---
title: "Приказ Минспорта России от 27.06.2013 N 485"
number: "485"
issuer: "Министерство спорта Российской Федерации"
issued_on: 2013-06-27
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-485-2013"
---

## Приказ Минспорта России от 27.06.2013 N 485

# Приказ Минспорта России от 27.06.2013 N 485

"О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Министерства спорта Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте России 30.07.2013 N 29209)

> [!WARNING]
> Начало действия документа - 11.10.2013.
> Окончание действия документа - 03.06.2019.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-318-2019-minsport-rossii-ministerstvo#p100006) Минспорта России от 17.04.2019 N 318, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 24.05.2019).
> Указом Президента РФ от 21.02.2019 N 68 утверждено [Положение](https://bukva.ai/docs/ukaz-68-2019#p100043) о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-318-2019-minsport-rossii-ministerstvo#p100006) Минспорта России от 17.04.2019 N 318. Указом Президента РФ от 21.02.2019 N 68 утверждено [Положение](https://bukva.ai/docs/ukaz-68-2019#p100043) о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 30 июля 2013 г. N 29209

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 27 июня 2013 г. N 485

<a id="p100004"></a>**О ПОРЯДКЕ**
**УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО**
**РАЗВИТИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ**
**МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100005"></a>В соответствии с [пунктом 11](https://bukva.ai/docs/ukaz-1474-2006#p100072) Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 203; N 50, ст. 6255; 2009, N 49 (ч. II), ст. 5922), приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100011) утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Министерства спорта Российской Федерации.
2. <a id="p100007"></a>Руководителям структурных подразделений Министерства спорта Российской Федерации со дня вступления в силу настоящего приказа организовать утверждение индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих соответствующих структурных подразделений Министерства спорта Российской Федерации на период 2013 - 2015 годов.
3. <a id="p100008"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

<a id="p100009"></a>Министр
**В.Л.МУТКО**





<a id="p100010"></a>Приложение

<a id="p100011"></a>**ПОРЯДОК**
**УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО**
**РАЗВИТИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ**
**МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

1. <a id="p100012"></a>Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Министерства спорта Российской Федерации (далее - Порядок) разработан в соответствии с [пунктом 11](https://bukva.ai/docs/ukaz-1474-2006#p100072) Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 (далее - Положение) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 203; N 50, ст. 6255; 2009, N 49 (ч. II), ст. 5922), государственными требованиями к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 19, ст. 2194), и распространяется на федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Министерства спорта Российской Федерации (далее - Министерство).
2. <a id="p100013"></a>Индивидуальный [план](#p100063) профессионального развития федерального государственного гражданского служащего (далее - индивидуальный план) разрабатывается гражданским служащим в соответствии с его должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года (образец прилагается).
3. <a id="p100014"></a>При разработке индивидуального плана учитываются:
<a id="p100015"></a>а) профессиональное образование гражданского служащего, в том числе и дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;
<a id="p100016"></a>б) личные устремления гражданского служащего;
<a id="p100017"></a>в) текущие и перспективные задачи соответствующего структурного подразделения Министерства.
4. <a id="p100018"></a>В индивидуальном плане указываются <1>:

<a id="p100019"></a>

---

<a id="p100020"></a><1> [Пункт 11](https://bukva.ai/docs/ukaz-1474-2006#p100072) Положения.

<a id="p100021"></a>а) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
<a id="p100022"></a>б) направления дополнительного профессионального образования;
<a id="p100023"></a>в) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
5. <a id="p100024"></a>В качестве целей получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются:
<a id="p100025"></a>а) освоение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности гражданского служащего;
<a id="p100026"></a>б) комплексное обновление знаний гражданского служащего по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач;
<a id="p100027"></a>в) совершенствование знаний гражданского служащего или получения им дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности;
<a id="p100028"></a>г) получение дополнительной квалификации.
6. <a id="p100029"></a>В качестве видов дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются: повышение квалификации, профессиональная переподготовка.
7. <a id="p100030"></a>Дополнительное профессиональное образование может быть получено в следующих формах:
<a id="p100031"></a>а) с отрывом, с частичным отрывом (до 3 рабочих дней в неделю) или без отрыва от федеральной государственной гражданской службы (вечерние группы) и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий - для гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей;
<a id="p100032"></a>б) с отрывом или с частичным отрывом (до 3 рабочих дней в неделю) от федеральной государственной гражданской службы - для гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" или "обеспечивающие специалисты", относящиеся к главной и ведущей группам должностей;
<a id="p100033"></a>в) с отрывом от федеральной государственной гражданской службы - для гражданских служащих, замещающих иные должности федеральной государственной гражданской службы.
8. <a id="p100034"></a>Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих за пределами территории Российской Федерации осуществляются с отрывом от федеральной государственной гражданской службы.
9. <a id="p100035"></a>Продолжительность получения дополнительного профессионального образования определяется в соответствии с государственными [требованиями](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-362-2008#p100008) к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362:
<a id="p100036"></a>а) профессиональная переподготовка - более 500 аудиторных часов;
<a id="p100037"></a>б) повышение квалификации - от 18 до 72 аудиторных часов (краткосрочное повышение квалификации) и от 73 до 144 аудиторных часов.
10. <a id="p100038"></a>В качестве направлений дополнительного профессионального образования могут указываться такие направления обучения, как управленческое, правовое, организационно-экономическое, планово-финансовое, информационно-аналитическое, языковое и другие.
11. <a id="p100039"></a>В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане могут быть указаны:
<a id="p100040"></a>а) внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний с целью повышения эффективности профессиональной служебной деятельности;
<a id="p100041"></a>б) обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний и освоение новых знаний, необходимых при исполнении гражданским служащим должностных (служебных) обязанностей;
<a id="p100042"></a>в) освоение новых профессиональных знаний и умений для участия в сдаче квалификационного экзамена или успешного прохождения аттестации;
<a id="p100043"></a>г) иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (указываются какие).

