Приказ Госкино СССР от 25.11.1980 № 450

«Об утверждении и введении в действие Положения о государственном кинозрелищном предприятии системы Госкино СССР и Положения о государственном предприятии по прокату кинофильмов системы Госкино СССР»

ПРИКАЗ

Совет Министров СССР постановлением от 29 мая 1979 г. № 489 распространил на государственные кинозрелищные предприятия и государственные предприятия по прокату кинофильмов системы Государственного комитета СССР по кинематографии действие Положения о социалистическом государственном предприятии, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г. № 731.

Особенности применения указанного Положения к государственным кинозрелищным предприятиям и государственным предприятиям по прокату кинофильмов согласованы с Госкомтрудом СССР (письмо от 27 февраля 1980 г. № 636-БС) и Минфином СССР (письмо от 17 июня 1980 г. № 23-4-1/22).

Приказываю:

1. Утвердить и ввести в действие прилагаемые Положение о государственном кинозрелищном предприятии системы Госкино СССР и Положение о государственном предприятии по прокату кинофильмов системы Госкино СССР.

2. Утвердить прилагаемый перечень должностей работников государственного кинозрелищного предприятия и государственного предприятия по прокату фильмов, которым может быть установлена надбавка к заработной плате в размере до 30% должностного оклада.

ПОЛОЖЕНИЕ О ГОСУДАРСТВЕННОМ КИНОЗРЕЛИЩНОМ ПРЕДПРИЯТИИ СИСТЕМЫ ГОСКИНО СССР

Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 29 мая 1979 г. № 489 на основе Положения о социалистическом государственном производственном предприятии, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г. № 731, с учетом особенностей его применения к государственным кинозрелищным предприятиям системы Госкино СССР.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение распространяется на государственные кинозрелищные предприятия: кинотеатры, киноконцертные залы и объединенные дирекции кинотеатров, непосредственно подчиненные управлениям (отделам) кинофикации, дирекции районной и городской киносети, бюро кинопередвижек, состоящие на хозяйственном расчете, имеющие самостоятельный баланс и являющиеся юридическими лицами.

Государственное кинозрелищное предприятие <1> имеет своей основной задачей регулярное и высококачественное обслуживание населения показом кинофильмов с продажей билетов.

---

<1> В дальнейшем — «предприятие».

Предприятие является основным звеном в системе кинофикации. Его деятельность строится на сочетании централизованного руководства с хозяйственной самостоятельностью и инициативой предприятия.

Предприятие, используя закрепленное в его оперативном управлении или пользовании государственное имущество, осуществляет силами своего коллектива под руководством вышестоящего органа эксплуатационно-хозяйственную деятельность в соответствии с планом социального и экономического развития, выполняет обязанности и пользуется правами, связанными с этой деятельностью.

2. Управление предприятием осуществляется на основе единоначалия. Общественные организации и весь коллектив работников предприятия принимают широкое участие в обсуждении и осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения государственного плана, развитию и совершенствованию хозяйственной деятельности предприятия, улучшению условий труда и быта его работников.

3 Предприятие во всей своей деятельности обязано соблюдать социалистическую законность и государственную дисциплину. Предоставленные предприятию права должны использоваться в интересах всего народного хозяйства и коллектива работников предприятия.

Органы хозяйственного руководства должны обеспечить строгое соблюдение прав предприятия и контроль за идейно-художественным качеством репертуара, за выполнением предприятием своих обязанностей.

4. Предприятие образуется по приказу (решению) вышестоящего органа в соответствии с законодательством Союза ССР или союзной республики.

5. Предприятие имеет устав, утверждаемый органом, принявшим решение об образовании предприятия, а в случаях, предусмотренных законодательством Союза ССР или союзной республики, действует на основании общего положения о предприятиях данного вида.

Устав предприятия должен содержать:

наименование предприятия и его местонахождение (почтовый адрес);

наименование органа, которому предприятие непосредственно подчинено (вышестоящего органа);

предмет и цель деятельности предприятия;

указание о том, что предприятие имеет уставный фонд;

указание о том, что предприятие действует на основании настоящего положения и является юридическим лицом;

наименование должностного лица, возглавляющего предприятие.

Если в состав предприятия входят несколько хозяйственных единиц, то в уставе предприятия делается об этом специальное указание и хозяйственные единицы перечисляются. В устав могут быть включены и другие, не противоречащие закону положения, связанные с особенностями деятельности предприятия.

Предприятие приобретает связанные с его эксплуатационно-хозяйственной деятельностью права и обязанности и является юридическим лицом со дня утверждения устава, а в случаях, когда оно действует на основании общего положения о предприятиях данного вида — со дня принятия соответствующим органом решения о его образовании.

6. Предприятие осуществляет права владения, пользования и распоряжения находящимся в его оперативном управлении имуществом и право пользования отведенной ему землей в пределах, установленных законом, в соответствии с целями деятельности предприятия, плановыми заданиями и назначением имущества.

7. Предприятие отвечает по своим обязательствам тем закрепленным за ним имуществом, на которое по законодательству Союза ССР и союзной республики может быть обращено взыскание.

Предприятие не отвечает по обязательствам организации, которой оно подчинено, а также по обязательствам других организаций и предприятий. Организация, которой подчинено предприятие, не отвечает по его обязательствам. Изъятия из этих правил допускаются в случаях, предусмотренных законодательством Союза ССР или союзной республики.

Государство не отвечает по обязательствам предприятия, а предприятие не отвечает по обязательствам государства.

8. Предприятие, в состав которого входят хозяйственные единицы, не являющиеся самостоятельными предприятиями, действует в соответствии с настоящим Положением.

Предприятие, которому подчинены самостоятельные предприятия, действует по отношению к ним как орган хозяйственного управления.

Предприятие, в состав которого входят структурные единицы, не являющиеся самостоятельными предприятиями, и которому вместе с тем подчинены самостоятельные предприятия, осуществляет в отношении первых и в отношении выполняемой непосредственно самой организацией хозяйственной деятельности права и обязанности предприятия в соответствии с настоящим Положением, а в отношении подчиненных ему самостоятельных предприятий действует в качестве органа хозяйственного управления.

II. Имущество и средства предприятия

9. Закрепленные за предприятием основные и оборотные средства образуют его уставный фонд, размер которого отражается в балансе предприятия.

10. Общий размер (норматив) собственных оборотных средств устанавливается для предприятия по его представлению вышестоящим органом и может быть изменен в течение года лишь в связи с изменением эксплуатационно-хозяйственного плана предприятия.

Закрепленные за предприятием оборотные средства в пределах норматива не могут быть у него изъяты вышестоящим органом.

Излишние оборотные средства (сверх норматива) могут быть изъяты у предприятия вышестоящим органом только в порядке перераспределения по годовому отчету предприятия или при изменении норматива собственных оборотных средств в связи с изменением эксплуатационно-хозяйственного плана предприятия.

11. Предприятие производит амортизационные отчисления на капитальный ремонт и на полное восстановление основных фондов.

Амортизационные отчисления, предназначенные на капитальный ремонт, составляют целевой фонд предприятия и расходуются им как на капитальный ремонт, так и на модернизацию основных фондов, а также на приобретение деталей и узлов для выполнения этих работ и замены изношенных деталей и узлов.

В тех случаях, когда это экономически целесообразно, предприятие может взамен капитального ремонта приобретать новое оборудование за счет амортизационных отчислений, предназначенных на капитальный ремонт.

В целях наиболее рационального использования средств амортизационных отчислений, предназначенных на капитальный ремонт, предприятие передает до 10% общего объема этих отчислений вышестоящему органу для создания резерва на оказание помощи тем предприятиям, у которых собственных средств на осуществление капитального ремонта недостаточно.

В целях наиболее рационального использования средств амортизационных отчислений, предназначенных на капитальный ремонт основных фондов, предприятие передает всю сумму этих отчислений вышестоящему органу для создания резерва на оказание помощи тем предприятиям, у которых собственных средств на осуществление капитального ремонта недостаточно (с изм. и доп., внесенными Приказом Госкино СССР от 12.01.1983 № 13)

12. Прибыль предприятия (а для предприятия, планом которого не предусмотрено получение прибыли — сумма снижения убытков) распределяется в соответствии с его балансом доходов и расходов (финансовым планом) и в порядке, установленном Советом Министров СССР.

В целях повышения материальной заинтересованности коллектива предприятия в выполнении плана, обеспечении рентабельности его деятельности в распоряжение предприятия производятся отчисления от полученной прибыли (а для предприятия, планом которого не предусмотрено получение прибыли — от суммы снижения планового убытка), которые образуют фонд предприятия для улучшения культурно-бытовых условий работников и совершенствования производства (фонд предприятия). Размер отчисления от прибыли (суммы снижения планового убытка), порядок образования и использования фонда предприятия определяются положением о фонде предприятия, утвержденным Советом Министров СССР.

Средства из фонда предприятия расходуются на осуществление мероприятий по новой технике, на модернизацию и приобретение оборудования, на жилищное и культурно-бытовое строительство, а также на ремонт жилищного фонда, на индивидуальное премирование, улучшение культурно-бытового и медицинского обслуживания работников, приобретение медикаментов, путевок в дома отдыха и санатории и на оказание работникам единовременной помощи.

Изъятие и перераспределение вышестоящим органом средств фонда предприятия не допускаются.

Жилая площадь в домах, построенных за счет средств фонда предприятия, полностью заселяется лицами по списку, утверждаемому совместным решением администрации предприятия и местного комитета профессионального союза, о последующим сообщением исполнительному комитету Совета народных депутатов.

13. Предприятие предоставляет в бесплатное пользование местному комитету профессионального союза <1> находящиеся на балансе предприятия и арендованные им здания, помещения, сооружения, предназначенные для ведения культурно-просветительной, оздоровительной, физкультурной и спортивной работы среди работников предприятия и членов их семей, пионерские лагеря, а также здания, помещения, сооружения, предназначенные для ведения технической пропаганды. Хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, уборка, охрана и оборудование указанных объектов производятся за счет предприятия В случаях, когда ими пользуются также работники других предприятий и организаций, эти предприятия и организации привлекаются к долевому участию в указанных расходах.

