Приказ Минпромторга России от 02.06.2009 № 474

(ред. от 04.09.2015)

«О согласовании приема на работу главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, заключении, изменении и прекращении трудового договора с ними»

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 декабря 2004 г. № 739 «О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия» приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке согласования приема на работу главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ними.

2. Предоставить право принятия решения о согласовании или об отказе в согласовании приема на работу главного бухгалтера федерального государственного унитарного предприятия, а также о заключении, изменении и прекращении трудового договора с ними заместителям Министра промышленности и торговли Российской Федерации, осуществляющим координацию и контроль деятельности отраслевых Департаментов Минпромторга России в соответствии с утвержденным распределением обязанностей.

3. Отраслевым Департаментам Минпромторга России согласно пообъектному распределению функций осуществлять учет и хранение копий трудовых договоров с главными бухгалтерами государственных унитарных предприятий, а также дополнительных соглашений к ним.

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

В. Б. Христенко

от 2 июня 2009 г. № 474

1. Настоящее Положение устанавливает порядок взаимодействия структурных подразделений Минпромторга России при подготовке и принятии решения о согласовании о приеме на работу главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Минпромторга России, заключении, изменении и прекращении трудового договора с ними.

2. Рассмотрение Минпромторгом России представленных на согласование предложений о приеме на работу главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, заключении, изменении и прекращении трудовых договоров с ними осуществляется отраслевым Департаментом Минпромторга России в сроки, определенные Приказом Минпромторга России от 1 ноября 2008 г. № 254 «Инструкция (Регламент) по делопроизводству в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации» для писем организаций, требующих исполнений.

3. К обращению руководителя федерального государственного унитарного предприятия на имя заместителя Министра промышленности и торговли, осуществляющего координацию и контроль деятельности отраслевого Департамента Минпромторга России, в сфере которого осуществляет свою деятельность предприятие в соответствии с пообъектным распределением функции (далее — отраслевой Департамент), прилагаются следующие документы:

3.1 При заключении трудового договора с главным бухгалтером:

• проект трудового договора, подписанный лицом, принимаемым на должность главного бухгалтера, в 2-х экземплярах и заверенную копию (без указания даты);
• личный листок по учету кадров (анкета) с фотографией (4 х 6), заверенный руководителем кадровой службы предприятия;
• заверенные руководителем кадровой службы организации копии документов об образовании (в т.ч. аттестат профессионального бухгалтера), а также документов о повышении квалификации;
• справка-объективка;
• заверенные руководителем кадровой службы организации копии приказа об увольнении главного бухгалтера и акта передачи дел работнику предприятия, на которого в настоящее время возложено исполнение обязанностей главного бухгалтера;
• сведения о дате завершения проверочных мероприятий по оформлению допуска к государственной тайне по форме, предусмотренной Номенклатурой должностей предприятия <1>.

---

<1> Целесообразно руководствоваться п. 26 Инструкции, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.10.1995 № 1050.

3.2. При прекращении трудового договора руководитель предприятия не менее чем за 10 дней до даты увольнения работника указывает причину и направляет:

• заверенные руководителем кадровой службы организации копии документов, на основании которых прекращается трудовой договор;
• проект приказа о прекращении трудового договора, завизированный руководителем кадровой службы предприятия.

3.3 При изменении трудового договора:

• проект дополнительного соглашения в 2-х экземплярах и заверенную копию (без указания даты).

4. Отраслевой Департамент проводит проверку наличия и правильности документов, представленных федеральным государственным унитарным предприятием, уточняет в случае необходимости содержащиеся в них сведения или запрашивает отсутствующие документы. В отдельных случаях отраслевой Департамент может запросить у организаций иные необходимые для принятия решения документы.

5. Комплект документов, указанный в п. 3 настоящего Положения, направляются в Департамент учета и контроля для рассмотрения и подготовки заключения о целесообразности (нецелесообразности) заключения трудового договора с лицом, принимаемым на должность главного бухгалтера, а также изменения, прекращения трудового договора с главным бухгалтером с учетом его профессиональной подготовки и стажа работы по специальности.

(в ред. Приказа Минпромторга России от 04.09.2015 № 2633)

При этом в таком заключении Департамента учета и контроля должны быть указаны соответствующие мотивы, послужившие основанием для подготовки соответствующего заключения.

(в ред. Приказа Минпромторга России от 04.09.2015 № 2633)

Департамент учета и контроля направляет подписанное заключение с приложением ранее направленного в их адрес комплекта документов в отраслевой Департамент для дальнейшей подготовки соответствующего решения о согласовании (отказе в согласовании) заключения трудового договора с лицом, принимаемым на должность главного бухгалтера, а также изменения, прекращения трудового договора с главным бухгалтером.

(в ред. Приказа Минпромторга России от 04.09.2015 № 2633)

6. Решение о согласовании или об отказе в согласовании приема на работу, заключения, изменения или прекращения трудового договора с главным бухгалтером принимается заместителем Министра промышленности и торговли, на имя которого было представлено обращение руководителя федерального унитарного предприятия, на основании результатов рассмотрения данного вопроса.

Решение о согласовании приема на работу главных бухгалтеров федеральных государственных предприятий, заключений, изменений и прекращений трудового договора с ними оформляется путем проставления согласующей подписи заместителя Министра промышленности и торговли Российской Федерации в трудовом договоре с главным бухгалтером и последующим проставлением оттиска гербовой печати Минпромторга России.

В случае принятия решения об отказе в согласовании приема на работу главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, заключении, изменении и прекращении трудового договора с ними в адрес соответствующего федерального государственного предприятия направляется письмо с указанием причин, послуживших основанием принятия такого решения.

---