 Умения:
(перечислить профессиональные умения, необходимые для замещения должности гражданской службы в рамках области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего).
### III. Должностные обязанности
3.1. __________________________________________________________ обязан:
(наименование должности с указанием отдела и Департамента)
3.1.1. В соответствии со [статьей 15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123) Закона о гражданской службе (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2007, N 16, ст. 1828; 2011, N 48, ст. 6730):
соблюдать [Конституцию](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
соблюдать служебный распорядок центрального аппарата Министерства;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;
сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены [Законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) о гражданской службе и другими федеральными законами;
сообщать Министру о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
соблюдать общие принципы служебного поведения гражданских служащих, утвержденные [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002) Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658) (далее - Указ Президента N 885).
3.1.2. (Перечислить функциональные обязанности гражданского служащего с учетом области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего).
### IV. Права
4.1. _____________________________________________________ имеет право:
(наименование должности с указанием
отдела и Департамента)
4.1.1. В соответствии со [статьей 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102) Закона о гражданской службе (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2013, N 27, ст. 3477; 2017, N 31, ст. 4824) на:
обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с [Законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) о гражданской службе, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
получение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
защиту сведений о гражданском служащем;
должностной рост на конкурсной основе;
профессиональное развитие в порядке, установленном [Законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) о гражданской службе и другими федеральными законами;
членство в профессиональном союзе;
рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с [Законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) о гражданской службе и другими федеральными законами;
проведение по его заявлению служебной проверки;
защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
медицинское страхование в соответствии с [Законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) о гражданской службе и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-166-fz-2001/statya-1) от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 51, ст. 4831; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2007, N 16, ст. 1823; 2009, N 29, ст. 3624; N 30, ст. 3739; N 52, ст. 6417; 2011, N 1, ст. 16; 2013, N 27, ст. 3477; 2014, N 30, ст. 4217; 2016, N 22, ст. 3091; N 27, ст. 4160; 2017, N 27, ст. 3945; N 30, ст. 4442; 2018, N 11, ст. 1591);
иные права, предоставленные законодательством Российской Федерации, приказами Министерства и служебным контрактом.
### V. Ответственность
5.1. ____________________________________________________________ несет
(наименование должности с указанием отдела и Департамента)
ответственность в пределах, определенных законодательством Российской
Федерации:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;
за несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;
за причинение материального, имущественного ущерба;
за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
за несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и иных организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;
за совершение действий, затрудняющих работу органов государственной власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских служащих;
за несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной службе и противодействию коррупции;
за организацию и состояние антикоррупционной работы в структурном подразделении Министерства; [<6>](#p100144)
за нарушение положений настоящего должностного регламента.
Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
### VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать определенные решения
6.1. ____________________________________________ вправе самостоятельно
(наименование должности с указанием
отдела и Департамента)
принимать решения по вопросам:
(перечислить вопросы, по которым гражданский служащий вправе принимать
управленческие и иные решения).
6.2. ____________________________________________ обязан самостоятельно
(наименование должности с указанием
отдела и Департамента)
принимать решения по вопросам:
(перечислить вопросы, по которым гражданский служащий обязан принимать
управленческие и иные решения).
### VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
7.1. _________________________________________________ вправе принимать
(наименование должности с указанием
отдела и Департамента)
участие в подготовке следующих проектов правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений:
(перечислить проекты правовых актов и (или) проектов управленческих и
иных решений, в подготовке которых гражданский служащий вправе принимать
участие).
7.2. _________________________________________________ обязан принимать
(наименование должности с указанием
отдела и Департамента)
участие в подготовке следующих проектов правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений:
(перечислить проекты правовых актов и (или) проектов управленческих и
иных решений, в подготовке которых гражданский служащий обязан принимать
участие).
### VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
8.1. В соответствии со своими должностными обязанностями
_________________________________________________________________ принимает
(наименование должности с указанием отдела и Департамента)
решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации.
Подготовка, рассмотрение проектов управленческих и (или) иных решений
гражданским служащим, замещающим должность
__________________________________________, осуществляются с учетом сроков,
(наименование должности с указанием
отдела и Департамента)
установленных:
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации;
Регламентом Министерства;
приказами и распоряжениями Министерства, а также иными правовыми актами Министерства;
Министром, первым заместителем Министра, статс-секретарем - заместителем Министра и заместителями Министра.
(наименование должности с указанием
отдела и Департамента)
служащими Министерства, государственными служащими иных государственных
органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках
деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения
гражданских служащих, утвержденных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002) Президента N 885, и требований к
служебному поведению, установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Закона о гражданской службе
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215;
2013, N 43 ст. 5454), а также в соответствии с иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации.
### X. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
#### 10.1 Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности _______________________________________________ оценивается по
(наименование должности с указанием
отдела и Департамента)
следующим показателям:
отсутствию нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
качеству выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
количеству возвратов на доработку ранее подготовленных документов;
количеству повторных обращений по рассматриваемым вопросам;
наличию у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;
оценке профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей;
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, соотношению количества своевременно выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;
способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельности выполнения служебных обязанностей;
отсутствию жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие) гражданского служащего;
с учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
---
<1> Регистрационный номер (код) должности определен [разделом 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-1574#p101701) Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; N 38, ст. 3975; 2007, N 20, ст. 2390; N 50, ст. 6255; 2011, N 48, ст. 6878; 2016, N 42, ст. 5918; 2017, N 34, ст. 5265).
<2> Указывать в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее - Справочник квалификационных требований), предусмотренным [частью 8 статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p240) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон о гражданской службе) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2016, N 27, ст. 4157).
<3> Указывать в соответствии со Справочником квалификационных требований (опубликован на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации: http://www/rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1).
<4> Перечисляются знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
<5> Перечисляются умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
<6> Указывается только для руководителей структурных подразделений Министерства и начальников отделов данных структурных подразделений.
### ЛИСТ ознакомления с должностным регламентом
__________________________________________________________
(наименование должности с указанием отдела и Департамента)
| N п/п | Фамилия, имя, отчество
(при наличии) | Дата ознакомления | Подпись в ознакомлении |
| --- | --- | --- | --- |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
---