Приказ ФАС России от 21.05.2021 № 494/21

(ред. от 10.08.2022, с изм. от 25.04.2023)

«Об организации работы по поощрению благодарственным письмом родителей государственных гражданских служащих Федеральной антимонопольной службы»

ПРИКАЗ

В целях реализации комплекса мотивационных мероприятий, разработанных для поощрения и повышения лояльности сотрудников, обладающих высокими моральными качествами, активно продвигающими инициативы, направленные на достижение задач, целей, миссии Федеральной антимонопольной службы, приказываю:

1. Утвердить Положение об организации работы по поощрению благодарственным письмом Федеральной антимонопольной службы родителей государственных гражданских служащих ведомства (Приложение № 1).

2. Создать Комиссию по рассмотрению предложений о поощрении родителей гражданских служащих ФАС России благодарственным письмом руководителя ФАС России (далее — Комиссия) и утвердить ее состав согласно Приложению № 2 к настоящему приказу (не приводится).

3. Руководителям территориальных органов ФАС России создать Комиссии по рассмотрению предложений о поощрении родителей гражданских служащих территориальных органов ФАС России благодарственным письмом руководителя соответствующего территориального органа.

4. Утвердить проект формы благодарственного письма (Приложение № 3).

5. Приказ ФАС России от 12.04.2019 № 450/19 «Об организации работы по поощрению благодарственным письмом родителей государственных гражданских служащих Федеральной антимонопольной службы» считать недействительным.

6. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

1. Поощрение родителей государственных гражданских служащих ФАС России (далее — гражданский служащий) благодарственным письмом руководителя ФАС России либо руководителя территориального органа ФАС России (далее — благодарственное письмо) осуществляется в целях нематериального стимулирования гражданских служащих ведомства, руководствующихся в своей профессиональной служебной деятельности основными принципами поведения служащих ФАС России:

• представление интересов государства, а через него и общества в целом;
• уважение чести и достоинства любого человека;
• недопущение корыстных целей при исполнении должностных обязанностей.

2. Организация работы Комиссии осуществляется в соответствии с настоящим Положением.

3. Организационное обеспечение работы Комиссии осуществляет:

в центральном аппарате ФАС России — Управление государственной службы, в территориальном органе ФАС России — структурное подразделение, в ведении которого находятся вопросы государственной гражданской службы и кадров или служащий, ответственный за ведение кадровой работы (далее — ответственные).

4. Комиссия образуется во главе с председателем Комиссии:

4.1. В центральном аппарате ФАС России — приказом ФАС России в составе не менее 5 (пяти) человек;

4.2. В территориальных органах ФАС России — приказами территориальных органов ФАС России в составе не менее 3 (трех) человек.

5. Организацию заседания Комиссии, ведение протокола заседания Комиссии, уведомление членов Комиссии о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии обеспечивает секретарь Комиссии.

6. Комиссия рассматривает представленные кандидатуры:

6.1. От структурных подразделений центрального аппарата ФАС России в количестве не более 5% от фактической численности структурного подразделения (или не более 1 (одного) человека при фактической численности структурного подразделения менее 20 человек), с учетом характеристики личных качеств и индивидуальных достижений гражданского служащего. Информация о кандидатурах направляется структурными подразделениями центрального аппарата ФАС России в Управление государственной службы ФАС России не позднее 31 мая текущего года;

6.2. От руководителя территориального органа ФАС России в количестве не более 5% от фактической численности территориального органа ФАС России (или не более 1 (одного) человека при фактической численности территориального органа менее 20 человек), с учетом характеристики личных качеств и индивидуальных достижений гражданского служащего, наличия у него особых заслуг. Информация о кандидатурах направляется ответственным в Управление государственной службы ФАС России не позднее 31 мая текущего года.

(п. 6 в ред. Приказа ФАС России от 10.08.2022 № 575/22)

7. Ежегодно, не позднее 20 июня:

7.1. Комиссия центрального аппарата определяет перечень кандидатур, предложенных к поощрению структурными подразделениями ФАС России (не более 25 кандидатур) и руководителями территориальных органов ФАС России.

7.2. Комиссия территориального органа определяет перечень кандидатур, предложенных к поощрению структурными подразделениями территориального органа ФАС России.

(п. 7 в ред. Приказа ФАС России от 10.08.2022 № 575/22)

8. Комиссия принимает решение путем проведения голосования простым большинством голосов, если на нем присутствует более половины членов Комиссии.

9. В протоколе заседания Комиссии указываются:

фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего, предложенного к поощрению структурным подразделением;

фамилии, имена, отчества членов Комиссии;

результаты голосования.

10. Ежегодно, по итогам заседания Комиссии, не позднее 30 июня, ответственными организуется подготовка благодарственных писем на подпись руководителю ведомства или руководителю территориального органа ФАС России.

11. Вручение благодарственных писем проводится в торжественной обстановке.

Выражаю Вам благодарность за воспитание сына (дочери) ___________________________________, ответственного сотрудника, уважающего честь и достоинство человека и служащего в интересах государства и общества, за личный вклад в дело защиты и развития свободной конкуренции в России.

Желаю Вам крепкого здоровья, счастья и благополучия!

С уважением, Руководитель ФАС России М. А. Шаскольский

                         Москва, 2021 год

---