Приказ ГУСП от 07.04.2022 № 49
Редакция от 27.07.2026, актуально на 08.11.2026.
Как цитировать: Приказ ГУСП от 07.04.2022 N 49. 49. 07.04.2022. редакция от 27.07.2026. https://bukva.ai/docs/prikaz-49-2022-gusp-glavnoe-upravlenie
(ред. от 09.06.2026)
«Об утверждении Порядка получения федеральными государственными служащими Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией»
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.05.2022 № 68484)
Примечание
Начало действия редакции — 27.07.2026. Изменения, внесенные Приказом ГУСП от 09.06.2026 № 67, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 16.07.2026).
Зарегистрировано в Минюсте России 17 мая 2022 г. № 68484
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 7 апреля 2022 г. № 49
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОЛУЧЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РАЗРЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ НА УЧАСТИЕ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ В УПРАВЛЕНИИ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
В соответствии с подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215) и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 22, ст. 2331; 2008, № 52, ст. 6235; 2021, № 18, ст. 3060) приказываю:
Утвердить прилагаемый Порядок получения федеральными государственными служащими Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.
Начальник Главного управления А. Л. Линец
Утвержден приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 7 апреля 2022 г. № 49
ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РАЗРЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ НА УЧАСТИЕ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ В УПРАВЛЕНИИ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
1. Настоящий Порядок определяет процедуру получения федеральными государственными служащими Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации (далее — государственные служащие) разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в ГУСПе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее — некоммерческая организация) в качестве единоличного исполнительного органа или в составе ее коллегиального органа управления (далее — управление некоммерческой организацией).
2. Участие государственного служащего в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении им должностных обязанностей.
3. Для получения разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией государственный служащий подает заявление (рапорт) о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее — заявление (рапорт) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку) на имя начальника ГУСПа (командира (начальника), имеющего право издания приказов по личному составу) (далее — представитель нанимателя).
Государственный служащий, участвующий в управлении некоммерческой организацией на день утверждения настоящего Порядка, подает заявление (рапорт) в течение десяти рабочих дней со дня вступления в силу приказа, утвердившего настоящий Порядок.
Гражданин Российской Федерации, принимаемый на федеральную государственную службу (далее — государственная служба), участвующий в управлении некоммерческой организацией на день приема на государственную службу, подает заявление (рапорт) в течение трех рабочих дней со дня назначения на должность федеральной государственной гражданской службы (воинскую должность).
В заявлении (рапорте) отражается мнение непосредственного руководителя (начальника) государственного служащего о наличии (отсутствии) конфликта интересов или о возможности (об отсутствии возможности) его возникновения при исполнении государственным служащим должностных обязанностей.
К заявлению (рапорту) прилагается копия учредительного документа некоммерческой организации, в управлении которой государственный служащий изъявляет желание участвовать (участвует).
4. Заявление (рапорт) представляется в кадровое подразделение ГУСПа (воинской части) по месту прохождения государственной службы (далее — кадровое подразделение).
(п. 4 в ред. Приказа ГУСП от 09.06.2026 № 67)
5. Кадровое подразделение осуществляет прием, регистрацию и учет поступивших заявлений (рапортов), а также обеспечивает конфиденциальность и сохранность персональных данных, полученных от государственных служащих.
(в ред. Приказа ГУСП от 09.06.2026 № 67)
6. Заявление (рапорт) в день его поступления в кадровое подразделение регистрируется в журнале учета заявлений (рапортов) федеральных государственных служащих о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее — журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку).
(в ред. Приказа ГУСП от 09.06.2026 № 67)
Ведение журнала возлагается на уполномоченное должностное лицо кадрового подразделения.
(в ред. Приказа ГУСП от 09.06.2026 № 67)
7. Кадровое подразделение осуществляет предварительное рассмотрение заявления (рапорта) и подготовку мотивированного заключения о возможности (невозможности) участия государственного служащего в управлении некоммерческой организацией (далее — мотивированное заключение).