---

<1> Здесь и далее следует иметь в виду: в настоящее время — профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации.

14. Предприятие предоставляет местному комитету профессионального союза и другим общественным организациям предприятия в бесплатное пользование находящиеся на балансе предприятия и арендованные им помещения, необходимые для их работы и проведения собраний работников, обеспечивает оборудование, отопление, освещение, охрану и уборку помещений, а также предоставляет в бесплатное пользование указанных организаций средства связи и имеющиеся в его распоряжении транспортные средства.

Предприятие передает безвозмездно, с баланса на баланс, профсоюзной и другим общественным организациям предприятия культурно-бытовой и спортивный инвентарь, приобретенный за счет средств фонда предприятия и сумм премий по социалистическому соревнованию.

15. Предприятие бесплатно предоставляет столовой или иной организации общественного питания, находящейся на территории или числящейся на балансе предприятия и обслуживающей коллектив его работников, — помещение с обеспечением отопления, освещения и водоснабжения этого помещения.

16. Закрепленные за предприятием здания, сооружения, действующее оборудование и иные основные средства могут передаваться другим предприятиям и организациям в порядке, установленном законодательством Союза ССР и союзной республики.

17. Временно неиспользуемые здания и сооружения, а также производственные, складские и иные помещения, закрепленные за предприятием, предприятие может сдавать в аренду другим предприятиям и организациям по действующим в данной местности ставкам арендной платы.

Предприятие может также сдавать в аренду другим предприятиям и организациям временно не используемые оборудование и транспортные средства, взимая плату в размере амортизационных отчислений по данному виду имущества.

18. Излишние, не используемые на предприятии оборудование, транспортные средства, приборы, инструменты, инвентарь, материалы и топливо могут быть предприятием проданы другим предприятиям и организациям при условии отказа вышестоящего органа от перераспределения излишков, а равно в случае неполучения его ответа в месячный срок после посылки извещения о наличии излишков.

Материалы, инструменты и другие материальные ценности, приобретенные предприятием в порядке местных заготовок, реализуются предприятием самостоятельно.

Суммы, поступившие в результате продажи материальных ценностей, относящихся к оборотным средствам, остаются в распоряжении предприятия в качестве его оборотных средств.

Суммы, полученные от продажи материальных ценностей, относящихся к основным средствам, остаются в распоряжении предприятия и направляются им на капитальные вложения сверх установленного годового плана.

19. Работники предприятия обязаны бережно относиться к государственному имуществу, осуществлять правильную эксплуатацию зданий, сооружений и оборудования соблюдать строгую экономию в расходовании материальных ценностей и денежных средств. Лица, виновные в порче государственного имущества и причинении материального ущерба государству, несут ответственность в установленном порядке.

III. Эксплуатационно-хозяйственная деятельность предприятия

20. Предприятие, осуществляя в соответствии с планом хозяйственную деятельность на основе хозяйственного расчета, обеспечивает в интересах народного хозяйства выполнение и перевыполнение плана по доходам от демонстрирования кинофильмов при наименьших затратах трудовых, материальных и финансовых ресурсов, максимально использует внутрихозяйственные резервы, строго соблюдает режим экономии, внедряет новейшие достижения науки, техники и передового опыта, а также прогрессивные нормы расходования материалов, топлива и электроэнергии, осуществляет мероприятия по улучшению качества кинопоказа и культурному обслуживанию зрителей, проводит активную работу по привлечению зрителей путем организации высококачественной рекламы, проведения зрительских конференций и других мероприятий, обеспечивает сохранность и принимает меры к уменьшению износа фильмокопий.

Невыполнение предприятием планов эксплуатационно-хозяйственной деятельности является грубым нарушением государственной дисциплины и влечет ответственность виновных должностных лиц в установленном порядке.

21. Предприятие осуществляет строительство, реконструкцию а также капитальный ремонт основных фондов в соответствии с утвержденными планами титульными списками и проектно-сметной документацией, обеспечивает быстрейший ввод в действие приобретенного оборудования.

Предприятие организует работу по эффективному использованию оборудования, своевременному его ремонту и обеспечивает сохранность фильмокопий. В плановом порядке обеспечивает замену устаревшего оборудования.

22. Предприятие организует работу по изобретательству, обеспечивает своевременное представление изобретений и рационализаторских предложений в вышестоящую организацию для их внедрения в эксплуатацию и поощрения новаторов.

23. Предприятие обеспечивает внедрение и соблюдение стандартов и другой нормативно-технической документации, действующей в отрасли.

Предприятие осуществляет контроль за состоянием применяемых средств измерений, обеспечивает своевременную проверку и ремонт этих средств.

24. Предприятие осуществляет оперативную деятельность по материально техническому обеспечению бесперебойной работы предприятия. С этой целью, исходя из установленных нормативов, предприятие своевременно представляет обоснованные заявки на распределяемые в плановом порядке материальные ресурсы, необходимые для эксплуатационных нужд, реализует выделенные по фондам материальные ресурсы, а также самостоятельно приобретает другие необходимые предприятию материалы.

Предприятие должно иметь в соответствии с установленными нормативами запасы материалов, топлива и других ресурсов, обеспечивающие бесперебойную и ритмичную работу, не допуская образования сверхплановых запасов.

25. Предприятие распоряжается своими финансовыми ресурсами, обеспечивая максимальную экономию в расходовании средств и целевое их использование а также своевременные расчеты с государственным бюджетом, учреждениями банка, поставщиками, подрядчиками и другими организациями.

26. Предприятие ведет бухгалтерский, оперативный и статистический учет, внедряет передовые методы и формы учета и вычислительных работ, составляет отчетность по утвержденным формам и представляет ее в установленные сроки соответствующим органам.

27. Предприятие постоянно совершенствует свою структуру, добиваясь максимального снижения расходов по управлению на основе применения наиболее прогрессивных схем управления, внедрения современной вычислительной техники, механизации и автоматизации инженерно-технических и управленческих работ.

28. Предприятие осуществляет и постоянно совершенствует организацию и нормирование труда, создает наиболее благоприятные условия для лучшего обслуживания зрителей, обеспечивает соблюдение законодательства о труде, правил и норм охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии, государственного социального страхования, проводит оздоровительные мероприятия, обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины.

Каждый член общества предприятия должен строго соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

29. Предприятие осуществляет мероприятия по улучшению организации заработной платы рабочих и служащих в целях усиления материальной заинтересованности работников как в результате их личного труда, так и в общих итогах работы предприятия, обеспечивает экономное и рациональное расходование фонда заработной платы и своевременные расчеты с рабочими и служащими.

30. Предприятие в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик обеспечивает систематическое повышение профессиональной квалификации своих рабочих и служащих. В этих целях помимо индивидуального и бригадного ученичества на предприятии организуются производственно-технические курсы, школы по изучению передовых методов труда.

Рабочим и служащим, обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, предприятие создает необходимые условия для совмещения учебы с работой и предоставляет им льготы, предусмотренные действующим.

31. Предприятие обеспечивает необходимые условия для производственного обучения студентов высших и учащихся средних специальных учебных заведений, в соответствии с действующим законодательством предоставляет высшим, средним специальным учебным заведениям и профессионально-техническим училищам рабочие места и должности для замещения их студентами (учащимися).

32. Предприятие обеспечивает систематическое улучшение жилищных и культурно-бытовых условий рабочих и служащих, организует строительство жилых домов, детских дошкольных учреждений, объектов культурно-бытового назначения и содействует кооперативному и индивидуальному жилищному строительству.

33. Предприятие за успешное выполнение стоящих перед ним задач поощряется в соответствии с действующим законодательством и условиями социалистического соревнования.

За достижения в работе и проявление инициативы рабочие и служащие предприятия поощряются почетными грамотами, дипломами и премиями, им могут присваиваться Почетные звания.

За особо выдающуюся деятельность в кинообслуживании населения работники предприятия представляются к присвоению почетных званий, награждению орденами и медалями СССР и к присвоению звания Героя Социалистического Труда в установленном порядке.

34. Деятельность предприятия не должна нарушать нормальных условий работы других предприятий и организаций и ухудшать бытовые условия граждан.

Предприятие осуществляет все необходимые мероприятия по охране воздуха, почвы и водоемов от загрязнения промышленными и хозяйственными выбросами, сточными водами и т.п., а также по борьбе с шумами и радиопомехами.

IV. Права предприятия

35. Принадлежащие предприятию права, связанные с его эксплуатационной деятельностью, осуществляются директором и по установленному распределению обязанностей — другими должностными лицами предприятия, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством — совместно, по согласованию или с участием местного комитета профессионального союза.

Права в области планирования

36. Предприятие, исходя из контрольных цифр и необходимости улучшения кинообслуживания населения при широком участии коллектива, разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по всем видам своей деятельности в соответствии с установленными показателями.

37. Вышестоящий орган рассматривает с привлечением предприятия и утверждает ему перспективные и годовые плановые задания по установленным показателям. Все плановые задания доводятся до предприятия только вышестоящим органом.

38. Предприятие в соответствии с установленными ему показателями плана разрабатывает развернутый годовой план, квартальные и месячные планы эксплутационно-хозяйственной деятельности, которые утверждаются директором предприятия.

Предприятие самостоятельно устанавливает для структурных подразделений количественные и качественные показатели плана, обеспечивающие выполнение установленных ему плановых заданий с наибольшей экономической эффективностью.

39. Устанавливаемые предприятию плановые задания должны быть взаимно увязаны и предусматривать полное использование эксплуатационных возможностей предприятия. Вышестоящий орган обеспечивает предприятие соответствующими материально-техническими, финансовыми ресурсами и фондом заработной платы, необходимыми для выполнения планового задания.

