Приказ ФССП России от 08.09.2021 № 479
Актуально на 11.11.2026.
Как цитировать: Приказ ФССП России от 08.09.2021 N 479. 479. 08.09.2021. https://bukva.ai/docs/prikaz-479-2021-fssp-rossii-federalnaya
«О внесении изменений в приказ ФССП России от 17.01.2020 № 103 „Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации“»
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.09.2021 № 65205)
Примечание
Начало действия документа - 06.10.2021.
Зарегистрировано в Минюсте России 30 сентября 2021 г. № 65205
ПРИКАЗ от 8 сентября 2021 г. № 479
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ФССП РОССИИ ОТ 17.01.2020 № 103 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПОРЯДКА ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
В соответствии с частями 12, 18 статьи 2 и частью 2 статьи 3 Федерального закона от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, ст. 7608), статьей 21 Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, № 41, стр. 8220 — 8235; 2009, № 29, ст. 3617) приказываю:
1. Внести в приказ ФССП России от 17.01.2020 № 103 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России 30.01.2020, регистрационный № 57362) изменения согласно приложению.
2. Выплату надбавки, предусмотренной подпунктом 2.7 пункта 2 приложения к настоящему приказу, осуществлять с 01.05.2020.
4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов — заместителя главного судебного пристава Российской Федерации генерал-лейтенанта внутренней службы Савенко И.Г.
Приложение к приказу ФССП России от 08.09.2021 № 479
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИКАЗ ФССП РОССИИ ОТ 17.01.2020 № 103
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ
СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ
ВЫПОЛНЕНИЕ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ»
ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПОРЯДКА
ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ
ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
1. В пункте 2 приказа ФССП России от 17.01.2020 № 103 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации» (далее — приказ) слова «Управлению делами» заменить словами «Финансово-экономическому управлению».
2. В приложении № 1 «Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации» к приказу:
2.1. Пункт 3 дополнить новым абзацем шестым следующего содержания:
«процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны;».
2.2. В пункте 3 абзацы шестой — десятый считать абзацами седьмым — одиннадцатым соответственно.
2.3. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Выплата сотрудникам денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число.».
2.4. Пункт 9 изложить в следующей редакции:
«9. Выплата денежного довольствия ранее установленного срока может производиться сотрудникам, убывающим:»
в отпуск — за текущий и следующий месяцы не позднее чем за три рабочих дня до убытия в отпуск, не считая выходных и праздничных дней, если они ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц не могут прибыть к месту службы;
в служебные командировки — за текущий месяц, если они ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц не могут прибыть к месту службы.».
2.5. В пункте 31 слова «далее для настоящего раздела» заменить словами «далее для настоящей главы».
2.6. Главу XVI изложить в следующей редакции:
64. При перемещении по службе в другой орган принудительного исполнения, при увольнении сотрудников со службы с правом на пенсию финансово-экономическое подразделение органа принудительного исполнения обязано обеспечить их денежным довольствием и компенсацией расходов на проезд и перевозку личного имущества и произвести записи о выплаченных суммах в денежном аттестате (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Порядку).
65. Денежный аттестат сотруднику выдается в случае перемещения его из одного органа принудительного исполнения в другой, в том числе при возложении временного выполнения обязанностей по другой должности.
При увольнении сотрудника со службы с правом на пенсию, а также в случае смерти (гибели) сотрудника, при наличии у его членов семьи права на получение пенсии по случаю потери кормильца, денежный аттестат передается финансово-экономическим подразделением органа принудительного исполнения по последнему месту службы сотрудника в отдел пенсионного обеспечения Финансово-экономического управления.
66. При заполнении денежного аттестата обязательно указываются следующие сведения:
о должностном окладе, окладе по специальному званию, процентной надбавке за выслугу лет;
о пособиях и компенсациях, выплаченных сотруднику в течение соответствующего календарного года;
о коэффициентах (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях), процентных надбавках к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях (для сотрудников, проходящих службу в названных районах и местностях);
67. Денежные аттестаты должны быть заполнены без помарок, подчисток и исправлений.
