---
title: "Приказ ФССП России от 24.11.2008 N 476"
number: "476"
issuer: "Федеральная служба судебных приставов"
issued_on: 2008-11-24
redaction: 2021-02-23
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-476-2008-fssp-rossii-federalnaya-2"
---

## Приказ ФССП России от 24.11.2008 N 476

# Приказ ФССП России от 24.11.2008 N 476

(ред. от 15.01.2021)

"О введении Условий оплаты труда работников территориальных органов Федеральной службы судебных приставов, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих"

(Зарегистрировано в Минюсте России 24.12.2008 N 12985)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-124-2022-fssp-rossii-federalnaya#p100016) ФССП России от 21.03.2022 N 124 "О системе оплаты труда гражданского персонала органов принудительного исполнения Российской Федерации".
> Начало действия редакции - 23.02.2021.
> Окончание действия документа - 16.04.2022.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-11-2021-fssp-rossii-federalnaya#p100044) ФССП России от 15.01.2021 N 11, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p1) - 12.02.2021).
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-124-2022-fssp-rossii-federalnaya#p100016) ФССП России от 21.03.2022 N 124, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 16.04.2022).
> Оплата труда работников ФССП России и ФГАУ "Санаторий ФССП России "Зеленая долина" с учетом размеров окладов, установленных [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-11-2021-fssp-rossii-federalnaya#p100012) ФССП России от 15.01.2021 N 11, [осуществлялась](https://bukva.ai/docs/prikaz-11-2021-fssp-rossii-federalnaya#p100008) с 01.10.2020.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 24 декабря 2008 г. N 12985

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ**

</div>



## <a id="p100004"></a>ПРИКАЗ

<div align="center">

**от 24 ноября 2008 г. N 476**

<a id="p100005"></a>**О ВВЕДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА**<br>
**РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ**<br>
СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ

</div>

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ

<a id="p1"></a>В соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100030) Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 18.08.2008, N 33, ст. 3852; 06.10.2008, N 40, ст. 4544; 27.12.2010, N 52 (ч. I), ст. 7104) приказываю:

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-360-2011-fssp-rossii-federalnaya-2#p100041) ФССП России от 17.08.2011 N 360)*

1. <a id="p100007"></a>Утвердить прилагаемые [Условия](#p100014) оплаты труда работников территориальных органов Федеральной службы судебных приставов, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих.
2. <a id="p100008"></a>Руководителям территориальных органов Федеральной службы судебных приставов - главным судебным приставам субъектов Российской Федерации:
<a id="p100009"></a>2.1. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением новых систем оплаты труда.

#### <a id="p100010"></a>2.2 Организовать работу по переходу на новую систему оплаты труда.

3. <a id="p100011"></a>Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации Мулова В.Н.

<div align="right">

<a id="p100012"></a>Директор<br>
Н.А.ВИННИЧЕНКО

</div>






<div align="right">

<a id="p100013"></a>Утверждены<br>
Приказом Федеральной службы<br>
судебных приставов

</div>

от 24.11.2008 N 476


## <a id="p100014"></a>УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ



### <a id="p100015"></a>I. Общие положения


<a id="p2"></a>1.1. Настоящие Условия оплаты труда работников территориальных органов Федеральной службы судебных приставов, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - Условия оплаты труда) разработаны в соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008) Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 18.08.2008, N 33, ст. 3852; 06.10.2008, N 40, ст. 4544; 27.12.2010, N 52 (ч. I), ст. 7104), в целях обеспечения единообразия в формах оплаты труда работников территориальных органов ФССП России, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - работники), улучшения качества выполняемых ими работ, укрепления исполнительской и трудовой дисциплины.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-360-2011-fssp-rossii-federalnaya-2#p100041) ФССП России от 17.08.2011 N 360)*

<a id="p100017"></a>*1.2. Заработная плата работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая настоящими Условиями оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую работник получал на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема выполнения ими работ той же квалификации.*
<a id="p100018"></a>1.3. Расходы, связанные с выплатами по настоящим Условиям оплаты труда, производятся в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета соответствующих территориальных органов ФССП России, предусмотренных на оплату труда работников.


### <a id="p100019"></a>II. Условия оплаты труда работников


<a id="p100020"></a>2.1. Условия оплаты труда работников включают размеры окладов, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с [перечнями](https://bukva.ai/docs/prikaz-818#p100011) видов выплат компенсационного и стимулирующего характера.
<a id="p100021"></a>2.2. Заработная плата (оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера) устанавливается трудовым договором в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также с настоящими Условиями оплаты труда.
<a id="p100022"></a>2.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
<a id="p100023"></a>Определение размеров заработной платы по основному месту работы и работе по совместительству производится раздельно по каждой из работ.
<a id="p100024"></a>2.4. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.


### <a id="p100025"></a>III. Размеры окладов работников территориальных органов Федеральной службы судебных приставов, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих


<a id="p30"></a>3.1. Размеры окладов работников по разрядам выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:


| <a id="p31"></a>1 разряд | <a id="p32"></a>3 464 руб. |
| --- | --- |
| <a id="p33"></a>2 разряд | <a id="p34"></a>3 603 руб. |
| <a id="p35"></a>3 разряд | <a id="p36"></a>3 779 руб. |
| <a id="p37"></a>4 разряд | <a id="p38"></a>3 957 руб. |
| <a id="p39"></a>5 разряд | <a id="p40"></a>4 392 руб. |
| <a id="p41"></a>6 разряд | <a id="p42"></a>4 873 руб. |
| <a id="p43"></a>7 разряд | <a id="p44"></a>5 355 руб. |
| <a id="p45"></a>8 разряд | <a id="p46"></a>5 884 руб. |


<a id="p47"></a>На момент введения в действие новых Условий оплаты труда работникам, тарифицированным по 9 разряду и выше Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, устанавливается повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ в размере 0,2 без ограничения срока действия.

> *(п. 3.1 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-11-2021-fssp-rossii-federalnaya#p100045) ФССП России от 15.01.2021 N 11)*


#### <a id="p100036"></a>3.2 Работникам предусматривается установление персональных повышающих коэффициентов к окладам:

<a id="p48"></a>работникам главных управлений ФССП России по г. Москве, г. Санкт-Петербургу, Московской области и Управления ФССП России по Ленинградской области - 0,3;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-11-2021-fssp-rossii-federalnaya#p100064) ФССП России от 15.01.2021 N 11)*

<a id="p100038"></a>водителям II класса - 0,3; водителям I класса - 0,5;
<a id="p100039"></a>за выслугу лет.
<a id="p100040"></a>Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам, в зависимости от общего количества лет, проработанных в службе судебных приставов.
<a id="p100041"></a>Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

<a id="p100042"></a>      стаж работы     коэффициент
    от 3 до 8 лет         0,10
    от 8 до 13 лет        0,15
    от 13 до 18 лет       0,20

<div align="center">

    **от 18 до 25 лет       0,25**

</div>

    от 25 лет             0,30

<a id="p100043"></a>Периоды работы в службе судебных приставов, засчитываемые в стаж работы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет, принимаются комиссией территориального органа ФССП России по определению стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
<a id="p100044"></a>3.3. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
<a id="p100045"></a>Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.
<a id="p100046"></a>3.4. Конкретный размер оклада и повышающих коэффициентов устанавливается работнику приказом руководителя территориального органа ФССП России.


### <a id="p100047"></a>IV. Выплаты компенсационного характера



#### <a id="p100048"></a>4.1 Работникам устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

<a id="p100049"></a>доплаты за совмещение профессий или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
<a id="p100050"></a>за сверхурочную работу;
<a id="p100051"></a>за работу в ночное время;
<a id="p100052"></a>за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
<a id="p100053"></a>4.2. Размер доплат за совмещение профессий или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, и срок, на который она устанавливается, определяется по письменному соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы.

#### <a id="p100054"></a>4.3 Размер компенсационной выплаты за сверхурочную работу составляет:

<a id="p100055"></a>за первые два часа сверхурочной работы - не менее полуторного размера, а за последующие часы - двойного размера.
<a id="p100056"></a>По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
<a id="p100057"></a>4.4. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время.
<a id="p100058"></a>Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Размер выплат составляет 20% части оклада за час работы работника.
<a id="p100059"></a>Расчет части оклада за час работы определяется путем деления оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году.

#### <a id="p100060"></a>4.5 К выплатам компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями относятся:

<a id="p100061"></a>районные коэффициенты;
<a id="p100062"></a>коэффициенты за работу в пустынных и безводных местностях;
<a id="p100063"></a>коэффициенты за работу в высокогорных районах;
<a id="p100064"></a>процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республике Бурятия, Республике Хакасия.
<a id="p100065"></a>Конкретные размеры районных коэффициентов, коэффициенты за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициенты за работу в высокогорных районах и процентных надбавок и условия их применения устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.


### <a id="p100066"></a>V. Выплаты стимулирующего характера


<a id="p100067"></a>5.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в целях усиления материальной заинтересованности работников территориальных органов ФССП России в своевременном и качественном выполнении работ, повышения профессионального уровня и ответственности за порученный участок работы.

#### <a id="p100068"></a>5.2 Работникам устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

<div align="center">

<a id="p100069"></a>ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ;<br>
<a id="p100070"></a>премиальная выплата по результатам работы.<br>
<a id="p100071"></a>5.3. С целью стимулирования к качественному труду работникам территориальных органов ФССП России к окладу устанавливается ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ в размере от 30 до 50 процентов.<br>
<a id="p100072"></a>При установлении указанной надбавки принимается во внимание наличие у работника необходимых для выполнения работы по занимаемой профессии соответствующей квалификации и практического опыта, а также добросовестное отношение к выполняемой работе.<br>
<a id="p100073"></a>Решение об установлении конкретного размера ежемесячной надбавки за качество выполняемых работ принимается руководителем территориального органа ФССП России с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.<br>
<a id="p100074"></a>5.4. Порядок, условия и размеры премиальной выплаты по результатам работы работникам территориальных органов ФССП России, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, определяются нормативным правовым актом ФССП России.

</div>




<a id="p100075"></a>

---