---
title: "Приказ Минобразования России N 463, Госкомвуза России N 1268 от 31.08.1995"
number: "463"
issued_on: 1995-08-31
redaction: 1995-12-14
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-463-1995-2"
---

## Приказ Минобразования России N 463, Госкомвуза России N 1268 от 31.08.1995

# Приказ Минобразования России N 463, Госкомвуза России N 1268 от 31.08.1995

(ред. от 14.12.1995)

"Об утверждении Тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования, объемных показателей по отнесению учреждений образования к группам по оплате труда руководителей"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-2797-2000#p100007) Минобразования России от 28.09.2000 N 2797.
> Начало действия редакции - 14.12.1995.
> Окончание действия документа - 27.09.2000.
> Минюстом России отказано в регистрации данного документа. - Письмо Минюста России от 31.05.2000 N 4259-ЭР.


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
N 463

<a id="p100002"></a>**ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПО ВЫСШЕМУ ОБРАЗОВАНИЮ**
N 1268


## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 31 августа 1995 года

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ**
**ХАРАКТЕРИСТИК (ТРЕБОВАНИЙ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ**
**РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, ОБЪЕМНЫХ**
**ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ОТНЕСЕНИЮ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ**

<div align="center">

**К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ**

</div>


<a id="p100005"></a>В целях уточнения характера работ и требований к уровню квалификации по отдельным должностям работников учреждений образования Российской Федерации в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" и по согласованию с Министерством труда Российской Федерации [(Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-46-1995-mintrud-rossii-ministerstvo#p100008) Минтруда России от 17 августа 1995 г. N 46) приказываем:
1. <a id="p100006"></a>Отнести к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки должности работников учреждений образования Российской Федерации согласно приложению 1 <*>.
2. <a id="p100007"></a>Утвердить тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации (приложение 2 <*>).

<a id="p100008"></a>

---

<a id="p100009"></a><*> Приложения 1 и 2 не приводятся.

3. <a id="p100010"></a>Ввести в действие утвержденные настоящим Приказом разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников учреждений образования Российской Федерации и тарифно - квалификационные характеристики (требования) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации с 1 сентября 1995 года.
4. <a id="p100011"></a>Установить, что должности специалистов, предусмотренные в разделе II тарифно-квалификационных характеристик (требований), а также должности руководителей, предусмотренные в разделе I тарифно-квалификационных характеристик (требований), деятельность которых непосредственно связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом, относятся к должностям педагогических работников.
5. <a id="p100301"></a>Устанавливать разряды оплаты труда по ЕТС руководителей учреждений образования, их заместителей, руководителей филиалов, старших мастеров и руководителей структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих квалификационной категории по состоянию на 1 сентября 1995 г., на уровне разрядов ЕТС, предусмотренных для соответствующих работников, имеющих I квалификационную категорию, при условии прохождения в течение трех лет аттестации в соответствии с Типовым положением об аттестации педагогических и руководящих работников государственных, муниципальных учреждений и организаций образования Российской Федерации, утвержденным Приказом Министерства образования Российской Федерации от 17.06.93 N 256.

> *(п. 5 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-622-1995#p100296) Минобразования России N 622, Госкомвуза России N 1646 от 14.12.1995)*

<a id="p100014"></a>*6. Руководителям учреждений образования:*
<a id="p100015"></a>6.1. Привести наименования должностей работников учреждений в соответствие с наименованиями должностей работников, предусмотренных в тарифно-квалификационных характеристиках.
<a id="p100016"></a>6.2. Ознакомить работников учреждений образования с настоящим Приказом.
<a id="p100302"></a>6.3. Утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-622-1995#p100298) Минобразования России N 622, Госкомвуза России N 1646 от 14.12.1995.
<a id="p100021"></a>6.4. Оплату труда методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов производить по 12 - 14 разрядам ЕТС в соответствии с требованиями тарифно-квалификационной характеристики с учетом стажа работы в должности методиста, а при отсутствии требуемого стажа имеющим I или высшую квалификационные категории, присвоенные по педагогической работе, соответствующей профилю работы методиста, - соответственно по 13, 14 разрядам ЕТС.
<a id="p100303"></a>6.5. Утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-622-1995#p100298) Минобразования России N 622, Госкомвуза России N 1646 от 14.12.1995.
<a id="p100304"></a>6.6. При оплате труда старших воспитателей, имеющих вторую, первую или высшую квалификационную категорию, в т.ч. присвоенную по должности воспитателя, учителя или преподавателя, а также старших методистов, старших инструкторов - методистов, старших тренеров - преподавателей, имеющих вторую, первую или высшую квалификационную категорию, могут устанавливать стимулирующие надбавки в порядке, предусмотренном пунктом 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки".

