Приказ ФСИН РФ от 25.10.2010 № 448

(ред. от 27.01.2012)

«О дополнительном материальном стимулировании гражданского персонала федерального казенного учреждения „Управление автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний“»

(вместе с «Порядком установления и размеры дополнительной ежемесячной стимулирующей выплаты гражданскому персоналу федерального казенного учреждения „Управление автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний“)»

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.11.2010 № 18978)

---

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

ПРИКАЗ от 25 октября 2010 г. № 448

О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «УПРАВЛЕНИЕ АВТОТРАНСПОРТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ»

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 № 1314 «Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 42, ст. 4109; 2005, № 29, ст. 3037, № 49, ст. 5204; 2007, № 11, ст. 1283; 2008, № 18, ст. 2009, № 43, ст. 4921, № 47, ст. 5431; 2010, № 4, ст. 368, № 19, ст. 2300, № 20, ст. 2435) и в целях дополнительного материального стимулирования гражданского персонала федерального казенного учреждения «Управление автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний» (далее — ФКУ УАТ ФСИН России) приказываю:

(в ред. Приказа ФСИН РФ от 27.01.2012 № 54)

1. Установить в процентах от фиксированной суммы, определяемой на календарный год, дополнительную ежемесячную стимулирующую выплату (далее — выплата) гражданскому персоналу ФКУ УАТ ФСИН России в порядке и размерах согласно приложению.

(в ред. Приказа ФСИН РФ от 27.01.2012 № 54)

2. Определить на 2010 и 2011 календарный год фиксированную сумму для исчисления выплаты в размере 30 000 рублей.

Определить на 2012 календарный год фиксированную сумму для исчисления выплаты в размере 30 000 рублей.

(абзац введен Приказом ФСИН РФ от 27.01.2012 № 54)

начальник ФКУ УАТ ФСИН России имеет право снижать размер выплаты подчиненному гражданскому персоналу или лишать его данной выплаты за нарушения трудового распорядка на основании приказа о применении дисциплинарного взыскания;

(в ред. Приказа ФСИН РФ от 27.01.2012 № 54)

выплата не начисляется гражданскому персоналу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

5. Выплаты, предусмотренные настоящим Приказом, осуществлять в пределах ассигнований, предусмотренных фондом оплаты труда гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы.

6. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя директора ФСИН России, курирующего финансово-хозяйственную деятельность уголовно-исполнительной системы.

внутренней службы

Приложение к Приказу ФСИН России от 25 октября 2010 г. № 448

ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ И РАЗМЕРЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ

КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «УПРАВЛЕНИЕ АВТОТРАНСПОРТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ»

1. Дополнительная ежемесячная стимулирующая выплата производится на основании приказа начальника федерального казенного учреждения «Управление автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний».

(в ред. Приказа ФСИН РФ от 27.01.2012 № 54)

2. В приказе об установлении дополнительной ежемесячной стимулирующей выплаты указываются ее конкретный размер, а также дата возникновения права на получение дополнительной ежемесячной стимулирующей выплаты.

3. Дополнительная стимулирующая выплата устанавливается в следующих размерах:

№ п/п	Наименование штатных должностей, при замещении которых устанавливается дополнительная ежемесячная стимулирующая выплата	Максимальный размер дополнительной ежемесячной стимулирующей выплаты в % от фиксированной суммы
1.	Водитель автомобиля	100
2.	Главный энергетик	70
3.	Дворник	35
4.	Заведующий складом	50
5.	Заместитель начальника ФЭО	70
6.	Инженер	45
7.	Механик	50
8.	Начальник автоколонны	70
9.	Психолог	55
10.	Слесарь-сантехник	45
11.	Слесарь по ремонту автомобилей	55
12.	Товаровед	40
13.	Уборщик служебных помещений	35
14.	Экономист (бухгалтер)	55
15.	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	45
16.	Юрисконсульт	55

---