Приказ Минтруда России от 08.08.2025 № 491

«О внесении изменений в методику расчета показателя „Темпы сокращения дефицита кадров за счет увеличения занятости относительно значения базового года“ национального проекта „Кадры“, утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 марта 2025 г. № 142, и признании утратившим силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 декабря 2024 г. № 658 „Об утверждении методики расчета показателя „Темпы сокращения дефицита кадров за счет увеличения занятости относительно значения базового года“ национального проекта „Кадры“»

от 8 августа 2025 г. № 491

ГОДА» НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «КАДРЫ»

Приказываю:

1. Внести изменения в методику расчета показателя «Темпы сокращения дефицита кадров за счет увеличения занятости относительно значения базового года» национального проекта «Кадры», утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 марта 2025 г. № 142, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 декабря 2024 г. № 658 «Об утверждении методики расчета показателя „Темпы сокращения дефицита кадров за счет увеличения занятости относительно значения базового года“ национального проекта „Кадры“.»

А. О. Котяков

ОТ 24 МАРТА 2025 Г. № 142

1. Абзац 6 пункта 10 изложить в следующей редакции:

«ZBt — численность занятых в отчетном году t, которая сложилась бы при сохранении занятости на уровне значений базового года (2024 г.);».

2. Абзац 6 пункта 11 изложить в следующей редакции:

«UZBj — уровень занятости населения j-ой пятилетней возрастной группы в 2024 году, %;».

---