Приказ Росгвардии от 13.11.2017 № 482

(ред. от 22.11.2021)

«Об утверждении Порядка организации и оценки результатов индивидуального обучения гражданина, поступающего на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации, изучения его личных и деловых качеств»

(Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2017 № 49068)

Зарегистрировано в Минюсте России 30 ноября 2017 г. № 49068

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 13 ноября 2017 г. № 482

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

ЕГО ЛИЧНЫХ И ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ

В соответствии с частью 3 статьи 24 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» <1>, частью 8 статьи 25 Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 226-ФЗ «О войсках национальной гвардии Российской Федерации» <2>, пунктом 2 статьи 44 Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 227-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона „О войсках национальной гвардии Российской Федерации“ <3> приказываю:»

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49, ст. 7020; 2013, № 27, ст. 3477; 2016, № 27, ст. 4233.

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 27, ст. 4159.

<3> Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 27, ст. 4160; 2019, № 23, ст. 2910.

(в ред. Приказа Росгвардии от 22.11.2021 № 425)

Утвердить прилагаемый Порядок организации и оценки результатов индивидуального обучения гражданина, поступающего на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации, изучения его личных и деловых качеств.

Директор Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации — главнокомандующий войсками национальной гвардии Российской Федерации генерал армии В.ЗОЛОТОВ

Приложение к приказу Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 13.11.2017 № 482

ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ГРАЖДАНИНА, ПОСТУПАЮЩЕГО НА СЛУЖБУ В ВОЙСКА НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ИЗУЧЕНИЯ ЕГО ЛИЧНЫХ И ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ

1. Настоящий Порядок регламентирует деятельность по организации и оценке результатов индивидуального обучения <1> в структурных подразделениях Росгвардии, оперативно-территориальных объединениях войск национальной гвардии Российской Федерации <2>, территориальных органах Росгвардии, подразделениях и организациях войск национальной гвардии <3> гражданина, поступающего на службу в войска национальной гвардии и назначенного стажером <4> на должность в войсках национальной гвардии, изучению его личных и деловых качеств.

<1> Далее — «обучение».

<2> Далее — «войска национальной гвардии».

<3> Далее — «подразделение».

<4> Далее — «стажер».

2. Стажеры до заключения с ними контракта и самостоятельного исполнения служебных обязанностей проходят обучение по программам подготовки в целях приобретения основных профессиональных знаний, умений, навыков и компетенции, необходимых для выполнения служебных обязанностей, в том числе в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств, оружия, боевой и специальной техники.

Общий срок обучения составляет от трех до шести месяцев в зависимости от установленной стажеру продолжительности испытания.

3. Программы подготовки для рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава разрабатываются Главным управлением подготовки войск (сил) Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации <5>. В программах подготовки определяются содержание обучения, требования к результатам освоения учебных дисциплин, необходимых стажерам для осуществления предстоящей служебной деятельности.

<5> Далее — «ГУПВ Росгвардии».

4. Задачами обучения являются:

4.1. Освоение стажером основных положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих деятельность войск национальной гвардии и подразделения, в котором стажер проходит обучение, порядок прохождения службы в войсках национальной гвардии.

4.2 Совершенствование уровня огневой и физической подготовки.

4.3. Формирование первичных знаний и умений, необходимых для дальнейшего самостоятельного исполнения служебных обязанностей.

4.4. Развитие профессионального интереса и формирование мотивационно-ценностного отношения к профессиональной деятельности лица, проходящего службу в войсках национальной гвардии и имеющего специальное звание полиции <1>.

<1> Далее — «сотрудник».

5. В период обучения стажера должностными лицами кадровых подразделений осуществляется дальнейшее изучение его личных и деловых качеств.

6. Обучение стажеров проводится в составе учебных групп и является основной формой подготовки стажеров. Учебные группы формируются в подразделениях, в которых стажеры проходят обучение, в количестве не менее трех человек. При численности стажеров менее трех человек учебная группа не формируется, обучение проводится индивидуально.