40. Изменение утвержденных предприятию плановых заданий может производиться вышестоящим органом лишь в исключительных случаях, с предварительным обсуждением этих вопросов с администрацией предприятия, в порядке и сроки, устанавливаемые Советом Министров СССР.

При изменении вышестоящим органом предприятию плановых заданий одновременно должны вноситься необходимые изменения во все взаимосвязанные плановые показатели, а также в расчеты предприятия с бюджетом.

41. Предприятие имеет право принимать от других предприятий и организаций заказы на проведение культурных и других мероприятий сверх плана с оплатой в установленном порядке, если этим не будет причинен ущерб выполнению установленного ему планового задания.

Права в области капитального строительства и капитального ремонта

42. Предприятие заключает с проектными организациями договоры на разработку проектно-сметной документации. Утверждение проектно-сметной документации производится в порядке, устанавливаемом Советом Министров СССР.

Директором предприятия утверждаются:

титульные списки на строительство всех объектов, осуществляемое за счет средств фонда предприятия;

титульные списки на работы по обеспечению охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

Титульные списки на строительство объектов за счет средств фонда предприятия, а также титульные списки на работы по обеспечению охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии утверждаются директором предприятия по согласованию с местным комитетом профессионального союза.

43. Планы капитального ремонта и соответствующие сметно-финансовые расчеты утверждаются директором предприятия. Работы по капитальному ремонту основных средств осуществляются как хозяйственным, так и подрядным способом.

В случае передачи предприятием подрядной организации объема работ по капитальному ремонту для выполнения их подрядным способом предприятие вправе передать подрядной организации соответствующие лимиты по труду, фонды и материалы, с последующим сообщением об этом вышестоящему органу.

44. Предприятие имеет право привлекать своих специалистов для составления проектов изменения технологических процессов и для выполнения работ по привязке типовых проектов с оплатой труда привлекаемых специалистов в порядке, установленном для соответствующих категорий работников проектных организации.

45. Предприятие имеет право объединять с другими предприятиями и организациями средства фонда предприятия и другие специальные средства, находящиеся в его распоряжении, для совместного (в порядке долевого участия) строительства жилых домов, медицинских и детских дошкольных учреждений пионерских лагерей и других объектов культурно-бытового назначения.

Права в области совершенствования техники и технологии производства

46. Предприятие утверждает технологию кинопоказа в тех случаях, когда она не установлена вышестоящими органами.

47. Предприятие утверждает нормы расхода материалов, топлива, электроэнергии, если утверждение этих норм не относится к ведению вышестоящих органов.

48. Предприятие в соответствии с действующим законодательством имеет право заключать с научно-исследовательскими, проектными организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку проектов реконструкции предприятия, модернизации оборудования механизации и автоматизации процессов, организации труда и производства. Расходы на указанные работы производятся за счет средств предприятия.

Права в области материально-технического снабжения

49. Предприятие приобретает необходимые для его эксплуатационно-хозяйственной деятельности оборудование, материалы, топливо и другие материальные ценности по договорам поставки, заключаемым на основании плановых актов распределения продукции (нарядов, фондовых извещений и др.).

Указанные материальные ценности могут приобретаться также на основе принятых к исполнению нарядов (или заменяющих их документов), содержащих все данные, необходимые для осуществления поставки, если не требуется согласования каких-либо дополнительных условий.

Предприятие может приобретать необходимые предметы материально-технического обеспечения у государственных и кооперативных организаций по заключаемым с ними договорам на продукцию, реализуемую без нарядов, а также путем закупок в мелкооптовых, специализированных базах и в розничных магазинах в порядке, установленном действующим законодательством.

50. Предприятие вправе при заключении договора поставки отказаться от выделенной ему излишней или ненужной продукции, с сообщением о таком отказе поставщику, фондодержателю и органу, выдавшему наряд, не позднее 10 дней после получения наряда.

Предприятие вправе также отказаться по согласованию с поставщиком от получения предусмотренной договором продукции при изменении потребности в ней, с уведомлением об этом в пятидневный срок фондодержателя и органа, выдавшего наряд.

Права в области финансов

51. Предприятие определяет нормативы собственных оборотных средств по элементам в пределах общего норматива, установленного вышестоящим органом, исходя из плановых заданий и в соответствии с нормами расхода и запасов товарно-материальных ценностей.

Нормативы собственных оборотных средств, разрабатываемые предприятием, должны способствовать наиболее рациональному и эффективному использованию материальных и финансовых ресурсов и ускорению оборачиваемости оборотных средств.

52. Предприятие может пользоваться банковским кредитом и несет ответственность за целевое использование и своевременный возврат его.

53. Предприятие разрабатывает в пределах, установленных действующим законодательством, сметно-финансовые расчеты и расчеты окупаемости затрат по созданию и внедрению новой техники, новых материалов, по механизации производства, модернизации оборудования и рационализации производственных процессов. Указанные расчеты утверждаются директором предприятия.

54. Предприятие имеет право списывать в убыток, с сообщением об этом вышестоящему органу:

дебиторскую задолженность, по которой истекла исковая давность;

присужденные долги, по которым возвращены исполнительные документы с утвержденным судом актом о несостоятельности ответчика и невозможности обращения взыскания на его имущество;

прочие долги, признанные предприятием безнадежными к получению.

55. Предприятие имеет право, с сообщением вышестоящему органу, списывать со своего баланса в каждом отдельном случае в пределах до 100 руб.:

недостачи ценностей сверх норм убыли, а также потери от порчи товаров, материалов и продукции в случаях, когда конкретные виновники не установлены;

долги по недостачам товарно-материальных ценностей, во взыскании которых отказано судом вследствие необоснованности иска.

56. Списание с баланса предприятия убытков, предусмотренных п. п. 54 и 55 настоящего Положения, может производиться лишь после тщательной, с участием общественных организаций, проверки причин убытков, выявления виновных в этом лиц и после принятия необходимых мер к взысканию с них утраченных в связи с убытками сумм.

57. Предприятие разрабатывает смету административно-управленческих расходов, исходя из необходимости всемерной экономии средств в пределах общего фонда заработной платы и ассигнований на административно-управленческие расходы, утверждаемые предприятию вышестоящим органом.

Смета административно-управленческих расходов утверждается и изменяется директором предприятия.

58. Предприятие может выделять на отдельный баланс свои производства и хозяйства; ответственность по обязательствам, связанным с деятельностью этих производств и хозяйств, несет предприятие. Активы и пассивы балансов указанных производств и хозяйств включаются в общий баланс предприятия.

Права в области труда и заработной платы

59. Предприятию предоставляется право:

а) устанавливать сдельную или повременную оплату труда для отдельных групп рабочих, а также аккордную оплату труда для слесарей по контрольно-измерительным приборам и автоматике при ремонте киноаппаратуры.

Сдельная оплата труда вводится при наличии утвержденных в установленном порядке межотраслевых или других технически обоснованных норм и нормативов трудовых затрат;

б) определять перечни профессий рабочих и работ, оплачиваемых по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, в соответствии с действующими типовыми перечнями этих профессий и работ по отраслям производства;

в) устанавливать показатели и условия премирования рабочих на основе типовых положений;

г) устанавливать для инженерно-технических работников и служащих отдельных структурных подразделений с учетом конкретных задач, стоящих перед ними, показатели, условия и размеры премирования, руководствуясь условиями премирования и размерами премий, установленными типовыми положениями;

д) относить кинотеатры и киноустановки, подчиненные предприятию, к соответствующей группе по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов, а также переводить их в установленном порядке из одной группы в другую в связи с изменением годовых плановых показателей по объему работ;

е) устанавливать рабочим и служащим с ненормированным рабочим днем продолжительность дополнительного отпуска в соответствии с трудовым законодательством и перечнем должностей работников с ненормированным рабочим днем, утвержденным вышестоящим органом;

ж) вводить суммированный учет рабочего времени рабочих и служащих отдельных структурных подразделений, где невозможно установить рабочий день нормальной продолжительности;

з) в установленном порядке утверждать новые и пересматривать действующие нормы выработки и нормы обслуживания;

и) вводить с разрешения вышестоящей организации и при условии применения прогрессивных нормативов трудовых затрат и проведения соответствующих организационно-технических мероприятий доплаты работникам за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ в соответствии с перечнем, утвержденным Госкино СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры.

Осуществление указанных в подп. «а» - «и» настоящего пункта мероприятий производится директором кинозрелищного предприятия по согласованию с местным комитетом профессионального союза;

к) устанавливать по согласованию с местным комитетом профессионального союза на основе отраслевых норм, утверждаемых в порядке, определяемом Советом Министров СССР, перечни работ и профессий, дающих рабочим и служащим право на бесплатное получение спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений, а также перечни работ и профессий, дающих рабочим и служащим право на получение молока в связи с вредными условиями труда и на получение спецмыла.

60. Предприятие имеет право устанавливать высококвалифицированным мастерам и другим инженерно-техническим работникам в соответствии с перечнем, утверждаемым Госкино СССР, надбавки к заработной плате в размере до 30% должностного оклада в пределах планового фонда заработной платы, используя на эти цели с разрешения вышестоящей организации до 0,3% планового фонда заработной платы предприятия. Указанные надбавки при определении размера средней заработной платы по штатному расписанию не учитываются.

61. Предприятие разрабатывает структуру и штаты предприятия применительно к типовым структурам и штатам, утверждаемым Госкино соответствующей союзной республики. Структура и штаты предприятия утверждаются директором.

Директор предприятия на основе действующего законодательства утверждает и изменяет оклады заработной платы инженерно-технических работников и служащих в соответствии со схемой должностных окладов в пределах фонда заработной платы, а также средней заработной платы по штатному расписанию.

Утвержденные директором предприятия штаты, оклады, а также смета административно-управленческих расходов регистрации в финансовых органах не подлежат.

