---
title: "Приказ ГУСП от 20.04.2026 N 47"
number: "47"
issuer: "Главное управление специальных программ Президента Российской Федерации"
issued_on: 2026-04-20
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-47-2026-gusp-glavnoe-upravlenie"
---

## Приказ ГУСП от 20.04.2026 N 47

# Приказ ГУСП от 20.04.2026 N 47

"Об утверждении Положения об осуществлении проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Главным управлением специальных программ Президента Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2026 N 86752)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 12.06.2026.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 29 мая 2026 г. N 86752

---


<a id="p100002"></a>**ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ**
**ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**
от 20 апреля 2026 г. N 47

<div align="center">

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**<br>
**ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ПРОВЕРКИ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ**<br>
**О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО**

</div>

**ХАРАКТЕРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,**
**ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ГЛАВНЫМ УПРАВЛЕНИЕМ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ**
**ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100005"></a>В соответствии с [подпунктом "в" пункта 22](https://bukva.ai/docs/ukaz-309-2013#p100070) Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100010) об осуществлении проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Главным управлением специальных программ Президента Российской Федерации.
2. <a id="p100007"></a>Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-119-2025-gusp-glavnoe-upravlenie) Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 28 апреля 2025 г. N 119 "Об утверждении Положения об осуществлении проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Главным управлением специальных программ Президента Российской Федерации, и работниками, замещающими эти должности" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 июня 2025 г., N 82534).

<a id="p100008"></a>Начальник Главного управления
**А.Л.ЛИНЕЦ**





<a id="p100009"></a>Утверждено
приказом Главного управления
специальных программ Президента
Российской Федерации
от 20 апреля 2026 г. N 47

<a id="p100010"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**
**ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ПРОВЕРКИ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ**
**О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО**
**ХАРАКТЕРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,**
**ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ГЛАВНЫМ УПРАВЛЕНИЕМ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ**
**ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

1. <a id="p100011"></a>Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-8#p71) от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера), представляемых работниками, замещающими должности, предусмотренные перечнем должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед ГУСПом, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждаемым нормативным правовым актом ГУСПа в соответствии с [подпунктом "а" пункта 22](https://bukva.ai/docs/ukaz-309-2013#p100070) Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (далее соответственно - работники, должности, перечень должностей, организации), гражданами, претендующими на замещение в организациях должностей, предусмотренных перечнем должностей (далее - граждане), или работниками, замещающими в организациях должности, не предусмотренные перечнем должностей, и претендующими на замещение в этих организациях должностей, предусмотренных перечнем должностей (далее - кандидаты), осуществляется кадровым подразделением ГУСПа по решению начальника ГУСПа или заместителя начальника ГУСПа (в соответствии с распределением обязанностей).
2. <a id="p100012"></a>Основанием для осуществления проверки, предусмотренной [пунктом 1](#p100011) настоящего Положения (далее - проверка), является информация, представленная в письменном виде:
<a id="p100013"></a>правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
<a id="p100014"></a>должностными лицами кадрового подразделения ГУСПа, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - должностные лица кадрового подразделения ГУСПа);
<a id="p100015"></a>постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
<a id="p100016"></a>Общественной палатой Российской Федерации;
<a id="p100017"></a>общероссийскими средствами массовой информации.
3. <a id="p100018"></a>Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 календарных дней начальником ГУСПа или заместителем начальника ГУСПа (в соответствии с распределением обязанностей).
4. <a id="p100019"></a>Кадровое подразделение ГУСПа осуществляет проверку:
<a id="p100020"></a>самостоятельно;
<a id="p100021"></a>путем направления (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон") запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с [частью третьей статьи 7](https://bukva.ai/docs/zakon-144-fz-1995/statya-7#p14) Федерального закона от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".
5. <a id="p100022"></a>При осуществлении проверки должностные лица кадрового подразделения ГУСПа вправе:
<a id="p100023"></a>проводить беседу с гражданином, кандидатом или работником;
<a id="p100024"></a>изучать представленные гражданином, кандидатом или работником сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
<a id="p100025"></a>получать от гражданина, кандидата или работника пояснения по представленным ими сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
<a id="p100026"></a>направлять (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон") запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, кандидата или работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
<a id="p100027"></a>наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
<a id="p100028"></a>осуществлять (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон") анализ сведений, представленных гражданином, кандидатом или работником в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
6. <a id="p100029"></a>В запросе, предусмотренном [абзацем пятым пункта 5](#p100026) настоящего Положения, указываются:
<a id="p100030"></a>фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
<a id="p100031"></a>нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
<a id="p100032"></a>фамилия, имя, отчество (при наличии), дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы, вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность гражданина, кандидата или работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются;
<a id="p100033"></a>содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
<a id="p100034"></a>срок представления запрашиваемых сведений;
<a id="p100035"></a>фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица кадрового подразделения ГУСПа, подготовившего запрос;
<a id="p100036"></a>идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);
<a id="p100037"></a>другие необходимые сведения.
7. <a id="p100038"></a>Кадровое подразделения ГУСПа обеспечивает:
<a id="p100039"></a>уведомление в письменной форме кандидата или работника о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания [абзаца третьего](#p100040) настоящего пункта - в течение 2 рабочих дней со дня получения решения о начале проверки;
<a id="p100040"></a>проведение в случае обращения кандидата или работника беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие представляемые им сведения подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения кандидата или работника, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с кандидатом или работником.
8. <a id="p100041"></a>По окончании проверки кадровое подразделение ГУСПа обеспечивает ознакомление кандидата или работника с результатами проверки.
9. <a id="p100042"></a>Кандидат или работник вправе:
<a id="p100043"></a>давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в [абзаце третьем пункта 7](#p100040) настоящего Положения; по результатам проверки;
<a id="p100044"></a>представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
<a id="p100045"></a>обращаться в кадровое подразделение ГУСПа с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в [абзаце третьем пункта 7](#p100040) настоящего Положения.
10. <a id="p100046"></a>На период проведения проверки кандидат или работник может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 календарных дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
<a id="p100047"></a>На период отстранения кандидата или работника от замещаемой должности заработная плата по занимаемой им должности сохраняется.
11. <a id="p100048"></a>Начальник кадрового подразделения ГУСПа представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.
12. <a id="p100049"></a>По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному назначать гражданина или кандидата либо назначившему работника на должность, представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
<a id="p100050"></a>о назначении гражданина или кандидата на должность;
<a id="p100051"></a>об отказе гражданину или кандидату в назначении на должность;
<a id="p100052"></a>об отсутствии оснований для применения к кандидату или работнику мер юридической ответственности;
<a id="p100053"></a>о применении к кандидату или работнику мер юридической ответственности.
13. <a id="p100054"></a>Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина или кандидата либо назначившее работника на должность, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в [пункте 12](#p100049) настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
<a id="p100055"></a>назначить гражданина или кандидата на должность;
<a id="p100056"></a>отказать гражданину или кандидату в назначении на должность;
<a id="p100057"></a>применить к кандидату или работнику меры юридической ответственности.
14. <a id="p100058"></a>При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.



<a id="p100059"></a>

---