---
title: "Приказ ФСО России от 11.03.2020 N 47"
number: "47"
issuer: "Федеральная служба охраны Российской Федерации"
issued_on: 2020-03-11
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-47-2020-fso-rossii-federalnaya"
---

## Приказ ФСО России от 11.03.2020 N 47

# Приказ ФСО России от 11.03.2020 N 47

"О внесении изменений в Размеры, Условия и Порядок, утвержденные приказом ФСО России от 2 августа 2018 г. N 383 "Об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении ФСО России" (приложения N 2, 4 и 5 к приказу)"

(Зарегистрировано в Минюсте России 15.04.2020 N 58096)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - [01.05.2020](#p100009).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 15 апреля 2020 г. N 58096

---


<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ОХРАНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**
от 11 марта 2020 г. N 47

<a id="p100004"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**
**В РАЗМЕРЫ, УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ**
**ФСО РОССИИ ОТ 2 АВГУСТА 2018 Г. N 383 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА**
**РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ**
**В ВЕДЕНИИ ФСО РОССИИ" (ПРИЛОЖЕНИЯ N 2, 4 И 5 К ПРИКАЗУ)**

<div align="center">

<a id="p100005"></a>В соответствии с [пунктом 8](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100118) постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" <*> в целях совершенствования системы оплаты труда работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении ФСО России, приказываю:

</div>


<a id="p100006"></a>

---

<div align="center">

<a id="p100007"></a><*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2010, N 52 (ч. I), ст. 7104.

</div>


1. <a id="p100008"></a>Внести изменения в [Размеры](https://bukva.ai/docs/prikaz-383-2018-fso-rossii-federalnaya#p40) должностных окладов (окладов, ставок заработной платы, тарифных ставок) работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении ФСО России, [Условия](https://bukva.ai/docs/prikaz-383-2018-fso-rossii-federalnaya#p100775), размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении ФСО России, и [Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-383-2018-fso-rossii-federalnaya#p100941) формирования и использования фонда оплаты труда работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении ФСО России, утвержденные приказом ФСО России от 2 августа 2018 г. N 383 "Об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении ФСО России" (зарегистрирован Минюстом России 30 августа 2018 г., регистрационный N 52030), с изменениями, внесенными приказами ФСО России от 18 января 2019 г. N 4 (зарегистрирован Минюстом России 4 марта 2019 г., регистрационный N 53939) и от 29 июля 2019 г. N 107 (зарегистрирован Минюстом России 22 августа 2019 г., регистрационный N 55712) (приложения N 2, 4 и 5 к приказу соответственно), согласно [приложению](#p100012).
2. <a id="p100009"></a>Настоящий приказ вступает в силу с 1 мая 2020 г.

<a id="p100010"></a>Директор
Федеральной службы охраны
Российской Федерации
генерал-полковник
**Д.В.КОЧНЕВ**





<a id="p100011"></a>Приложение
к приказу ФСО России
от 11 марта 2020 г. N 47

<a id="p100012"></a>**ИЗМЕНЕНИЯ,**
**ВНОСИМЫЕ В РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ОКЛАДОВ, СТАВОК**
**ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ТАРИФНЫХ СТАВОК) РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ**
**КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФСО РОССИИ,**
**УСЛОВИЯ, РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ**
**СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ**
**КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФСО РОССИИ,**
**А ТАКЖЕ В ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА**
**ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,**
**НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФСО РОССИИ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ**
**ФСО РОССИИ ОТ 2 АВГУСТА 2018 Г. N 383 (ПРИЛОЖЕНИЯ**
**N 2, 4 И 5 К ПРИКАЗУ СООТВЕТСТВЕННО)**