Денежные аттестаты сотрудников центрального аппарата ФССП России подписывают: директор Федеральной службы судебных приставов — главный судебный пристав Российской Федерации или уполномоченное лицо ФССП России и главный бухгалтер ФССП России.
Денежные аттестаты сотрудников территориальных органов ФССП России подписывают: руководитель территориального органа ФССП России или уполномоченное лицо территориального органа ФССП России и главный бухгалтер территориального органа ФССП России.
Денежные аттестаты должны быть заверены гербовой печатью органов принудительного исполнения.
68. Сотрудник подтверждает правильность записей по произведенным расчетам подписью в денежном аттестате.
При отказе сотрудника от подписи денежного аттестата составляется акт об отказе от подписи, в котором указываются причины отказа.
69. Печатная форма денежного аттестата формируется финансово-экономическим подразделением в подсистеме кадрового учета и расчета заработной платы автоматизированного программного комплекса (далее — подсистема кадрового учета и расчета заработной платы). Регистрация выдачи денежных аттестатов и их дубликатов ведется в электронном виде в журнале регистрации, предусмотренном пунктом 71 настоящего Порядка, в подсистеме кадрового учета и расчета заработной платы.
70. Оформленный денежный аттестат выдается сотруднику или направляется в течение пяти рабочих дней в орган принудительного исполнения, который будет производить выплату денежного довольствия сотруднику по новому месту службы, а в случае увольнения сотрудника со службы с правом на пенсию или в случае смерти (гибели) сотрудника, при наличии у его членов семьи права на получение пенсии по случаю потери кормильца, в отдел пенсионного обеспечения Финансово-экономического управления ценным, заказным письмом, фельдъегерско-почтовой связью.
71. Денежный аттестат выдается сотруднику под подпись и регистрируется в соответствующем журнале с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и специального звания сотрудника, номера и даты выдачи денежного аттестата, а также фамилии лица, его выдавшего.
72. Финансово-экономическое подразделение органа принудительного исполнения, который будет производить выплату денежного довольствия сотруднику по новому месту службы, в течение десяти рабочих дней со дня поступления денежного аттестата посредством АИС ФССП России в орган принудительного исполнения, выдавший денежный аттестат, направляет письмо, подписанное руководителем (уполномоченным лицом) органа принудительного исполнения, подтверждающее получение денежного аттестата, с обязательным указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и специального звания сотрудника, прибывшего на новое место службы, согласно которому сотрудник обеспечен денежным довольствием.
73. В случае если в орган принудительного исполнения, выдавший денежный аттестат, в течение двадцати рабочих дней со дня выдачи денежного аттестата не поступило письмо-подтверждение о получении денежного аттестата сотрудника, убывшего в другой орган принудительного исполнения, органом принудительного исполнения, выдавшим денежный аттестат, направляется в орган принудительного исполнения, который будет производить выплату денежного довольствия сотруднику по новому месту службы, письмо, подписанное руководителем (уполномоченным лицом) органа принудительного исполнения, о представлении подтверждения получения денежного аттестата прибывшего сотрудника.
74. Сотрудники, прибывшие к новому месту службы и не предъявившие денежный аттестат, в рапорте о зачислении на денежное довольствие по новому месту службы в обязательном порядке указывают:
причину непредставления денежного аттестата;
замещаемую по прежнему месту службы должность и специальное звание;
дату, по которую он был обеспечен денежным довольствием, из какого расчета, вид и сумму причитающихся удержаний.
В данном случае в орган принудительного исполнения, в котором сотрудник состоял на денежном довольствии, органом принудительного исполнения, которым будет производиться выплата денежного довольствия сотруднику по новому месту службы, в месячный срок направляется запрос о представлении денежного аттестата (дубликата).