62. Предприятие может использовать полученную в предыдущих кварталах и месяцах экономию по фонду заработной платы на выплату заработной платы и премий в последующих кварталах и месяцах этого же года.

Перерасход фонда заработной платы подлежит возмещению в течение одного — двух кварталов, а руководящие работники предприятия, допустившие перерасход фонда заработной платы, лишаются премии на срок до его возмещения. Невосполненная часть суммы перерасхода фонда заработной платы числится за предприятием в течение года с момента возникновения перерасхода.

Если предприятие в срок (шесть месяцев) или досрочно возместит полностью перерасход фонда заработной платы, то руководящим работникам, допустившим перерасход, выплачивается 50% причитавшейся им премии, не выплаченной в предыдущий период в связи с перерасходом фонда заработной платы.

В таком же порядке производится выплата премий при перерасходе фонда заработной платы на отдельных участках предприятия. При этом перерасход фонда заработной платы учитывается только по соответствующему структурному подразделению предприятия.

При отсутствии перерасхода фонда заработной платы по предприятию в целом предприятие может списать невозмещенный перерасход фонда заработной платы за прошлый период, имеющийся у отдельных участков и других звеньев предприятия.

63. Предприятие может в исключительных случаях выдавать отдельным работникам внеплановый аванс в счет заработной платы в размере не более месячного заработка.

64. Предприятие имеет право направлять передовых рабочих и служащих по их желанию на обучение в высшие учебные заведения и техникумы и выплачивать им в соответствии с действующим законодательством повышенные стипендии при условии дачи обязательства этими работниками по окончании учебного заведения возвратиться на предприятие, направившее их в учебное заведение. Кандидатуры направляемых на обучение в высшие учебные заведения и техникумы лиц с установлением для них повышенных стипендий выдвигаются совместно с общественными организациями предприятия.

V. Управление предприятием

65. Предприятие возглавляет директор, который назначается и освобождается от должности вышестоящим органом.

66. Директор организует всю работу предприятия и несет ответственность за его состояние и деятельность.

Директор без доверенности действует от имени предприятия, представляет его во всех учреждениях и организациях, распоряжается в соответствии с законом имуществом и средствами предприятия, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия), открывает в банках расчетные и другие счета предприятия.

В пределах своей компетенции директор издает приказы по предприятию, в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения, налагает взыскания на работников предприятия.

Увольнение работников по инициативе администрации производится с согласия местного комитета профессионального союза.

67. Заместители директора предприятия и главный бухгалтер назначаются и освобождаются от должности по представлению директора вышестоящим органом, они несут полную ответственность за вверенный им участок работы.

Заместители директора предприятия в пределах своей компетенции действуют от имени предприятия, представляют предприятие в других учреждениях и организациях, могут совершать хозяйственные операции и заключать договоры без доверенности, а также выдавать доверенности работникам предприятия.

68. Компетенция заместителей директора и других руководящих работников предприятия устанавливается директором предприятия в соответствии с законодательством Союза ССР и союзной республики.

69. Структурные подразделения предприятия действуют в соответствии с положениями, утверждаемыми директором предприятия.

70. Мастер (старший мастер, бригадир) является полноправным руководителем и непосредственным организатором производства и труда и несет ответственность за выполнение плана эксплуатационно-хозяйственной деятельности на своем участке и за качество работ.

Мастер непосредственно подчиняется главному инженеру предприятия или начальнику соответствующего подразделения предприятия.

Назначение, перемещение и освобождение от работы мастера производится приказом директора предприятия.

71. Администрация предприятия в лице директора заключает коллективный договор с местным комитетом профессионального союза, как с представителем рабочих и служащих предприятия и обеспечивает своевременное выполнение принятых обязательств.

72. Администрация предприятия совместно с местным комитетом профессионального союза:

устанавливает правила внутреннего трудового распорядка в соответствии с типовыми правилами;

утверждает смету использования средств фонда предприятия и других фондов поощрения рабочих и служащих, премирует и оказывает единовременную помощь из указанных фондов;

распределяет жилую площадь в домах предприятия, а также жилую площадь, предоставляемую в распоряжение предприятия в других домах.

73. Администрация предприятия совместно с местным комитетом профессионального союза организует социалистическое соревнование, подводит итоги и определяет победителей соревнования, решает вопросы о поощрении передовых коллективов и работников.

74. Администрация предприятия докладывает на заседаниях местного комитета профессионального союза о проектах планов, о результатах эксплуатационно-хозяйственной деятельности, о выполнении планов, о мероприятиях по улучшению организации и условий труда, материально-бытовому обслуживанию рабочих и служащих, об устранении недостатков в работе.

75. Для широкого привлечения рабочих и служащих к участию в решении производственных вопросов на предприятии систематически проводятся производственные совещания.

Администрация предприятия всемерно содействует успешной работе производственных совещаний и организует выполнение их решений.

76. В целях развития творческой инициативы трудящихся предприятие привлекает к разработке перспективных и текущих планов внедрения новой техники и технологии, а также и к выполнению этих планов первичные организации Всесоюзного общества изобретателей и рационализаторов и научно-технических обществ. Предприятие создает необходимые условия для успешной деятельности этих первичных организаций, а также для общественных конструкторских, технологических, нормативных бюро, советов новаторов, научно-исследовательских лабораторий, бюро и групп экономического анализа, обеспечивая их помещениями, оборудованием, приборами, инвентарем, технической и справочной литературой.

77. Администрация предприятия совместно с местным комитетом профессионального союза регулярно созывает производственно-технические и экономические конференции, совещания передовиков производства, на которых обсуждаются вопросы технического прогресса и экономического развития предприятия, разрабатываются мероприятия по устранению недостатков в деятельности предприятия и отдельных его структурных единиц.

78. Собрания работников предприятия обсуждают по докладам администрации проекты эксплуатационных планов, итоги выполнения планов, вопросы производства, бытового и культурного обслуживания работников и использования фонда предприятия. Администрация предприятия докладывает собранию о мероприятиях, осуществленных во исполнение ранее принятых решений.

79. На предприятиях создаются группы и посты народного контроля, которым администрация предприятия обязана оказывать всемерную помощь в проводимой ими работе, рассматривать их предложения и принимать необходимые меры к устранению вскрытых недостатков.

80. Проверка деятельности предприятия проводится вышестоящим органом и органами народного контроля.

Ревизия финансово-хозяйственной деятельности предприятия производится вышестоящим органом с привлечением заинтересованных организаций комплексно один раз в год.

VI. Реорганизация и ликвидация предприятия

81. Реорганизация и ликвидация предприятия производятся по решению органа, который правомочен образовывать соответствующие предприятия.

82. В случае слияния предприятия с другим предприятием все имущественные права и обязанности каждого из них переходят к предприятию, возникшему в результате слияния.

При присоединении одного предприятия к другому к этому последнему переходят все имущественные права и обязанности присоединенного предприятия.

83. В случае разделения предприятия к возникшим в результате этого разделения новым предприятиям переходят по разделительному акту, в соответствующих частях, имущественные права и обязанности реорганизованного предприятия.

При выделении из предприятия одного или нескольких новых предприятий к каждому из них переходят по разделительному акту, в соответствующих частях, имущественные права и обязанности реорганизованного предприятия.

84. Ликвидация предприятия осуществляется либо ликвидационной комиссией, назначаемой вышестоящим органом, либо по поручению этого органа директором ликвидируемого предприятия.

85. Порядок и срок ликвидации предприятия устанавливаются вышестоящим органом. Срок для заявления кредиторами своих претензий к ликвидируемому предприятию устанавливается органом, по решению которого производится ликвидация, но не может быть меньше одного месяца.

86. Ликвидационная комиссия или в подлежащих случаях директор ликвидируемого предприятия помещает в официальном областном, краевом, республиканском органе печати по месту нахождения предприятия публикацию о ликвидации предприятия и о сроке заявления кредиторами претензий. Независимо от этого ликвидационная комиссия или директор ликвидируемого предприятия обязаны по имеющимся у них материалам выявить все претензии кредиторов предприятия и поставить их в известность о ликвидации его.

Претензии к ликвидируемому предприятию удовлетворяются из его имущества, на которое по закону может быть обращено взыскание.

Претензии, выявленные и заявленные после истечения срока, установленного для заявления кредиторами своих претензий, удовлетворяются из остатка указанного имущества, образующегося после удовлетворения выявленных претензий, а также претензий, заявленных в установленный срок.

Претензии, не выявленные и не заявленные в течение срока ликвидации, а также претензии, не удовлетворенные за недостатком имущества ликвидируемого предприятия, считаются погашенными. Равным образом считаются погашенными полностью либо в соответствующей части претензии, не признанные ликвидационной комиссией (директором ликвидируемого предприятия), если кредиторы в течение двухнедельного срока со дня получения сообщения о полном или частичном непризнании претензий не предъявят иска об удовлетворении претензий.

87. Выплата повременных платежей, причитающихся с ликвидируемого предприятия в связи с причинением увечья или иного повреждения здоровья, либо с причинением смерти, обеспечивается в порядке, установленном действующим законодательством.

Претензии и иски граждан о возмещении вреда, связанного с повреждением здоровья либо с причинением смерти, а также другие не предъявленные по уважительным причинам до окончания ликвидации претензии и иски граждан могут быть впоследствии предъявлены в общем порядке к вышестоящему по отношению к ликвидированному предприятию органу. Этот орган может возложить удовлетворение признанного им или удовлетворенного судом требования на подчиненное ему предприятие, получившее имущество ликвидированного предприятия.

ПОЛОЖЕНИЕ О ГОСУДАРСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ ПО ПРОКАТУ КИНОФИЛЬМОВ СИСТЕМЫ ГОСКИНО СССР

Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 29 мая 1979 г. № 489 на основе Положения о социалистическом государственном производственном предприятии, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г. № 731, с учетом особенностей его применения к государственным предприятиям по прокату кинофильмов системы Госкино СССР.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение распространяется на республиканские, краевые, областные, АССР и городские конторы по прокату кинофильмов, находящиеся на самостоятельном балансе и являющиеся юридическими лицами.