<div align="right">

12. <a id="p100044"></a>В целях поддержания гражданским служащим уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения им должностных обязанностей, в индивидуальном плане:<br>
<a id="p100045"></a>а) предусматриваются мероприятия по самообразованию: изучение нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность Министерства, системы государственной службы Российской Федерации и нормативной правовой базы в установленной сфере профессиональной служебной деятельности, изучение иностранных языков и иные мероприятия;

</div>

<a id="p100046"></a>б) могут предусматриваться иные мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих: получение высшего профессионального образования, обучение в аспирантуре, участие в научно-практических конференциях, симпозиумах, круглых столах и другие.
13. <a id="p100047"></a>Индивидуальные планы составляются и подписываются гражданским служащим и его непосредственным руководителем в одном экземпляре. Утвержденный индивидуальный план хранится в личном деле гражданского служащего в кадровом подразделении Министерства, копия утвержденного индивидуального плана направляется гражданскому служащему.
14. <a id="p100048"></a>Индивидуальные планы утверждаются в следующем порядке:
<a id="p100049"></a>а) Министр спорта Российской Федерации утверждает индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, относящиеся к высшей группе должностей категорий "руководители" (заместители Министра, руководители структурных подразделений), "помощники (советники)";
<a id="p100050"></a>б) руководители структурных подразделений утверждают индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, относящиеся к высшей группе должностей категории "руководители" (заместители руководителей структурных подразделений), и гражданских служащих, замещающих иные должности гражданской службы в соответствующих структурных подразделениях.
15. <a id="p100051"></a>Гражданские служащие вправе по согласованию со своим непосредственным руководителем ежегодно уточнять, корректировать и актуализировать индивидуальные планы с учетом структурных изменений, производственных задач и служебной необходимости.
<a id="p100052"></a>Изменения в индивидуальные планы вносятся в соответствии с [пунктом 14](#p100048) настоящего Порядка.
16. <a id="p100053"></a>Подтверждением выполнения индивидуального плана в части мероприятий дополнительного профессионального образования является отметка кадрового подразделения на основании представленного гражданским служащим документа:
<a id="p100054"></a>а) диплома о профессиональной переподготовке;
<a id="p100055"></a>б) удостоверения о краткосрочном повышении квалификации;
<a id="p100056"></a>в) свидетельства о повышении квалификации.
<a id="p100057"></a>Подтверждением выполнения индивидуального плана в части мероприятий по самообразованию и иных мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих могут быть справки организаций, осуществляющих образовательную деятельность, дипломы, удостоверения, свидетельства, сертификаты и иные документы, удостоверяющие получение гражданским служащим высшего и (или) послевузовского профессионального образования и его участие в научно-практических конференциях, симпозиумах, круглых столах и иных мероприятиях.
17. <a id="p100058"></a>Кадровое подразделение ежегодно формирует заявку на обучение гражданских служащих Министерства в рамках государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку на основании ежегодных заявок руководителей структурных подразделений с учетом утвержденных индивидуальных планов.
18. <a id="p100059"></a>По итогам выполнения индивидуальных планов кадровое подразделение готовит сводный ежегодный отчет Министру о результатах профессионального развития кадрового состава Министерства.
19. <a id="p100060"></a>Результаты выполнения гражданскими служащими индивидуальных планов учитываются в ходе проведения аттестации.





<div align="center">

<a id="p100061"></a>Приложение<br>
к Порядку

<a id="p100062"></a>                                                        УТВЕРЖДАЮ<br>
                                             ___________/__________________<br>
                                              (подпись)    (расшифровка)<br>
                                             ______________________________<br>
                                                 (замещаемая должность)<br>
                                                 "__" __________ 20__ г.

<a id="p100063"></a>              Индивидуальный план профессионального развития<br>
                            на 2013 - 2015 годы

      _______________________________________________________________<br>
       (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего)<br>
      _______________________________________________________________<br>
                    (замещаемая должность (полностью))

</div>



<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="14%"><col width="12%"><col width="20%"><col width="20%"><col width="16%"><col width="12%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100064"></a>N п/п</td><td><a id="p100065"></a>Вид</td><td><a id="p100066"></a>Форма</td><td><a id="p100067"></a>Планируемая продолжительность/ примерные сроки проведения мероприятий</td><td><a id="p100068"></a>Направление (тема)</td><td><a id="p100069"></a>Возможность применения дистанционных образовательных технологий</td><td><a id="p100070"></a>Отметка о выполнении мероприятий</td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p100071"></a>Дополнительное профессиональное образование</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100072"></a>Цель _______________________________________</td><td colspan="3"><a id="p100073"></a>Ожидаемая результативность ________________</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100074"></a>Мероприятия по самообразованию</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100075"></a>Иные мероприятия по профессиональному развитию</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<a id="p100076"></a>                                               "__" _______________ 20__ г.

________________________________ __________________________________________
(подпись гражданского служащего)  (подпись непосредственного руководителя)



<a id="p100077"></a>

---



## Вложения

- [$150162_00D.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-485-2013/attachments/%24150162_00D.RTF)