> *(п. 6.6 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-622-1995#p100299) Минобразования России N 622, Госкомвуза России N 1646 от 14.12.1995)*

<a id="p100025"></a>*6.7. Разряды оплаты труда работников, которым при одних и тех же требованиях тарифно-квалификационных характеристик предусмотрено по два разряда, устанавливать с учетом качества выполняемой ими работы и других показателей квалификации и профессионализма.*
<a id="p100026"></a>6.8. Для учреждений среднего профессионального образования пункты 6.5 - 6.7 носят рекомендательный характер.
7. <a id="p100027"></a>Утвердить [Объемные показатели](#p100045) и порядок отнесения учреждений образования к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты труда по Единой тарифной сетке (далее - Объемные показатели) (Приложение 3).
8. <a id="p100305"></a>Руководителям учреждений образования, где объем работы превышает в два и более раз объемные показатели, предусмотренные для учреждений I группы, органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения могут устанавливаться стимулирующие надбавки в порядке, предусмотренном п. 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки".

> *(п. 8 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-622-1995#p100301) Минобразования России N 622, Госкомвуза России N 1646 от 14.12.1995)*

<a id="p100029"></a>*9. Установить, что:*
<a id="p100030"></a>9.1. Должности главных специалистов (главных инженеров, главных методистов и др.) предусматриваются для возможного их введения в крупных учреждениях образования, отнесенных к I - II группам по оплате труда руководителей, с возложением на соответствующих работников функций руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения, а также по координации и методическому руководству группами специалистов, в т.ч. методическими комиссиями, объединениями, секциями образовательных учреждений.
<a id="p100031"></a>Должность главного бухгалтера может вводиться в учреждениях, ведущих бухгалтерский учет и составляющих законченную бухгалтерскую отчетность, независимо от группы, к которой оно отнесено по оплате труда руководителей.
<a id="p100032"></a>9.2. Должности "старший методист", "старший инструктор - методист", "старший тренер - преподаватель" и "старший воспитатель" в образовательных учреждениях могут вводиться при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему другими работниками, а также, в виде исключения, и при отсутствии каких-либо сотрудников в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.
<a id="p100033"></a>9.3. Должности младших воспитателей могут вводиться в образовательных учреждениях вместо должностей помощников воспитателей.
10. <a id="p100034"></a>Органам управления образованием субъектов Российской Федерации, министерств и ведомств Российской Федерации:

#### <a id="p100035"></a>10.1 Довести данный Приказ до учреждений образования.

<a id="p100036"></a>10.2. Оказывать необходимую методическую помощь руководителям учреждений образования при введении в действие настоящего Приказа.
11. <a id="p100037"></a>Управлению кадрового обеспечения и социальной защиты (Иванову Б.Г.) и Планово-экономическому управлению (Шугаеву Б.М.) Минобразования России и Управлению среднего профессионального образования (Анисимову П.Ф.) и Управлению экономики (Балашову Г.В.) Госкомвуза России с участием заинтересованных подразделений разработать и в месячный срок представить на утверждение рекомендации по определению уровня квалификации руководителей учреждений образования и педагогических работников для установления разрядов оплаты труда по ЕТС.
12. <a id="p100038"></a>Считать утратившими силу Приказы Минобразования России от 11.11.92 [N 406](https://bukva.ai/docs/prikaz-406-1992) "О введении новых условий оплаты труда работников образования", от 01.12.92 N 420, от 25.01.93 [N 21](https://bukva.ai/docs/prikaz-21-1993-minobrazovanie-rossii#p100005) "О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке проведения внеочередной аттестации работников учреждений и организаций образования и других вопросах по переводу работников на условия оплаты труда по ЕТС" (в части п. 1 Приказа), от 07.06.93 [N 235](https://bukva.ai/docs/prikaz-235-1993-minobrazovanie-rossii) "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик" и пункт 2.2 [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-66-1993-2#p100010) Минобразования России и ГКЧС России от 16.03.93 N 66/85.
<a id="p100039"></a>Не применять в учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности письмо Минобразования России от 01.02.95 N 03-М и ГКФТ России от 25.01.95 N 96-ИТ в части [п. 1](https://bukva.ai/docs/pismo-96-it#p100105) раздела IX и [сноски](https://bukva.ai/docs/pismo-96-it#p100104) к этому разделу; [разделах XIV](https://bukva.ai/docs/pismo-96-it#p100342) в части требований к квалификации по разрядам оплаты труда директоров спортивных школ и их заместителей, тарифно-квалификационных характеристик тренеров - преподавателей по спорту, старших тренеров - преподавателей по спорту, инструкторов - методистов спортивной школы и старших инструкторов - методистов спортивной школы.
13. <a id="p100040"></a>Настоящий Приказ согласован с Государственным комитетом Российской Федерации по физкультуре и туризму.
14. <a id="p100041"></a>Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляем за собой.

