--- title: "Приказ Минпромторга России от 02.06.2009 N 474" number: "474" issuer: "Министерство промышленности и торговли Российской Федерации" issued_on: 2009-06-02 redaction: 2015-09-04 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-474-2009-minpromtorg-rossii" --- ## Приказ Минпромторга России от 02.06.2009 N 474 # Приказ Минпромторга России от 02.06.2009 N 474 (ред. от 04.09.2015) "О согласовании приема на работу главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, заключении, изменении и прекращении трудового договора с ними" > [!IMPORTANT] > Начало действия редакции - 04.09.2015.
**МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПРИКАЗ**
**от 2 июня 2009 г. N 474** **О СОГЛАСОВАНИИ ПРИЕМА НА РАБОТУ**
**ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ**
**УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА**
ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЗАКЛЮЧЕНИИ,
ИЗМЕНЕНИИ И ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С НИМИ
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 декабря 2004 г. N 739 "О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия" приказываю: 1. Утвердить прилагаемое [Положение](#p100011) о порядке согласования приема на работу главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ними. 2. Предоставить право принятия решения о согласовании или об отказе в согласовании приема на работу главного бухгалтера федерального государственного унитарного предприятия, а также о заключении, изменении и прекращении трудового договора с ними заместителям Министра промышленности и торговли Российской Федерации, осуществляющим координацию и контроль деятельности отраслевых Департаментов Минпромторга России в соответствии с утвержденным распределением обязанностей. 3. Отраслевым Департаментам Минпромторга России согласно пообъектному распределению функций осуществлять учет и хранение копий трудовых договоров с главными бухгалтерами государственных унитарных предприятий, а также дополнительных соглашений к ним. 4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
В.Б.ХРИСТЕНКО
Утверждено
Приказом
Минпромторга России
от 2 июня 2009 г. N 474
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОРЯДКЕ СОГЛАСОВАНИЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ**
**ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ**
**УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА**
**ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЗАКЛЮЧЕНИЯ,**
ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С НИМИ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок взаимодействия структурных подразделений Минпромторга России при подготовке и принятии решения о согласовании о приеме на работу главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Минпромторга России, заключении, изменении и прекращении трудового договора с ними. 2. Рассмотрение Минпромторгом России представленных на согласование предложений о приеме на работу главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, заключении, изменении и прекращении трудовых договоров с ними осуществляется отраслевым Департаментом Минпромторга России в сроки, определенные Приказом Минпромторга России от 1 ноября 2008 г. N 254 "Инструкция (Регламент) по делопроизводству в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации" для писем организаций, требующих исполнений. 3. К обращению руководителя федерального государственного унитарного предприятия на имя заместителя Министра промышленности и торговли, осуществляющего координацию и контроль деятельности отраслевого Департамента Минпромторга России, в сфере которого осуществляет свою деятельность предприятие в соответствии с пообъектным распределением функции (далее - отраслевой Департамент), прилагаются следующие документы: #### 3.1 При заключении трудового договора с главным бухгалтером: - проект трудового договора, подписанный лицом, принимаемым на должность главного бухгалтера, в 2-х экземплярах и заверенную копию (без указания даты); - личный листок по учету кадров (анкета) с фотографией (4 х 6), заверенный руководителем кадровой службы предприятия; - заверенные руководителем кадровой службы организации копии документов об образовании (в т.ч. аттестат профессионального бухгалтера), а также документов о повышении квалификации; - справка-объективка; - заверенные руководителем кадровой службы организации копии приказа об увольнении главного бухгалтера и акта передачи дел работнику предприятия, на которого в настоящее время возложено исполнение обязанностей главного бухгалтера; - сведения о дате завершения проверочных мероприятий по оформлению допуска к государственной тайне по форме, предусмотренной Номенклатурой должностей предприятия <1>. --- <1> Целесообразно руководствоваться п. 26 Инструкции, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.10.1995 N 1050. 3.2. При прекращении трудового договора руководитель предприятия не менее чем за 10 дней до даты увольнения работника указывает причину и направляет: - заверенные руководителем кадровой службы организации копии документов, на основании которых прекращается трудовой договор; - проект приказа о прекращении трудового договора, завизированный руководителем кадровой службы предприятия. #### 3.3 При изменении трудового договора: - проект дополнительного соглашения в 2-х экземплярах и заверенную копию (без указания даты). *4. Отраслевой Департамент проводит проверку наличия и правильности документов, представленных федеральным государственным унитарным предприятием, уточняет в случае необходимости содержащиеся в них сведения или запрашивает отсутствующие документы. В отдельных случаях отраслевой Департамент может запросить у организаций иные необходимые для принятия решения документы.* 5. Комплект документов, указанный в [п. 3](#p100014) настоящего Положения, направляются в Департамент учета и контроля для рассмотрения и подготовки заключения о целесообразности (нецелесообразности) заключения трудового договора с лицом, принимаемым на должность главного бухгалтера, а также изменения, прекращения трудового договора с главным бухгалтером с учетом его профессиональной подготовки и стажа работы по специальности. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-2633-2015-minpromtorg-rossii#p100004) Минпромторга России от 04.09.2015 N 2633)* При этом в таком заключении Департамента учета и контроля должны быть указаны соответствующие мотивы, послужившие основанием для подготовки соответствующего заключения. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-2633-2015-minpromtorg-rossii#p100004) Минпромторга России от 04.09.2015 N 2633)* Департамент учета и контроля направляет подписанное заключение с приложением ранее направленного в их адрес комплекта документов в отраслевой Департамент для дальнейшей подготовки соответствующего решения о согласовании (отказе в согласовании) заключения трудового договора с лицом, принимаемым на должность главного бухгалтера, а также изменения, прекращения трудового договора с главным бухгалтером. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-2633-2015-minpromtorg-rossii#p100004) Минпромторга России от 04.09.2015 N 2633)* 6. Решение о согласовании или об отказе в согласовании приема на работу, заключения, изменения или прекращения трудового договора с главным бухгалтером принимается заместителем Министра промышленности и торговли, на имя которого было представлено обращение руководителя федерального унитарного предприятия, на основании результатов рассмотрения данного вопроса. Решение о согласовании приема на работу главных бухгалтеров федеральных государственных предприятий, заключений, изменений и прекращений трудового договора с ними оформляется путем проставления согласующей подписи заместителя Министра промышленности и торговли Российской Федерации в трудовом договоре с главным бухгалтером и последующим проставлением оттиска гербовой печати Минпромторга России. В случае принятия решения об отказе в согласовании приема на работу главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, заключении, изменении и прекращении трудового договора с ними в адрес соответствующего федерального государственного предприятия направляется письмо с указанием причин, послуживших основанием принятия такого решения. ---