Основными задачами предприятия по прокату кинофильмов являются: формирование репертуара кинотеатров и киноустановок, направленного на воспитание у советских людей чувства патриотизма и интернационализма, непримиримого отношения к буржуазной идеологии и морали, коммунистического отношения к труду; комплектование фильмофонда и осуществление мероприятий по его эффективному использованию и сохранности, монопольное обеспечение фильмокопиями действующих в стране кинотеатров и киноустановок на условиях проката; изготовление материалов по пропаганде и рекламе кинофильмов.

Государственное предприятие по прокату кинофильмов <1> является основным звеном в системе кинопроката. Его деятельность строится на сочетании централизованного руководства с хозяйственной самостоятельностью и инициативой предприятия.

---

<1> В дальнейшем — «предприятие».

Предприятие, используя закрепленное в его оперативном управлении или пользовании государственное имущество, осуществляет силами своего коллектива под руководством вышестоящего органа эксплуатационно-хозяйственную деятельность в соответствии с планом социального и экономического развития, выполняет обязанности и пользуется правами, связанными с этой деятельностью.

2. Управление предприятием осуществляется на основе единоначалия. Общественные организации и весь коллектив работников предприятия принимают широкое участие в обсуждении и осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения государственного плана, развитию и совершенствованию эксплуатационно-хозяйственной деятельности предприятия, улучшению условий труда и быта его работников.

3. Предприятие во всей своей деятельности обязано соблюдать социалистическую законность и государственную дисциплину. Представленные предприятию права должны использоваться в интересах всего народного хозяйства и коллектива работников предприятия.

Органы хозяйственного руководства должны обеспечить строгое соблюдение прав предприятия и контроль за качеством репертуара, за выполнением предприятием своих обязанностей.

4. Предприятие образуется по приказу (решению) вышестоящего органа в соответствии с законодательством Союза ССР или союзной республики.

5. Предприятие имеет устав, утверждаемый органом, принявшим решение об образовании предприятия, а в случаях, предусмотренных законодательством Союза ССР или союзной республики, действует на основании общего положения о предприятиях данного вида.

Устав предприятия должен содержать:

наименование предприятия и его местонахождение (почтовый адрес);

наименование органа, которому предприятие непосредственно подчинено вышестоящего органа);

предмет и цель деятельности предприятия;

указание о том, что предприятие имеет уставный фонд;

указание о том, что предприятие действует на основании настоящего Положения и является юридическим лицом;

наименование должностного лица, возглавляющего предприятие.

Если в состав предприятия входит несколько хозяйственных единиц (п. 8), то в уставе предприятия делается об этом специальное указание и хозяйственные единицы перечисляются. В устав могут быть включены и другие, не противоречащие закону положения, связанные с особенностями деятельности предприятия.

Предприятие приобретает связанные с его эксплуатационно-хозяйственной деятельностью права и обязанности и является юридическим лицом со дня утверждения устава, а в случаях, когда оно действует на основании общего положения о предприятиях данного вида, — со дня принятия соответствующим органом решения о его образовании.

6. Предприятие осуществляет права владения, пользования и распоряжения находящимся в его оперативном управлении имуществом и право пользования отведенной ему землей в пределах, установленных законом, в соответствии с целями деятельности предприятия, плановыми заданиями и назначением имущества.

7. Предприятие отвечает по своим обязательствам тем закрепленным за ним имуществом, на которое по законодательству Союза ССР и союзной республики может быть обращено взыскание.

Предприятие не отвечает по обязательствам организации, которой оно подчинено, а также по обязательствам других предприятий и организаций. Организация, которой подчинено предприятие, не отвечает по его обязательствам. Изъятия из этих правил допускаются в случаях, предусмотренных законодательством Союза ССР или союзной республики.

Государство не отвечает по обязательствам предприятия, а предприятие не отвечает по обязательствам государства.

8. Предприятие, в состав которого входят хозяйственные единицы, не являющиеся самостоятельными предприятиями, действует в соответствии с настоящим Положением.

Предприятие, которому подчинены самостоятельные предприятия, действует по отношению к ним как орган хозяйственного управления.

Предприятие, в состав которого входят производственные единицы, не являющиеся самостоятельными предприятиями, и которому вместе с тем подчинены самостоятельные предприятия, осуществляет в отношении первых и в отношении выполняемой непосредственно самой организацией эксплуатационно-хозяйственной деятельности права и обязанности предприятия в соответствии с настоящим Положением, а в отношении подчиненных ему самостоятельных предприятий действует в качестве органа хозяйственного управления.

II. Имущество и средства предприятия

9. Закрепленные за предприятием основные и оборотные средства образуют его уставный фонд, размер которого отражается в балансе предприятия.

10. Общий размер (норматив) собственных оборотных средств устанавливается для предприятия по его представлению вышестоящим органом и может быть изменен в течение года лишь в связи с изменением эксплуатационно-финансового плана предприятия.

Закрепленные за предприятием оборотные средства в пределах норматива не могут быть у него изъяты вышестоящим органом.

Излишние оборотные средства (сверх норматива) могут быть изъяты у предприятия вышестоящим органом только в порядке перераспределения по годовому отчету предприятия или при изменении норматива собственных оборотных средств в связи с изменением эксплуатационно-хозяйственного плана предприятия.

11. Предприятие производит амортизационные отчисления на капитальный ремонт и на полное восстановление основных фондов.

Амортизационные отчисления, предназначенные на капитальный ремонт, составляют целевой фонд предприятия и расходуются им как на капитальный ремонт, так и на модернизацию основных фондов, а также на приобретение деталей и узлов для выполнения этих работ и замены изношенных деталей и узлов.

В тех случаях, когда это экономически целесообразно, предприятие может взамен капитального ремонта приобретать новое оборудование за счет амортизационных отчислений, предназначенных на капитальный ремонт.

В целях наиболее рационального использования средств амортизационных отчислений, предназначенных на капитальный ремонт, предприятие передает до 10% общего объема этих отчислений вышестоящему органу для создания резерва на оказание помощи тем предприятиям, у которых собственных средств на осуществление капитального ремонта недостаточно.

Амортизационные отчисления, предназначенные на полное восстановление основных фондов, направляются на финансирование капитальных вложений в соответствии с действующим законодательством.

12. Прибыль предприятия (а для предприятия, планом которого не предусмотрено получение прибыли, сумма снижения убытка) распределяется в соответствии с его балансом доходов и расходов (финансовым планом) и в порядке, установленном Советом Министров СССР.

В целях повышения материальной заинтересованности коллектива предприятия в выполнении плана по поступлениям платы за прокат кинофильмов и обеспечении рентабельности работы в распоряжение предприятия производятся отчисления от полученной прибыли (а для предприятия, планом которого не предусмотрено получение прибыли, от суммы снижения планового убытка), которые образуют фонд предприятия для улучшения культурно-бытовых условий работников и совершенствования производства (фонд предприятия). Размер отчислений от прибыли (суммы снижения планового убытка), порядок образования фонда предприятия определяются Положением о фонде предприятия, утверждаемым Советом Министров СССР.

Средства из фонда предприятия расходуются на осуществление мероприятий по новой технике, на модернизацию оборудования, на жилищное и культурно-бытовое строительство, на ремонт жилого фонда, на индивидуальное премирование, улучшение культурно-бытового и медицинского обслуживания работников, приобретение медикаментов, путевок в дома отдыха и санатории и на оказание работникам единовременной помощи.

Изъятие и перераспределение вышестоящим органом средств фонда предприятия не допускаются.

Жилая площадь в домах, построенных за счет средств фонда предприятия, полностью заселяется лицами по списку, утверждаемому совместным решением администрации предприятия и местного комитета профессионального союза, с последующим сообщением исполнительному комитету Совета народных депутатов.

13. Предприятие предоставляет в бесплатное пользование местному комитету профессионального союза находящиеся на балансе предприятия и арендованные им здания, сооружения, помещения, предназначенные для ведения культурно-просветительной, оздоровительной, физкультурной и спортивной работы среди работников предприятия и членов их семей, пионерские лагеря, а также здания, помещения, сооружения, предназначенные для ведения технической пропаганды. Хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, уборка, охрана и оборудование указанных объектов производятся за счет предприятия. В случаях, когда ими пользуются также работники других предприятий и организаций, эти организации и предприятия привлекаются к долевому участию в указанных расходах.

14. Предприятие предоставляет местному комитету профессионального союза и другим общественным организациям предприятия в бесплатное пользование находящиеся на балансе предприятия и арендованные им помещения, необходимые для их работы и проведения собраний рабочих и служащих, обеспечивает оборудование, отопление, освещение, охрану и уборку этих помещений, а также предоставляет в бесплатное пользование указанных организаций средства связи и имеющиеся в его распоряжении транспортные средства.

Предприятие передает безвозмездно, с баланса на баланс, профсоюзной и другим общественным организациям предприятия культурно-бытовой и спортивный инвентарь, приобретенный за счет средств фонда предприятия и сумм премий по социалистическому соревнованию.

15. Предприятие бесплатно предоставляет:

столовой и иной организации общественного питания, находящейся на территории или числящейся на балансе предприятия и обслуживающей коллектив его работников, помещение, с обеспечением отопления, освещения и водоснабжения этого помещения.

16. Закрепление за предприятием здания, сооружения, действующее оборудование и иные основные средства могут передаваться другим предприятиям и организациям в порядке, установленном законодательством Союза ССР и союзной республики.

17. Временно не используемые здания и сооружения, а также производственные, складские и иные помещения, закрепленные за предприятием, предприятие может сдавать в аренду другим предприятиям и организациям по действующим в данной местности ставкам арендной платы.