(в ред. Приказа ГУСП от 09.06.2026 № 67)
При подготовке мотивированного заключения должностные лица кадрового подразделения могут с согласия государственного служащего, представившего заявление (рапорт), проводить с ним беседу и получать от него письменные пояснения, а также в целях получения дополнительной информации направлять запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации (далее — запросы).
(в ред. Приказа ГУСП от 09.06.2026 № 67)
8. Мотивированное заключение должно содержать:
а) информацию, изложенную в заявлении (рапорте) государственного служащего;
б) мнение непосредственного руководителя (начальника) государственного служащего о наличии (отсутствии) конфликта интересов или о возможности (об отсутствии возможности) его возникновения при исполнении государственным служащим должностных обязанностей;
в) информацию, полученную при проведении беседы с государственным служащим или из его письменных пояснений (при ее наличии);
г) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов (при ее наличии);
д) анализ должностных обязанностей государственного служащего по осуществлению функций государственного управления в отношении некоммерческой организации;
е) анализ соблюдения государственным служащим запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции;
ж) вывод по результатам предварительного рассмотрения заявления (рапорта) государственного служащего.
9. Заявление (рапорт) и мотивированное заключение представляются кадровым подразделением представителю нанимателя для принятия одного из решений, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка, в течение семи рабочих дней со дня регистрации заявления (рапорта) в журнале, а в случае направления запросов — в течение 30 рабочих дней.
(в ред. Приказа ГУСП от 09.06.2026 № 67)
10. По результатам рассмотрения заявления (рапорта) и мотивированного заключения представитель нанимателя в течение трех рабочих дней со дня получения указанных документов принимает одно из следующих решений:
а) разрешить государственному служащему участие в управлении некоммерческой организацией;
б) отказать государственному служащему в участии в управлении некоммерческой организацией.
Решение оформляется соответствующей резолюцией на заявлении (рапорте).
11. Основанием для принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 10 настоящего Порядка, является осуществление государственным служащим функций государственного управления в отношении некоммерческой организации и (или) несоблюдение (возможность несоблюдения) запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции.
12. Кадровое подразделение в течение трех рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя одного из решений, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка, уведомляет о нем государственного служащего в письменной форме.
(в ред. Приказа ГУСП от 09.06.2026 № 67)
13. Заявление (рапорт) приобщается к личному делу государственного служащего.
Приложение № 1 к Порядку получения федеральными государственными служащими Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, утвержденному приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 7 апреля 2022 г. № 49
________________________________
(должность, инициалы и фамилия
представителя нанимателя)
от _____________________________
(должность, инициалы и фамилия
государственного служащего,
представившего заявление
(рапорт)
ЗАЯВЛЕНИЕ (РАПОРТ) о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
Прошу разрешить мне участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа
или в составе ее коллегиального органа управления (нужное подчеркнуть):
(полное наименование некоммерческой организации, адрес (место
нахождения), ОГРН, ИНН, КПП)
Участие в управлении некоммерческой организацией будет осуществляться в
свободное от службы время и не повлечет за собой возникновения конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении
должностных обязанностей.
__________________________________________ _______________________________ (подпись государственного служащего, (расшифровка подписи)
представившего заявление (рапорт)
«» _______________ 20 г.
___________________________________________________________________________
(мнение непосредственного руководителя (начальника) государственного
служащего о наличии (отсутствии) конфликта интересов или о возможности (об отсутствии возможности) его возникновения при исполнении государственным служащим должностных обязанностей)
____________________________________________ _____________________________ (должность, подпись непосредственного (расшифровка подписи)
руководителя (начальника) государственного служащего, представившего заявление (рапорт)
«» _______________ 20 г.
Приложение № 2 к Порядку получения федеральными государственными служащими Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, утвержденному приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 7 апреля 2022 г. № 49
ЖУРНАЛ учета заявлений (рапортов) федеральных государственных служащих о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией