---
title: "Приказ Минпромторга России от 28.12.2017 N 4759"
number: "4759"
issuer: "Министерство промышленности и торговли Российской Федерации"
issued_on: 2017-12-28
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-4759-2017"
---

## Приказ Минпромторга России от 28.12.2017 N 4759

# Приказ Минпромторга России от 28.12.2017 N 4759

"О кадровом резерве Министерства промышленности и торговли Российской Федерации в сфере проектного управления"


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

от 28 декабря 2017 г. N 4759

<a id="p100003"></a>**О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ**

<div align="center">

**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СФЕРЕ ПРОЕКТНОГО УПРАВЛЕНИЯ**

</div>


<a id="p100004"></a>В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 15 октября 2016 г. N 1050 "Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации", а также для формирования кадрового резерва Минпромторга России в сфере проектного управления приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100011) о кадровом резерве Министерства промышленности и торговли Российской Федерации в сфере проектного управления.
2. <a id="p100006"></a>Образовать комиссию по зачислению в кадровый резерв Министерства промышленности и торговли Российской Федерации в сфере проектного управления (далее - Комиссия).
3. <a id="p100007"></a>Утвердить прилагаемый состав Комиссии (не приводится).
4. <a id="p100008"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Беспрозванных А.С.

<div align="right">

<a id="p100009"></a>Министр<br>
**Д.В.МАНТУРОВ**

</div>






<div align="right">

<a id="p100010"></a>Утверждено<br>
приказом Минпромторга России<br>
от 28 декабря 2017 г. N 4759

</div>



## <a id="p100011"></a>ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СФЕРЕ ПРОЕКТНОГО УПРАВЛЕНИЯ



### <a id="p100012"></a>I. Общие положения


<a id="p100013"></a>1.1. Настоящее положение определяет порядок формирования кадрового резерва Министерства промышленности и торговли Российской Федерации в сфере проектного управления (далее - Кадровый резерв проектного управления), а также порядок работы с лицами, включенными в Кадровый резерв проектного управления.
<a id="p100014"></a>1.2. Кадровый резерв проектного управления - список лиц, которые являются резервными кандидатами на должности государственной гражданской службы в Минпромторге России старшей группы должностей, ведущей группы должностей и главной группы должностей категории "Специалисты".
<a id="p100015"></a>1.3. Кадровый резерв проектного управления создается с целью формирования резерва кандидатов на вакантные должности органов управления отраслями промышленности Российской Федерации федерального и регионального уровней, осуществляющих проектную деятельность.
<a id="p100016"></a>1.4. Организационную, методическую и контрольную функции, связанные с работой с Кадровым резервом проектного управления, выполняет отдел проектного управления и методологии региональных программ развития промышленности Департамента региональной промышленной политики и проектного управления совместно с отделом формирования и профессиональной подготовки кадрового состава Административного департамента Минпромторга России.


### <a id="p100017"></a>II. Формирование Кадрового резерва проектного управления



#### <a id="p100018"></a>2.1 Требования к участнику Кадрового резерва проектного управления:


##### <a id="p100019"></a>2.1.1 Возраст от 27 лет.

<a id="p100020"></a>2.1.2. Сотрудник Минпромторга России, прошедший обязательное обучение в ФГБОУ ВО "РАНХиГС" по программе "Управление проектами в органах власти: углубленные знания" (32 часа) и подтвердивший соответствующий уровень квалификации в сфере проектного управления.
<a id="p100021"></a>2.1.3. Владение навыками на уровне, необходимом для выполнения задач, соответствующих по уровню сложности задачам, выполняемым в соответствии со следующими ролями проектной команды:
<a id="p100022"></a>администратор проекта - способность осуществлять организационно-техническое обеспечение реализации проекта (программы), проводить мониторинг и формировать общую отчетность по проекту;
<a id="p100023"></a>исполнитель проекта - способность понять суть поставленной задачи, общие рамки ситуации, сформировать отчеты о выполнении мероприятий (контрольных точек) проекта, предложить назначение на задачи проекта;
<a id="p100024"></a>сотрудник проектного офиса - способность проводить оперативный анализ информации о ходе реализации проекта, осуществлять поддержку в принятии решений.
<a id="p100025"></a>2.2. Зачисление в Кадровый резерв проектного управления происходит на основании решения комиссии.
<a id="p100026"></a>2.3. Состав комиссии, принимающей решение о включении кандидатов в Кадровый резерв проектного управления, утверждается приказом за подписью Министра промышленности и торговли Российской Федерации.
<a id="p100027"></a>2.4. Оценка кандидатов на включение в Кадровый резерв проектного управления осуществляется комиссией на основании методики оценки кандидатов (сотрудников Минпромторга России), осуществляющих проектную деятельность.
<a id="p100028"></a>2.5. По итогам проведенной оценки комиссией для зачисления в Кадровый резерв проектного управления рассматриваются лица, занявшие в рейтинге оценки места с первого по пятое (на основании заявлений о рассмотрении их кандидатур для зачисления в Кадровый резерв проектного управления).
<a id="p100029"></a>2.6. Кандидат, занявший в рейтинге шестое место и более, имеет право написать заявление на имя председателя комиссии с просьбой о рассмотрении его кандидатуры для включения в Кадровый резерв проектного управления с приложением рекомендательного письма, подписанного директором Департамента региональной промышленной политики и проектного управления.

#### <a id="p100030"></a>2.7 Комиссией по каждому кандидату рассматривается следующий пакет документов:


##### <a id="p100031"></a>2.7.1 Сводный рейтинг участников.


##### <a id="p100032"></a>2.7.2 Презентация кандидата о проекте.


##### <a id="p100033"></a>2.7.3 Анкета кандидата.

<a id="p100034"></a>2.7.4. Заявление кандидата о рассмотрении его кандидатуры для зачисления в Кадровый резерв проектного управления.
<a id="p100035"></a>2.8. Комиссия может принять решение о проведении очного собеседования с отдельными или всеми кандидатами. В обязательном порядке собеседования проводятся с кандидатами, обозначенными в [пункте 2.6](#p100029) настоящего Положения.
<a id="p100036"></a>2.9. Состав Кадрового резерва проектного управления обновляется ежегодно не позднее 30 января. Все изменения в составе Кадрового резерва проектного управления утверждаются приказом за подписью Министра промышленности и торговли Российской Федерации.
<a id="p100037"></a>2.10. Каждый участник Кадрового резерва проектного управления при ежегодном обновлении состава должен предоставить в отдел проектного управления и методологии региональных программ развития промышленности Департамента региональной промышленной политики и проектного управления Минпромторга России не позднее 31 декабря резюме, содержащее актуальные сведения о прохождении обучения по проектному управлению и подтверждении уровня квалификации (скан удостоверения или сертификата).

#### <a id="p100038"></a>2.11 Исключение из состава Кадрового резерва проектного управления осуществляется в следующих случаях:

<a id="p100039"></a>2.11.1. По собственному желанию участника, оформленному в виде соответствующего заявления.
<a id="p100040"></a>2.11.2. По решению комиссии из состава Кадрового резерва проектного управления могут быть исключены участники, которые в течение года не принимали участие в проектной деятельности Министерства и не предоставили в срок до 31 декабря резюме, содержащее актуальные сведения о прохождении обучения по проектному управлению и подтверждении уровня квалификации (скан удостоверения или сертификата).
<a id="p100041"></a>2.11.3. В случае если участник Кадрового резерва проектного управления был принят на работу, а затем уволен за совершение дисциплинарного проступка.
<a id="p100042"></a>2.12. Обновление состава Кадрового резерва проектного управления предполагает исключение из его состава лиц, указанных в [пункте 2.12](#p100038) настоящего Положения.


### <a id="p100043"></a>III. Работа с Кадровым резервом проектного управления


<a id="p100044"></a>3.1. Для участников Кадрового резерва проектного управления реализуется специальная программа профессионального развития, включающая следующие возможные форматы:
<a id="p100045"></a>3.1.1. Мастерские - командная работа участников Кадрового резерва проектного управления над одной или несколькими задачами под руководством ответственного государственного гражданского служащего Минпромторга России.
<a id="p100046"></a>3.1.2. Мероприятия внутренней системы обучения Минпромторга России по проектному управлению, управленческим компетенциям и персональной эффективности.
<a id="p100047"></a>3.1.3. Встречи с представителями проектных офисов других органов власти регионального и федерального уровней.
<a id="p100048"></a>Посещение мероприятий системы профессионального развития не является обязательным для участников Кадрового резерва проектного управления.



<a id="p100049"></a>

---