75. В течение десяти рабочих дней со дня получения дубликата денежного аттестата финансово-экономическое подразделение органа принудительного исполнения, который будет производить выплату денежного довольствия сотруднику по новому месту службы, проверяет соответствие сведений, указанных прибывшим сотрудником в рапорте, сведениям, отраженным в дубликате денежного аттестата.
В случае расхождения сведений при необходимости производится перерасчет начисленного и выплаченного денежного довольствия.
76. Сотрудникам, уволенным со службы в органах принудительного исполнения с назначением пенсии, денежный аттестат на руки не выдается и подлежит направлению в соответствующее кадровое подразделение органа принудительного исполнения для приобщения к материалам для назначения пенсии.».
2.7. Дополнить главой XVII следующего содержания:
«XVII. Процентная надбавка к должностному окладу
за стаж работы (службы) в структурных подразделениях
по защите государственной тайны»
77. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, предусмотренной главой V настоящего Порядка, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах <14>:
<14> Пункт 3 Правил выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 39, ст. 4083).
при стаже работы (службы) от 1 до 5 лет — 10 процентов;
при стаже работы (службы) от 5 до 10 лет — 15 процентов;
при стаже работы (службы) от 10 лет и выше — 20 процентов.
78. При определении стажа работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны следует учитывать только документально подтвержденный стаж работы (службы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти Российской Федерации, органе местного самоуправления и в какой организации работал (проходил службу) сотрудник. В стаж работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны не засчитываются перерывы работы (службы) в указанных подразделениях.
79. В приказе об установлении надбавки за стаж работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны кроме сведений, установленных в пункте 5 настоящего Порядка, указывается стаж работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны.».
2.8. Дополнить приложением следующего содержания:
«Приложение
к Порядку обеспечения денежным
довольствием сотрудников органов
принудительного исполнения
Российской Федерации»
| «__» ___________ 20__ г. | |||
| М.П. | Подписи | 1. | |
| 2. | |||
| Правильность записей, указанных в аттестате, подтверждаю | |
| (подпись) | |
| «__» ___________ 20__ г. | |
3. В приложении № 2 «Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов принудительного исполнения» к приказу название дополнить словами «Российской Федерации».
4. В приложении № 3 «Порядок оказания материальной помощи сотрудникам органов принудительного исполнения» к приказу:
4.1. Название дополнить словами «Российской Федерации».
4.2. Пункт 2 после слов «в основной отпуск» дополнить словами «на основании его рапорта».
4.3. Абзац первый пункта 5 изложить в следующей редакции:
«5. Сотрудникам (в том числе зачисленным в распоряжение органов принудительного исполнения), увольняемым со службы в органах принудительного исполнения по основаниям, предусмотренным пунктом 2 части 1, пунктами 3, 4, 8, 10, 13 части 2, пунктами 1, 2, 8 части 3 статьи 80 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ „О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации“ (далее — Федеральный закон № 328-ФЗ), материальная помощь оказывается в размере одного оклада денежного содержания, если она не была оказана ранее.».
4.4. Абзац четвертый пункта 5 изложить в следующей редакции:
«Сотрудникам, увольняемым со службы в органах принудительного исполнения по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 12, 17 части 2 и пунктами 5, 7, 9, 10, 11, 14 части 3 статьи 80 Федерального закона № 328-ФЗ, материальная помощь не оказывается.».
4.5. Подпункт 6.2 пункта 6 изложить в следующей редакции:
«6.2. Смерти родителей, детей, супруга (супруги), родных братьев и сестер сотрудника на основании копии свидетельства о смерти в размере до двух окладов денежного содержания.».
4.6. В пункте 8 слова «абзацами 6.1, 6.2, 6.3 и 6.4» заменить словами «подпунктами 6.1, 6.2 и 6.3».
4.7. Дополнить пунктом 10 следующего содержания:
«10. Материальная помощь выплачивается на основании приказа.».