7. Обучение стажеров осуществляется по месту их службы в соответствии с учебным планом, расписанием занятий или планом индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств <2> (приложение № 1 к настоящему Порядку) под руководством непосредственного руководителя (начальника), руководителя обучения или наставника <3>.

9. При необходимости стажеры в соответствии с законодательством Российской Федерации привлекаются к участию в мероприятиях по обеспечению общественной безопасности, охране общественного порядка и к выполнению других задач, возложенных на войска национальной гвардии. Запрещается привлекать стажеров к выполнению задач, возложенных на войска национальной гвардии, в случаях когда может возникнуть угроза их жизни и (или) здоровью либо когда самостоятельные действия в силу их профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению прав, свобод и законных интересов граждан.

10. В ходе обучения стажеры осваивают учебные предметы, курсы, дисциплины (модули) в объеме, предусмотренном учебным планом, расписанием занятий или планом индивидуального обучения, которые разрабатываются и подписываются наставником и утверждаются руководителем (начальником) подразделения, в котором стажеры проходят обучение.

Планы индивидуального обучения стажеров согласовываются с непосредственными руководителями (начальниками).

11. Учебный план, расписание занятий или план индивидуального обучения разрабатываются на основании программ подготовки с учетом должностных обязанностей сотрудников:

первый месяц обучения — четыре дня в неделю по теоретическому разделу программы, пятый день — практические занятия;

второй месяц обучения — три дня в неделю по теоретическому разделу программы, два дня — практические занятия;

третий и последующие месяцы обучения — два дня в неделю по теоретическому разделу программы, три дня — практические занятия, в последнюю неделю проводится оценка результатов обучения.

12. Результаты обучения учитываются в журнале учета учебных занятий (приложение № 2 к настоящему Порядку) (плане индивидуального обучения), который ведется наставником.

13. Расписания занятий учебной группы хранятся в подразделениях, в которых проводилось обучение стажеров.

14. Обучение организуется в пределах регламента служебного времени. В срок обучения не засчитываются период временной нетрудоспособности стажера и другие периоды, когда он фактически не исполнял служебные обязанности. Увеличение срока обучения стажера на период временной нетрудоспособности, а также на период его отсутствия на службе по иным причинам осуществляется руководителем (начальником) подразделения, в котором стажер проходит обучение.

15. Обучение стажеров проводится со дня утверждения учебного плана, расписания занятий или плана индивидуального обучения и заканчивается не позднее чем за 15 дней до окончания срока испытания при поступлении на службу в войска национальной гвардии.

16.4 Организует:

16.6 Заслушивает стажеров и наставников по результатам обучения.

17.1 Осуществляет планирование работы со стажерами.

17.5 Изучает личные качества стажеров, их интересы и увлечения.

17.6 Составляет по окончании обучения отчет наставника.

17.7 Знакомится с оценкой результатов обучения стажеров.

19.4 По окончании обучения проходит оценку результатов обучения.

20.1 План индивидуального обучения выполнен.

20.2 План индивидуального обучения не выполнен.

27. Оценка уровня огневой подготовки проводится в соответствии с программой подготовки, разрабатываемой согласно пункту 3 настоящего Порядка.

28. Оценка уровня физической подготовки стажера проводится на соответствие Квалификационным требованиям к уровню физической подготовки для должностей рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава, замещаемых лицами, проходящими службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющими специальные звания полиции, утвержденным приказом Росгвардии от 11 октября 2017 г. № 431 <1>.

<1> Зарегистрирован в Минюсте России 1 ноября 2017 года, регистрационный № 48756.

29. Перечень вопросов для оценки результатов обучения стажеров разрабатывается ГУПВ Росгвардии и согласовывается с заинтересованным структурным подразделением Росгвардии по направлению служебной деятельности.

30. Результаты оценки обучения доводятся стажеру под подпись.

31. По результатам оценки знаний законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, уровня огневой и физической подготовки стажера непосредственным руководителем (начальником) составляется заключение (приложение № 4 к настоящему Порядку), которое подписывается членами комиссии и в трехдневный срок представляется для утверждения руководителю (начальнику) подразделения, в котором стажер проходил обучение.

