Приказ Росгвардии от 30.12.2025 № 491

«О внесении изменений в Устав федерального государственного унитарного предприятия „Охрана“ Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, утвержденный приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 12 мая 2021 г. № 165»

В соответствии с частью 2 статьи 16 и подпунктом 4 части 1 статьи 20 Федерального закона от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 5 апреля 2016 г. № 157 «Вопросы Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации» и подпунктом «а» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 3 декабря 2004 г. № 739 «О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия» — приказываю:

Внести изменения в Устав федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, утвержденный приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 12 мая 2021 г. № 165, с изменениями, внесенными приказами Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 27 сентября 2021 г. № 357, от 25 мая 2022 г. № 168, от 25 апреля 2024 г. № 136 и от 23 января 2025 г. № 23, согласно прилагаемому Перечню.

Приложение

1. В пункте 20 слова «450 (четыреста пятьдесят)» заменить словами «850 (восемьсот пятьдесят)».

2. Пункт 34 изложить в следующей редакции:

«34. Предприятие образовывает из чистой прибыли, остающейся в его распоряжении, также следующие фонды:»

34.1 Социальный фонд, средства которого используются в целях:

34.1.1. Решения вопросов, направленных на укрепление здоровья работников Предприятия и членов их семей, в том числе профилактику профессиональных заболеваний, повышение социальной защищенности работников Предприятия и членов их семей, компенсацию расходов на дорогостоящее лечение, лекарственные препараты, медицинское обследование, путевки в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, детские оздоровительные лагеря, а также иные меры социальной и материальной поддержки работников Предприятия.

34.1.2. Приобретения и строительства жилья (долевое участие) для работников Предприятия, улучшения жилищных условий работников Предприятия, в том числе компенсации работникам Предприятия погашения основной части долга и (или) уплаты процентов по кредитам или займам (включая ипотечные) на приобретение жилого помещения (в том числе строящегося жилья) и строительство жилого дома.

34.1.3. Материального стимулирования (осуществления поощрительных выплат, вознаграждений) работников Предприятия.

34.1.4. Страхования жизни и здоровья работников Предприятия, материальной поддержки членов их семей в случае наступления страховых событий.

34.2 Производственный фонд, средства которого используются в целях:

34.2.1. Финансирования производственного развития Предприятия, осуществления капитальных вложений производственного и непроизводственного характера, в том числе на строительство, модернизацию, реконструкцию и иные мероприятия по развитию материально-технической базы Предприятия.

34.2.2. Создания обменного, ремонтного и гарантийного фонда приборов и оборудования, серверного оборудования, используемых в производственной деятельности Предприятия, модернизации пультового оборудования, систем передачи извещений, разработки и доработки существующих технических систем, разработки программного обеспечения, используемого на Предприятии.».

3. Дополнить пунктами 34(1) и 34(2):

«34(1). Размер социального фонда формируется путем ежегодного отчисления не более 66 процентов от суммы чистой прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия.»

34(2). Размер производственного фонда формируется путем ежегодного отчисления не более 34 процентов от суммы чистой прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия.».

---