--- title: "Приказ Гособразования СССР от 05.07.1990 N 466" number: "466" issuer: "Государственный комитет СССР по народному образованию" issued_on: 1990-07-05 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-466-1990" --- ## Приказ Гособразования СССР от 05.07.1990 N 466 # Приказ Гособразования СССР от 05.07.1990 N 466 "О порядке заключения индивидуальных договоров при подготовке специалистов с высшим и средним специальным образованием" (вместе с "Положением о порядке и условиях заключения индивидуальных договоров предприятиями, организациями, учреждениями со студентами, слушателями подготовительных отделений высших и учащимися средних специальных учебных заведений") > [!WARNING] > Документ утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Приказа Минобрнауки России от 29.11.2013 N 1296. **ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО НАРОДНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ** ## ПРИКАЗ от 5 июля 1990 г. N 466 **О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ДОГОВОРОВ** **ПРИ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ**
**СПЕЦИАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ**
В соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-708-1989) Совета Министров СССР от 31 августа 1989 г. N 708 "Об участии государственных, кооперативных и других общественных предприятий, организаций и учреждений в комплектовании высших и средних специальных учебных заведений и в подготовке специалистов" приказываю: 1. Утвердить согласованное с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР, Минюстом СССР, ВЦСПС [Положение](#p100018) о порядке и условиях заключения индивидуальных договоров предприятиями, организациями, учреждениями со студентами, слушателями подготовительных отделений высших и учащимися средних специальных учебных заведений и формы договоров согласно [Приложению](#p100057). 2. Органам управления народным образованием союзных республик, министерств и ведомств: 2.1. Принять к руководству указанное [Положение](#p100018), довести его до каждого подведомственного учебного заведения. 2.2. Формировать текущие и перспективные планы подготовки специалистов с учетом заключаемых договоров с предприятиями, учреждениями и организациями. 2.3. Ознакомить учащихся общеобразовательных школ и профтехучилищ с [Положением](#p100018). #### 2.4 Обязать ректоров высших, директоров средних специальных учебных заведений: 2.4.1. Ознакомить с [Положением](#p100018) студентов и слушателей подготовительных отделений, учащихся, организовать работу по заключению договоров учащейся молодежи с предприятиями, организациями и учреждениями. 2.4.2. Обеспечить бланками договоров предприятия, организации и учреждения, для которых ведется подготовка специалистов. 3. Главному планово-экономическому управлению (т. Валуеву) в 10-дневный срок подготовить проект письма Советам Министров союзных республик, министерствам и ведомствам СССР о введении [Положения](#p100018). 4. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя председателя Гособразования СССР т. Перегудова Ф.И.
Председатель
**Г.ЯГОДИН**
Утверждено
Приказом
Государственного комитета СССР
по народному образованию
от 5 июля 1990 г. N 466 Согласовано
с Госкомтрудом СССР,
Министерством финансов СССР,
Министерством юстиции СССР,
**ВЦСПС**
## ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ДОГОВОРОВ ПРЕДПРИЯТИЯМИ, ОРГАНИЗАЦИЯМИ, УЧРЕЖДЕНИЯМИ СО СТУДЕНТАМИ, СЛУШАТЕЛЯМИ ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫХ ОТДЕЛЕНИЙ ВЫСШИХ И УЧАЩИМИСЯ СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ 1. Руководитель предприятия, организации, учреждения или его заместитель (далее - "предприятие") по согласованию с советом (правлением) предприятия (советом трудового коллектива) и профсоюзным комитетом, с согласия ректора (директора) учебного заведения или его заместителя (далее - "учебное заведение") заключает индивидуальные договоры со студентами, слушателями подготовительных отделений высших и учащимися средних специальных учебных заведений после их зачисления на дневные отделения (подготовительные отделения) учебных заведений или в процессе обучения. При заключении индивидуального договора учебное заведение выступает гарантом выполнения условий договора, определяющих требования к квалификации подготавливаемого специалиста. Первоочередным правом заключения индивидуальных договоров со студентами, учащимися и слушателями подготовительных отделений пользуются предприятия, имеющие договоры с учебным заведением о подготовке и переподготовке специалистов. 2. Индивидуальные [договоры](#p100057) составляются по формам, прилагаемым к настоящему Положению. Договоры оформляются в трех экземплярах и подписываются студентом, учащимся, слушателем, руководителями и главными бухгалтерами предприятия и учебного заведения и скрепляются печатями предприятия и учебного заведения. Права и обязанности предприятия, студентов высших и учащихся средних специальных учебных заведений, слушателей подготовительных отделений при вузах определяются действующим законодательством и условиями индивидуального договора. 