--- title: "Приказ ГУСП от 18.08.2015 N 48" number: "48" issuer: "Главное управление специальных программ Президента Российской Федерации" issued_on: 2015-08-18 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-48-2015-gusp-glavnoe-upravlenie" --- ## Приказ ГУСП от 18.08.2015 N 48 # Приказ ГУСП от 18.08.2015 N 48 "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.09.2015 N 38876) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-59-2020-gusp-glavnoe-upravlenie#p100006) ГУСП от 28.04.2020 N 59. Указом Президента РФ от 21.02.2019 N 68 утверждено [Положение](https://bukva.ai/docs/ukaz-68-2019#p100043) о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации. > Начало действия документа - 26.09.2015. > Окончание действия документа - 18.06.2020. > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-59-2020-gusp-glavnoe-upravlenie#p100006) ГУСП от 28.04.2020 N 59, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 08.06.2020). > Указом Президента РФ от 21.02.2019 N 68 утверждено [Положение](https://bukva.ai/docs/ukaz-68-2019#p100043) о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации. Зарегистрировано в Минюсте России 11 сентября 2015 г. N 38876 --- **ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ** **ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ## ПРИКАЗ от 18 августа 2015 г. N 48 **О ПОРЯДКЕ** **УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО**
**РАЗВИТИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ**
**ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
В соответствии с [пунктом 11](https://bukva.ai/docs/ukaz-1474-2006#p100072) Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 203; N 50, ст. 6255; 2009, N 49 (ч. II), ст. 5922; 2014, N 27, ст. 3754; 2015, N 10, ст. 1507), приказываю: Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100009) утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации. Временно исполняющий обязанности начальника Главного управления **Н.И.ПЕРВУШИН** Утвержден приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 18 августа 2015 г. N 48 ## ПОРЯДОК УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с [пунктом 11](https://bukva.ai/docs/ukaz-1474-2006#p100072) Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 203; N 50, ст. 6255; 2009, N 49 (ч. II), ст. 5922; 2014, N 27, ст. 3754; 2015, N 10, ст. 1507), в целях обеспечения единообразия при подготовке и утверждении индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации и повышения эффективности организации дополнительного профессионального образования. 2. Индивидуальный план профессионального развития федерального государственного гражданского служащего Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации (далее - индивидуальный план) разрабатывается федеральным государственным гражданским служащим Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации (далее - гражданский служащий) в соответствии с должностным регламентом совместно со своим непосредственным руководителем сроком на три года. 3. Индивидуальный план составляется в двух экземплярах по рекомендуемому образцу согласно [приложению](#p100065) к настоящему Порядку. Один экземпляр индивидуального плана передается гражданскому служащему, другой экземпляр приобщается к личному делу гражданского служащего. 4. При назначении гражданина Российской Федерации (гражданского служащего) на должность федеральной государственной гражданской службы в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации его индивидуальный план утверждается в течение трех месяцев после назначения. При истечении срока действия индивидуального плана новый индивидуальный план утверждается на следующий день после дня истечения срока действия предыдущего. 5. При разработке индивидуального плана учитываются: профессиональное образование гражданского служащего, в том числе дополнительное профессиональное образование; практический опыт и профессиональные навыки гражданского служащего; личные устремления гражданского служащего; текущие и перспективные задачи структурного подразделения Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации. 6. В индивидуальном плане указываются: цель, вид, форма и продолжительность дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования; направления дополнительного профессионального образования; ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего. 7. В качестве целей получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются: освоение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности гражданского служащего; комплексное обновление знаний гражданского служащего по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач; совершенствование знаний гражданского служащего или получения им дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности; получение дополнительной квалификации. 8. В качестве видов дополнительного профессионального образования указываются: профессиональная переподготовка, повышение квалификации. 9. В качестве требуемого направления дополнительного профессионального образования указываются следующие направления обучения: управленческое; правовое; организационно-экономическое; планово-финансовое; информационно-аналитическое; иное направление обучения (с указанием конкретных направлений обучения). 10. Продолжительность получения дополнительного профессионального образования гражданских служащих определяется в соответствии с государственными [требованиями](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-362-2008#p100008) к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 19, ст. 2194). 11. В качестве ожидаемой результативности получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются: внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний с целью повышения качества профессиональной деятельности; обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых для участия гражданского служащего в научно-практической деятельности; включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе; назначение гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы Российской Федерации в порядке должностного роста на конкурсной основе; присвоение гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации; освоение новых профессиональных знаний и умений для участия в сдаче квалификационного экзамена или успешного прохождения аттестации; комплексное освоение новых научных знаний для последующего продолжения обучения в системе высшего образования; освоение новых научных знаний в целях продолжения замещения гражданским служащим должности государственной гражданской службы Российской Федерации и качественного исполнения своих должностных обязанностей; иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (с указанием таких показателей). 