1. <a id="p100013"></a>В [Размерах](https://bukva.ai/docs/prikaz-383-2018-fso-rossii-federalnaya#p40) должностных окладов (окладов, ставок заработной платы, тарифных ставок) работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении ФСО России (приложение N 2 к приказу):
<a id="p100014"></a>признать утратившими силу [пункты 3](https://bukva.ai/docs/prikaz-383-2018-fso-rossii-federalnaya#p66), [17](https://bukva.ai/docs/prikaz-383-2018-fso-rossii-federalnaya#p139), [25](https://bukva.ai/docs/prikaz-383-2018-fso-rossii-federalnaya#p183), [39](https://bukva.ai/docs/prikaz-383-2018-fso-rossii-federalnaya#p246), [48](https://bukva.ai/docs/prikaz-383-2018-fso-rossii-federalnaya#p294) и [51](https://bukva.ai/docs/prikaz-383-2018-fso-rossii-federalnaya#p320).
2. <a id="p100015"></a>В [Условиях](https://bukva.ai/docs/prikaz-383-2018-fso-rossii-federalnaya#p100775), размерах и порядке осуществления выплат стимулирующего характера работникам федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении ФСО России (приложение N 4 к приказу):
<a id="p100016"></a>а) в [абзаце первом пункта 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-383-2018-fso-rossii-federalnaya#p100777) после слов "в размере" дополнить словами "от 10";
<a id="p100017"></a>б) [пункт 4](https://bukva.ai/docs/prikaz-383-2018-fso-rossii-federalnaya#p100785) изложить в следующей редакции:
<a id="p100018"></a>"4. Выплата надбавки производится в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных учреждению на оплату труда работников на соответствующий год.";
<a id="p100019"></a>в) [дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-383-2018-fso-rossii-federalnaya#p100775) пунктом 4.1 следующего содержания:
<a id="p100020"></a>"4.1. Предельный объем денежных средств на выплату надбавки работникам за месяц определяется как отношение произведения размера должностного оклада (оклада, ставки заработной платы, тарифной ставки) <*>, количества должностных окладов (окладов, ставок заработной платы, тарифных ставок), предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда работников на выплату надбавки (в расчете на год), и списочной численности работников учреждения в месяце, за который устанавливается надбавка, к количеству календарных месяцев в году (12).
<a id="p100021"></a>Размер должностного оклада (оклада, ставки заработной платы, тарифной ставки) определяется путем умножения размеров должностных окладов (окладов, ставок заработной платы, тарифных ставок), установленных работникам, на списочную численность работников с одинаковым размером должностного оклада (оклада, ставки заработной платы, тарифной ставки). Полученные результаты суммируются и делятся на общую списочную численность работников.";
<a id="p100022"></a>г) в [пункте 5](https://bukva.ai/docs/prikaz-383-2018-fso-rossii-federalnaya#p100787) слово "оклада" заменить словами "должностного оклада (оклада, тарифной ставки)";
<a id="p100023"></a>д) в [пункте 20](https://bukva.ai/docs/prikaz-383-2018-fso-rossii-federalnaya#p100854):
<a id="p100024"></a>после слов "трудовая книжка" дополнить словами "и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии со [статьей 66.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-66-1#p2360) Трудового кодекса Российской Федерации <*>";
<a id="p100025"></a>[дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-383-2018-fso-rossii-federalnaya#p100854) сноской "*" следующего содержания:
<a id="p100026"></a>"<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2019, N 51 (ч. I), ст. 7491.";
<a id="p100027"></a>е) в [пункте 25](https://bukva.ai/docs/prikaz-383-2018-fso-rossii-federalnaya#p100867):
<a id="p100028"></a>[абзац первый](https://bukva.ai/docs/prikaz-383-2018-fso-rossii-federalnaya#p100867) изложить в следующей редакции:
<a id="p100029"></a>"25. Работникам учреждений выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года (далее - вознаграждение) в соответствии с [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-645-2007) Правительства Российской Федерации от 5 октября 2007 г. N 645 "О единовременном денежном вознаграждении за добросовестное выполнение должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года" <*> в размере до 2 должностных окладов (окладов, ставок заработной платы, тарифных ставок).";
<a id="p100030"></a>[абзац третий](https://bukva.ai/docs/prikaz-383-2018-fso-rossii-federalnaya#p100869) признать утратившим силу;
<a id="p100031"></a>[дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-383-2018-fso-rossii-federalnaya#p100867) сноской "*" следующего содержания:
<a id="p100032"></a>"<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 42, ст. 5046; 2018, N 19, ст. 2746.";
<a id="p100033"></a>ж) [сноску "*"](https://bukva.ai/docs/prikaz-383-2018-fso-rossii-federalnaya#p100876) к пункту 26 исключить;
<a id="p100034"></a>з) [пункты 30](https://bukva.ai/docs/prikaz-383-2018-fso-rossii-federalnaya#p100884) и [31](https://bukva.ai/docs/prikaz-383-2018-fso-rossii-federalnaya#p100886) изложить в следующей редакции:
<a id="p100035"></a>"30. Вознаграждение выплачивается исходя из размера должностного оклада, рассчитанного пропорционально отработанному времени, работникам:
<a id="p100036"></a>принятым на работу на условиях совместительства;
<a id="p100037"></a>работающим на условиях неполного рабочего времени (за исключением случаев установления неполного рабочего времени по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением).
31. <a id="p100038"></a>Размер вознаграждения, выплачиваемого работникам учреждений, может быть снижен либо работники могут быть лишены вознаграждения полностью в следующих случаях:
<a id="p100039"></a>несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, нарушение трудовой дисциплины, нарушение требований по охране труда и обеспечению безопасности труда;
<a id="p100040"></a>наличие у работника дисциплинарного взыскания на момент принятия решения о выплате вознаграждения.";
<a id="p100041"></a>и) [пункт 35](https://bukva.ai/docs/prikaz-383-2018-fso-rossii-federalnaya#p100900) изложить в следующей редакции:
<a id="p100042"></a>"35. Выплата премии производится в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных учреждению на оплату труда работников на соответствующий год.";
<a id="p100043"></a>к) [дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-383-2018-fso-rossii-federalnaya#p100775) пунктом 35.1 следующего содержания:
<a id="p100044"></a>"35.1. Предельный объем денежных средств на выплату премии работникам за месяц определяется как отношение произведения размера должностного оклада (оклада, ставки заработной платы, тарифной ставки) <*>, количества должностных окладов (окладов, ставок заработной платы, тарифных ставок), предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда работников на выплату премии (в расчете на год), и списочной численности работников учреждений в месяце, за который устанавливается премия, к количеству календарных месяцев в году (12).
<a id="p100045"></a>Размер должностного оклада (оклада, ставки заработной платы, тарифной ставки) определяется путем умножения размеров должностных окладов (окладов, ставок заработной платы, тарифных ставок), установленных работникам, на списочную численность работников с одинаковым размером должностного оклада (оклада, ставки заработной платы, тарифной ставки). Полученные результаты суммируются и делятся на общую списочную численность работников.".
3. <a id="p100046"></a>В [Порядке](https://bukva.ai/docs/prikaz-383-2018-fso-rossii-federalnaya#p100941) формирования и использования фонда оплаты труда работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении ФСО России (приложение N 5 к приказу):
<a id="p100047"></a>а) [дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-383-2018-fso-rossii-federalnaya#p100941) пунктом 2.1 следующего содержания:
<a id="p100048"></a>"2.1. По решению директора Федеральной службы охраны Российской Федерации:
<a id="p100049"></a>к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы, тарифным ставкам) работников учреждений могут устанавливаться повышающие коэффициенты;
<a id="p100050"></a>денежные средства на выплату ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы и ежемесячного премирования могут превышать размеры, указанные в абзацах пятом и шестом пункта 2 настоящего Порядка.";
<a id="p100051"></a>б) [пункт 6](https://bukva.ai/docs/prikaz-383-2018-fso-rossii-federalnaya#p100954) изложить в следующей редакции:
<a id="p100052"></a>"6. Корректировка фонда оплаты труда работников учреждений производится ФЭУ ФСО России на основании сведений, представляемых учреждениями в сроки, устанавливаемые ФЭУ ФСО России, согласно процедуре, приведенной в пункте 4 настоящего Порядка.";
<a id="p100053"></a>в) [дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-383-2018-fso-rossii-federalnaya#p100941) пунктом 7 следующего содержания:
<a id="p100054"></a>"7. Корректировка фонда оплаты труда работников учреждений производится в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных ФСО России на соответствующий год на оплату труда работников, и утверждается директором Федеральной службы охраны Российской Федерации.".



<a id="p100055"></a>

---