--- title: "Приказ Росгвардии от 04.10.2018 N 447" number: "447" issuer: "Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации" issued_on: 2018-10-04 redaction: 2025-07-04 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-447-2018-rosgvardiya-federalnaya" --- ## Приказ Росгвардии от 04.10.2018 N 447 # Приказ Росгвардии от 04.10.2018 N 447 (ред. от 21.05.2025) "Об утверждении Порядка и условий проведения конкурса на замещение вакантной должности в войсках национальной гвардии Российской Федерации и Перечня должностей в войсках национальной гвардии Российской Федерации, назначение на которые осуществляется по результатам конкурса" (Зарегистрировано в Минюсте России 24.10.2018 N 52527) > [!IMPORTANT] > Начало действия редакции - 04.07.2025. > Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-189-2025-rosgvardiya-federalnaya#p100009) Росгвардии от 21.05.2025 N 189, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 23.06.2025). Зарегистрировано в Минюсте России 24 октября 2018 г. N 52527 --- **ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ## ПРИКАЗ от 4 октября 2018 г. N 447 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ** **ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ** **В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**И ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ**
**ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ КОНКУРСА**
В соответствии с [частями 1](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-25#p100321) и [10 статьи 25](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-25#p100334) Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <1> и [частью 2 статьи 44](https://bukva.ai/docs/zakon-227-fz-2016/statya-1#p100703) Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 227-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-226-fz-2016/statya-1) "О войсках национальной гвардии Российской Федерации" <2> приказываю: --- <1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2013, N 27, ст. 3477. <2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27, ст. 4160. 1. Утвердить: 1.1. Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности в войсках национальной гвардии Российской Федерации [(приложение N 1)](#p100015). 1.2. Перечень должностей в войсках национальной гвардии Российской Федерации, назначение на которые осуществляется по результатам конкурса [(приложение N 2)](#p100089). 2. Начальникам (руководителям) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, командующим округами войск национальной гвардии Российской Федерации, начальникам территориальных органов Росгвардии, командирам (начальникам) подразделений (организаций) войск национальной гвардии Российской Федерации, в которых проходят службу лица, имеющие специальные звания полиции, организовать изучение настоящего приказа и обеспечить реализацию его положений. Директор Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующий войсками национальной гвардии Российской Федерации генерал армии **В.ЗОЛОТОВ** Приложение N 1 к приказу Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 04.10.2018 N 447 **ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ** **ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ** **В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ### I. Общие положения 1. Конкурс на замещение вакантной должности в войсках национальной гвардии Российской Федерации <1> заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности в научных (научно-исследовательских) организациях войск национальной гвардии Российской Федерации <2>, их соответствия квалификационным требованиям к соответствующей должности. --- <1> Далее - "конкурс". <2> Далее - "организации". 2. Конкурс объявляется при наличии вакантной должности в войсках национальной гвардии Российской Федерации <3>, включенной в [Перечень](#p100089) должностей в войсках национальной гвардии Российской Федерации, назначение на которые осуществляется по результатам конкурса <4>, утвержденный настоящим приказом. --- <3> Далее - "войска национальной гвардии". <4> Далее - "должности". 3. Конкурс не проводится в случаях, установленных [частью 2 статьи 25](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-25#p100322) Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <5>. --- <5> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2013, N 27, ст. 3477. Далее - "Закон о службе". 4. Для проведения конкурса в организациях назначаются конкурсные комиссии. ### II. Создание конкурсной комиссии 5. Конкурсная комиссия назначается приказом начальника организации и действует на постоянной основе. Персональный состав конкурсной комиссии определяется правовым актом начальника организации. 