б) должностными лицами кадровой службы, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с [законодательством](https://bukva.ai/docs/zakon-82-fz/statya-21#p20) Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
г) Общественной палатой Российской Федерации;
д) общероссийскими средствами массовой информации.
5.
Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
6.
Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней Министром регионального развития Российской Федерации или лицом, которому такие полномочия им предоставлены.
7.
При осуществлении проверки должностные лица кадровой службы, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:
а) проводят беседу с гражданином, претендующим на замещение должности в организации, создаваемой для выполнения задач, поставленных перед Министерством регионального развития Российской Федерации (далее - гражданином, претендующим на замещение должности в организации), и работником, замещающим соответствующую должность;
б) изучают представленные гражданином, претендующим на замещение должности в организации, а также работником, замещающим соответствующую должность, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
в) получают от гражданина, претендующего на замещение должности в организации, а также от работника, замещающего соответствующую должность, пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам.
8.
Министр регионального развития Российской Федерации или лицо, которому такие полномочия им предоставлены, обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме работника, замещающего должность в организации, о начале в отношении его проверки - в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о начале проверки;
б) информирование работника, замещающего должность в организации, в случае его обращения, о том, какие представляемые им сведения, указанные в [пункте 1](#p100012) настоящего Положения, подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с указанным лицом.
9.
По окончании проверки Министр регионального развития Российской Федерации или лицо, которому такие полномочия им предоставлены, обеспечивает ознакомление работника, замещающего должность в организации, с результатами проверки.
10.
Работник, замещающий должность в организации, вправе:
а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
11.
По результатам проверки Министр регионального Российской Федерации или лицо, которому такие полномочия им предоставлены, принимает одно из следующих решений:
а) назначение гражданина, претендующего на замещение должности в организации, на соответствующую должность;
б) отказ гражданину, претендующему на замещение должности в организации, в назначении на соответствующую должность;
в) применение к работнику, замещающему должность в организации, мер дисциплинарной ответственности.
12.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы.
13.
Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также материалы проверки хранятся в соответствии с [законодательством](https://bukva.ai/docs/zakon-125-fz/statya-1) Российской Федерации об архивном деле.