Приказ Минэкономразвития России от 29.07.2020 № 467

«Об утверждении методик расчета отдельных показателей федерального проекта „Системные меры по повышению производительности труда“, входящего в структуру национального проекта „Производительность труда и поддержка занятости“»

(вместе с «Методикой расчета показателя „Доля участников программы обучения управленческим навыкам для повышения производительности труда, удовлетворенных программой обучения“, „Методикой расчета показателя „Удовлетворенность пользователей отработкой заявок по снижению административно-правовых барьеров“, „Методикой расчета показателя „Разработан перечень нормативных правовых актов, подлежащих изменению в целях повышения производительности труда“)»

ПРИКАЗ

В целях реализации федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда», входящего в структуру национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», а также мониторинга его целевых показателей приказываю:

1. Утвердить:

Методику расчета показателя «Доля участников программы обучения управленческим навыкам для повышения производительности труда, удовлетворенных программой обучения» (приложение № 1).

Методику расчета показателя «Удовлетворенность пользователей отработкой заявок по снижению административно-правовых барьеров» (приложение № 2).

Методику расчета показателя «Разработан перечень нормативных правовых актов, подлежащих изменению в целях повышения производительности труда» (приложение № 3).

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Засельского П.В.

I. Общие положения

Настоящая Методика предназначена для расчета показателя «Доля участников программы обучения управленческим навыкам для повышения производительности труда, удовлетворенных программой обучения, %» (далее — Показатель) федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Субъектом официального статистического учета, формирующим официальную статистическую информацию по Показателю, является Министерство экономического развития Российской Федерации.

Формирование официальной статистической информации по Показателю осуществляется на федеральном уровне с годовой периодичностью по Российской Федерации в срок до 5 февраля года, следующего за отчетным.

Участниками программы обучения управленческим навыкам для повышения производительности труда признаются руководители предприятий — участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», руководители служб занятости населения и других организаций, принявшие участие в программе обучения управленческим навыкам, разработанной в рамках федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Удовлетворенность программой обучения замеряется посредством анкетирования обучающихся. Анкета обратной связи содержит все необходимые критерии оценки качества программы. В анкету входят «шкальные» оценки и вербальные. В рамках шкальной оценки респондент оценивает аспекты программы по десятибалльной шкале, при этом удовлетворенность программой обучения засчитывается с 6 до 10 баллов. Вербальная оценка включает в себя открытые и закрытые вопросы. Анкета включает оценку, по мнению участника, структурированности, применимости и новизны содержания, экспертизы тренеров, доступности изложения, ответов на вопросы, оценку организации обучения, а также оценку общей удовлетворенности обучением, которая представляет собой субъективную позитивную оценку качества различных аспектов обучения, имеющих особое значение для обученных.

II. Источники информации

Источником статистической информации для расчета Показателя являются следующие данные, которые ежегодно актуализируются:

а) список участников, прошедших обучение по программе обучения управленческим навыкам для повышения производительности труда;

б) анкеты обратной связи участников обучения.

Формирование Показателя осуществляется на основе следующих показателей:

а) оценка каждого участника по десятибалльной шкале, отражающая применимость полученных навыков и знаний на рабочем месте участников обучения, успешность внедрения разработанных решений и практическую пользу изученных инструментов;

б) количество руководителей предприятий — участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», служб занятости населения и других организаций, прошедших опрос участников о степени удовлетворенности программой обучения управленческим навыкам.

III. Алгоритм расчета Показателя

Расчет Показателя осуществляется по следующей формуле:

где:

A — доля участников программы обучения управленческим навыкам для повышения производительности труда, удовлетворенных программой обучения, процент;

M — количество участников программы обучения управленческим навыкам для повышения производительности труда, удовлетворенных программой обучения, человек;

N — количество участников программы обучения управленческим навыкам для повышения производительности труда, прошедших опрос о степени удовлетворенности программой обучения, который охватывает не менее 50% от общего количества участников обучения, человек;

i — порядковый номер опрошенного участника.

Данный показатель рассчитывается за отчетный год.

I. Общие положения

Настоящая Методика применяется для расчета показателя «Удовлетворенность пользователей отработкой заявок по снижению административно-правовых барьеров» (далее — Показатель) федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Субъектом официального статистического учета, формирующим официальную статистическую информацию по Показателю, является Министерство экономического развития Российской Федерации.

Формирование официальной статистической информации по Показателю осуществляется на федеральном уровне с годовой периодичностью с 2021 года по Российской Федерации и субъектам Российской Федерации в срок до 5 февраля года, следующего за отчетным.

Пользователями признаются участники национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», оставившие заявку по снижению административно-правовых барьеров на сайте производительность.рф.

Удовлетворенность пользователей представляет собой положительную оценку пользователей по отработке заявок по снижению административно-правовых барьеров. Положительная оценка представляет собой оценку удовлетворенности пользователей, оставивших заявку по снижению административно-правовых барьеров на сайте производительность.рф, с помощью анкеты обратной связи, которая содержит «шкальные» оценки качества обработки поданной заявки (при этом удовлетворенность засчитывается с 6 до 10 баллов по десятибалльной шкале).

II. Источники информации

Источником статистической информации для расчета Показателя являются следующие данные, которые ежегодно с 2021 года актуализируются:

а) список пользователей, оставивших заявку по снижению административно-правовых барьеров на сайте производительность.рф;

б) количество положительных оценок пользователей по отработке заявок по снижению административно-правовых барьеров.

Формирование Показателя осуществляется на основе следующих показателей:

а) количество пользователей, оставивших положительный отзыв отработки заявки по снижению административно-правовых барьеров;

б) общее количество пользователей, оставивших заявки по снижению административно-правовых барьеров.

III. Алгоритм расчета Показателя

Расчет Показателя осуществляется по следующей формуле:

где:

A — удовлетворенность пользователей отработкой заявок по снижению административно-правовых барьеров на сайте производительность.рф, процент;

M — количество пользователей, оставивших положительный отзыв отработки заявки по снижению административно-правовых барьеров на сайте производительность.рф, человек;

N — общее количество пользователей, оставивших заявки на сайте производительность.рф, человек.

Данный показатель рассчитывается за отчетный год.

I. Общие положения

Настоящая Методика предназначена для расчета показателя «Разработан перечень нормативных правовых актов, подлежащих изменению в целях повышения производительности труда» (далее — Показатель) федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Субъектом официального статистического учета, формирующим официальную статистическую информацию по Показателю, является Министерство экономического развития Российской Федерации.

Формирование официальной статистической информации по Показателю осуществляется на федеральном уровне с годовой периодичностью по Российской Федерации и субъектам Российской Федерации в срок до 5 февраля года, следующего за отчетным.

Под перечнем нормативных правовых актов, подлежащих изменению в целях повышения производительности труда, принимается список нормативных правовых актов, сформированный на основе заявок по снижению административно-правовых барьеров на сайте производительность.рф.

II. Источники информации

Источником статистической информации для расчета Показателя является список нормативных правовых актов, подлежащих изменению в целях повышения производительности труда.

III. Алгоритм и периодичность расчета Показателя

Значение показателя принимается равным:

1 — при наличии на конец отчетного года разработанного Минэкономразвития России перечня нормативных правовых актов, подлежащих изменению в целях повышения производительности труда;

0 — при отсутствии на конец отчетного года разработанного Минэкономразвития России перечня нормативных правовых актов, подлежащих изменению в целях повышения производительности труда.

Периодичность представления официальной статистической информации по Показателю — ежегодно.

---