6. В состав конкурсной комиссии входят: председатель, заместитель председателя, иные члены конкурсной комиссии и секретарь, назначаемый из числа должностных лиц кадрового подразделения организации <1>. --- <1> Далее - "кадровое подразделение". 7. Состав конкурсной комиссии формируется с учетом положений [частей 6](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-25#p35) - [8 статьи 25](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-25#p100332) Закона о службе. 8. Председатель конкурсной комиссии: а) осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии; б) объявляет заседание конкурсной комиссии правомочным или выносит решение о его переносе; в) организует направление решений конкурсной комиссии должностному лицу, имеющему право назначения на должность. 9. Председатель конкурсной комиссии вправе запрашивать в структурном подразделении организации, в котором имеется соответствующая должность, документы, необходимые для оценки профессионального уровня претендентов. Указанные документы представляются в конкурсную комиссию в течение 5 дней с момента поступления запроса. 10. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, отпуск) его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии. 11. Обеспечение работы конкурсной комиссии осуществляется секретарем конкурсной комиссии. Секретарь конкурсной комиссии участвует в оценке претендентов и обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией. ### III. Организация проведения конкурса 12. Решение об объявлении конкурса принимается начальником организации на основании мотивированного доклада начальника кадрового подразделения. 13. Доклад готовится кадровым подразделением в инициативном порядке или на основании обращения руководителя (начальника) структурного подразделения организации, в которой имеется соответствующая должность. 14. В обращении руководителя (начальника), указанного в [пункте 13](#p100044) настоящего Порядка, наряду с предложением о необходимости замещения должности должны содержаться полное наименование должности, квалификационные требования к ней, требуемая форма допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, предлагаемые методы оценки личных и деловых качеств претендентов, а также документы, необходимые для их оценки. 15. Решение об объявлении конкурса оформляется правовым актом начальника организации, проект которого подготавливается кадровым подразделением. 16. Информационный лист об объявлении конкурса <1> составляется кадровым подразделением ([приложение](#p100081) к настоящему Порядку) и не позднее чем за три месяца до даты проведения конкурса направляется начальником организации (лицом, исполняющим его обязанности) на бумажном носителе и в электронном виде в Департамент по взаимодействию со средствами массовой информации и институтами гражданского общества Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации для размещения на официальном сайте Росгвардии в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" <2>. --- <1> Далее - "информационный лист". <2> Далее - "сеть "Интернет". 17. Конкурс считается объявленным с момента размещения объявления о нем в сети "Интернет". 18. Претенденты, не проходящие службу в войсках национальной гвардии, представляют документы, указанные в [части 1 статьи 18](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-18#p100213) Закона о службе, а также иные документы в случаях, установленных законодательством Российской Федерации. 19. Претенденты из числа лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии и имеющих специальные звания полиции, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют рапорт на имя начальника организации и документы, указанные в [пунктах 5](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-18#p14), [9](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-1#p153) и [10 части 1 статьи 18](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-18#p100223) Закона о службе, а также иные документы в случаях, установленных законодательством Российской Федерации. Указанные претенденты уведомляют командира (начальника) по месту прохождения службы о поданном рапорте. 20. Документы, указанные в [пункте 18](#p100052) настоящего Порядка, представляются в адрес организации в течение одного месяца со дня размещения объявления о проведении конкурса.
21. В отношении претендента, не проходящего службу в войсках национальной гвардии, проводятся мероприятия, связанные с проверкой достоверности сообщенных им сведений, проверкой уровня его физической подготовки, медицинское освидетельствование (обследование) и мероприятия по профессиональному психологическому отбору, а также мероприятия, связанные с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну (в случае оформления допуска к указанным сведениям) <3>.
