Приказ Минобрнауки России от 09.07.2019 № 488

«О рабочей группе по методическому обеспечению совершенствования организационной структуры организаций, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, и повышению эффективности оплаты труда их работников»

В целях совершенствования организационной структуры организаций, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, и повышения эффективности оплаты труда их работников, а также в соответствии с подпунктом 5.3 пункта 5 Положения о Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2018 г. № 682, приказываю:

1. Создать рабочую группу по методическому обеспечению совершенствования организационной структуры организаций, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, и повышению эффективности оплаты труда их работников (далее — рабочая группа) в составе согласно приложению № 1 к настоящему приказу (не приводится).

2. Утвердить Положение о рабочей группе по методическому обеспечению совершенствования организационной структуры организаций, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, и повышению эффективности оплаты труда их работников согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

3. Рабочей группе ежегодно в срок до 31 декабря представлять руководству Министерства науки и высшего образования Российской Федерации предложения по совершенствованию организационной структуры организаций, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, и повышению эффективности оплаты труда их работников.

4. Организационно-техническое обеспечение деятельности рабочей группы возложить на Департамент экономической политики (Омельчук А.В.).

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра С.В. Кузьмина.

1. Настоящее Положение о рабочей группе по методическому обеспечению совершенствования организационной структуры организаций, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, и повышению эффективности оплаты труда их работников (далее — рабочая группа) определяет полномочия, функции и регламент работы рабочей группы.

2. Рабочая группа является консультативным органом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее — Министерство), образованным в целях выработки предложений по совершенствованию организационной структуры организаций, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, и повышению эффективности оплаты труда их работников.

3. Рабочая группа руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, в том числе федеральным законом о федеральном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства и других федеральных органов исполнительной власти, а также настоящим Положением.

4. Основными задачами рабочей группы являются:

выработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников организаций, подведомственных Министерству и их руководителей;

выработка предложений по совершенствованию организационной структуры организаций, подведомственных Министерству, и повышению эффективности оплаты труда работников;

рассмотрение материалов по вопросам, включенным в повестку дня заседания рабочей группы, в сфере компетенции рабочей группы;

проведение анализа материалов по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы;

подготовка предложений и материалов по реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части оплаты труда отдельных категорий работников, национального проекта «Наука», Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 — 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» и постановления Правительства Российской Федерации от 2 января 2015 г. № 2 «Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий», в том числе:

по вопросам установления системы оплаты труда работников федеральных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных Министерству, в сферах науки, образования, культуры, здравоохранения и иных сферах деятельности;

по вопросам установления системы стимулирования руководителей федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству;

по вопросам установления системы стимулирования руководителей федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству;

по вопросам установления системы стимулирования руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству;

по вопросам введения эффективного контракта для руководителей и работников учреждений, подведомственных Министерству;

по вопросам актуализации квалификационных требований, предъявляемых к работникам организаций, подведомственных Министерству, в том числе разработки профессиональных стандартов;

участие в решении иных задач в сфере компетенции рабочей группы в соответствии с поручениями руководителя рабочей группы, а также задач, сформулированных по результатам заседания рабочей группы.

5. Для решения поставленных задач рабочая группа по вопросам, входящим в ее компетенцию, имеет право:

приглашать на заседания рабочей группы первого заместителя Министра науки и высшего образования Российской Федерации, заместителей Министра науки и высшего образования Российской Федерации, статс-секретаря — заместителя Министра науки и высшего образования Российской Федерации, руководителей структурных подразделений Министерства, других должностных лиц Министерства, представителей иных органов государственной власти и организаций;

привлекать для участия в заседаниях рабочей группы экспертов и специалистов;

запрашивать у структурных подразделений Министерства, должностных лиц Министерства, представителей иных органов государственной власти и организаций необходимую для деятельности рабочей группы информацию, документы и материалы;

направлять структурным подразделениям Министерства, образовательным и научным организациям, подведомственным Министерству, рекомендации по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы;

проводить необходимые консультации по рассматриваемым рабочей группой вопросам;

принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы.

6. Состав рабочей группы утверждается и изменяется приказом Министерства.

7. В состав рабочей группы входят руководитель, заместитель руководителя, секретарь и члены рабочей группы.

8. Руководитель рабочей группы:

осуществляет общее руководство деятельностью рабочей группы;

председательствует на заседаниях рабочей группы и организует его работу;

подписывает протоколы заседаний рабочей группы и другие документы по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы;

осуществляет контроль за выполнением решений, принятых рабочей группой.

9. Заместитель руководителя рабочей группы при отсутствии руководителя рабочей группы председательствует на заседаниях рабочей группы, подписывает протоколы заседаний рабочей группы и другие документы по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы.

10. Секретарь рабочей группы:

обеспечивает организацию делопроизводства рабочей группы;

представляет руководителю рабочей группы предложения членов рабочей группы по повестке дня заседаний рабочей группы;

готовит к заседанию необходимые материалы, в том числе проекты решений и (или) рекомендаций рабочей группы;

ведет и подписывает протокол заседания рабочей группы;

обеспечивает информационное сопровождение деятельности рабочей группы и выполнения ее решений и (или) рекомендаций;

выполняет иные обязанности по поручению руководителя рабочей группы, а в его отсутствие заместителя руководителя рабочей группы.

11. Члены рабочей группы:

участвуют в заседаниях рабочей группы, а при невозможности присутствовать на заседании рабочей группы не менее чем за один рабочий день извещают об этом секретаря рабочей группы;

обладают равными правами при обсуждении и решении вопросов, рассматриваемых на заседании рабочей группы;

осуществляют свою деятельность на безвозмездной основе.

12. Основной формой деятельности рабочей группы являются заседания.

13. Заседания рабочей группы проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в полгода и считаются правомочными, если на них присутствует не менее половины от общего числа членов рабочей группы.

14. Решения и (или) рекомендации рабочей группы принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов от общего числа голосов лиц, входящих в состав рабочей группы, присутствующих на заседании рабочей группы. В случае равенства голосов членов рабочей группы решающим является голос председательствующего на заседании рабочей группы.

15. Принятые на заседаниях рабочей группы решения и (или) рекомендации оформляются протоколами, которые подписываются руководителем и секретарем рабочей группы.

Члены рабочей группы имеют право на оглашение особого мнения, оформляемого в письменном виде на отдельном листе и прилагаемого к протоколу заседания рабочей группы.

16. Копии протоколов заседаний рабочей группы в течение трех рабочих дней со дня заседания направляются членам рабочей группы.

17. Подлинники протоколов заседаний рабочей группы хранятся в Департаменте экономической политики Министерства.

---