Предприятие может также сдавать в аренду другим предприятиям и организациям временно не используемые оборудование и транспортные средства, взимая плату в размере амортизационных отчислений по данному виду имущества.

18. Излишние, не используемые на предприятии оборудование, транспортные средства, приборы, инструменты, инвентарь, материалы и топливо могут быть предприятием проданы другим предприятиям и организациям при условии отказа вышестоящего органа от перераспределения излишков, а равно в случае неполучения его ответа в месячный срок после посылки извещения о наличии излишков.

Материалы, инструмент и другие материальные ценности, приобретенные предприятием в порядке местных заготовок, реализуются предприятием самостоятельно.

Суммы, поступившие в результате продажи материальных ценностей, относящихся к оборотным средствам, остаются в распоряжении предприятия в качестве его оборотных средств.

Суммы, полученные от продажи материальных ценностей, относящихся к основным средствам, остаются в распоряжении предприятия и направляются им на капитальные вложения сверх установленного годового плана.

19. Работники предприятия обязаны бережно относиться к государственному имуществу, осуществлять правильную эксплуатацию зданий, сооружений и оборудования, соблюдать строгую экономию в расходовании материальных и денежных средств. Лица, виновные в порче государственного имущества и причинении материального ущерба государству, несут ответственность в установленном порядке.

III. Эксплуатационно-хозяйственная деятельность предприятия

20. Предприятие, осуществляя в соответствии с планом эксплуатационно-хозяйственную деятельность на основе хозяйственного расчета, обеспечивает в интересах народного хозяйства выполнение плана по поступлениям платы за прокат кинофильмов при наименьших затратах трудовых, материальных и финансовых ресурсов, максимально использует внутрихозяйственные резервы, строго соблюдает режим экономии, внедряет новейшие достижения науки, техники и передового опыта, а также прогрессивные нормы расходования материалов, топлива и электроэнергии, осуществляет мероприятия по совершенствованию фильмопродвижения.

Предприятие обеспечивает систематическое повышение эффективности использования фильмофонда, поддерживает высокое техническое качество фильмокопий, осуществляет своевременную доставку фильмокопий кинотеатрам и киноустановкам в соответствии с репертуарными планами, снабжает централизованной рекламой, организует предварительную рекламу кинофильмов, используя для этих целей средства массовой информации, печатную и стендовую рекламу, всемерно способствует достижению успеха советских фильмов у зрителей.

Невыполнение предприятием планов эксплуатационно-хозяйственной деятельности является грубым нарушением государственной дисциплины и влечет ответственность виновных должностных лиц в установленном порядке.

21. Предприятие осуществляет строительство, реконструкцию, а также капитальный ремонт основных фондов в соответствии с утвержденными планами, титульными списками и проектно-сметной документацией, обеспечивает своевременное освоение новых производственных мощностей и быстрейший ввод в действие приобретенного оборудования.

Предприятие систематически улучшает организацию погрузочно-разгрузочных и транспортных работ, проводит механизацию этих работ и мероприятия по уменьшению простоев транспортных средств под погрузкой и разгрузкой.

22. Предприятие организует работу по изобретательству, обеспечивает своевременное представление изобретений и рационализаторских предложений в вышестоящую организацию для их внедрения в эксплуатацию и поощрения новаторов.

23. Предприятие обеспечивает внедрение и соблюдение стандартов и другой нормативно-технической документации, действующей в отрасли.

Предприятие осуществляет контроль за состоянием применяемых средств измерений, обеспечивает своевременную проверку и ремонт этих средств.

24. Предприятие осуществляет оперативную деятельность по материально-техническому обеспечению бесперебойной работы предприятия. С этой целью, исходя из установленных нормативов, предприятие своевременно представляет обоснованные заявки на распределяемые в плановом порядке материальные ресурсы, необходимые для эксплуатационных нужд, реализует выделенные по фондам материальные ресурсы, а также самостоятельно приобретает необходимые предприятию материалы.

Предприятие должно иметь в соответствии с установленными нормативами запасы материалов, топлива и других ресурсов, обеспечивающие бесперебойную и ритмичную работу, не допуская образования сверхплановых запасов.

25. Предприятие распоряжается своими финансовыми ресурсами, обеспечивая максимальную экономию в расходовании средств и целевое их использование, а также своевременные расчеты с государственным бюджетом, учреждениями банка, поставщиками, подрядчиками и другими организациями.

26. Предприятие ведет бухгалтерский учет, оперативный и статистический учет, внедряет передовые методы и формы учета и вычислительных работ, составляет отчетность по утвержденным формам и представляет ее в установленные сроки соответствующим органам.

27. Предприятие постоянно совершенствует свою структуру, добиваясь максимального снижения расходов по управлению производством на основе применения наиболее прогрессивных схем управления, внедрения современной вычислительной техники, механизации и автоматизации инженерно-технических и управленческих работ.

28. Предприятие осуществляет и постоянно совершенствует организацию и нормирование труда, обеспечивает соблюдение законодательства о труде, правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии, государственного социального страхования, проводит оздоровительные мероприятия, обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины.

Каждый член коллектива предприятия должен строго соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

29. Предприятие осуществляет мероприятия по улучшению организации заработной платы рабочих и служащих в целях усиления материальной заинтересованности работников как в результатах их личного труда, так и в общих итогах работы предприятия, обеспечивает экономное и рациональное расходование фонда заработной платы и своевременные расчеты с рабочими и служащими.

30. Предприятие в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик обеспечивает систематическое повышение профессиональной квалификации рабочих и служащих. В этих целях, помимо индивидуального и бригадного ученичества, на предприятии организуются производственно-технические курсы, школы по изучению передовых методов труда.

Работникам, обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, предприятие создает необходимые условия для совмещения учебы с работой и предоставляет им льготы, предусмотренные действующим законодательством.

31. Предприятие обеспечивает необходимые условия для производственного обучения студентов высших и учащихся средних специальных учебных заведений, в соответствии с действующим законодательством предоставляет высшим, средним специальным учебным заведениям и профессионально-техническим училищам рабочие места и должности для замещения их студентами (учащимися).

32. Предприятие обеспечивает систематическое улучшение жилищных и культурно-бытовых условий рабочих и служащих, организует строительство жилых домов, детских дошкольных учреждений, объектов культурно-бытового назначения и содействует кооперативному и индивидуальному жилищному строительству.

33. Предприятие за успешное выполнение стоящих перед ним задач поощряется в соответствии с действующим законодательством и условиями социалистического соревнования.

За достижения в работе и проявление инициативы рабочие и служащие предприятия поощряются почетными грамотами и премиями, им могут присваиваться почетные звания.

За особо выдающуюся деятельность рабочие и служащие предприятия представляются к присвоению почетных званий, награждению орденами и медалями СССР и к присвоению звания Героя Социалистического Труда в установленном порядке.

34. Деятельность предприятия не должна нарушать нормальных условий работы других предприятий и организаций и ухудшать бытовые условия граждан.

Предприятие осуществляет все необходимые мероприятия по охране воздуха, почвы и водоемов от загрязнения промышленными и хозяйственными выбросами, сточными водами и т.п., а также по борьбе с шумами и радиопомехами.

IV. Права предприятия

35. Принадлежащие предприятию права, связанные с его эксплуатационно-хозяйственной деятельностью, осуществляются директором и по установленному распределению обязанностей — другими должностными лицами предприятия, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, — совместно, по согласованию или с участием местного комитета профессионального союза.

Права в области планирования

36. Предприятие, исходя из контрольных цифр, разрабатывает при широком участии рабочих и служащих проекты перспективного и годового планов по всем видам своей деятельности в соответствии с установленными показателями.

37. Вышестоящий орган рассматривает с привлечением предприятия и утверждает ему перспективные и годовые плановые задания по установленным показателям. Все плановые задания доводятся до предприятия только вышестоящим органом.

38. Предприятие в соответствии с установленными ему показателями плана разрабатывает развернутый годовой план, квартальные и месячные планы эксплуатационно-хозяйственной деятельности, которые утверждаются директором предприятия.

Предприятие самостоятельно устанавливает для структурных подразделений количественные и качественные показатели плана, обеспечивающие выполнение установленных ему плановых заданий с наибольшей экономической эффективностью.

39. Устанавливаемые предприятию плановые задания должны быть взаимно увязаны и предусматривать полное использование эксплуатационных возможностей предприятия. Вышестоящий орган обеспечивает предприятие соответствующими материально-техническими, финансовыми ресурсами и фондом заработной платы, необходимыми для выполнения планового задания.

40. Изменение утвержденных предприятию плановых заданий может производиться вышестоящим органом лишь в исключительных случаях, с предварительным обсуждением этих вопросов с администрацией предприятия, в порядке и сроки, устанавливаемые Советом Министров СССР.

При изменении вышестоящим органом предприятию плановых заданий одновременно должны вноситься необходимые изменения во все взаимосвязанные плановые показатели, а также в расчеты предприятия с бюджетом.

41. Предприятие имеет право принимать от других организаций и предприятий заказы на производство работ и оказание услуг сверх плана с оплатой в установленном порядке, если этим не будет причинен ущерб выполнению установленного ему планового задания.

Права в области капитального строительства и капитального ремонта

42. Предприятие осуществляет капитальное строительство и реконструкцию основных фондов по договорам подряда, заключаемым со строительно-монтажными организациями.

В случаях, когда производство работ по капитальному строительству подрядным способом экономически нецелесообразно, выполнение таких работ может осуществляться хозяйственным способом.

43. Предприятие заключает с проектными организациями договоры на разработку проектно-сметной документации. Утверждение проектно-сметной документации производится в порядке, устанавливаемом Советом Министров СССР.

Директором предприятия утверждаются:

титульные списки на строительство всех объектов, осуществляемое за счет средств фонда предприятия;

титульные списки на работы по обеспечению охраны труда, технике безопасности и производственной санитарии;

внутрипостроечные титульные списки по согласованию с подрядчиком.