--- ## Часть 2 статьи 19 Закона о службе. 22. Несвоевременное представление документов, недостоверность, представление их не в полном объеме являются основаниями для отказа претенденту в их приеме. 23. Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к этой должности, а также в связи с ограничениями, установленными [Законом](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-1) о службе и другими федеральными законами для поступления на службу в войска национальной гвардии и ее прохождения <4>. Начальник организации или уполномоченное им лицо сообщает о причинах отказа в письменной форме претенденту в десятидневный срок со дня принятия соответствующего решения. --- <4> [Часть 3 статьи 25](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-25#p100327) Закона о службе. *24. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с [частью 4 статьи 25](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-25#p100328) Закона о службе.* *25. Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимается начальником кадрового подразделения по согласованию с председателем конкурсной комиссии после проведения мероприятий, указанных в [пункте 21](#p100056) настоящего Порядка, а также после оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну (в случае оформления допуска к указанным сведениям).* *26. Кадровое подразделение не позднее чем за 15 дней до начала конкурса уведомляет претендентов, допущенных к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения, а также передает соответствующие документы в конкурсную комиссию.* 27. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении службы в войсках национальной гвардии или иной государственной службы, об осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки личных и деловых качеств претендентов, включающих тестирование, проведение дискуссий, написание рефератов, индивидуальное собеседование или анкетирование по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей. 28. Использование всех перечисленных в [пункте 27](#p100066) настоящего Порядка методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяются конкурсной комиссией с учетом предложений руководителя (начальника) структурного подразделения организации, в которой имеется соответствующая должность. 29. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее состава. *30. До начала процедуры голосования члены конкурсной комиссии получают информацию о каждом претенденте, результаты конкурсных процедур, а также рекомендации структурного подразделения организации, в которой имеется соответствующая должность, за исключением случаев проведения конкурса на замещение должности руководителя (начальника) самостоятельного структурного подразделения. Претендент вправе присутствовать на заседании конкурсной комиссии во время обсуждения своей кандидатуры.* *31. При оценке личных и деловых качеств претендентов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых к должности, положений должностного регламента (должностной инструкции) по должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о службе в органах внутренних дел.* *32. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается тайным голосованием.* 33. Победителем конкурса является претендент, набравший простое большинство голосов членов конкурсной комиссии, присутствовавших на заседании. 34. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. 35. Претендентам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в десятидневный срок со дня его завершения. 36. С победителем конкурса заключается контракт о прохождении службы в войсках национальной гвардии и издается приказ о его назначении на должность, за исключением случаев отказа победителя конкурса от заключения контракта. 37. В случае наступления и (или) обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению претендента, признанного победителем конкурса, на службу в войска национальной гвардии или прохождению им службы, результаты конкурса решением конкурсной комиссии подлежат аннулированию. 38. Претендент вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с [частью 9 статьи 25](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-342-fz/statya-25#p100333) Закона о службе. 39. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и претендентов, участвовавших в конкурсе, возвращаются им по письменному заявлению в течение срока их хранения, установленного законодательством Российской Федерации.
Приложение
к Порядку и условиям проведения
конкурса на замещение вакантной
должности в войсках национальной
гвардии Российской Федерации,
утвержденным приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации Рекомендуемый образец ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТ об объявлении конкурса на замещение вакантной должности 1. ________________________________________________________________________ (наименование организации) объявляет конкурс на замещение вакантной должности __________________________________________________________________________, (наименование должности) специальное звание по штатному расписанию ________________________________, тарифный разряд _____, _____________ форма допуска к государственной тайне. 2. В конкурсе могут принять участие кандидаты, соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям к замещаемой вакантной должности ___________________________________________________________________________ (указываются квалификационные требования к должности) ___________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________. 3. Дата проведения конкурса ______________________________________________. 4. Срок подачи документов _________________________________________________ 5. Документы представляются по адресу: ____________________________________ __________________________________________________________________________. (указывается адрес организации) 6. Телефоны для справок: _________________________________________________. Руководитель кадрового подразделения ___________________________________________________________________________ (специальное звание, подпись, инициалы, фамилия) М.П. (при наличии) Приложение N 2 к приказу Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 04.10.2018 N 447 **ПЕРЕЧЕНЬ** **ДОЛЖНОСТЕЙ В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ** **ФЕДЕРАЦИИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ** **ПО РЕЗУЛЬТАТАМ КОНКУРСА** 1. Начальник отдела, осуществляющего научную (научно-исследовательскую) деятельность, в научных (научно-исследовательских) организациях войск национальной гвардии Российской Федерации. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-189-2025-rosgvardiya-federalnaya#p100010) Росгвардии от 21.05.2025 N 189)* 2. Заместитель начальника отдела, осуществляющего научную (научно-исследовательскую) деятельность, в научных (научно-исследовательских) организациях войск национальной гвардии Российской Федерации. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-189-2025-rosgvardiya-federalnaya#p100011) Росгвардии от 21.05.2025 N 189)* 3. Старший научный сотрудник в научных (научно-исследовательских) организациях войск национальной гвардии Российской Федерации. ---