--- title: "Приказ Ростехнадзора от 24.08.2011 N 489" number: "489" issuer: "Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору" issued_on: 2011-08-24 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-489-2011-rostehnadzor-federalnaya" --- ## Приказ Ростехнадзора от 24.08.2011 N 489 # Приказ Ростехнадзора от 24.08.2011 N 489 "Об утверждении Положения об условиях выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премирования, выплаты материальной помощи работникам центрального аппарата Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.10.2011 N 22011) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-327-2018-rostehnadzor-federalnaya#p100007) Ростехнадзора от 31.07.2018 N 327, которым утверждены новые [Условия](https://bukva.ai/docs/prikaz-327-2018-rostehnadzor-federalnaya#p100011). > Начало действия документа - 30.10.2011. > Окончание действия документа - 18.10.2018. > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-327-2018-rostehnadzor-federalnaya#p100007) Ростехнадзора от 31.07.2018 N 327, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 08.10.2018). Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 октября 2011 г. N 22011 --- **ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ** **И АТОМНОМУ НАДЗОРУ** ## ПРИКАЗ от 24 августа 2011 г. N 489 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ** **ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ,** **НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ, ПРЕМИРОВАНИЯ,** **ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ ЦЕНТРАЛЬНОГО** **АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ,** **ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ, ЗАМЕЩАЮЩИМ** **ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**
**ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ**
В соответствии с [пунктом 6](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-176-2007#p100019) Постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418; N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654; 2011, N 2, ст. 347) приказываю: 1. Утвердить прилагаемое [Положение](#p100010) об условиях выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премирования, выплаты материальной помощи работникам центрального аппарата Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы. 2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя В.Б. Кузьмичева.
Руководитель
**Н.Г.КУТЬИН**
Утверждено
Приказом Федеральной службы
по экологическому, технологическому
и атомному надзору
от 24 августа 2011 г. N 489 **ПОЛОЖЕНИЕ** **ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ,** **НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ, ПРЕМИРОВАНИЯ,** **ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ ЦЕНТРАЛЬНОГО** **АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ,** **ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ, ЗАМЕЩАЮЩИМ** **ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**
**ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ**
### I. Общие положения 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-176-2007#p100019) Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418; N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654; 2011, N 2, ст. 347) и определяет условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премирования, выплаты материальной помощи работникам центрального аппарата Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники). ### II. Выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде 2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается работникам в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада. 3. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается приказом руководителя Ростехнадзора. 4. При принятии решения об установлении размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде учитываются: стаж (опыт) работы по специальности; профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, сложность, срочность и объем выполняемой работы, применение технических средств, качество исполнения должностных обязанностей. 5. При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности размер надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде может быть изменен в пределах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации. 6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачивается за истекший месяц за счет средств, предусмотренных на оплату труда работников. ### III. Премирование 7. Премирование работников производится: за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и функций, возложенных на структурные подразделения Ростехнадзора; за конкретный период работы; в связи с юбилейными датами, выходом на пенсию, при награждении государственными и ведомственными наградами, в связи с профессиональными праздниками, установленными законодательством Российской Федерации. 8. Премирование работников за выполнение особо важных и сложных заданий, за конкретный период работы производится раз в месяц, квартал, полугодие, год. 9. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленных центральному аппарату Ростехнадзора на соответствующий период, и максимальными размерами не ограничивается. 10. При определении размера премии учитывается: своевременное и качественное исполнение работником обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, достижение значимых результатов служебной деятельности; успешное выполнение особо важных и сложных заданий; использование новых форм и методов, положительно отразившихся на результатах служебной деятельности. 11. Решение о выплате премии оформляется приказом руководителя Ростехнадзора. 12. Объем средств, выделенных на выплату премий работникам, доводится до руководителей структурных подразделений центрального аппарата Ростехнадзора в составе средств, выделенных на премирование всех работников структурного подразделения (за исключением средств на премирование руководителей структурных подразделений). Руководители структурных подразделений центрального аппарата Ростехнадзора определяют размеры премий работникам в пределах сумм, выделенных на премирование, и оформляют их в виде представления в целом за структурное подразделение. 13. Премии в связи с юбилейными датами, выходом на пенсию, в связи с профессиональными праздниками, установленными законодательством Российской Федерации, могут выплачиваться работникам в размере до двух должностных окладов, при наличии экономии по фонду оплаты труда на текущий период. ### IV. Выплаты материальной помощи 14. Материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда выплачивается работнику один раз в течение календарного года в связи с уходом в ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере двух должностных окладов на основании заявления. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном [порядке](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-125#p100853) на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию работника. 15. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда на текущий период помимо материальной помощи, указанной в [пункте 14](#p100037) настоящего Положения, может выплачиваться дополнительная единовременная материальная помощь в размере от одного до четырех должностных окладов в следующих случаях:
а) при рождении ребенка (на основании копии свидетельства о рождении);
б) в связи со смертью близкого родственника (на основании копии свидетельства о смерти);
в) в связи со смертью работника его близким родственникам (на основании копии свидетельства о смерти);
г) в связи с несчастным случаем, утратой или повреждением имущества, стихийным бедствием, необходимостью приобретения дорогостоящих лекарств, оплаты лечения или иных непредвиденных обстоятельств (на основании подтверждающих документов).
16. Решение о выплате дополнительной материальной помощи и ее размере принимается руководителем Ростехнадзора на основании заявления работника или близкого родственника умершего работника.
---