<div align="right">

<a id="p100042"></a>Заместитель Федерального<br>
министра образования<br>
**М.Н.ЛАЗУТОВА**

<a id="p100043"></a>Заместитель Председателя<br>
Государственного комитета<br>
Российской Федерации по<br>
высшему образованию<br>
**В.М.ЖУРАКОВСКИЙ**

</div>







<div align="right">

<a id="p100044"></a>Приложение 3<br>
к Приказу Минобразования России<br>
и Госкомвуза России<br>
от 31 августа 1995 г. N 463/1268

</div>


<div align="center">

<a id="p100045"></a>**ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ**<br>
**И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ К**<br>
**ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ**<br>
**РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКЕ**

</div>


<a id="p100046"></a>Основным критерием для определения разрядов оплаты труда руководителей учреждений образования по Единой тарифной сетке (ЕТС) являются группы по оплате их труда, определяемые на основе объемных показателей.
<a id="p100047"></a>К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением образования: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и др. показатели, значительно усложняющие работу по руководству учреждением.


## <a id="p100048"></a>I. Объемные показатели


<a id="p100049"></a>1.1. По объемным показателям для установления разрядов оплаты труда руководителей учреждений образования установлено четыре группы по оплате их труда, каждая из которых предусматривает диапазон из двух разрядов оплаты труда по ЕТС.
<a id="p100050"></a>1.2. Отнесение учреждений образования к одной из четырех групп о оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:


<a id="p100051"></a><a id="p100054"></a><a id="p100056"></a><a id="p100178"></a>

<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="48%"><col width="31%"><col width="15%"></colgroup>
<tr><td>N п/п</td><td>Показатели</td><td>Условия</td><td>Количество баллов</td></tr>
<tr><td colspan="4">Образовательные учреждения</td></tr>
<tr><td>1.</td><td>Количество обучающихся (воспитанников в образовательных учреждениях</td><td>из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)</td><td>0,3</td></tr>
<tr><td>2.</td><td>Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры и искусства</td><td>из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)</td><td>0,5</td></tr>
<tr><td>3.</td><td>Количество групп в дошкольных учреждениях</td><td>из расчета за группу</td><td>10</td></tr>
<tr><td>4.</td><td>Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>- в многопрофильных - в однопрофильных:</td><td>за каждого обучающегося</td><td>0,3</td></tr>
<tr><td>5.</td><td>клубах (центрах, станциях, базах) юных: моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и др.; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, музыкальных, художественных школах и школах искусств, оздоровительных лагерях всех видов Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования</td><td>за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего) за каждые 50 чел. или каждые 2 класса (группы)</td><td>0,5 15</td></tr>
<tr><td>6.</td><td>Количество работников в образовательном учреждении</td><td>- за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего:</td><td>1</td></tr>
<tr><td>7.</td><td>Наличие групп продленного дня</td><td>первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию</td><td>0,5 1 до 20</td></tr>
<tr><td>8.</td><td>Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях</td><td>- за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников - 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников или в учреждениях, работающих в таком режиме</td><td>до 10 до 30</td></tr>
<tr><td>9.</td><td>Наличие филиалов, УКП, интерната при образовательном учреждении, общежития, санатория - профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих)</td><td>за каждое указанное структурное подразделение до 100 чел. от 100 до 200 чел. свыше 200 чел.</td><td>до 20 до 30 до 50</td></tr>
<tr><td>10.</td><td>Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях</td><td>из расчета за каждого дополнительно</td><td>0,5</td></tr>
<tr><td colspan="4">(в ред. <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-622-1995#p100304">Приказа</a> Минобразования России N 622, Госкомвуза России</td></tr>
<tr><td colspan="4">N 1646 от 14.12.1995)</td></tr>
<tr><td>11.</td><td>Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.):</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>- спортивно-оздоровительных групп - учебно-тренировочных групп - групп спортивного совершенствования - групп высшего спортивного мастерства</td><td>- за каждую группу - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно</td><td>5 0,5 2,5 4,5</td></tr>
<tr><td colspan="4">(в ред. <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-622-1995#p100305">Приказа</a> Минобразования России N 622, Госкомвуза России</td></tr>
<tr><td colspan="4">N 1646 от 14.12.1995)</td></tr>
<tr><td>12.</td><td>Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов</td><td>за каждый класс</td><td>до 10</td></tr>
<tr><td>13.</td><td>Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)</td><td>за каждый вид</td><td>до 15</td></tr>
<tr><td>14.</td><td>Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой</td><td>за каждый вид</td><td>до 15</td></tr>
<tr><td colspan="4">(в ред. <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-622-1995#p100306">Приказа</a> Минобразования России N 622, Госкомвуза России</td></tr>
<tr><td colspan="4">N 1646 от 14.12.1995)</td></tr>
<tr><td>15.</td><td>Наличие: - автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения - учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники</td><td>за каждую единицу за каждую единицу</td><td>до 3, но не более 20 до 20</td></tr>
<tr><td>16.</td><td>Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)</td><td>- находящихся на балансе образовательных учреждений - в других случаях</td><td>до 30 до 15</td></tr>
<tr><td>17.</td><td>Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц</td><td>за каждый вид</td><td>до 50</td></tr>
<tr><td colspan="4">(в ред. <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-622-1995#p100307">Приказа</a> Минобразования России N 622, Госкомвуза России</td></tr>
<tr><td colspan="4">N 1646 от 14.12.1995)</td></tr>
<tr><td>18.</td><td>Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов</td><td>за каждый вид</td><td>до 20</td></tr>
<tr><td>19.</td><td>Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе</td><td>За каждого обучающегося (воспитанника)</td><td>0,5</td></tr>
<tr><td colspan="4">(п. 19 введен <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-622-1995#p100315">Приказом</a> Минобразования России N 622, Госкомвуза</td></tr>
<tr><td colspan="4">России N 1646 от 14.12.1995)</td></tr>
<tr><td>20.</td><td>Наличие оборудования и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)</td><td>За каждый вид</td><td>до 15</td></tr>
<tr><td colspan="4">(п. 20 введен <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-622-1995#p100326">Приказом</a> Минобразования России N 622, Госкомвуза</td></tr>
<tr><td colspan="4">России N 1646 от 14.12.1995)</td></tr>
<tr><td>21.</td><td>Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида)</td><td>За каждого обучающегося (воспитанника)</td><td>1</td></tr>
<tr><td colspan="4">(п. 21 введен <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-622-1995#p100334">Приказом</a> Минобразования России N 622, Госкомвуза</td></tr>
<tr><td colspan="4">России N 1646 от 14.12.1995)</td></tr>
</table>



## <a id="p100179"></a>II. Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты труда по ЕТС


<a id="p100180"></a>2.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год органом управления по подчиненности учреждения образования в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
<a id="p100181"></a>Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
<a id="p100182"></a>2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом управления по подчиненности образовательного учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
<a id="p100183"></a>2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом управления по подчиненности образовательного учреждения.
<a id="p100184"></a>При определении конкретного количества баллов при применении пунктов 13 - 16 Объемных показателей в образовательных учреждениях спортивной направленности может использоваться Порядок определения (оценки) объемных показателей для отнесения физкультурно - спортивных сооружений к группам по оплате труда руководителей, утвержденный Постановлением Госкомспорта СССР и ЦК ДОСААФ СССР от 15.08.90 N 9/4а-22.
<a id="p100185"></a>2.4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
- <a id="p100186"></a>по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
- <a id="p100187"></a>по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;
- <a id="p100188"></a>по детским домам, школам - интернатам для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;
- <a id="p100189"></a>по учреждениям дополнительного образования детей и образовательным учреждениям спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
<a id="p100190"></a>Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
<a id="p100191"></a>Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 однодневных по 800 чел; 3 однодневных по 200 чел.; 10 двухдневных по 50 чел., 3 однодневных по 200 чел.; 2 четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:

<a id="p100313"></a>(800 х 5) + (200 х 3) + (50 х 10 х 2) + (200 х 3) + (400 х 2 х 4)

                              365

= 25,7


> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-622-1995#p100348) Минобразования России N 622, Госкомвуза России N 1646 от 14.12.1995)*

- <a id="p100196"></a>в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);
- <a id="p100197"></a>по межшкольным учебно-производственным комбинатам (центрам) трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.
<a id="p100198"></a>2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
<a id="p100314"></a>Пункт 1 таблицы Объемных показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-622-1995#p100349) Минобразования России N 622, Госкомвуза России N 1646 от 14.12.1995)*

<a id="p100200"></a>2.6. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
<a id="p100201"></a>2.7. Районные, городские методические (учебно-методические) кабинеты (центры) относятся ко II группе по оплате труда руководителей; методические (учебно-методические) кабинеты (центры) и институты усовершенствования учителей, находящиеся в непосредственном ведении органов управления образованием субъектов Российской Федерации, министерств и ведомств Российской Федерации и районных (окружных) органов управления образованием г. г. Москвы и Санкт-Петербурга, - к I группе по оплате труда руководителей.
<a id="p100202"></a>2.8. Учреждения дополнительного образования детей федерального подчинения относятся в I группе по оплате труда руководителей, а учреждения образования, находящиеся в непосредственном подчинении органов управления образованием субъектов Российской Федерации, - по Объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

#### <a id="p100203"></a>2.9 Органы управления образованием субъектов Российской Федерации, министерств и ведомств Российской Федерации:

<a id="p100204"></a>2.9.1. Устанавливают объемные показатели по учреждениям образования, не являющимся образовательными учреждениями (фильмотеки, хозяйственные конторы и др.), для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей.
<a id="p100205"></a>2.9.2. Могут относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.
<a id="p100206"></a>2.9.3. Могут устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по Объемным показателям), в порядке исключения, руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, разряд оплаты труда по ЕТС, предусмотренный для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию в следующей группе по оплате труда.
<a id="p100207"></a>2.9.4. Могут своими решениями передавать перечисленные в [пунктах 2.9.1](#p100204) - 2.9.3 права другим органам управления образованием, ведомствам.


## <a id="p100208"></a>III. Группы по оплате труда и диапазон разрядов оплаты труда по ЕТС для руководящих работников образовательных учреждений (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям)



<a id="p100209"></a><a id="p100253"></a>

<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="48%"><col width="11%"><col width="11%"><col width="12%"><col width="12%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">N п/п</td><td rowspan="2">Тип (вид) образовательного учреждения</td><td colspan="4">Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей, от суммы баллов</td></tr>
<tr><td>I гр.</td><td>II гр.</td><td>III гр.</td><td>IV гр.</td></tr>
<tr><td>1.</td><td>Учреждения начального и среднего профессионального образования; общеобразовательные лицеи и гимназии</td><td>свыше 400</td><td>до 400</td><td>до 300</td><td>-</td></tr>
<tr><td>2.</td><td>Учреждения начального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи, колледжи, училища олимпийского резерва (УОР)</td><td>свыше 350</td><td>до 350</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>3.</td><td>Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва (СДЮШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ)</td><td>свыше 350</td><td>до 350</td><td>до 350</td><td>-</td></tr>
<tr><td>4.</td><td>Общеобразовательные учреждения; дошкольные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебно-производственные комбинаты (центры) трудового обучения и профессиональной ориентации; учебные компьютерные центры</td><td>свыше 500</td><td>до 500</td><td>до 350</td><td>до 200</td></tr>
<tr><td>5.</td><td>Образовательные учреждения для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии, санаторные образовательные учреждения для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы - интернаты</td><td>свыше 350</td><td>до 350</td><td>до 250</td><td>до 150</td></tr>
</table>


