---
title: "Приказ Минцифры России от 16.05.2025 N 456"
number: "456"
issuer: "Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации"
issued_on: 2025-05-16
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-456-2025-mintsifry-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минцифры России от 16.05.2025 N 456

# Приказ Минцифры России от 16.05.2025 N 456

"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, по видам экономической деятельности, утвержденное приказом Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 15 июня 2022 г. N 473"

(Зарегистрировано в Минюсте России 20.06.2025 N 82670)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 04.07.2025.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 20 июня 2025 г. N 82670

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ, СВЯЗИ**
**И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**
от 16 мая 2025 г. N 456

<div align="center">

<a id="p100004"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**<br>
**В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,**

</div>

**ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ, СВЯЗИ**
**И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДАМ**
**ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ**
**МИНИСТЕРСТВА ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ, СВЯЗИ И МАССОВЫХ**
**КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ОТ 15 ИЮНЯ 2022 Г. N 473**

<a id="p100005"></a>В соответствии с [абзацем первым пункта 2(1)](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p40) и [пунктом 2 (5)](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100133) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583, приказываю:
<a id="p100006"></a>Внести [изменения](#p100009) в Примерное [положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-473-2022#p100013) об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, по видам экономической деятельности, утвержденное приказом Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 15 июня 2022 г. N 473 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, по видам экономической деятельности" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 июля 2022 г., регистрационный N 69303), согласно приложению.

<a id="p100007"></a>Министр
**М.И.ШАДАЕВ**





<a id="p100008"></a>Приложение
к приказу Министерства
цифрового развития, связи
и массовых коммуникаций
Российской Федерации
от 16 мая 2025 г. N 456

<a id="p100009"></a>**ИЗМЕНЕНИЯ,**
**ВНОСИМЫЕ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА**
**РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ**
**И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ**
**ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ, СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ**
**ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ**
**ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ, СВЯЗИ**
**И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ОТ 15 ИЮНЯ 2022 Г. N 473**

1. <a id="p100010"></a>[Пункт 29](https://bukva.ai/docs/prikaz-473-2022#p100080) изложить в следующей редакции:
<a id="p100011"></a>"29. В целях поощрения работников Учреждений за выполненную работу в соответствии с [Перечнем](https://bukva.ai/docs/prikaz-818#p5) видов выплат стимулирующего характера работникам Учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера, а также надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
<a id="p100012"></a>Работникам Учреждений могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:
<a id="p100013"></a>выплаты за стаж непрерывной работы (выслугу лет);
<a id="p100014"></a>премиальные выплаты по итогам работы;
<a id="p100015"></a>выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
<a id="p100016"></a>выплаты за качество выполняемых работ;
<a id="p100017"></a>надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".
2. <a id="p100018"></a>[Дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-473-2022#p100013) пунктом 33(1) следующего содержания:
<a id="p100019"></a>"33(1). Надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается работникам, заключившим трудовой договор с Учреждением, расположенным в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на срок не менее 3 лет, в течение не более 6 лет со дня заключения трудового договора.
<a id="p100020"></a>Решение о размере надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях принимается руководителем Учреждения в процентном отношении к окладу (должностному окладу), тарифной ставке в пределах фонда оплаты труда с учетом укомплектованности кадрами в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения.
<a id="p100021"></a>Указанная надбавка является стимулирующей выплатой, ее установление не является основанием для уменьшения размера оклада (должностного оклада), тарифной ставки, а также иных выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленных работнику.".
3. <a id="p100022"></a>[Дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-473-2022#p100013) пунктом 39(1) следующего содержания:
<a id="p100023"></a>"39(1). Размер должностного оклада руководителя Учреждения устанавливается в трудовом договоре в зависимости от сложности труда, с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости Учреждения.".



<a id="p100024"></a>

---