3. Государственные предприятия, организации, учреждения, заключившие индивидуальные договоры, выплачивают за счет своих средств успевающим студентам высших и учащимся средних специальных учебных заведений, а также слушателям подготовительных отделений при вузах стипендию на 30 процентов выше, а при стаже работы более 3 лет - на 50 процентов выше государственной стипендии, установленной для соответствующих специальности, курса, учебного заведения. Другим предприятиям, учреждениям, организациям (независимо от их вида) рекомендуется распространить указанный порядок выплаты стипендии студентам высших и учащимся средних специальных учебных заведений, а также слушателям подготовительных отделений при вузах, с которыми у них заключены индивидуальные договоры. Предприятия в соответствии с действующим законодательством могут оказывать студентам и учащимся, заключившим индивидуальные договоры, материальную помощь и услуги (санаторно-курортное обслуживание, целевые ссуды и т.п.), а также брать обязательства по погашению денежных кредитов, предоставленных студенту (учащемуся) Сбербанком СССР. 4. Студенты и учащиеся, заключившие индивидуальные договоры с предприятиями, проходят в соответствии с установленными требованиями производственную и преддипломную практики на этих предприятиях или по согласованию между предприятиями на передовых предприятиях родственного профиля. 5. Учебные заведения с учетом рекомендаций предприятия могут включать в учебные планы (графики обучения) дополнительные дисциплины. Темы дипломных проектов (работ) студентов высших и учащихся средних специальных учебных заведений, заключивших договоры, утверждаются по согласованию с предприятиями. Студенты, учащиеся, заключившие индивидуальные договоры, обязаны после окончания учебного заведения проработать на предприятиях срок, предусмотренный в договоре, но не менее 3 лет. С согласия предприятия и выпускника он может быть направлен на работу на другое предприятие. 6. В индивидуальных договорах должны быть предусмотрены условия их расторжения, льготы в соответствии с действующим законодательством, а также порядок разрешения споров, связанных с выполнением договора. Расторжение индивидуального договора по инициативе студента, учащегося, слушателя, выпускника допускается в случаях: 6.1. Установления одному из родителей или супругу (супруге) студента, учащегося, слушателя, выпускника инвалидности первой или второй группы. 6.2. Прохождения службы мужем (женой) студента, учащегося, слушателя, выпускника военнослужащим офицерского и начальствующего состава, прапорщиком, мичманом и военнослужащим сверхсрочной службы Вооруженных Сил СССР, органов Комитета государственной безопасности СССР и Министерства внутренних дел СССР вне места расположения предприятия. 6.3. Если выпускник - беременная женщина; мать или отец, имеющие ребенка в возрасте до 3 лет. #### 6.4 Невыполнения предприятием условий договора. 7. Расторжение индивидуального договора по инициативе предприятия допускается в случае низкого качества успеваемости студента, учащегося, слушателя (критерии успеваемости определяются договором). 8. Индивидуальный договор расторгается при: 8.1. Невозможности работы выпускника по специальности на предприятии в соответствии с заключением ВТЭК или ВКК. #### 8.2 Отчислении из учебного заведения студента, учащегося, слушателя. В договоре могут предусматриваться и иные случаи его расторжения. При расторжении индивидуального договора в соответствии с [п. 6](#p100032), [7](#p100038), [9](#p100044) и [пп. 8.1](#p100040) настоящего Положения работа выпускнику предоставляется согласно [Положению](https://bukva.ai/docs/1-22) о распределении и использовании в народном хозяйстве выпускников высших и средних специальных учебных заведений, утвержденному Гособразованием СССР, Госпланом СССР, Госкомтрудом СССР, Минфином СССР, Минюстом СССР по согласованию с ВЦСПС 1 августа 1988 г. 9. Если выпускник, имеющий договор с предприятием, не защитил дипломный проект (работу) или не сдал установленные государственные экзамены, предприятие имеет право расторгнуть договор или с его согласия принять на работу с учетом специальности, по которой он обучался в учебном заведении, выпускников медицинских вузов - в соответствии с квалификацией, присвоенной им Государственной экзаменационной комиссией, на должности средних медицинских работников, а выпускников средних специальных учебных заведений - в качестве рабочих. 10. Выпускник, заключивший договор и призванный в ряды Вооруженных Сил СССР, по окончании срока службы обязан явиться на работу на предприятие, с которым у него был заключен договор. Время пребывания в Вооруженных Силах СССР засчитывается в срок предусмотренной договором обязательной работы выпускника на предприятии. 11. Время нахождения женщины в отпуске по беременности, родам и по уходу за ребенком засчитывается в срок обязательной работы на предприятии по договору. 12. Если один из супругов, оканчивающих учебные заведения, заключил договор с предприятием, то независимо от того, кто из них оканчивает учебное заведение раньше, другому супругу работа предоставляется на предприятиях, расположенных в том же городе (районе), где находится предприятие, заключившее договор со студентом (учащимся), или в установленном порядке предоставляется право самостоятельного трудоустройства. Если оба супруга, оканчивающие учебные заведения, заключили индивидуальные договоры с предприятиями, расположенными в разных городах (районах), то место их работы определяется по договоренности между ними и предприятиями, а в случае разногласия один из супругов имеет право расторгнуть договор. 