Титульные списки на строительство объектов за счет средств фонда предприятия, а также титульные списки на работы по обеспечению охраны труда, технике безопасности и производственной санитарии утверждаются директором предприятия по согласованию с местным комитетом профессионального союза.

44. Предприятие имеет право передавать по договорам подрядным организациям при их согласии выполнение строительно-монтажных работ и в связи с этим соответствующие лимиты по труду, фонды и материалы, с последующим сообщением вышестоящему органу.

45. Планы капитального ремонта и соответствующие сметно-финансовые расчеты утверждаются директором предприятия. Работы по капитальному ремонту основных средств осуществляются как хозяйственным, так и подрядным способом.

В случае передачи предприятием подрядной организации объема работ по капитальному ремонту для выполнения их подрядным способом предприятие вправе передать подрядной организации и соответствующие лимиты по труду, фонды и материалы, с последующим сообщением об этом вышестоящему органу.

46. Предприятие имеет право утверждать по согласованию с подрядной организацией единичные расценки на работы, потребность в которых возникает в ходе строительства, если расценки на эти работы не утверждены в установленном порядке.

47. Предприятие имеет право привлекать своих специалистов для составления проектов реконструкции производственных помещений или изменения технологических процессов и для выполнения работ по привязке типовых проектов с оплатой труда привлекаемых специалистов в порядке, установленном для соответствующих категорий работников проектных организаций.

48. Предприятие имеет право объединять с другими предприятиями и организациями средства фонда предприятия и другие специальные средства, находящиеся в его распоряжении, для совместного (в порядке долевого участия) строительства жилых домов, медицинских и детских дошкольных учреждений, пионерских лагерей и других объектов культурно-бытового назначения.

Права в области совершенствования техники и технологии производства

49. Предприятие утверждает технологические процессы производства в тех случаях, когда они не установлены вышестоящими органами.

50. Предприятие утверждает нормы расхода материалов, топлива, электроэнергии, если утверждение этих норм не относится к ведению вышестоящих органов.

51. Предприятие в соответствии с действующим законодательством имеет право заключать с научно-исследовательскими, проектными, конструкторскими организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, модернизации оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов, организации труда и производства. Расходы на указанные работы производятся за счет средств предприятия.

Права в области материально-технического снабжения

52. Предприятие приобретает необходимые для его эксплуатационно-хозяйственной деятельности оборудование, материалы, топливо и другие материальные ценности по договорам поставки, заключаемым на основании плановых актов распределения продукции (нарядов, фондовых извещений и др.).

Указанные материальные ценности могут приобретаться также на основании принятых к исполнению нарядов (или заменяющих их документов), содержащих все данные, необходимые для осуществления поставки, если не требуется согласования каких-либо дополнительных условий.

Предприятие может приобретать необходимые предметы материально-технического обеспечения у государственных и кооперативных организаций по заключаемым с ними договорам на продукцию, реализуемую без нарядов, а также путем закупок в мелкооптовых, специализированных базах и в розничных магазинах в порядке, установленном действующим законодательством.

53. Предприятие вправе при заключении договора поставки отказаться от выделенной ему излишней или ненужной продукции, с сообщением о таком отказе поставщику, фондодержателю и органу, выдавшему наряд, не позднее 10 дней после получения наряда.

Предприятие вправе также отказаться по согласованию с поставщиком от получения предусмотренной договором продукции при изменении потребности в ней, с уведомлением об этом в пятидневный срок фондодержателя и органа, выдавшего наряд.

Права в области финансов

54. Предприятие определяет нормативы собственных оборотных средств по элементам в пределах общего норматива, установленного вышестоящим органом, исходя из плановых заданий и в соответствии с нормами расхода и запасов товарно-материальных ценностей.

Нормативы собственных оборотных средств, разработанные предприятием, должны способствовать наиболее рациональному и эффективному использованию материальных и финансовых ресурсов и ускорению оборачиваемости оборотных средств.

55. Предприятие может пользоваться банковским кредитом и несет ответственность за целевое использование и своевременный возврат его.

56. Предприятие разрабатывает в пределах установленных расходов расчеты затрат по созданию и внедрению новой техники, новых материалов, по механизации производства, модернизации оборудования и рационализации производственных процессов. Указанные расчеты утверждаются директором предприятия.

57. Предприятие имеет право списывать с баланса морально устаревшие, изношенные и не пригодные для дальнейшего использования оборудование, инвентарь и инструмент, когда восстановление этого имущества невозможно или экономически нецелесообразно и оно не может быть реализовано, с сообщением об этом вышестоящему органу.

58. Предприятие имеет право списывать в убыток, с сообщением об этом вышестоящему органу:

дебиторскую задолженность, по которой истекла исковая давность;

присужденные долги, по которым возвращены исполнительные документы с утвержденным судом актом о несостоятельности ответчика и невозможности вращения взыскания на его имущество;

прочие долги, признанные предприятием безнадежными к получению.

59. Предприятие имеет право, с сообщением вышестоящему органу, списывать со своего баланса в каждом отдельном случае в пределах до 100 руб.:

недостачи ценностей сверх норм убыли, а также потери от порчи товаров, материалов и продукции в случаях, когда конкретные виновники не установлены;

долги по недостачам товарно-материальных ценностей, во взыскании которых отказано судом вследствие необоснованности иска.

60. Списание с баланса предприятия убытков, предусмотренных п. п. 58 и 59 настоящего Положения, может производиться лишь после тщательной, с участием общественных организаций, проверки причин убытков, выявления виновных в этом лиц и после принятия необходимых мер к взысканию с них утраченных в связи с убытками сумм.

61. Предприятие разрабатывает смету административно-управленческих расходов, исходя из необходимости всемерной экономии средств, в пределах общего фонда заработной платы и ассигнований на административно-управленческие расходы, утверждаемые предприятию вышестоящим органом.

Смета административно-управленческих расходов утверждается и изменяется директором предприятия.

62. Предприятие может выделять на отдельный баланс свои производства хозяйства; ответственность по обязательствам, связанным с деятельностью этих производств и хозяйств, несет предприятие. Активы и пассивы балансов указанных производств и хозяйств включаются в общий баланс предприятия.

Права в области труда и заработной платы

63. Предприятию предоставляется право:

а) устанавливать сдельную или повременную оплату труда для отдельных групп рабочих, а также аккордную оплату труда для слесарей по контрольно-измерительным приборам и автоматике при ремонте кинооборудования.

Сдельная оплата труда вводится при наличии утвержденных в установленном порядке межотраслевых, отраслевых или других технически обоснованных норм и нормативов трудовых затрат;

б) определять перечни профессий рабочих и работ, оплачиваемых по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, в соответствии с действующими типовыми перечнями этих профессий и работ по отраслям производства;

в) устанавливать показатели и условия премирования рабочих на основе типовых положений;

г) устанавливать для инженерно-технических работников и служащих отдельных структурных подразделений с учетом конкретных задач, стоящих перед ними, показатели, условия и размеры премирования, руководствуясь условиями премирования и размерами премий, установленными типовыми положениями;

д) относить отделения по прокату кинофильмов, подчиненные предприятию, к соответствующей группе по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов, а также переводить их в установленном порядке из одной группы в другую в связи с изменением годовых плановых показателей по объему работ;

е) устанавливать рабочим и служащим с ненормированным рабочим днем продолжительность дополнительного отпуска в соответствии с трудовым законодательством и перечнем должностей работников с ненормированным рабочим днем, утвержденным вышестоящим органом;

ж) вводить суммированный учет рабочего времени рабочих и служащих; отдельных структурных подразделений, где невозможно установить рабочий, день нормальной продолжительности;

з) в установленном порядке утверждать новые и пересматривать действующие нормы выработки и нормы обслуживания;

и) вводить с разрешения вышестоящей организации и при условии применения прогрессивных нормативов трудовых затрат и проведения соответствующих организационно-технических мероприятий доплаты работникам за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ в соответствии с перечнем, утвержденным Госкино СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры.

Осуществление указанных в подп. «а» - «и» настоящего пункта мероприятий производится директором предприятия по согласованию с местным комитетом профессионального союза;

к) устанавливать по согласованию с местным комитетом профессионального союза на основе отраслевых норм, утверждаемых в порядке, определяемом Советом Министров СССР, перечни работ и профессий, дающих рабочим и служащим право на бесплатное получение спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений, а также перечни работ и профессий, дающих рабочим и служащим право на получение молока в связи с вредными условиями труда и на получение спецмыла.

64. Предприятие имеет право устанавливать высококвалифицированным мастерам и другим инженерно-техническим работникам в соответствии с перечнем, утверждаемым Госкино СССР, надбавки к заработной плате в размере до 30% должностного оклада в пределах планового фонда заработной платы, используя на эти цели с разрешения вышестоящей организации до 0,3% планового фонда заработной платы предприятия. Указанные надбавки при определении размера средней заработной платы по штатному расписанию, не учитываются.

65. Предприятие разрабатывает структуру и штаты предприятия применительно к типовым структурам и штатам, утверждаемым Госкино соответствующей союзной республики. Структура и штаты предприятия утверждаются директором.

Директор предприятия на основе действующего законодательства утверждает и изменяет оклады заработной платы инженерно-технических работников и служащих в соответствии со схемой должностных окладов в пределах фонда заработной платы, а также средней заработной платы по штатному расписанию.

Утвержденные директором предприятия штаты, оклады, а также смета, административно-управленческих расходов регистрации в финансовых органах не подлежат.

66. Предприятие может использовать полученную в предыдущих кварталах и месяцах экономию по фонду заработной платы на выплату заработной платы и премий в последующих кварталах и месяцах этого же года. Перерасход фонда заработной платы подлежит возмещению в течение одного-двух кварталов, а руководящие работники предприятия, допустившие перерасход фонда заработной платы, лишаются премии на срок до его возмещения. Невосполненная часть суммы перерасхода фонда заработной платы числится за предприятием в течение года с момента возникновения перерасхода.

