Приказ СК России от 30.03.2026 № 45
Актуально на 09.11.2026.
Как цитировать: Приказ СК России от 30.03.2026 N 45. 45. 30.03.2026. https://bukva.ai/docs/prikaz-45-2026-sk-rossii-sledstvennyy
«О внесении изменения в Положение об оплате труда работников казенных учреждений, находящихся в ведении Следственного комитета Российской Федерации, утвержденное приказом Следственного комитета Российской Федерации от 28 января 2025 г. № 8»
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.05.2026 № 86325)
Примечание
Начало действия документа — 17.05.2026.
Зарегистрировано в Минюсте России 5 мая 2026 г. № 86325
СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 30 марта 2026 г. № 45
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 28 ЯНВАРЯ 2025 Г. № 8
В соответствии с частью третьей статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, подпунктом «а» пункта 2 статьи 1 Федерального закона от 7 июня 2025 г. № 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» и абзацем вторым пункта 2(1) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583, приказываю:
Внести изменение в Положение об оплате труда работников казенных учреждений, находящихся в ведении Следственного комитета Российской Федерации, утвержденное приказом Следственного комитета Российской Федерации от 28 января 2025 г. № 8 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 марта 2025 г., регистрационный № 81659), дополнив пункт 26 абзацем тринадцатым следующего содержания:
«Снижение размера премии работнику в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка осуществляется в отношении только тех входящих в состав заработной платы работника премий, которые начисляются за период, в котором к работнику было применено соответствующее дисциплинарное взыскание, а размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов.».
генерал юстиции Российской Федерации А. И. Бастрыкин