13. В случае неявки выпускника на предприятие или отказа приступить к работе согласно заключенному договору без уважительных причин, увольнения до истечения установленного срока работы за нарушение трудовой дисциплины или за совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы, он обязан возместить предприятию расходы, связанные с выплатой стипендии, и средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность. При расторжении договора кроме случаев, предусмотренных [п. 6](#p100032), [7](#p100038), [9](#p100044), [12](#p100048) и [пп. 8.1](#p100040) настоящего Положения, студент (учащийся), слушатель, выпускник возмещает предприятию расходы, связанные с выплатой ему стипендии. 14. В случае прибытия выпускника к месту работы позднее срока, указанного в договоре, без уважительных причин предприятие может изменить условия, предусмотренные в договоре (место работы, должность, размер заработной платы), и предоставить должность с учетом приобретенной им в учебном заведении специальности. Иные льготы, предусмотренные [Положением](https://bukva.ai/docs/1-22#p100078) о распределении и использовании в народном хозяйстве выпускников высших и средних специальных учебных заведений (раздел IV), для выпускника сохраняются. 15. Предприятие, не предоставившее выпускнику работу (должность) на условиях, предусмотренных индивидуальным договором, обязано в двухмесячный срок трудоустроить выпускника на другую работу (должность) в соответствии с полученной специальностью и присвоенной ему квалификацией или, по желанию выпускника, предоставить ему в установленном порядке право самостоятельного трудоустройства. В этом случае, а также при досрочном расторжении договора по инициативе предприятия выпускник освобождается от возмещения выплаченной ему стипендии и других видов денежной компенсации. Предприятие несет все денежные расходы по переезду выпускника и членов его семьи к новому месту работы, а также выплачивает ему денежное содержание в размере заработной платы (не менее определенной в договоре) за время до поступления на другую работу, но не более чем за два месяца. 16. Договор может быть расторгнут или изменен по соглашению сторон. 17. Споры, связанные с работой выпускника в соответствии с заключенным договором, разрешаются в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Приложение 1
ТИПОВОЙ ДОГОВОР предприятия со студентом высшего учебного заведения (учащимся среднего специального учебного заведения) Место заключения настоящего договора _____________________________ __________________________________________________________________ (город, наименование учебного заведения) "__" _________________ 19__ г. Студент (учащийся) _______________________________________________ (фамилия, имя, отчество) __________ года рождения, проживающий(ая) по адресу: _____________ __________________________________________________________________ паспорт ________ серия _________ N __________, выданный __________ __________________________________________________________________ (дата выдачи, наименование отделения милиции) с одной стороны, и директор (заместитель директора) ______________ __________________________________________________________________ (наименование предприятия) ______________________________________________ от имени __________ (фамилия, имя, отчество) __________________________________________________________________ (наименование предприятия) с другой стороны, по согласованию с ректором, проректором, директором (заместителем директора) ______________________________ (фамилия, имя, отчество) __________________________________________________________________ (наименование учебного заведения) заключили настоящий договор о подготовке студента (учащегося) ____ _________ курса _______ по специальности _________________________ __________________________________________________________________ (наименование факультета (отделения)) ___________________________________ и его (ее) работе по окончании (фамилия, имя, отчество) обучения на ______________________________________________________ (наименование предприятия) I. Обязательства студента (учащегося) ________________________ __________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Я, ___________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) обязуюсь: 1. Овладеть всеми видами профессиональной деятельности, предусмотренными соответствующей квалификационной характеристикой специалиста _____________________________________________________, (наименование специальности (специализации)) а также изучить необходимые специальные курсы и семинары, определенные настоящим договором: 1. _______________________________________________________________ 2. _______________________________________________________________ 3. _______________________________________________________________ (наименования спецкурсов и семинаров) 2. Проработать после окончания учебного заведения на _________ __________________________________________________________________ (наименование предприятия) __________________________________________________________________ (указание срока работы) 3. Прибыть на предприятие "__" _____________ 19__ г. II. Обязательства предприятия ________________________________ __________________________________________________________________ (наименование предприятия и его местонахождение) Предприятие обязуется: _______________________________________ __________________________________________________________________ 1. С 1-го числа месяца, следующего за месяцем заключения настоящего договора, выплачивать успевающему студенту (учащемуся) т. _______________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) ежемесячно стипендию в размере _______________ рублей до окончания 19__/__ учебного года, в размере ________________ рублей в течение 19__/__ учебного года и т.