Если предприятие в срок (шесть месяцев) или досрочно возместит полностью перерасход фонда заработной платы, то руководящим работникам, допустившим перерасход, выплачивается 50% причитавшейся им премии, не выплаченной в предыдущий период в связи с перерасходом фонда заработной платы.

В таком же порядке производится выплата премий при перерасходе фонда заработной платы на отдельных участках предприятия. При этом перерасход фонда заработной платы учитывается только по соответствующему структурному подразделению предприятия.

При отсутствии перерасхода фонда заработной платы по предприятию в целом предприятие может списать невозмещенный перерасход фонда заработной платы за прошлый период, имеющийся у отдельных участков и других звеньев предприятия.

67. Предприятие может в исключительных случаях выдавать отдельным работникам внеплановый аванс в счет заработной платы в размере не более месячного заработка.

68. Предприятие имеет право направлять передовых рабочих и служащих по их желанию на обучение в высшие учебные заведения и техникумы и выплачивать им в соответствии с действующим законодательством повышенные стипендии при условии дачи обязательства этими работниками по окончании учебного заведения возвратиться на предприятие, направившее их в учебное заведение. Кандидатуры направляемых на обучение в высшие учебные заведения и техникумы лиц с установлением для них повышенных стипендий выдвигаются совместно с общественными организациями предприятия.

V. Управление предприятием

69. Предприятие возглавляет директор, который назначается и освобождается от должности вышестоящим органом.

70. Директор организует всю работу предприятия и несет полную ответственность за его состояние и деятельность.

Директор предприятия без доверенности действует от имени предприятия, представляет его во всех учреждениях и организациях, распоряжается в соответствии с законом имуществом и средствами предприятия, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия), открывает в банках расчетные и другие счета предприятия.

В пределах своей компетенции директор издает приказы по предприятию, в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников предприятия.

Увольнение работников по инициативе администрации производится с согласия местного комитета профессионального союза.

71. Заместители директора предприятия и главный бухгалтер назначаются и освобождаются от должности по представлению директора вышестоящим органом, несут полную ответственность за вверенный им участок работы.

Заместители директора предприятия в пределах своей компетенции действуют от имени предприятия, представляют предприятие в других учреждениях и организациях, могут совершать хозяйственные операции и заключать договоры без доверенности, а также выдавать доверенности работникам предприятия.

72. Компетенция заместителей директора и других руководящих работников предприятия устанавливается директором предприятия в соответствии с законодательством Союза ССР и союзной республики.

73. Структурные подразделения предприятия действуют в соответствии с положениями, утверждаемыми директором предприятия.

74. Мастер (старший мастер, бригадир) является полноправным руководителем и непосредственным организатором производства и труда и несет ответственность за выполнение плана эксплуатационно-хозяйственной деятельности на своем участке и за качество работ.

Мастер непосредственно подчиняется главному инженеру предприятия или начальнику соответствующего подразделения предприятия.

Назначение, перемещение и освобождение от работы мастера производится приказом директора предприятия.

75. Администрация предприятия в лице директора заключает коллективный договор с местным комитетом профессионального союза как с представителем рабочих и служащих предприятия и обеспечивает своевременное выполнение принятых обязательств.

76. Администрация предприятия совместно с местным комитетом профессионального союза:

устанавливает правила внутреннего трудового распорядка в соответствии с типовыми правилами;

утверждает смету использования средств фонда предприятия и других фондов поощрения рабочих и служащих, премирует и оказывает единовременную помощь из указанных фондов;

распределяет жилую площадь в домах предприятия, а также жилую площадь, предоставляемую в распоряжение предприятия в других домах.

77. Администрация предприятия совместно с местным комитетом профессионального союза организует социалистическое соревнование, подводит итоги и определяет победителей соревнования, решает вопросы о поощрении передовых коллективов и работников.

78. Администрация предприятия докладывает на заседаниях местного комитета профессионального союза о проектах планов, о результатах эксплуатационно-хозяйственной деятельности, о выполнении планов, о мероприятиях по улучшению организации и условий труда, материально-бытовому и культурному обслуживанию рабочих и служащих, об устранении недостатков в работе.

79. Для широкого привлечения рабочих и служащих к участию в решении производственных вопросов на предприятии систематически проводятся производственные совещания. Администрация предприятия всемерно содействует успешной работе производственных совещаний и организует выполнение их решений.

80. В целях развития творческой инициативы трудящихся предприятие привлекает к разработке перспективных и текущих планов внедрения новой техники и технологии, а также и к выполнению этих планов первичные организации Всесоюзного общества изобретателей и рационализаторов и научно-технических обществ. Предприятие создает необходимые условия для успешной деятельности этих первичных организаций, а также для общественных конструкторских, технологических, нормативных бюро, советов новаторов, научно-исследовательских лабораторий, бюро и групп экономического анализа, обеспечивая их помещениями, оборудованием, приборами, инвентарем, технической и справочной литературой.

81. Администрация предприятия совместно с местным комитетом профессионального союза регулярно созывает производственно-технические и экономические конференции, совещания передовиков производства, на которых обсуждаются вопросы технического прогресса и экономического развития предприятия, разрабатываются мероприятия по устранению недостатков в деятельности предприятия и отдельных его производственных единиц.

82. Собрания работников предприятия обсуждают по докладам администрации проекты производственных планов, итоги выполнения планов, вопросы производства, бытового и культурного обслуживания работников и использования фонда предприятия. Администрация предприятия докладывает собранию о мероприятиях, осуществляемых во исполнение ранее принятых решений.

83. На предприятиях создаются группы и посты народного контроля, Которым администрация предприятия обязана оказывать всемерную помощь в проводимой ими работе, рассматривать их предложения и принимать необходимые меры к устранению вскрытых недостатков.

84. Проверка деятельности предприятия проводится вышестоящим органом и органами народного контроля.

Ревизия финансово-хозяйственной деятельности предприятия производится Вышестоящим органом с привлечением заинтересованных организаций комплексно один раз в год.

VI. Реорганизация и ликвидация предприятия

85. Реорганизация и ликвидация предприятия производится по решению органа, который правомочен образовывать соответствующие предприятия.

86. В случае слияния предприятия с другим предприятием все имущественные права и обязанности каждого из них переходят к предприятию, возникшему в результате слияния.

При присоединении одного предприятия к другому к этому последнему переходят все имущественные права и обязанности присоединенного предприятия.

87. В случае разделения предприятия к возникшим в результате этого разделения новым предприятиям переходят по разделительному акту, в соответствующих частях, имущественные права и обязанности реорганизованного предприятия.

При выделении из предприятия одного или нескольких новых предприятий к каждому из них переходят по разделительному акту, в соответствующих частях, имущественные права и обязанности реорганизованного предприятия.

88. Ликвидация предприятия осуществляется либо ликвидационной комиссией, назначаемой вышестоящим органом, либо по поручению этого органа директором ликвидируемого предприятия.

89. Порядок и срок ликвидации предприятия устанавливаются вышестоящим органом.

Срок для заявления кредиторами своих претензий к ликвидируемому предприятию устанавливается органом, по решению которого производится ликвидация, но не может быть меньше одного месяца.

90. Ликвидационная комиссия или в надлежащих случаях директор ликвидируемого предприятия помещает в официальном областном, краевом, республиканском органе печати по месту нахождения предприятия публикацию по ликвидации предприятия и о сроке заявления кредиторами претензий. Независимо от этого ликвидационная комиссия или директор ликвидируемого предприятия обязаны по имеющимся у них материалам выявить все претензии кредиторов предприятия и поставить их в известность о ликвидации его.

Претензии к ликвидируемому предприятию удовлетворяются из его имущества, на которое по закону может быть обращено взыскание.

Претензии, выявленные и заявленные после истечения срока, установленного для заявления кредиторами своих претензий, удовлетворяются из остатка указанного имущества, образующегося после удовлетворения выявленных претензий, а также претензий, заявленных в установленный срок.

Претензии, не выявленные и не заявленные в течение срока ликвидации, а также претензии, не удовлетворенные за недостатком имущества ликвидируемого предприятия, считаются погашенными. Равным образом считаются покрашенными полностью либо в соответствующей части претензии, не признанные ликвидационной комиссией (директором ликвидируемого предприятия), если кредиторы в течение двухнедельного срока со дня получения сообщения о полном или частичном непризнании претензий не предъявят иска об удовлетворении претензий.

91. Выплата повременных платежей, причитающихся с ликвидируемого предприятия в связи с причинением увечья или иного повреждения здоровья либо с причинением смерти, обеспечиваются в порядке, установленном действующим законодательством. Претензии и иски граждан о возмещении вреда, связанного с повреждением здоровья или с причинением смерти, а также другие не предъявленные по уважительным причинам до окончания ликвидации претензии и иски граждан могут быть впоследствии предъявлены в общем порядке к вышестоящему по отношению к ликвидируемому предприятию органу. Этот орган может возложить удовлетворение признанного им или удовлетворенного судом требования на подчиненное ему предприятие, получившее имущество ликвидируемого предприятия.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ С П. 60 ПОЛОЖЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННОМ КИНОЗРЕЛИЩНОМ ПРЕДПРИЯТИИ И П. 64 ПОЛОЖЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ ПО ПРОКАТУ КИНОФИЛЬМОВ МОЖЕТ БЫТЬ УСТАНОВЛЕНА НАДБАВКА К ЗАРАБОТНОЙ

По кинозрелищным предприятиям

Старший инженер, инженер

Мастер участка по ремонту киноаппаратуры в составе дирекции киносети

Техник

Педагог-организатор воспитательной работы с детьми и подростками

Методист

Художник-оформитель

По предприятиям по прокату кинофильмов

Старший инженер, инженер

Старший мастер участка, мастер участка

Старший редактор, редактор

Старший методист, методист

Художник конторы

---