32. Заключение приобщается к личному делу после заключения со стажером контракта и является основанием для допуска сотрудника к самостоятельному исполнению служебных обязанностей.

33. Утвержденное заключение является основанием для принятия решения о заключении со стажером контракта или о расторжении со стажером трудового договора в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1 к Порядку организации и оценки результатов обучения гражданина, поступающего на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации, изучения его личных и деловых качеств, утвержденному приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 13.11.2017 № 482

Рекомендуемый образец

УТВЕРЖДАЮ _______________________________ (руководитель (начальник) _______________________________

                                        "__" __________________ 20__ г.

ПЛАН индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств

___________________________________________________________________________ (наименование организации в которой проходит стажировка)

Год рождения ______________________________________________________________

Образование _______________________________________________________________

          (какую образовательную организацию и в каком году окончил)<br>

                                "__" ____________ 20__ г.

Разделы журнала

Учет посещаемости и успеваемости

Изучение законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации

___________________________________________________________

Огневая подготовка

___________________________________________________________ (раздел журнала учета учебных занятий)

Физическая подготовка

___________________________________________________________ (раздел журнала учета учебных занятий)

Дополнительные занятия

___________________________________________________________ (раздел журнала учета учебных занятий)

Учет результатов обучения

Рекомендуемый образец

УТВЕРЖДАЮ _______________________________ (руководитель (начальник) _______________________________

                                        "__" __________________ 20__ г.

ОТЧЕТ наставника по итогам индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств

Наставник _________________________________________________________________ (должность, специальное звание, инициалы, фамилия)

Стажер ____________________________________________________________________ (должность, по которой проходит стажировка, фамилия, имя, отчество (при наличии)

Время прохождения обучения с «» ________ 20 г. по «» ________ 20 г.

___________________________________________________________________________ (указываются полнота и качество освоения стажером плана индивидуального обучения, выполнения поручений, индивидуально-психологические особенности стажера)

Вывод

                                _______________________________________
                                (подпись, инициалы, фамилия наставника)
                                _______________________________________
                                  (подпись, инициалы, фамилия стажера)

                                "__" ____________ 20__ г.

(лицевая сторона)

УТВЕРЖДАЮ _______________________________ (руководитель (начальник) _______________________________

                                        "__" __________________ 20__ г.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Фамилия, имя, отчество (при наличии) ______________________________________ (стажера)

Год рождения ______________________________________________________________

Образование _______________________________________________________________ (когда и какую образовательную организацию окончил)

Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, МВД России и других федеральных государственных органах, в которых предусмотрена военная служба

                (период службы, должность, звание)

Место работы (службы) и должность до назначения стажером в войсках национальной гвардии ______________________________________________________

Должность, по которой проходит стажировка, место службы ___________________

                (дата и номер приказа о назначении)

Руководитель обучения (стажировки) ________________________________________ (должность, специальное звание, фамилия, инициалы)

(оборотная сторона)

Индивидуальное обучение в _________________________________________________ (наименование подразделения)

осуществлялось с «» _________________ 20 г. «» ______________ 20 г.

Результаты профессиональной подготовки:

Характеристика

 (указать отношение к учебе, полноту и качество выполнения учебной

программы, отношение к несению службы в суточном наряде и по охране

      общественного порядка, дисциплинированность, личностные

профессионально-психологические особенности, изложить рекомендации

по дальнейшему прохождению службы, выдаче табельного оружия, специальных средств, на что обратить внимание в ходе служебной деятельности)

Председатель комиссии _____________________________________________________ (должность, воинское (специальное) звание, фамилия, инициалы)

Члены комиссии ____________________________________________________________ (должность, воинское (специальное) звание, фамилия, инициалы) ____________________________________________________________ (должность, воинское (специальное) звание, фамилия, инициалы) ____________________________________________________________ (должность, воинское (специальное) звание, фамилия, инициалы)

Непосредственный руководитель (начальник) _________________________________ (наименование подразделения)

М.П. _______________________ (подпись)

«» __________________ 20 г.

Ознакомлен _______________________ (подпись стажера)