д. Предоставить студенту (учащемуся) ____________________________ (фамилия, имя, отчество) целевую ссуду в размере ___________ рублей, а также следующие виды услуг: ___________________________________________________________ (санаторно-курортное, спортивно-оздоровительное обслуживание и т.п.) Обеспечить погашение денежного кредита, выданного студенту (учащемуся) ______________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Сбербанком СССР, начиная с первого года работы его на предприятии. 2. Организовать производственную, преддипломную практику (работу) в соответствии с учебным планом по специальности, в том числе на штатных оплачиваемых должностях, ознакомить студента (учащегося) с местом и характером будущей работы. 3. Предоставить выпускнику т. ________________________________ (фамилия, имя, отчество) по окончании обучения должность __________________________________ с окладом _______________ рублей. 4. Обеспечить иногороднего выпускника на момент прибытия жилой площадью: ________________________________________________________ (вид предоставляемой жилой площади) III. Обязательства учебного заведения ________________________ __________________________________________________________________ (наименование учебного заведения и его местонахождение) Учебное заведение обязуется: 1. Обеспечить необходимые условия студенту (учащемуся) для приобретения соответствующих знаний, умений и навыков, определенных настоящим договором. 2. Согласовать с предприятием тему дипломного проекта (работы), а также по требованию предприятия темы курсовых проектов (работ) студента (учащегося) т. __________________________________ (фамилия, имя, отчество) 3. Оказывать выпускнику учебного заведения т. ________________ (фамилия, __________________________________________________________________ имя, отчество) необходимую методическую помощь в повышении его квалификации в период адаптации на предприятии. Подпись Подпись Студент (учащийся) ______________ Директор (зам. директора) предприятия __________________ Главный бухгалтер ____________ М.П. М.П. Подпись Ректор, проректор, директор (заместитель директора) ________________ Главный бухгалтер ______________________ М.П.
Приложение 2
ТИПОВОЙ ДОГОВОР предприятия со слушателем подготовительного отделения при высшем учебном заведении Место заключения настоящего договора _____________________________ __________________________________________________________________ (город, наименование учебного заведения) "__" _______________ 19__ г. Слушатель ________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) _____________ года рождения, проживающий(ая) по адресу: __________________________________________________________________ паспорт ___________ серия _______ N ________, выданный ___________ __________________________________________________________________ (дата выдачи, наименование отделения милиции) с одной стороны, и директор (заместитель директора) ______________ __________________________________________________________________ (наименование предприятия) с другой стороны, по согласованию с ректором (проректором) _______ __________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) __________________________________________________________________ (наименование учебного заведения) заключили настоящий договор о подготовке слушателя _______________ __________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) I. Обязательства слушателя ___________________________________ (фамилия, имя, отчество) Я, _______________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) обязуюсь: В полном объеме пройти курс обучения на подготовительном отделении по специальности _______________________________________ (наименование специальности) добросовестно изучать дисциплины, предусмотренные учебным планом, и после успешной сдачи выпускных экзаменов и зачисления в вуз заключить договор с предприятием _________________________________ (наименование предприятия) для обучения в вузе по избранной ранее специальности. II. Обязательства предприятия ________________________________ (наименование предприятия) Предприятие обязуется: С 1-го числа месяца, следующего за месяцем заключения настоящего договора, выплачивать слушателю т. ____________________ (фамилия, имя, отчество) ежемесячно стипендию в размере _______________ рублей до окончания 19__/__ учебного года. III. Обязательства высшего учебного заведения ________________ __________________________________________________________________ (наименование вуза и его местонахождение) Высшее учебное заведение обязуется: Обеспечить необходимые условия слушателю для приобретения знаний, необходимых для обучения в данном вузе. Подпись Подпись Слушатель _____________________ Директор (заместитель директора) предприятия ____________________ М.П. М.П. Подпись Ректор (проректор) ________________________ М.П. ---