3. <a id="p100254"></a>Разряды оплаты труда по ЕТС руководителей учреждений образования, их заместителей, руководителей филиалов, старших мастеров и руководителей структурных подразделений в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы, к которой учреждение отнесено по оплате труда руководителей, и присвоенной квалификационной категории:

#### <a id="p100255"></a>3.1 Директорам (начальникам, заведующим) учреждений образования:


<a id="p100256"></a>I группа по оплате труда руководящих работников

<a id="p100257"></a>    имеющим высшую квалификационную категорию - 16 разряд;
<a id="p100258"></a>    имеющим 1 квалификационную категорию - 15 разряд;

<a id="p100259"></a>II группа по оплате труда руководящих работников

<a id="p100260"></a>    имеющим высшую квалификационную категорию - 15 разряд;
<a id="p100261"></a>    имеющим 1 квалификационную категорию - 14 разряд;

<a id="p100262"></a>III группа по оплате труда руководящих работников

<a id="p100263"></a>    имеющим высшую квалификационную категорию - 14 разряд;
<a id="p100264"></a>    имеющим 1 квалификационную категорию - 13 разряд;

<a id="p100265"></a>IV группа по оплате труда руководящих работников

<a id="p100266"></a>    имеющим высшую квалификационную категорию - 13 разряд;
<a id="p100267"></a>    имеющим 1 квалификационную категорию - 12 разряд.


#### <a id="p100268"></a>3.2 Заместителям    директоров   (начальников,   заведующих),

<a id="p100269"></a>директорам филиалов и старшим мастерам:

<a id="p100270"></a>I группа по оплате труда руководящих работников

<a id="p100271"></a>    имеющим высшую квалификационную категорию - 14 - 15 разряды;
<a id="p100272"></a>    имеющим 1 квалификационную категорию - 13 - 14 разряды;

<a id="p100273"></a>II группа по оплате труда руководящих работников

<a id="p100274"></a>    имеющим высшую квалификационную категорию - 13 - 14 разряды;
<a id="p100275"></a>    имеющим 1 квалификационную категорию - 12 - 13 разряды;

<a id="p100276"></a>III группа по оплате труда руководящих работников

<a id="p100277"></a>    имеющим высшую квалификационную категорию - 12 - 13 разряды;
<a id="p100278"></a>    имеющим 1 квалификационную категорию - 11 - 12 разряды;

<a id="p100279"></a>IV группа по оплате труда руководящих работников

<a id="p100280"></a>    имеющим высшую квалификационную категорию - 11 - 12 разряды;
<a id="p100315"></a>    имеющим 1 квалификационную категорию - 11 разряд.
(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-622-1995#p100350) Минобразования России N 622, Госкомвуза России
N 1646 от 14.12.1995)


#### <a id="p100282"></a>3.3 Руководителям структурных подразделений:


<a id="p100283"></a>I группа по оплате труда руководящих работников

<a id="p100284"></a>    имеющим высшую квалификационную категорию - 14 разряд;
<a id="p100285"></a>    имеющим 1 квалификационную категорию - 13 разряд;

<a id="p100286"></a>II группа по оплате труда руководящих работников

<a id="p100287"></a>    имеющим высшую квалификационную категорию - 13 разряд;
<a id="p100288"></a>    имеющим 1 квалификационную категорию - 12 разряд;

<a id="p100289"></a>III группа по оплате труда руководящих работников

<a id="p100290"></a>    имеющим высшую квалификационную категорию - 12 разряд;
<a id="p100291"></a>    имеющим 1 квалификационную категорию - 11 разряд;

<a id="p100292"></a>IV группа по оплате труда руководящих работников

<a id="p100293"></a>    имеющим высшую квалификационную категорию - 11 разряд;
<a id="p100316"></a>    имеющим 1 квалификационную категорию - 9 - 10 разряды.
(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-622-1995#p100351) Минобразования России N 622, Госкомвуза России
N 1646 от 14.12.1995)
4. <a id="p100295"></a>Разряды оплаты труда по ЕТС главных специалистов (главного бухгалтера, главного инженера и др.) устанавливаются:
<a id="p100296"></a>12 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате
труда руководителей;
<a id="p100297"></a>12 - 13 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;
<a id="p100298"></a>13 - 14 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;
<a id="p100299"></a>14 - 15 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.



<a id="p100300"></a>

---