12. В качестве выполнения индивидуального плана указывается: тематика обучения гражданского служащего; наименование учебного заведения; дата и номер документа установленного образца об окончании обучения в системе дополнительного профессионального образования. 13. В качестве самообразования планируется самостоятельная работа гражданского служащего по изучению вопросов правового регулирования деятельности Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации, государственной гражданской службы Российской Федерации, а также иные формы самообразования (участие в конференциях, семинарах, тренингах и прочее). 14. Индивидуальные планы утверждаются в следующем порядке: начальник Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации утверждает индивидуальные планы заместителей начальника Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации; индивидуальные планы руководителей структурных подразделений Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации утверждаются заместителем начальника Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации (в соответствии с распределением обязанностей); руководители структурных подразделений Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации утверждают индивидуальные планы подчиненных им гражданских служащих. 15. Отдел государственной службы, кадров и спецработы Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации формирует ежегодный план обучения гражданских служащих на основании индивидуальных планов. 16. Гражданские служащие по согласованию со своим непосредственным руководителем ежегодно уточняют, корректируют и актуализируют индивидуальные планы с учетом организационно-штатных изменений и должностных обязанностей. 17. Руководители структурных подразделений Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации осуществляют поэтапный контроль за ходом выполнения индивидуальных планов (не реже одного раза в год в отношении каждого гражданского служащего). 18. Руководители структурных подразделений Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации формируют ежегодные заявки на обучение гражданских служащих в рамках государственного заказа на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих и направляют их в Отдел государственной службы, кадров и спецработы Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации. 19. Контроль выполнения индивидуального плана осуществляет непосредственный руководитель гражданского служащего и Отдел государственной службы, кадров и спецработы Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации. Приложение к Порядку утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации (рекомендуемый образец) УТВЕРЖДАЮ ___________________________________ ___________________________________ (должность) _________/_________________________ (подпись) (фамилия и инициалы) "__" __________ 20__ г. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН профессионального развития федерального государственного гражданского служащего Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации на 20__ - 20__ год(ы) ___________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) ___________________________________________________________________________ (замещаемая должность) Дата назначения на должность: ___________________________________ Дата поступления в ГУСП: ___________________________________ Образование: ___________________________________ Квалификация по диплому: ___________________________________ Направление подготовки (специальность) по диплому: ________________________ Название учебного заведения и год окончания: ________________________ ___________________________________________________________________________ Ученая степень и ученое звание: ___________________________________ Сведения о дополнительном профессиональном образовании: Вид образования: ___________________________________ Название учебного заведения: ___________________________________ Период обучения: ___________________________________ Наименование образовательной программы: ___________________________________ Потребность в дополнительном профессиональном образовании: Цель получения дополнительного профессионального образования: ___________________________________ Вид получения дополнительного профессионального образования: ___________________________________ Форма получения дополнительного профессионального образования: ___________________________________ Продолжительность получения дополнительного профессионального образования: ___________________________________ Требуемое направление дополнительного профессионального образования: ___________________________________ Год получения дополнительного профессионального образования: ___________________________________ Ожидаемая результативность получения дополнительного профессионального образования: ___________________________________ Выполнение индивидуального плана: ___________________________________ Самообразование: ___________________________________ _____________________ ___________________________________ (подпись) (фамилия и инициалы федерального государственного гражданского служащего) "__" __________ 20__ г. СОГЛАСОВАНО _________ __________________________ _________ __________________________ (подпись) (фамилия и инициалы (подпись) (фамилия и инициалы руководителя структурного начальника Отдела подразделения, работником государственной службы, которого является кадров и спецработы федеральный Главного управления государственный специальных программ гражданский служащий) Президента Российской Федерации "__" __________ 20__ г. "__" __________ 20__ г. --- ## Вложения - [$186044_00I.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-48-2015-gusp-glavnoe-upravlenie/attachments/%24186044_00I.RTF)